Embajador de Marca

Se necesita inmediatamente un detallista automotriz en nuestro concesionario Portage Ford Horario flexible, puede requerirse trabajar algunas noches y sábados $16-$20 por hora según la experiencia ¡Postúlate EN LÍNEA hoy para el puesto de detallista automotriz y obtén una entrevista mañana! Responsabilidades del trabajo: * El detallista automotriz reacondicionará, detallará y lavará vehículos * El detallista automotriz ayudará al departamento de servicio con tareas según sea necesario * El detallista automotriz mantendrá la limpieza del departamento de servicio * El detallista automotriz trasladará autos desde y hacia otros concesionarios * El detallista automotriz recogerá y dejará clientes para citas Beneficios: * ¡Amado tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * 401K con coincidencia de la empresa * Tiempo libre pagado * Descuentos de la empresa ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y ansiosos por tener éxito. Ofrecemos un salario por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisión ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de las telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, su objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorará sus técnicas de venta y maximizará los resultados mediante estrategias de venta adicional y cruzada, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Responsabilidades clave Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante la venta adicional y cruzada. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Fomentar relaciones sólidas para generar confianza y lealtad duradera hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotores Netos (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y incorporación remuneradas · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o "Programa de hitos": Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o "Círculo de ganadores": Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador para obtener más detalles sobre estos programas únicos centrados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

El Gerente de Relaciones con Clientes será el punto de contacto principal y el gestor general de las relaciones para varios clientes de servicios tecnológicos y de sitios web para programas PAC y de promoción. El Gerente de Relaciones con Clientes supervisará todas las actividades posteriores a la venta asociadas con el cliente y será responsable de garantizar que los proyectos del cliente se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. El Gestor de Cuentas también será responsable de gestionar las expectativas del cliente, comunicar información sobre el estado de los proyectos, aumentar la satisfacción del cliente, asegurar la retención de clientes, mantener una comunicación proactiva, identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional, y resolver problemas relacionados con productos o negocios que experimenten los clientes. Responsabilidades Ser el punto de contacto principal y el gestor general de las relaciones con los clientes asignados. Medir y supervisar continuamente la satisfacción del cliente y detectar e implementar programas para aumentarla cuando sea necesario. Proporcionar orientación estratégica a los clientes sobre la implementación de sus programas PAC y/o de promoción. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en programas PAC y/o de promoción para alcanzar objetivos legislativos, de membresía y/o de comunicación. Redactar boletines informativos, llamados a la acción o contenido web para los clientes según sea necesario. Actuar como gerente de proyectos para la configuración y lanzamiento del conjunto de software PAC y/o de promoción del cliente. Capacitar a los clientes en el uso adecuado del software PAC y/o de promoción para cumplir sus metas y objetivos programáticos. Actuar como enlace entre el cliente y los equipos técnicos internos, traduciendo requisitos comerciales generales en especificaciones técnicas generales. Documentar los requisitos técnicos personalizados del producto originados por los clientes y probar dichas funciones personalizadas una vez implementadas por el equipo de desarrollo. Identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional. Asistir a eventos y conferencias como representante de la empresa y del departamento. Rango salarial: $60 000 - $72 000 anuales Requisitos Título universitario (BA/BS) en ciencias políticas, comunicaciones, negocios, asuntos internacionales o campo relacionado. 2-5 años de experiencia laboral relevante. Trayectoria comprobada en el área de gestión de relaciones con clientes. Habilidades profesionales e interpersonales necesarias para desarrollar y fomentar relaciones positivas. Competencia en gestión de proyectos. Competencia técnica en aplicaciones basadas en web. Conocimientos básicos de HTML. Excelentes habilidades de comunicación (verbales y escritas). Excelentes habilidades analíticas y organizativas. Fuertes capacidades para resolver problemas. Capacidad para investigar problemas rápida y exhaustivamente y elaborar mensajes concisos basados en dicha investigación. Capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión, así como en equipo. Dominio del paquete de software y herramientas de Microsoft. Conocimiento general del proceso legislativo e interés en política. Beneficios Todos los puestos son a tiempo completo, con compensación competitiva, beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan 401k y opciones de acciones. Un código de vestimenta informal y un ambiente no corporativo hacen de este un lugar divertido para trabajar y aprender en un entorno de equipo. Por favor visite nuestro sitio web en www.aristotle.com.

Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar a un Técnico de Vehículos con enfoque en ingeniería para apoyar la disponibilidad de su flota de vehículos. En este puesto, realizará mantenimiento, reparaciones y reacondicionamientos de flotas, y contribuirá a las operaciones de nuestro taller. Esto incluirá mantenimiento y servicios programados o preventivos, diagnósticos, coordinación de reparaciones y mantenimiento general de vehículos. Buscamos a alguien con amplios conocimientos sobre el mantenimiento y reparación de vehículos. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia previa como técnico automotriz. Como Técnico de Vehículos, usted: Realizará reparaciones e inspecciones de alta calidad de manera eficiente y precisa según las instrucciones de trabajo, y documentará hallazgos/resultados en una plataforma de servicio especializada. Realizará inspecciones multipunto y verificaciones del sistema, realizando recomendaciones adecuadas para garantizar la seguridad y confiabilidad de los vehículos de la flota. Inspeccionará y probará todo el trabajo realizado como medida de Control de Calidad (QC) tan pronto como se completen los trabajos. Estará dispuesto/disponible para viajar localmente de vez en cuando para configurar, preparar, mantener, diagnosticar y autorizar vehículos para su uso seguro en carretera. Brindará una excelente experiencia de servicio a los equipos internos y socios comerciales. Ayudará con el inventario, ubicación y organización de piezas y herramientas, asegurándose de que las herramientas de los técnicos y las instalaciones del taller estén en excelentes condiciones de funcionamiento. Operará todos los equipos del centro de servicio de forma segura y productiva, siguiendo las normas de seguridad para el uso de equipo de protección personal (por ejemplo, gafas de seguridad, guantes, protección auditiva) mientras trabaja en la planta de producción. Comprenderá y seguirá las regulaciones federales, estatales y locales que afectan las operaciones del centro de servicio, como la eliminación de desechos peligrosos, las directrices de OSHA, etc. Requisitos Amplio conocimiento de los métodos, técnicas, piezas, herramientas y materiales utilizados en el mantenimiento y reparación de vehículos Mínimo de 2 a 4 años de experiencia como técnico Registro de conducción limpio/excelente Confiable, iniciativa propia y ética laboral proactiva Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregables Trabajo en equipo Excelentes habilidades escritas y verbales Debe ser honesto, responsable y un comunicador excepcional Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Paquete de 401k Compromiso: Este es un puesto contratado a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA. puesto contratado, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA.

Estamos buscando un Gerente de Operaciones de TI para asumir y escalar nuestra función de TI. Este es un puesto práctico actualmente: gestionarás dispositivos, darás soporte a empleados, mantendrás equipos locales y desarrollarás la infraestructura en la nube interna que impulsa nuestro negocio. A medida que la empresa crezca, asumirás un papel más estratégico: definirás la hoja de ruta de TI, gestionarás proveedores y formarás un equipo de TI. Colaborarás estrechamente con nuestro equipo de Cloud/SecOps: alineándote en seguridad, integraciones e infraestructura compartida, mientras gestionas las operaciones, los sistemas en la nube orientados al empleado y el lado del soporte de TI. Responsabilidades Dirigir las operaciones de TI: gestión de puntos finales, ciclo de vida de dispositivos y gestión de proveedores. Participar directamente en el soporte: incorporación de empleados, solución de problemas, gestión de tickets y escalaciones. Gestionar hardware local, redes de oficina y herramientas SaaS. Diseñar e implementar infraestructura en la nube interna para operaciones de TI (por ejemplo, SSO/IdP, MDM, IAM, automatización, integraciones SaaS). Apoyar la implementación de procesos de TI como MFA, SSO, gestión de puntos finales, registro de eventos y gestión de parches. Mejorar la fiabilidad y eficiencia de los sistemas internos, centrándose en la productividad del empleado. Colaborar con el equipo de Cloud/SecOps en integraciones de infraestructura, gestión de identidades y preparación para cumplimiento normativo. Evaluar, seleccionar y gestionar proveedores de TI (hardware, SaaS, MDM, redes). Documentar flujos de trabajo de TI y mejorar continuamente los procesos para lograr escalabilidad. Apoyar la preparación para cumplimiento normativo y auditorías de seguridad, alineando las operaciones de TI con políticas organizativas y marcos normativos. Anticipar necesidades futuras: prepararse para el crecimiento del equipo de TI, diseñar procesos escalables y eventualmente capacitar/gestionar personal de TI. Requisitos 6 o más años de experiencia en roles de TI o infraestructura, con al menos 2 años de experiencia en responsabilidad directa o liderazgo. Amplia experiencia práctica en gestión de dispositivos, redes y sistemas en la nube internos (AWS/GCP/Azure para IAM, automatización, integraciones SaaS). Demostrada capacidad para implementar procesos de TI y herramientas internas en una organización en crecimiento. Excelentes habilidades de comunicación: capaz de establecer una dirección, influir en partes interesadas y trabajar transversalmente. Capacidad para desempeñarse en tareas prácticas actualmente, mientras se prepara para asumir un rol de liderazgo más estratégico conforme la empresa crezca. Conocimientos sobre entornos regulados y orientados al cumplimiento normativo (por ejemplo, CMMC, SOC 2, ISO 27001, NIST) y experiencia apoyando iniciativas de cumplimiento son un plus. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual). Plan 401k con coincidencia del 5%. Tiempo libre remunerado (vacaciones ilimitadas, además de días por enfermedad y festivos públicos). Modalidad de trabajo híbrido flexible. Asistencia para reubicación para empleados calificados.

Resumen del Puesto El Vicepresidente de Finanzas y Contabilidad es un líder sénior responsable de garantizar la integridad, precisión y puntualidad de las operaciones financieras. Este puesto desempeña un papel fundamental al conectar las finanzas corporativas con el rendimiento a nivel de propiedad, incorporando prácticas financieras de gestión de propiedades unifamiliares. Esta posición se centra fuertemente en la supervisión de informes financieros, la gobernanza de procesos de facturación y la responsabilidad transversal, con el mandato de elevar la calidad de los informes, fortalecer los controles y mejorar la eficiencia de los procesos en toda la organización. Además del liderazgo contable principal, este puesto supervisará procesos financieros específicos de la propiedad, como la conciliación de ingresos por renta, el seguimiento de gastos de capital, el cumplimiento del presupuesto a nivel de propiedad y el cumplimiento de las regulaciones financieras entre arrendadores e inquilinos. Este líder impulsará la implementación de sistemas, hará cumplir las mejores prácticas y actuará como socio financiero clave para los equipos operativos tanto corporativos como en sitio en toda la empresa. Gestiona un equipo de 4 personas con 3 reportes directos. Responsabilidades Clave Informes Financieros e Integridad de Datos Dirigir la preparación y entrega de todos los informes financieros mensuales, trimestrales y ad hoc, incluyendo métricas a nivel de propiedad tales como desempeño de ocupación, tasas de cobro de renta, tendencias de morosidad y variaciones de gastos frente al presupuesto. Validar las entradas de datos en los sistemas (por ejemplo, Yardi, Excel, CRM IQ) para asegurar que los informes financieros reflejen la actividad actual de arrendamiento, mantenimiento y proyectos de capital. Desarrollar marcos estandarizados de informes para proporcionar una visibilidad clara del desempeño individual de cada propiedad, tendencias a nivel de cartera y retorno de inversión en mejoras de capital. Apoyar al liderazgo ejecutivo con análisis personalizados sobre flujo de efectivo, seguimiento de costos, presupuesto versus resultados reales y desempeño de unidades de negocio específicas de la propiedad. Supervisión del Proceso de Facturación (Función de Cuentas por Cobrar) Supervisar todo el ciclo de facturación, incluyendo la facturación a residentes (renta, servicios públicos, tarifas) y la facturación de construcción/mantenimiento desde su inicio hasta su aprobación final, asegurando que toda actividad facturable sea capturada, validada y facturada con precisión y a tiempo. Colaborar con Operaciones, Construcción y Arrendamiento para asegurar que los desencadenantes de facturación, como la ejecución del contrato de arrendamiento, mudanzas de entrada/salida, hitos del proyecto y finalización de servicios, sean claros, consistentes y bien documentados. Revisar todas las facturas salientes para verificar su completitud, precisión y respaldo adecuado antes de su emisión. Establecer un proceso repetible para aprobaciones y finalización para mantener la preparación para auditorías y generar confianza con residentes, propietarios y proveedores. Monitorear la eficacia de los sistemas de cobro de renta y facturación y colaborar en mejoras de procesos según sea necesario. Contabilidad Principal y Operaciones Financieras Dirigir el proceso de cierre mensual, incluyendo la conciliación de ingresos por renta, contabilidad de depósitos de seguridad, conciliaciones bancarias, asientos intercompañías y conciliación de tarjetas de crédito. Aprobar y supervisar solicitudes de fondos, distribuciones a propietarios, transferencias de reservas, transferencias electrónicas y reembolsos internos, asegurando documentación adecuada y controles internos. Mantener estándares de documentación para todas las transacciones para apoyar la preparación para auditorías, revisiones de propietarios, inspecciones de acreedores y transparencia financiera. Supervisión de Cuentas por Pagar Supervisar todo el ciclo de cuentas por pagar para operaciones corporativas y a nivel de propiedad, asegurando el pago oportuno y preciso de facturas de proveedores, servicios públicos e impuestos. Verificar la precisión de las facturas contra órdenes de compra, contratos y registros de propiedad antes del procesamiento, coordinando con los equipos locales para confirmar la recepción de bienes/servicios. Mantener el cumplimiento de proveedores, incluyendo la recolección de W-9, verificación de seguros y cumplimiento de los términos de pago para preservar relaciones sólidas con proveedores. Implementar jerarquías de aprobación, controles internos y paneles de informes de cuentas por pagar para mitigar riesgos y proporcionar visibilidad general de la cartera sobre pagos pendientes. Optimización de Sistemas y Flujos de Trabajo Identificar brechas en los flujos de trabajo actuales tanto a nivel corporativo como de propiedad y diseñar soluciones escalables que mejoren la precisión, reduzcan duplicaciones y soporten informes en tiempo real. Colaborar con Tecnología y Operaciones de Propiedad para asegurar que los flujos de trabajo financieros estén completamente integrados en la arquitectura más amplia de sistemas. Liderazgo Financiero Transversal Actuar como socio financiero para los equipos de Mantenimiento, Construcción, Operaciones de Propiedad y Arrendamiento para asegurar la alineación entre los objetivos de desempeño de la propiedad y las metas financieras. Alinear los flujos de trabajo departamentales con los estándares financieros y los objetivos de informes. Proporcionar claridad y conocimiento financiero sobre iniciativas como gestión de flota, planificación de proyectos de capital, sistemas de inventario y modelos de relación con proveedores. Requisitos Cualificaciones Requeridas Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado; CPA preferido. Mínimo de 7 a 10 años de experiencia progresiva en finanzas y contabilidad, idealmente en bienes raíces o gestión de propiedades. Conocimiento profundo de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), normas de auditoría y cumplimiento regulatorio. Experiencia utilizando el sistema ERP Yardi. Fuertes habilidades en Excel (tablas dinámicas, fórmulas anidadas, búsquedas verticales, macros). Demostrado éxito en la implementación de sistemas financieros y mejoras de procesos. Beneficios ¡Únete a nuestro dinámico equipo y descubre un mundo de oportunidades! Ofrecemos jornada completa con generoso pago por días festivos anuales y tiempo libre remunerado (PTO). Nuestro completo paquete de beneficios está diseñado para apoyar tu bienestar e incluye seguro médico, dental, de visión, cuentas de gastos flexibles, cuentas de transporte, cuentas de ahorro para salud, seguros de vida y accidentes, discapacidad, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, protección de identidad, servicios legales y bienestar para mascotas.