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Resumen: Este puesto implica apoyar el desarrollo de nuevos productos para el cuidado de la piel, desde la generación de ideas hasta su ejecución, gestionar el seguimiento de proyectos y colaborar con equipos multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar la creación de productos para el cuidado de la piel durante todo el ciclo de vida del desarrollo de productos. 2. Colaborar con los equipos de I+D, Marketing, Creativo y Regulatorio. 3. Ideal para un desarrollador de productos creativo y orientado al detalle. TÍTULO: Gerente Asistente de Desarrollo de Productos RESPONDE A: Directora de Desarrollo de Productos UBICACIÓN: Sede central de Farmacy en Mahwah, NJ (1300 MacArthur Blvd; a unos 45 minutos fuera de Nueva York). Modalidad híbrida: presencial 2 días por semana según horario fijo (actualmente miércoles y jueves) y de forma ad hoc según sea necesario. HORARIO LABORAL: Jornada completa, exento. SOBRE NOSOTROS Farmacy Beauty es una marca en rápido crecimiento de productos limpios para el cuidado de la piel, con sede central en Nueva York y Mahwah, NJ. Nuestra misión es cultivar una belleza consciente. Creemos que una buena piel se basa en ingredientes saludables. Nos enfocamos en ingredientes de alta calidad procedentes de la agricultura y potenciados por activos eficaces para crear fórmulas pensadas y efectivas. farmacybeauty.com | @farmacybeauty | sephora.com/farmacy | ulta.com/farmacy SOBRE EL PUESTO Apoyarás el desarrollo de nuevos productos para el cuidado de la piel desde la generación de ideas hasta su ejecución. Gestionarás el seguimiento diario de los proyectos y colaborarás estrechamente con los equipos de I+D, Marketing, Creativo y Regulatorio para impulsarlos. Esta oportunidad es ideal para un desarrollador de productos creativo y orientado al detalle, con excelentes habilidades comunicativas, conocimiento claro de los hitos del desarrollo, experiencia en evaluación de fórmulas y amplia familiaridad con el panorama competitivo de la industria de la belleza y el cuidado de la piel. Reportarás directamente a la Directora de Desarrollo de Productos. RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar la creación de productos para el cuidado de la piel durante todo el ciclo de vida del desarrollo de productos (desarrollo de fórmulas, validación de seguridad y reclamaciones, concepto creativo, resumen de diseño creativo y análisis de mercado). Apoyar la investigación y ejecución de innovaciones de producto alineadas con el ADN de los clientes y que respondan a las necesidades del mercado. Colaborar con I+D y equipos multifuncionales para definir y redactar nuevos conceptos de producto, investigar y seleccionar ingredientes activos e ingredientes clave de la historia, y coordinar las necesidades regulatorias y de pruebas dentro del cronograma general del producto. Preparar resúmenes para I+D que comuniquen todas las necesidades de desarrollo, incluidas la textura del producto, la referencia de fragancia, el modo de uso, los ingredientes/tecnologías del producto, la posicionamiento y las reclamaciones. Evaluar las propuestas de fórmula y brindar retroalimentación a I+D. Seguir y comunicar todas las presentaciones y aprobaciones de productos y empaques. Coordinar, seguir y analizar todas las pruebas (seguridad, clínicas, paneles de consumidores, otras), incluido el diseño de las pruebas y los resultados deseados en cuanto a reclamaciones. Colaborar con el equipo Regulatorio para garantizar el cumplimiento de las fórmulas y reclamaciones del producto. Mantener y comunicar semanalmente el informe de estado del proyecto. Requisitos 3 o más años de experiencia profesional en Desarrollo de Productos u otra experiencia relevante Experiencia obligatoria en la industria de la belleza (cuidado de la piel) Capacidad para prosperar en un entorno de startup con actitud positiva y disposición total para colaborar Capacidad para trasladarse de forma confiable a la oficina de Mahwah, NJ, al menos 2 días por semana y de forma ad hoc según sea necesario. Beneficios Rango salarial estimado: $71.000 - $89.000 anuales (la remuneración se basa en diversos factores, incluida la ubicación geográfica del mercado, y puede variar según los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto). 15 días de vacaciones pagadas + 5 días de licencia por enfermedad/personales al año 16 días festivos corporativos anuales Seguro médico Seguro dental Seguro visual Seguro de vida ($25.000, gratuito para los empleados) Beneficios para el transporte (FSA para transporte público y estacionamiento) FSA para atención médica FSA para cuidado de dependientes Plan de ahorro para la jubilación 401(k), con coincidencia de la empresa de hasta el 4,0 % sin período de vesting (tras un período de espera de elegibilidad de 6 meses) Licencia parental remunerada al 100 % durante 16 semanas para madres biológicas y padres adoptivos, y durante 8 semanas para todos los demás padres Subsidio telefónico de $40/mes Apoyo para adopción y gestación subrogada: reembolso de $10.000 por evento, con un tope vitalicio de $40.000 Subsidio trimestral de productos gratuitos Reembolso mensual por ejercicio/gimnasio
