Asociado de Ventas Estacional

Actúa como el punto de contacto principal y oficial en todos los asuntos relacionados con los recursos culturales. Protege y preserva el patrimonio cultural de la Tribu. Representa a la Tribu al tratar con otras agencias sobre temas de recursos culturales, incluidas las respuestas de consulta. Supervisa las iniciativas tribales de recursos culturales, desempeñándose como THPO y asegurando el cumplimiento de NAGPRA para proteger el patrimonio ancestral y los sitios sagrados. Establece y actualiza reglas, regulaciones y ordenanzas relacionadas con actividades culturales. Cataloga y archiva materiales de investigación y grabaciones de recursos culturales. Horario de trabajo: Lunes a viernes 8:00 AM - 5:00 PM 1 hora de almuerzo (no remunerada) Funciones del trabajo: incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: Gestionar las operaciones diarias del Departamento de Recursos Culturales. Coordinar el desarrollo de políticas y procedimientos del Departamento de Recursos Culturales y realizar actualizaciones y cambios de procesos según sea necesario. Desempeñarse como Oficial de Preservación Histórica Tribal (THPO) para la Tribu con funciones que incluyen, pero no se limitan a: Administrar la asistencia federal para la preservación histórica tribal. Asesorar y ayudar a agencias federales y estatales y gobiernos locales en el cumplimiento de sus responsabilidades de preservación histórica. Consultar con agencias federales sobre acciones federales (Sección 106) que puedan afectar propiedades históricas tribales y sobre cualquier plan para proteger, gestionar, reducir o mitigar daños a dichas propiedades. Cooperar con el Secretario del Interior, el Consejo Asesor de Preservación Histórica y otras agencias federales y estatales, gobiernos locales, organizaciones e individuos para asegurar que las propiedades históricas tribales sean consideradas en todos los niveles de planificación y desarrollo. Identificar y nominar propiedades para el Registro Nacional de Lugares Históricos y administrar solicitudes para su inclusión en el Registro Nacional. Preparar e implementar un plan de preservación histórica. Proporcionar y coordinar información pública, educación y capacitación, asistencia técnica y reuniones sobre preservación histórica para la comunidad y el personal. Realizar levantamientos y catálogos de propiedades históricas tribales. Realizar y seguir los procedimientos de la Ley de Protección y Repatriación de Tumbas de Nativos Americanos (NAGPRA) y cumplir con las funciones relacionadas con la aplicación de la Ley de Protección de Recursos Arqueológicos (ARPA). Supervisar todos los asuntos internos y externos de recursos culturales, incluyendo, pero no limitado a: hallazgos arqueológicos relacionados con la Tribu, promoción por la preservación de sitios culturales conocidos, enlace histórico/cultural con museos locales, gobiernos y agencias. Desarrollar iniciativas para aumentar las fuentes de financiamiento para la Tribu y el Departamento de Recursos Culturales. Investigar subvenciones/contratos, redactar propuestas y negociar con fuentes de financiamiento. Desarrollar asociaciones y colaboraciones con entidades educativas, profesionales y comerciales adecuadas, así como con consultores de proyectos según sea necesario. Asegurar que se cumplan las metas generales de restauración y preservación cultural de la Tribu. Desarrollar y dirigir todos los proyectos, actividades e investigaciones de preservación histórica y gestión de recursos culturales. Consultar con agencias federales y estatales y otros grupos diversos para abordar asuntos de interés e importancia para la Tribu respecto a la preservación histórica y recursos culturales. Mantener conocimiento actualizado sobre todas las regulaciones federales, estatales y tribales relevantes para la preservación histórica y la gestión de recursos culturales. Monitorear, documentar e investigar sitios de significado cultural. Ayudar en la investigación de materiales de referencia como archivos estatales y nacionales, archivos universitarios, documentos eclesiásticos, documentos históricos, informes arqueológicos, mapas, fotos aéreas e entrevistas a personas clave sobre áreas del proyecto. Desarrollar y mantener una base de datos de objetos y ubicaciones de importancia cultural para la Tribu. Desempeñarse como contacto principal para agencias que buscan cumplir con los requisitos de la Sección 106 de la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA). Establecer y mantener buenas relaciones con agencias federales respecto a la repatriación de restos humanos y objetos sagrados afiliados a la Tribu. Establecer procedimientos para inventariar, proteger, preservar y gestionar recursos culturales, sitios sagrados y otros sitios, tierras y recursos histórica o culturalmente significativos. Trabajar con Ancianos Tribales y otras personas con conocimientos especiales para preservar la cultura, tradiciones, idioma, etc., de la Tribu. Incrementar la comprensión y el conocimiento de la cultura y el patrimonio de la Tribu. Coordinar campamentos culturales juveniles con otras Tribus Paiute del Sur. Apoyar la continuidad de la cultura de la Tribu para futuras generaciones mediante la realización de actividades comunitarias trimestrales en cada área de servicio enfocadas hacia la preservación. Participar en trabajos de campo para proyectos de preservación histórica y gestión de recursos culturales, según sea necesario. Desarrollar y operar dentro del presupuesto anual de funcionamiento aprobado, asegurando que todos los requisitos de financiamiento se cumplan oportunamente, incluidos los informes requeridos. Asistir a reuniones del Consejo Tribal, preparar informes y presentaciones para informar a la dirección y miembros de la Tribu sobre actividades de preservación y asuntos o actividades relacionadas con recursos culturales según sea necesario. Coordinar representantes para hablar en funciones especiales. Viajar a reuniones y realizar visitas in situ, según sea necesario. Asistir a capacitaciones y reuniones según sea necesario para mantener actualizado el conocimiento sobre prácticas actuales de gestión de recursos y preservación histórica. Otras funciones asignadas para apoyar el funcionamiento eficiente de la Tribu Requisitos Requisitos generales: Debe ser asegurable bajo el seguro vehicular de la Tribu (requerido). Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y dactiloscópica según los estándares de P.L. 101.630 (requerido). Debe aprobar un examen preempleo de alcohol/drogas (requerido). Educación y experiencia: Título universitario en Estudios Indígenas o de Nativos Americanos, Gestión de Recursos Culturales, Antropología, Arqueología, Historia o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado (obligatorio). Experiencia en redacción de propuestas de subvenciones preferida; debe ser capaz de redactar correspondencia profesional y documentos formales relacionados con NAGPRA. Licencias y certificaciones: Debe poseer, mantener y proporcionar prueba de una licencia de conducir válida. Debe poseer, mantener y proporcionar un certificado en un campo de ciencias sociales (Formación de Monitor Arqueológico Tribal, Formación en Antropología, etc.) dentro de un (1) año desde la contratación. Beneficios Plan de atención médica grupal (salud, dental, visión, vida/AD&D e incapacidad a largo plazo). Prima pagada por el empleador para empleado, cónyuge y dependientes Beneficios suplementarios/voluntarios (vida/AD&D e incapacidad a corto plazo, indemnización hospitalaria, accidente, enfermedad grave) Cuenta HSA Bank - Aportaciones mensuales del empleador Plan de jubilación (401k, Roth) - Iguala dólar por dólar hasta un 6% Tiempo libre remunerado Días festivos pagados (federales, estatales y tribales) - Pagados únicamente según el horario de trabajo establecido Permiso de cumpleaños pagado Permiso por duelo pagado Programa de asistencia al empleado Programa de asistencia educativa Programa de bienestar - Gane hasta $1,000 anuales en su cuenta HSA

Creemos en mantener la belleza, desnuda. Ofreciendo experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo donde cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando Enfermeros Registrados o Practicantes de Enfermería interesados en una carrera gratificante como Inyector Estético. El candidato ideal mantendrá la más alta integridad médica con un espíritu de liderazgo al servicio y promoverá siempre el bienestar del paciente proporcionando los más altos estándares de atención. Requisitos Responsabilidades Realizar evaluaciones del paciente, incluyendo pero no limitado a: exámenes de buena fe, historial médico, resultados deseados por el paciente, planes de tratamiento y explicación de resultados estéticos, riesgos y beneficios Realizar servicios estéticos: rellenos dérmicos, neurotoxinas, microagujas y peelings químicos de grado médico Mantener documentación médica precisa, como registros del paciente, fotos antes y después y registros de tratamientos. Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala de inyecciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminación de equipos, desinfección de superficies, preparación de la sala de inyecciones, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y avanzar en sus habilidades y conocimientos dentro de la industria. Debe estar disponible los viernes/sábados y un día entre semana para disponibilidad parcial Habilidades Experiencia comprobada como Enfermero Registrado Conocimiento de métodos y procedimientos de enfermería estética Conocimiento de pautas y procedimientos de salud y seguridad Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Paciencia con excelentes habilidades para resolver problemas Licencia de enfermería válida

Título del puesto: Desarrollador Líder/Senior Java Full Stack Ubicación: Dallas TX, Tiempo completo Resumen del trabajo: Buscamos un Desarrollador Líder Java Full Stack altamente calificado para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas y escalables. El candidato ideal tiene pasión por la resolución de problemas, un profundo conocimiento de las tecnologías web modernas y experiencia tanto en desarrollo front-end como back-end. Este puesto implica trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de alta calidad e impulsar la innovación en un entorno ágil colaborativo. Principales responsabilidades: Desarrollo de aplicaciones: Diseñar e implementar funciones completas, incluyendo servicios back-end e interfaces de usuario front-end. Recolección de requisitos: Colaborar con propietarios de productos, analistas comerciales y partes interesadas para recopilar y analizar requisitos. Desarrollo back-end: Desarrollar APIs RESTful, microservicios y esquemas de bases de datos utilizando Java, Spring Boot y frameworks relacionados. Desarrollo front-end: Crear interfaces web dinámicas, receptivas y fáciles de usar mediante Angular/React/Vue.js, HTML5, CSS3 y JavaScript. Calidad del código: Escribir código limpio, mantenible y eficiente, siguiendo las mejores prácticas y estándares de codificación. Pruebas y depuración: Realizar pruebas unitarias, pruebas de integración y optimización del rendimiento para garantizar la fiabilidad y el desempeño de la aplicación. Colaboración: Trabajar en un entorno Agile/Scrum, participando en la planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas. Documentación: Mantener documentación técnica completa de las funciones y sistemas desarrollados. Mejora continua: Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y contribuir a la compartición de conocimientos dentro del equipo y a iniciativas de innovación. Habilidades y experiencia requeridas: Habilidades back-end: Fuerte experiencia en Java (8 o posterior) y frameworks como Spring/Spring Boot. Dominio en el desarrollo de APIs RESTful y microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL u Oracle) y bases de datos NoSQL (por ejemplo, MongoDB, Cassandra). Habilidades front-end: Dominio de frameworks/librerías modernas de JavaScript como Angular, React o Vue.js. Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y diseño web receptivo. Experiencia con librerías de gestión de estado (por ejemplo, Redux, NgRx). Herramientas y tecnologías: Familiaridad con herramientas de compilación como Maven, Gradle o Webpack. Dominio de sistemas de control de versiones como Git. Conocimientos sobre pipelines CI/CD y prácticas DevOps (por ejemplo, Jenkins, Docker, Kubernetes). Otras habilidades: Experiencia en plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud Platform. Familiaridad con metodologías y herramientas de desarrollo ágil (por ejemplo, Jira, Confluence). Sólido entendimiento de la programación orientada a objetos y patrones de diseño. Requisitos académicos: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campos relacionados. 7+ años de experiencia como Desarrollador Java Full Stack o puestos similares. Fuertes habilidades para la resolución de problemas y depuración. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

Dentista Asociado   RESUMEN DEL PUESTO El Dentista Asociado (AD) es responsable de administrar, mantener y expandir un programa de atención dental primaria (y en casos seleccionados, secundaria) y preventiva en un entorno de práctica grupal. Los AD desempeñan un papel de liderazgo en la oficina y se espera que colaboren con los Gerentes de Oficina para impulsar una cultura y rendimiento positivos. El AD reporta al Director Médico Dental. FUNCIONES Y EXPECTATIVAS DEL TRABAJO Modelar consistentemente los valores fundamentales y el código de conducta de Riccobene Associates Family Dentistry Brindar atención directa al paciente según lo programado cada semana Revisar y seguir todos los protocolos, políticas y procedimientos de la clínica dental, incluido el uso de la lista de laboratorios y suministros autorizados Realizar evaluaciones clínicas y radiográficas de calidad para diagnosticar y tratar enfermedades de la cavidad oral Promover la salud bucal proporcionando información educativa sobre todas las fases de la odontología preventiva y restauradora y la higiene oral Documentar y seguir planes de tratamiento que incluyan terapias preventivas y restauradoras apropiadas Gestionar el historial médico/dental con una evaluación completa de la salud general del paciente Abordar todas las contraindicaciones relacionadas con el tratamiento e identificar la principal queja del paciente o motivo de la visita Asegurar que el diagnóstico y codificación necesarios estén debidamente documentados Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de OSHA y la junta dental Guiar al personal profesional para ofrecer servicios que cumplan o superen continuamente los estándares de atención en odontología Participar en evaluaciones/entrevistas de solicitantes de higienistas y asistentes dentales, y proporcionar retroalimentación a los líderes de Operaciones, Recursos Humanos y Clínicos Ayudar en la capacitación de nuevos higienistas y asistentes dentales Proporcionar aportes al OM para las revisiones anuales de desempeño de todos los miembros del equipo de oficina Asistir y participar consistentemente en la reunión diaria Cuando se solicite, ayudar al OM con inquietudes clínicas relacionadas con pacientes, revisando historiales y contactando a los pacientes según sea necesario Escalar inquietudes importantes de los pacientes mediante la plataforma de seguimiento de gestión de riesgos Cuando se solicite, ayudar a la Gestión del Ciclo de Ingresos (RCM) según sea necesario con apelaciones por denegación de seguros, acreditación, codificación u otros problemas de facturación identificados en la oficina CALIFICACIONES Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos, pero no son necesariamente exhaustivos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos Educativos y Regulatorios Título de Doctor en Medicina Dental (DMD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS) de una escuela dental acreditada Licencia dental estatal válida y seguro de negligencia profesional Licencia DEA válida Certificación vigente en RCP Requisitos Esenciales Buenas habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes y miembros del equipo Empatía y un enfoque centrado en el paciente para la atención dental Orientación al detalle con excelentes habilidades clínicas y diagnósticas Compromiso con prácticas dentales éticas y confidencialidad del paciente Capacidad para trabajar bajo presión y mantener siempre la profesionalidad Capacidad para interactuar eficaz y profesionalmente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos, raciales, étnicos y profesionales

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo divertido, que se enorgullece de lo que hace?    ¡Esta es tu oportunidad de ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55,000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tuvo la visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación excelente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables en Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad.  RESPONSABILIDADES  Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la cinta y masillado de paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo la supervisión de la gerencia.  Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores.  De vez en cuando, debe completar proyectos con poca anticipación y en plazos extremadamente ajustados.  Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa.  Adquirir el conocimiento necesario sobre cómo construir y mantener relaciones con propietarios, oficios y personal de ventas.  Ayuda en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa.  Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y trabajos durante la instalación y al finalizar para garantizar los estándares de calidad.  Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad.  Adquirir el conocimiento necesario para monitorear el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar violaciones al gerente de proyecto.  Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados.  Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento.  COMPETENCIAS LABORALES  Comunicación/Construcción de relaciones  Iniciativa  Enfoque en el cliente/cliente  Flexibilidad  Habilidades organizativas  Gestión del tiempo    CALIFICACIONES  Se requiere diploma de escuela secundaria e inscripción actual en la universidad.  Demostración de habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint.  Licencia de conducir vigente y válida con un historial de conducción aceptable y transporte confiable.     ¿QUÉ PUEDES ESPERAR?  Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes.  Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fomento del trabajo en equipo.  ¡Tener una pasantía de verano divertida!    ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

**Sujeto a la adjudicación del contrato** First Division Consulting busca un Especialista Principal en Redes (Líder Técnico INS) para apoyar al Grupo de Operaciones Cibernéticas del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos (MCCOG) en las áreas técnica, de ingeniería, operaciones, mantenimiento y gestión de la Red Empresarial del Cuerpo de Marines (MCEN) en Quantico, VA. La MCEN brinda soporte a más de 200.000 usuarios en más de 30 bases y despliegues globales, integrando límites de seguridad avanzados, infraestructura virtual y entornos de mensajería. Este puesto es fundamental para garantizar la agilidad, seguridad y capacidad de supervivencia de las operaciones de red globales del Cuerpo de Marines. Responsabilidades Clave: Liderar y orientar a un equipo de técnicos senior en un entorno del Departamento de Defensa (DoD), proporcionando dirección técnica y supervisión para operaciones de Nivel II y Nivel III. Supervisar la configuración, integración y gestión de firewalls, routers, switches, VPN, DNS y sistemas Linux dentro de los límites de NIPRNET y SIPRNET. Gestionar y mantener la infraestructura empresarial de servidores virtuales, redes de almacenamiento y entornos de mensajería en más de 5.000 sistemas físicos y virtuales. Asegurar que las operaciones de red cumplan con estrictas normas de seguridad y disponibilidad del DoD, apoyando tanto operaciones distribuidas como necesidades empresariales. Solucionar problemas complejos de red, incluyendo optimización WAN, enrutamiento y conmutación, y gestión de firewalls. Coordinar con el liderazgo del MCCOG para analizar requisitos, definir soluciones técnicas e implementar mejores prácticas para defensa y resiliencia de red. Realizar auditorías de seguridad, supervisar modificaciones del sistema y asegurar el cumplimiento con DoD 8570.01M y otras políticas relevantes. Desarrollar y mantener documentación técnica, diagramas de red y procedimientos operativos. Participar en respuesta a incidentes, gestión de escalaciones y revisiones posteriores a eventos para mejorar continuamente la postura de defensa de red. Brindar formación y orientación técnica a los miembros del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y excelencia técnica. Requisitos Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando técnicos senior en un entorno de red DoD, específicamente apoyando DNS, Linux, firewalls, optimización WAN y enrutamiento/conmutación de Nivel II a Nivel III. Certificación IAT Nivel III (según los requisitos del DoD 8570.01M). Autorización de seguridad TS/SCI vigente. Certificación ITIL v4 Foundation. Experiencia en endurecimiento STIG, Ansible y Tenable. Demostrada experiencia en la gestión de redes a gran escala y críticas para la misión, con enfoque en seguridad, redundancia y alta disponibilidad. Sólidos conocimientos de protocolos de red DoD, normas de seguridad y requisitos operativos. Habilidades Deseadas: Experiencia con entornos empresariales de servidores virtuales y redes de almacenamiento. Conocimiento del funcionamiento de las redes del Cuerpo de Marines y procedimientos del MCCOG. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y documentación. Capacidad para trabajar colaborativamente en entornos de alta presión y críticos para la misión. Requisitos Físicos: Se requiere regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado. Las capacidades visuales específicas incluyen visión cercana debido al trabajo con computadoras. Puede requerirse levantar pesos ligeros a moderados. Se requiere asistencia regular y predecible, incluyendo horas según lo determinado por trimestres según exijan las necesidades del negocio. Entorno de Trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos, impresoras y tráfico ligero). Capacidad para trabajar en un área confinada. Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante períodos prolongados. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con aporte de la empresa. First Division Consulting es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones, habilidades y capacidades. Todos los solicitantes completamente calificados recibirán consideración igualitaria para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y/o locales aplicables que prohíben la discriminación por clases protegidas.