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Resumen: Brightview Senior Living busca un Director Ejecutivo Asociado para liderar un equipo que cree un entorno de vida vibrante para los residentes y un excelente lugar de trabajo para los Asociados. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo para crear un entorno de vida vibrante para los residentes. 2. Sumérjase en una experiencia de capacitación única en su tipo. 3. Marcar una diferencia significativa en la vida de los adultos mayores y los asociados. Postularse ahora Acerca de nosotros: Resumen: ¿Está listo para desarrollar su carrera con una fantástica empresa líder en la industria del alojamiento para adultos mayores? Brightview Senior Living actualmente está contratando un Director Ejecutivo Asociado para nuestra Región de Nueva York. El Director Ejecutivo Asociado de Brightview Senior Living adopta la visión, la misión y la vitalidad de la organización. Ayudará a liderar un equipo para crear y mantener un entorno de vida vibrante y estimulante para los residentes de Brightview… y convertir a Brightview en un excelente lugar de trabajo para sus Asociados. Es importante tener en cuenta que este Director Ejecutivo Asociado debe residir dentro de nuestra región de Nueva York y ser capaz de viajar con facilidad por toda la región. Nuestras comunidades están ubicadas en Orangeburg, White Plains y en Long Island. Responsabilidades: En este puesto, usted viajará a nuestras comunidades para sumergirse en una experiencia de capacitación única en su tipo, con el fin de familiarizarse con todos los departamentos de una comunidad Brightview. A medida que avance el tiempo, trabajará en un entorno emprendedor y tendrá la facultad de asistir a diversas comunidades con creatividad e independencia. También aprovecharemos sus habilidades existentes de liderazgo, gestión y servicio al cliente, y, a cambio, le brindaremos la experiencia y la información necesarias para tener éxito en el futuro como Director Ejecutivo de Brightview en esta región. Como Director Ejecutivo Asociado, participará en todos los aspectos de la operación: Hospitalidad, Servicios de Salud, Comidas, Programación, Ventas, Mantenimiento y Oficina Administrativa. Tendrá la oportunidad de dejar una huella real mientras marca una diferencia en la vida tanto de los residentes como de los asociados. Las responsabilidades de supervisión dependerán de la comunidad, pero generalmente consisten en la supervisión directa de tres a cinco jefes de departamento, ayudando al Director Ejecutivo con la dirección de los demás jefes de departamento y de todos los demás asociados como informes indirectos. Ejercerá las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de Brightview y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los asociados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los asociados, así como atender quejas y resolver problemas. Rango salarial: USD $105,000.00 - USD $115,000.00 /año. Divulgación sobre la remuneración: El rango salarial mencionado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco incluye el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/capacitaciones, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado y/o experiencia equivalente requerida. Uno a tres años de experiencia en gestión en un entorno similar. Conocimientos sólidos de los productos de MS Office, internet y programas informáticos específicos de la industria para marketing, nómina y cuentas por pagar/recibir. Cumplimiento de los requisitos estatales de licencia (cuando corresponda). Excelentes habilidades de servicio al cliente, interpersonales y de comunicación. Capacidad demostrada para liderar personas y obtener resultados mediante otras personas. Capacidad para tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo exijan. Capacidad para priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas. Análisis y resolución de problemas a nivel estratégico y funcional. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés. ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living! 1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y atención innovadora. 2. Apoyo a la comunidad: Únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento profesional, desarrollo y ascenso. 3. Trabajo con impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo diariamente a su alegría y bienestar. 4. Beneficios integrales: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar. 5. Un lugar para florecer: Acepte la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview, creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postularse ahora
