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Asociado Senior - Comunicaciones Digitales

$77,000/año

Bully Pulpit International

Washington, DC, USA

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Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. Contamos con más de 250 miembros del equipo en seis países y diez oficinas: Berlín, Bruselas, Chicago, D.C., Düsseldorf, Londres, Los Ángeles, Nueva York, Oslo, San Francisco y Zúrich. Aplicamos nuestra experiencia única en comunicaciones estratégicas, asuntos públicos, investigación y marketing digital para crear estrategias sofisticadas y personalizadas que hagan posible el cambio tanto para clientes estadounidenses como europeos. El impacto que realizarás El Asociado Senior de BPI asume la responsabilidad de entregables y flujos de trabajo y dirige la gestión de proyectos. Tienes un profundo conocimiento en tu campo, eres capaz de atender proactivamente a nuestros clientes y crear entregables de forma más independiente. Supervisas eficazmente el producto de trabajo y puedes comenzar a supervisar a otros miembros del equipo del cliente. Este puesto generalmente reporta a un Director o Director Senior. Ubicación: Se espera trabajar desde una de nuestras oficinas al menos 3 días por semana Salario: $77,000 - $85,000 Requisitos Cómo se ve el día a día Identificar oportunidades significativas para los clientes y ayudar a liderar el desarrollo de una estrategia de campaña y coordinar su implementación. Redactar briefs creativos de campaña y liderar el desarrollo de conceptos creativos con el equipo interno de creativos, el cliente y el equipo de marketing multifuncional. Realizar la primera revisión del contenido del equipo creativo interno de BPI y coordinar comentarios de partes interesadas internas y externas. En algunos casos, redactar primero los mensajes y textos publicitarios. Producir y supervisar trabajos de alta calidad para clientes. Gestionar campañas y proyectos con atención al detalle, sin perder de vista los objetivos estratégicos generales. Interpretar hallazgos de investigaciones cualitativas y cuantitativas y asegurar que se incorporen al trabajo creativo. Monitorear los mensajes del cliente para campañas en el mercado y en desarrollo, identificando oportunidades creativas proactivas para el cliente. Gestionar la producción creativa de respuesta rápida, desde la producción individual de videos hasta producciones multicanal a gran escala y redimensionamiento. Redactar y gestionar calendarios de contenido y otros entregables como análisis del entorno orgánico y pagado en redes sociales. Liderar y gestionar diversas tareas diarias, llamadas y necesidades del cliente según sea necesario junto con los miembros del equipo del cliente. Lo que estamos buscando Analizar el rendimiento de campañas de marketing y derivar conclusiones; revisar y sugerir optimizaciones en coordinación con los equipos de medios y compra; asegurar una gestión adecuada del presupuesto sin excederlo Profundo conocimiento y punto de vista sobre canales propios y pagados y el panorama general 5 o más años de experiencia trabajando en una agencia de publicidad, agencia de comunicaciones, organización sin fines de lucro o comunicaciones corporativas Conocimiento de marketing en redes sociales en plataformas como Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram Experiencia gestionando y proporcionando comentarios claros a miembros del equipo Habilidades de redacción extremadamente sólidas con experiencia en el desarrollo de estrategias de contenido y gestión de campañas en redes sociales Fuertes habilidades analíticas y capacidad para comunicar resultados a audiencias de alto nivel, incluida experiencia produciendo documentos e informes de forma independiente que sean utilizados por audiencias de alto nivel. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias perspicaces y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con todas las calificaciones descritas, te animamos a que aún así consideres presentar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

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Washington, DC, USA
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Winston-Salem, NC, USA
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Supervisor - Turno 2
Dirigir la celda de fabricación para alcanzar los requisitos de producción mediante el uso eficiente de los recursos proporcionados, siguiendo procesos documentados. Apoyar los principios operativos clave de Seguridad, OPEX, nuestro camino Lean, la mejora continua de nuestros empleados, nuestros procesos y nuestro producto. Mantener un alto estándar de Calidad para cumplir con las expectativas de nuestros clientes. Requisitos ·         Apoyar todas las iniciativas de seguridad de la empresa. Realizar inspecciones semanales de seguridad, hacer cumplir todas las políticas de seguridad, asegurar que todos los empleados estén capacitados en procedimientos de trabajo seguro, presentar informes de peligros y derrames según sea necesario. ·         Apoyar y liderar las iniciativas NF OPEX mediante auditorías semanales de 5S y auditorías mensuales de clase mundial, mantener las listas de verificación de limpieza y coordinar actividades de mejora continua. ·         Mantener la calidad de la producción en la celda, facilitar y liderar el proceso de autoinspección, apoyar la gestión de materiales mediante la revisión MRB/NCP y dar seguimiento a todo material rechazado proveniente de la celda. ·         Apoyar y liderar toda la capacitación de calidad y la formación en el trabajo (OJT) para asegurar que todo el material y herramientas necesarias estén disponibles y así garantizar calidad desde la primera vez. ·         Liderar la celda de fabricación coordinando la reunión diaria de la celda, con enfoque en lograr la meta del 100% de ensamblaje en estación, eficiencia y requisitos de seguridad. Presentar resultados y acciones correctivas basadas en la revisión semanal de los indicadores de la celda. Asegurar la participación activa de los departamentos de Apoyo: Calidad, Ingeniería de Fabricación y el Grupo de Materiales. ·         Mantener el programa de producción mediante la coordinación de los requisitos dentro y fuera de estación, programar horas extras según sea necesario, realizar entrenamiento cruzado a los empleados para siempre asegurar niveles adecuados de disponibilidad. Asistir a las reuniones SWAT y de preproducción, coordinar la finalización de ECO según se requiera. ·         Interactuar con otras celdas y departamentos, por ejemplo: Ingeniería, el Grupo de Materiales y Recursos Humanos, con el fin de resolver problemas que afecten el rendimiento de la celda o la condición del producto, todo ello para apoyar los requisitos de ensamblaje en estación. ·         Informe diario sobre la condición de la celda, incluyendo horas fuera de estación utilizando el transporte en vivo y despacho, problemas inesperados y retrasos, estado del traslado de autobuses y plan de recuperación incluyendo horas extras según sea necesario. ·         Gestión de asuntos del personal, realizar reuniones diarias de pie (Stand-Up Meetings), responder rápidamente a todas las inquietudes de los empleados, documentar y realizar revisiones de empleados a tiempo, mantener registros de asistencia y horarios de los empleados, realizar reuniones disciplinarias según sea necesario, mantener un cronograma visual de vacaciones en la celda, apoyar las necesidades y requisitos de capacitación. Interactuar con el departamento de RR.HH. según sea necesario para abordar problemas de los empleados. Apoyar el proceso de contratación según se requiera. ·         Otras funciones asignadas Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Detalles del turno Lun-Jue 4 p.m.-2:30 a.m.
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