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Ingeniero de Software Ubicación: San Francisco, EE. UU. Tipo de lugar de trabajo: Híbrido Sobre el puesto Estamos buscando un ingeniero de software talentoso y apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo de ingeniería. Como ingeniero de software, será responsable de diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones de software de alta calidad que satisfagan nuestras necesidades comerciales. Colaborará con equipos multifuncionales, incluidos gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer productos innovadores e impactantes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir en una empresa en crecimiento y trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes. Participará en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. Valoramos a las personas proactivas, resolutoras de problemas y con un fuerte deseo de aprender y crecer. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los principios de ingeniería de software, experiencia con varios lenguajes de programación y tecnologías, y un historial comprobado de entrega de proyectos de software exitosos. Buscamos a alguien que no solo sea técnicamente competente, sino también un jugador de equipo con excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Si usted es apasionado por el desarrollo de software y desea tener un impacto significativo, lo animamos a postularse. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software de alta calidad. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado. Participar en revisiones de código para garantizar la calidad del código y el cumplimiento de los estándares. Colaborar con gerentes de producto y diseñadores para definir y perfeccionar los requisitos del producto. Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integrales. Solucionar y depurar problemas de software. Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo de software. Contribuir a la mejora de nuestros procesos y herramientas de desarrollo. Participar en la planificación de sprints y reuniones diarias de pie. Habilidades y calificaciones requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. 3+ años de experiencia en desarrollo de software. Dominio de al menos un lenguaje de programación, como Java, Python o C++. Experiencia en diseño y desarrollo orientado a objetos. Sólido conocimiento de estructuras de datos y algoritmos. Experiencia con bases de datos relacionales, como MySQL o PostgreSQL. Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git. Experiencia con metodologías de desarrollo ágil. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación y colaboración. Experiencia con plataformas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP) es un plus. Experiencia con tecnologías front-end (por ejemplo, React, Angular, Vue.js) es un plus. Información adicional Ofrecemos un paquete salarial y beneficios competitivos, que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y un plan 401(k). Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo donde todos los empleados puedan prosperar. Fomentamos el desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Este puesto es híbrido, requiriendo un mínimo de 3 días por semana en nuestra oficina de San Francisco. Creemos que la colaboración presencial es esencial para fomentar la innovación y construir relaciones sólidas dentro del equipo. Buscamos candidatos apasionados por la tecnología y dispuestos a contribuir a nuestra misión de crear soluciones de software innovadoras.

Título del puesto: Asociado de Almacén Experiencia requerida: 0-2 años en almacén o logística Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca del puesto Petra Brands está buscando un Asociado de Almacén dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo de logística. El candidato ideal desempeñará un papel clave para garantizar el funcionamiento eficiente del almacén, incluyendo la recepción, almacenamiento y distribución precisa de productos. Principales responsabilidades Recibir e inspeccionar los envíos entrantes para verificar su exactitud y calidad. Almacenar adecuadamente los productos en las ubicaciones designadas dentro del almacén. Seleccionar, empaquetar y preparar pedidos para su envío según los estándares de la empresa. Mantener un entorno de almacén limpio y organizado. Ayudar en la gestión de inventario, incluyendo conteos regulares y mantenimiento de registros. Operar equipos de almacén, como montacargas o transpaletas, de manera segura y eficiente. Seguir los protocolos y pautas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia de 0-2 años en operaciones de almacén o logística. Capacidad para levantar objetos pesados y realizar tareas físicas. Conocimientos básicos sobre sistemas y procesos de gestión de inventario. Gran atención al detalle y capacidad para trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación.

Programa de Pasantías de Verano 2026 de Eventellect ¿Quién es Eventellect? Mediante la pasión y la experiencia en la industria, Eventellect ayuda a organizaciones profesionales y universitarias de deportes y entretenimiento a alcanzar sus objetivos estratégicos a largo plazo y aumentar sus ingresos netos totales por venta de entradas. Nuestras capacidades tecnológicas líderes en la industria y soluciones estratégicas permiten a nuestros socios obtener visibilidad, mejorar su rentabilidad y maximizar la asistencia. Somos una empresa de rápido crecimiento que goza de prestigio tanto en Houston (Mejores Lugares para Trabajar según el Houston Business Journal en 2017, 2018 y 2022) como a nivel nacional (lista INC 5000 de empresas de más rápido crecimiento durante 10 años consecutivos). Título Pasantía de Verano 2026 – Finanzas y Análisis Empresarial, Estrategia de Entradas o Ciencia de Datos ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes apasionados, innovadores y con recursos que deseen adquirir experiencia real en los sectores de deportes, entretenimiento y tecnología. El candidato ideal es curioso, profesional y autónomo, con ganas de aprender, contribuir y crecer. Esta es una pasantía remunerada y presencial en nuestra sede central de Houston. ¿Qué harías? Como pasante de verano, trabajarás junto a profesionales experimentados en uno de los siguientes departamentos: Finanzas y Análisis Empresarial Apoyar proyectos de modelado financiero y análisis empresarial. Ayudar en la recolección de datos, elaboración de informes y generación de conclusiones para apoyar el crecimiento de la empresa. Trabajar de forma transversal con equipos para evaluar iniciativas operativas y estratégicas. Estrategia de Entradas Aprender e implementar los principios unificados de venta de entradas de Eventellect. Participar en discusiones sobre estrategias para clientes y ayudar en la gestión de cuentas. Realizar investigaciones y análisis, y preparar materiales para presentaciones ejecutivas. Ciencia de Datos Aplicar habilidades técnicas y analíticas para resolver problemas empresariales reales. Ayudar en la construcción, prueba y validación de modelos que impulsen las estrategias de venta de entradas. Trabajar con grandes conjuntos de datos utilizando herramientas y tecnologías modernas de análisis de datos. Todos los pasantes: Adquirirán experiencia práctica en una industria de ritmo acelerado. Contribuirán en proyectos significativos que impactan a nuestros clientes en ligas deportivas profesionales y entretenimiento en vivo. Desarrollarán habilidades de presentación, comunicación y análisis. Requisitos ¿Qué se requiere para tener éxito? Estar actualmente inscrito en una carrera de licenciatura o maestría (se prefieren campos como Negocios, Finanzas, Economía, Ciencia de Datos, Estadística, Gestión Deportiva o áreas relacionadas). Interés sólido en deportes, entretenimiento en vivo y/o soluciones empresariales basadas en datos. Excelentes habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y habilidades interpersonales. Capacidad para analizar e interpretar datos, con gran atención al detalle. Experiencia con SQL, Python, R o herramientas de visualización de datos es un plus (especialmente para la ruta de Ciencia de Datos). Compromiso de trabajar presencialmente en nuestra oficina de Houston, TX. Disponibilidad para participar en un programa de tiempo completo de 10 a 12 semanas durante el verano de 2026. Beneficios ¿Por qué unirse a Eventellect? Trabajar en proyectos significativos en la industria de deportes y entretenimiento. Aprender directamente de expertos del sector en un entorno colaborativo y emprendedor. Desarrollar las habilidades y la experiencia que te destacarán en tu carrera. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo sin necesidad de patrocinio, ahora o en el futuro.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Centrados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Ventas orientado a resultados y motivador para nuestro Centro de Llamadas en Greenville, Carolina del Sur, que lidere a nuestro equipo de ventas de alto rendimiento para impulsar la adquisición de pacientes y las inscripciones en servicios dentro de un entorno de telemedicina en rápido crecimiento. Este puesto será responsable de gestionar representantes de ventas tanto presenciales como remotos, optimizar los flujos de trabajo de conversión y garantizar una experiencia de alta calidad, conforme a normativas y centrada en el cliente para pacientes potenciales. El candidato ideal posee amplia experiencia en liderazgo de ventas en centros de llamadas, preferiblemente en sectores de salud, seguros o servicios basados en suscripción, y se desenvuelve bien en entornos ágiles y orientados a datos. Principales responsabilidades Liderazgo y formación del equipo: Gestionar un equipo de agentes de ventas entrantes y salientes enfocados en convertir leads en pacientes o suscriptores Proporcionar regularmente coaching, mentoría y retroalimentación sobre el desempeño para mejorar los resultados individuales y las tasas de conversión del equipo Ejecución de estrategias de ventas: Implementar y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa, campañas y grupos demográficos objetivo Optimizar guiones, flujos de trabajo y técnicas para manejar objeciones con el fin de aumentar las tasas de cierre y las inscripciones de pacientes Gestión del desempeño: Supervisar e informar sobre indicadores clave de desempeño (KPI) de ventas (llamadas por agente, tasas de conversión, ingresos por representante, puntuaciones de control de calidad, etc.) Actuar proactivamente ante bajo rendimiento y reconocer a los mejores desempeños Contratación y capacitación: Colaborar con los equipos de recursos humanos y formación para contratar e incorporar nuevos agentes de ventas Asegurar una capacitación constante en conocimientos del producto, cumplimiento normativo, técnicas de venta y uso de sistemas Tecnología y herramientas: Garantizar el uso eficaz de sistemas CRM, marcadores automáticos, seguimiento de llamadas y paneles de informes Colaborar con el departamento de TI para solucionar problemas y recomendar mejoras en eficiencia y experiencia de usuario Colaboración entre departamentos: Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing, Clínico y Operaciones para alinear los mensajes de ventas, apoyar el cultivo de leads y atender comentarios de pacientes Compartir información valiosa que influya en la calidad de leads, la eficiencia del embudo y la estrategia de adquisición de clientes Cumplimiento y aseguramiento de calidad: Asegurar que todas las interacciones de ventas cumplan con los estándares de cumplimiento de HIPAA, CMS (si corresponde) y los de la empresa Participar en el monitoreo de control de calidad y gestionar profesionalmente las preocupaciones escaladas Informes y pronósticos: Proporcionar informes periódicos sobre el desempeño del equipo, estado del embudo de ventas y necesidades de personal Contribuir a los pronósticos de ventas, planificación de campañas y optimización de territorios o fuentes de leads Requisitos Calificaciones básicas: 3 o más años de experiencia en un entorno de ventas en centro de llamadas, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo Trayectoria comprobada de alcanzar o superar objetivos de ventas en entornos de alto volumen Dominio de plataformas CRM como Salesforce, HubSpot, y tecnología de centros de llamadas (marcadores automáticos, herramientas de control de calidad, paneles) Excelentes habilidades de liderazgo, formación y comunicación Calificaciones preferidas: Experiencia en telemedicina, sector sanitario, seguros o servicios de suscripción Conocimientos prácticos de HIPAA y cumplimiento regulatorio en procesos de ventas Título universitario; se considerará experiencia equivalente Beneficios Salario: $75.000 + Comisión Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Política de tiempo libre ilimitado (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Sobre Nosotros Egon Zehnder es la firma líder mundial en reclutamiento ejecutivo y asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a abordar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al núcleo de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. La Oportunidad El Asistente Ejecutivo apoya a uno o más consultores proporcionando asistencia continua en todos los aspectos de los compromisos con clientes y desempeñando un papel clave en la supervisión de tareas administrativas. El puesto requiere una persona capaz de planificar, ejecutar y finalizar proyectos según plazos estrictos. Esto incluye adquirir recursos y coordinar los esfuerzos de miembros del equipo y clientes para entregar proyectos según lo previsto. El Asistente Ejecutivo debe gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia de forma regular.   El candidato exitoso será altamente flexible, un fuerte multitarea en múltiples niveles y disfrutará de la variedad e imprevisibilidad de gestionar múltiples proyectos y prioridades cambiantes. Se espera que el Asistente Ejecutivo sienta un sentido de propiedad e implicación en el proceso, para poder coordinar todos los elementos que confluyen en un mandato exitoso. El Asistente Ejecutivo debe garantizar el manejo discreto de todas las interacciones con clientes, candidatos, etc. Lo Que Harás Administrativo Organizar toda la programación, incluyendo pero no limitado a, reuniones y entrevistas con candidatos, reuniones y entrevistas con clientes, reuniones de desarrollo de negocios, reuniones relacionadas con asignaciones, reuniones internas, videoconferencias, etc. Gestionar calendarios complejos y priorizar reuniones/llamadas según sea necesario. Organizar y coordinar planes de viaje, itinerarios y agendas complejos y detallados tanto para consultores como para candidatos. Compilar documentos para reuniones relacionadas con viajes. Procesar reembolsos de gastos para consultores y candidatos. Redactar, preparar y editar correspondencia confidencial. Realizar actividades adicionales de apoyo administrativo, incluyendo pero no limitado a, atender llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes, planificación de eventos y otros proyectos puntuales según se soliciten. Asegurarse de que nuestra base de datos global esté actualizada y sea precisa; incluyendo pero no limitado a, todos los documentos internos/clientes, información de clientes/candidatos, notas, correos electrónicos y citas. Asumir responsabilidades adicionales de oficina/recepción según sea necesario para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Proporcionar apoyo puntual a otros Asistentes Ejecutivos cuando se solicite para ayudar con cargas de trabajo excesivas según la capacidad disponible y según determine el Gerente Regional de Administración. Coordinación de Búsqueda Actuar como enlace entre clientes y candidatos, ayudando al consultor en el mantenimiento de las actividades diarias de búsqueda. Actuar como punto único de contacto para todos los asuntos clave de logística. Comunicarse directamente y en nombre del consultor sobre mandatos con clientes, candidatos e internos. Actuar como puente para una comunicación fluida entre el consultor y los miembros del equipo externos/internos. Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con diversas necesidades de clientes durante la ausencia del consultor. Trabajar estrechamente y eficazmente con el consultor y los interesados en investigación para asegurar que se cumplan los plazos y se atiendan las necesidades de clientes y candidatos. Producir entregables de alta calidad para clientes y candidatos, asegurando su finalización dentro de los plazos establecidos. Completar con éxito aspectos críticos de los entregables con un enfoque práctico. Priorizar necesidades conflictivas; gestionar asuntos de manera expeditiva y proactiva, y dar seguimiento a proyectos sensibles en tiempo hasta su finalización exitosa. Apoyar al departamento contable con facturación, facturación a clientes y cuentas por cobrar. Establecer relaciones positivas y mantener contacto regular con candidatos ejecutivos de alto nivel (ejecutivos y candidatos de clientes Fortune 500) involucrados en proyectos altamente confidenciales.   Desarrollo de Negocios En colaboración con el Consultor, crear y asumir la responsabilidad del proceso para impulsar la estrategia de desarrollo de negocios del Consultor. Colaborar con el consultor, el equipo de investigación y otros miembros del equipo en la producción de presentaciones y materiales de marketing de alta calidad y asumir la responsabilidad de la finalización de materiales para propuestas y eventos. Requisitos Lo Que Buscamos Título universitario preferido Un mínimo de 5 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente dentro de una firma de servicios profesionales. Multitarea organizado: capaz de gestionar múltiples proyectos con plazos establecidos, ya que la gestión del tiempo, el reconocimiento de patrones, la priorización, la atención meticulosa a los detalles y el juicio son fundamentales en este puesto. Solucionador de problemas ingenioso: capacidad para trabajar en entornos ambiguos y cómodo con lo desconocido, así como trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Iniciativa propia: altamente motivado, excelente ética de trabajo y autosuficiente, no fácilmente desorientado, capaz de pensar sobre la marcha. Buen comunicador: habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales (tanto orales como escritas). Capacidad para interactuar profesionalmente con partes interesadas ejecutivas y colegas por igual. Colaborador natural: deseo de ayudar a fomentar y preservar una cultura empresarial donde todos sean bienvenidos, incluidos y tengan la oportunidad de tener éxito. Jugador de equipo colaborativo, con un historial comprobado de maximizar tanto el rendimiento del equipo como el individual. Beneficios Cómo Es Trabajar Aquí Funcionamos como un solo equipo unificado con experiencia en industrias, funciones y geografías. Nuestra organización puede describirse como de alto rendimiento y colaborativa, combinada con una cultura de cuidado y respeto. Hemos sido desde el principio una empresa guiada por valores. Los valores tienen un aspecto aspiracional: guían nuestro comportamiento y nos recuerdan cuándo fallamos. Nuestra empresa opera bajo cinco valores: Una Firma, Clientes Primero, Generosidad, Espíritu de Propiedad y Aceptar las Diferencias, cada uno enfatiza un aspecto diferente de quiénes somos (y queremos ser), y solo juntos nos ayudan a equilibrar lo correcto en cualquier situación dada.   Beneficios Modelo de trabajo híbrido: 50 % presencial / 50 % remoto* (martes/miércoles/jueves) 401k – coincidencia de la empresa y contribución adicional discrecional del empleador Plan Integral de Salud – médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Licencia parental pagada Tiempo Libre Personal – vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado Feriados pagados incluyendo una semana libre entre Navidad y Año Nuevo Nuestras Oficinas Desde su fundación en una casa señorial de Zúrich en 1964, Egon Zehnder ha crecido hasta contar con 67 oficinas en 37 países. Tenemos 2300 empleados globales y 450 empleados en EE. UU.   Nuestras Oficinas en EE. UU. incluyen Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Palo Alto, San Francisco, Seattle y Washington D.C.   *En Egon Zehnder, la seguridad, el bienestar y el compromiso de los empleados son una prioridad máxima y están en el núcleo de nuestra cultura. Egon Zehnder Estados Unidos opera bajo un modelo híbrido que requiere que todos los empleados estadounidenses, en todos los puestos, trabajen presencialmente al menos el 50 % de los días laborables disponibles cada mes en la oficina de Egon Zehnder a la que están asignados. Los empleados estadounidenses pueden trabajar de forma remota durante los días restantes del mes. Esta política está sujeta a cambios por parte de Egon Zehnder en cualquier momento. El rango de compensación para este puesto es de $85,000-$95,000

Ubicación: San Francisco, CA Tipo de empleo: Tiempo completo Presencial: 5 días/semana presenciales Acerca del puesto Somos una plataforma de software integral que optimiza las operaciones empresariales para fabricantes. Nuestra tecnología conecta equipos, procesos y datos para crear un sistema único y compartido de operaciones, desde ingeniería hasta cadena de suministro y producción. Como Ingeniero de Software Full-Stack, tendrás la oportunidad de impactar directamente en cómo operan grandes empresas aeroespaciales y de defensa mediante el desarrollo rápido de software de alta calidad que afecte sistemas reales de producción. Nos encontramos en un punto clave de crecimiento, lo que representa una oportunidad para incorporarte temprano y tener una significativa responsabilidad técnica. Tus funciones Convertirte en experto del producto interactuando directamente con clientes para comprender las operaciones de ingeniería de hardware y fabricación. Desarrollar rápidamente software de alta calidad, contribuyendo tanto al front-end como principalmente al código back-end. Colaborar con miembros clave del equipo de distintas áreas para tomar decisiones críticas sobre producto e infraestructura. Resolver diversos problemas y "desempeñar múltiples roles" como miembro fundamental de una startup en etapa inicial. Requisitos Qué estamos buscando 2-7 años de experiencia en ingeniería de software en empresas orientadas a productos y con altos estándares de talento. Dominio demostrado de Python, Rust, Java, TypeScript o lenguajes similares. Sólida formación en ingeniería, con título en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica. Capacidad para actuar con extrema urgencia y asumir responsabilidades. Beneficios Salario: $140k - $250k Participación accionaria: extremadamente competitiva para etapa inicial. Patrocinio de visa: no disponible. Este puesto está abierto únicamente a ciudadanos estadounidenses y titulares de green card debido a los requisitos de ITAR. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibes respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda laboral. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmanos lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.