Asociado de Cuidado

MealSuite, una empresa incluida en la lista Inc. 5000 de las compañías de más rápido crecimiento, es una organización SaaS privada compuesta por más de 140 miembros distribuidos globalmente, con sedes principales en Cambridge, ON, Canadá; Dallas, TX, EE. UU.; y Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam. Nuestra suite de soluciones tecnológicas integrales para servicios alimentarios ayuda a profesionales del sector sanitario y de servicios para personas mayores a optimizar sus operaciones, ahorrar tiempo, reducir el desperdicio de alimentos y cumplir con los requisitos regulatorios, para que puedan concentrarse en lo que más importa: mejorar la calidad de la atención a pacientes y residentes. Estamos buscando a nuestro próximo Gestor de Éxito del Cliente estratégico, orientado a relaciones y con experiencia, para que se una a nuestro equipo de Experiencia del Cliente en constante crecimiento. Dependiendo del Director de Experiencia del Cliente, desempeñará un papel fundamental en la visión a largo plazo y rentabilidad de MealSuite, ya que solo tendremos éxito si nuestros clientes obtienen valor de nuestros productos y servicios y permanecen dentro de nuestro ecosistema. El equipo de Éxito del Cliente apoya a una amplia variedad de clientes durante todo su ciclo de vida, desde que comienzan a interactuar con nosotros hasta que adoptan nuestros productos para alcanzar sus objetivos. Garantizamos que los clientes logren la optimización y escalamiento sin problemas mediante interacciones efectivas, todas enfocadas en impulsar resultados empresariales. El candidato ideal tendrá un enfoque profundamente centrado en el cliente, sentirse cómodo profundizando en los productos de MealSuite para capacitar, guiar y formar a sus clientes sobre las mejores prácticas, al tiempo que proporciona recomendaciones hacia una estrategia a largo plazo con MealSuite dentro de su organización. Un día típico como Gestor de Éxito del Cliente: Desarrollar una relación consultiva con cada cliente y colaborar con otros equipos y expertos de MealSuite para ofrecer planificación y ejecución de soluciones mediante puntos de contacto programados regularmente con las partes clave interesadas. Conectar proactivamente con sus clientes para evaluar la salud de su cuenta e identificar necesidades futuras y oportunidades de crecimiento. Actuar como parte clave interesada durante la fase de implementación y facilitar la transición desde Onboarding al Éxito del Cliente. Colaborar con su homólogo en Ventas (Gestión de Cuentas) para identificar oportunidades calificadas de éxito del cliente (CSQL) para expansión y crecimiento, y trabajar juntos en la mejor forma de gestionar dichas oportunidades calificadas. Gestionar escalaciones junto con sus colegas del equipo de Experiencia del Cliente actuando como punto central de comunicación para el cliente, además de los canales regulares de comunicación de otros equipos. Identificar proactivamente señales de alerta y riesgos, y elevarlos adecuadamente ante todas las partes interesadas de MealSuite. Gestionar activamente la relación con el cliente y el valor vitalicio de los clientes en una base amplia y diversa de clientes asignados. Desarrollar y gestionar planes de éxito de los clientes que definan claramente los objetivos de éxito, los criterios de medición, obstáculos y riesgos. Coordinar y realizar revisiones comerciales programadas regularmente con los líderes del cliente y sus equipos de apoyo, aprovechando el marco de Realización de Valor. Ser la voz del cliente internamente, realizando recomendaciones e influyendo en decisiones clave que tengan un impacto positivo en el cliente. Orientar a sus clientes sobre las mejores prácticas y ser el punto de contacto para las necesidades de formación según sea necesario. Impulsar la adopción del producto estableciendo metas conjuntas de uso y participación con el cliente que respalden sus objetivos. Si lo siguiente describe sus conocimientos, experiencia y carácter, este puesto podría ser ideal para usted: Tengo conocimientos sobre Experiencia/Éxito del Cliente en entornos SaaS. He adquirido mis conocimientos mediante 2-3 años de experiencia en Éxito del Cliente, Gestión de Cuentas o funciones relacionadas. Tengo experiencia estableciendo objetivos estratégicos conjuntos con clientes y midiendo el progreso y resultados. Tengo experiencia con plataformas de Éxito del Cliente. Puntos adicionales si tengo experiencia con tecnología para residencias de adultos mayores o servicios nutricionales. Soy excelente construyendo relaciones sólidas y estableciendo rápidamente credibilidad y confianza con partes interesadas de todos los niveles jerárquicos. Puedo colaborar transversalmente con múltiples equipos internos y externos. Tengo una capacidad demostrada para adaptarme rápidamente cuando cambian las prioridades y una gran sensación de urgencia. Estoy dispuesto a viajar y poseo pasaporte válido sin restricciones que limiten mi capacidad para cruzar la frontera entre Canadá y Estados Unidos. Me desenvuelvo bien en entornos ágiles que están en constante cambio y que fomentan la colaboración colectiva y la comunicación entre los miembros del equipo. Me encanta participar directamente en proyectos e iniciativas que ofrezcan aprendizaje continuo e infinitas oportunidades para expresar mis ideas y desarrollar mis habilidades de liderazgo. Sabemos que el síndrome del impostor puede ser REAL al postularse para un nuevo puesto, pero por favor no permita que la brecha de confianza le impida dar el salto y aplicar al trabajo de sus sueños. ¡Su yo futuro se lo agradecerá! Más razones para amar trabajar en MealSuite: Somos personas apasionadas que nos preocupamos por los demás. El corazón de lo que hacemos se resume en nuestra misión: Brindar sonrisas y satisfacción en toda la cadena de cuidados mediante una tecnología integral de gestión de servicios alimentarios. Obtenga más información sobre lo que hacemos aquí. Hemos creado una cultura progresista que valora el trabajo en equipo y la innovación. Escuchamos todas las voces y confiamos a los miembros del equipo tareas que tienen un impacto significativo en las comunidades que servimos. Crecemos de manera sostenible. Una carrera con MealSuite ofrece la innovación y agilidad de una startup combinada con la estabilidad de una empresa consolidada en una industria en crecimiento. ¡También cuidamos de nuestros empleados! Estas son algunas de las excelentes ventajas que ofrecemos: Vacaciones pagadas ilimitadas – sí, leyó bien. Confiamos en que nuestros empleados construyan su propia versión de equilibrio para que puedan dar lo mejor de sí cada día. Beneficios médicos – incluyen opciones médicas, dentales y de visión, seguros de vida y discapacidad, licencia remunerada de maternidad y paternidad, y gimnasio en las instalaciones. Flexibilidad híbrida – valoramos la colaboración, mentoría y aprendizaje que surge al trabajar físicamente juntos, así como los beneficios que ofrece el trabajo remoto. Equilibrio entre trabajo y vida personal – esto se ve respaldado por el hecho de que más del 90 % de los empleados actuales coinciden en que sus líderes apoyan su bienestar. Un entorno laboral inclusivo – las mujeres representan el 53 % de nuestros empleados y el 58 % de los líderes. Participación en nuestro programa de acciones y plan 401(k) – estamos comprometidos en ayudarle a planificar su futuro. Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional – apoyamos a nuestros empleados en la consecución de sus objetivos profesionales. Trabajo con propósito e impacto positivo en la comunidad – más del 90 % de nuestros empleados en América del Norte coinciden en que el propósito de la empresa está alineado con sus valores personales. Conozca más sobre nuestros valores en https://www.mealsuite.com/careers ¿Tenemos su atención? ¡Perfecto! Esto es lo que sigue: Postúlese hoy enviando su currículum y respuestas a nuestras preguntas de aplicación. Comenzaremos a revisar candidatos dentro de las dos semanas posteriores a la publicación de esta posición y nos pondremos en contacto si deseamos conocerle mejor. Recibimos cientos de solicitudes para nuestros puestos (¡sentimos un profundo honor por tanto interés!) y hacemos nuestro mejor esfuerzo por responder a cada persona. Si hay un retraso en nuestra respuesta, por favor no piense que le hemos olvidado. Podría ser que estemos tomando nuestro tiempo para revisar cuidadosamente a cada candidato antes de decidir a quién entrevistar. Queremos garantizar que cada persona calificada tenga una oportunidad igual de trabajar con nosotros. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de solicitud, por favor contacte accommodations@mealsuite.com.

¿Está buscando un puesto administrativo en el que pueda demostrar sus habilidades de servicio al cliente y organización? City Wide tiene una vacante inmediata para un Asistente Administrativo Bilingüe de Oficina Principal que se una a nuestro equipo. Este puesto mantendrá el buen orden en la oficina, con funciones que incluyen organizar procesos físicos y digitales, mantener nuestro programa de cumplimiento de Contratistas Independientes, contactar cuentas por cobrar y diversas otras tareas administrativas. Funciones esenciales: Responder y derivar llamadas Mantener el programa de Contratistas Independientes Gestionar equipos y suministros de oficina Inducción de nuevos empleados Recibos de efectivo, seguimiento de cuentas por cobrar, contabilidad básica Otras funciones según sea necesario Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos Debe ser bilingüe (inglés/español) Título de asociado o experiencia laboral equivalente 1-3 años de experiencia administrativa Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excelentes hábitos organizativos y mucha atención al detalle Capacidad para trabajar con información altamente confidencial Dominio del paquete Microsoft Office, incluido PowerPoint Beneficios City Wide ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivos que incluye Beneficios médicos, dentales y de visión Ayuda económica para teléfono Plan 401k con aporte de la empresa PTO y días festivos pagados

Sobre nosotros Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e individualistas enfocados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos son el núcleo de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes ni egos: solo un grupo diverso de individuos con sólidas relaciones construidas sobre una base de confianza que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros Valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Ofrecemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Saludar y registrar a los huéspedes, brindar un servicio rápido y cortés, y cerrar las cuentas de los huéspedes al finalizar su estancia, cumpliendo altos estándares de calidad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: 1. Saludar inmediatamente a los clientes con una bienvenida amigable y sincera. Utilizar una voz clara y positiva, escuchar y comprender sus solicitudes, responder con acciones adecuadas y proporcionar información precisa, como horarios de funcionamiento y atracciones locales. 2. Completar rápidamente el proceso de registro introduciendo y recuperando información desde un sistema informático, verificando datos importantes como el número de huéspedes y la tarifa de la habitación. Promover programas de marketing del hotel. Seleccionar habitaciones adecuadas según las necesidades del huésped. Codificar llaves electrónicas. Confirmar no verbalmente el número de habitación y la tarifa. Entregar carpetas de bienvenida que contengan llaves de habitación, certificados, cupones y llaves del centro de refrescos según corresponda. Cerrar las cuentas de los huéspedes al momento del check-out. En caso de insatisfacción, negociar un acuerdo, que podría incluir autorizar descuentos en ingresos. Requiere permanecer de pie y movilidad continua en toda el área de recepción. 3. Verificar e imprimir tarjetas de crédito para autorización utilizando métodos electrónicos. Manejar efectivo, dar cambio y equilibrar una caja asignada. Aceptar y registrar vales, cheques de viajero y otras formas de pago. Convertir moneda extranjera a las tasas publicadas actuales. Registrar cargos en las habitaciones de los huéspedes y en las cuentas del hotel mediante el ordenador. 4. Responder inmediatamente al teléfono utilizando una comunicación positiva y clara. Introducir mensajes en el ordenador. Recuperar mensajes y comunicar su contenido al huésped. Recoger correo, paquetes pequeños y faxes para los clientes según se solicite. 5. Atender quejas de los huéspedes, realizando investigaciones exhaustivas para desarrollar soluciones más efectivas y negociar resultados. Escuchar y ofrecer ayuda para resolver problemas como conflictos de precios, calefacción o aire acondicionado insuficientes, etc. Mantener la calma y estar alerta especialmente durante situaciones de emergencia y alta actividad en el hotel. Planificar e implementar pasos detallados utilizando juicio y discreción basados en experiencia. 6. Mantener la calma y estar alerta, especialmente durante situaciones de emergencia y/o alta actividad en el hotel, sirviendo como modelo a seguir para los empleados de recepción y otros trabajadores. Resolver complicaciones y quejas de los clientes mediante una investigación exhaustiva de la situación y determinando las soluciones más efectivas. Tomar decisiones y actuar basándose en experiencias previas y buen juicio, revisando a veces el enfoque para adaptarse a situaciones inusuales. 7. Cumplir con las normas de asistencia y estar disponible para trabajar de forma regular. 8. Realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo que se asigne. Requisitos HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva con temperamento estable. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Capacidad de comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a colaborar y ayudar a sus compañeros de trabajo en sus funciones laborales y ser un jugador de equipo. Habilidad considerable en el uso de calculadora para realizar cálculos matemáticos moderadamente complejos sin errores. Capacidad para tratar eficazmente con clientes internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia para calmar enojos, recopilar información precisa y resolver conflictos. Capacidad para permanecer de pie y moverse por toda el área de recepción y realizar continuamente las funciones esenciales del trabajo. Capacidad para acceder e introducir con precisión información utilizando un sistema informático moderadamente complejo. Capacidad para observar y detectar signos de situaciones de emergencia. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con colegas, clientes y huéspedes. ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO Satisfacción del cliente: Nuestros clientes son lo que nos define. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal. Es esencial que usted mantenga siempre una actitud profesional y que trate a todos los huéspedes y compañeros con cortesía y respeto, bajo cualquier circunstancia. Cada empleado es embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día. Hábitos de trabajo: Con el fin de mantener una experiencia positiva para los huéspedes y empleados, sus hábitos de trabajo deben siempre cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Usted debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo. Seguridad: La seguridad de nuestros huéspedes y empleados es de suma importancia para nuestro hotel. Cada empleado debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente respecto al control de llaves, levantar objetos pesados, usar productos químicos y reportar eficazmente peligros o preocupaciones relacionadas con la seguridad. NOTA: Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones fundamentales. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos, sino representar los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Otras funciones relacionadas con el trabajo pueden ser asignadas por el supervisor del empleado. Además, esta descripción está sujeta a cambios, a entera discreción de la empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otra índole; cada empleado sigue siendo, en todo momento, un empleado "a voluntad". Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar

Navarro Research and Engineering está reclutando para un puesto de Ingeniero de Confiabilidad en Oak Ridge, TN. Este puesto requiere una autorización activa de nivel DOE Q, y solo los solicitantes con autorizaciones actuales y vigentes serán elegibles para ser considerados. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nucleares y ambientales. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que también busca estrategias innovadoras para generar valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El Ingeniero de Confiabilidad (RE) proporciona una interfaz estratégica de apoyo entre Producción, Ingeniería, Proyectos y las Organizaciones de Mantenimiento, ofreciendo recomendaciones y experiencia técnica para mejorar el diseño, la confiabilidad y la mantenibilidad de los equipos. El RE tiene un papel crítico en la optimización de los procesos de gestión de activos mediante el uso de estrategias proactivas de mantenimiento para minimizar tiempos de inactividad, tasas de falla y maximizar la confiabilidad del equipo. Las responsabilidades del RE incluyen, entre otras: • Define y brinda apoyo para la implementación de recomendaciones que aseguren la confiabilidad y mantenibilidad de equipos, procesos, servicios públicos, instalaciones, controles y sistemas de seguridad/seguridad • Proporciona soporte técnico basado en confiabilidad a Producción, Operaciones, Gestión de Infraestructura y personal de oficios • Recopila, revisa y analiza datos relacionados con especificaciones de confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad e inspeccionabilidad (RAMI) de instalaciones o equipos • Revisa documentos técnicos que describen o definen características de confiabilidad, accesibilidad, mantenibilidad o inspeccionabilidad de sistemas, equipos e instalaciones, incluyendo documentación técnica base, manuales y hojas de datos • Desempeña un papel principal en la integración de entregables RAMI de proyectos y plantas • Desarrollo de estrategias proactivas de mantenimiento para estructuras, sistemas y componentes • Identificación de modos de falla de equipos y análisis de causas raíz de fallas • Análisis de tendencias de estructuras, sistemas y componentes • Define, desarrolla, implementa, revisa y supervisa Plan(es) de Gestión de Activos para estructuras, sistemas y componentes • Implementación eficaz de metodologías de pruebas no destructivas basadas en condiciones predictivas y otras diseñadas para identificar y aislar problemas inherentes de confiabilidad antes de la ocurrencia de fallas • Realización y presentación de análisis RAMI y de Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad (RCM) tanto a socios internos como externos de ingeniería. Los análisis deben incluir distribución de mano de obra, identificación de repuestos críticos, planes proactivos de gestión de activos, tasas de falla MTBF, MTTR y análisis de costos del ciclo de vida. Requisitos Requisitos mínimos del trabajo • Autorización activa DOE Q • Título de licenciatura en ingeniería/ciencias físicas de un programa acreditado por ABET. • El solicitante debe cumplir con los requisitos de la DOE O 426.2, que establece que se necesita una licenciatura en ingeniería/ciencias relacionadas, 2 años de experiencia laboral relacionada y 1 año de experiencia nuclear, o una alternativa aprobada por la DOE para este puesto. Los requisitos de experiencia DOE 426.2 pueden cumplirse después del empleo. Mientras tanto, al personal recién contratado no se le asignarán funciones que puedan afectar la base de seguridad de instalaciones nucleares. (Ref. DOE O 426.2). Requisitos preferidos del trabajo: • Licenciatura en ingeniería/ciencias físicas con 5+ años de experiencia en ingeniería de confiabilidad o maestría en ingeniería/ciencias físicas con 2+ años de experiencia en ingeniería de confiabilidad • Capacidad para trabajar de forma independiente así como dentro de un entorno de equipo y fomentar la colaboración • Buenas habilidades interpersonales • Interactuar con organizaciones a través del sitio • Presentar información de manera clara y efectiva mediante comunicación oral y escrita • Capacidad para resolver problemas complejos, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo acelerado Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Beneficios Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; beneficios de pensión*; plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador; seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D); pago por vacaciones/enfermedad/días festivos*. *Según reglas de elegibilidad

Gritter Francona busca un especialista creativo y talentoso en comunicaciones multimedia para unirse a nuestro dinámico equipo que apoya un contrato federal. Este puesto desempeña un papel fundamental en la creación de contenido visual y digital atractivo que respalde los mensajes estratégicos en diversas plataformas. El candidato ideal tiene un gran ojo para el diseño, la narración y el compromiso digital, y domina el desarrollo de contenido gráfico, fotográfico, audiovisual y para redes sociales. Principales responsabilidades Diseñar y producir gráficos de alta calidad, ilustraciones digitales y contenido multimedia para comunicaciones internas y externas. Capturar, editar y entregar contenido fotográfico y videográfico profesional adaptado a los objetivos del cliente. Desarrollar y gestionar contenido para plataformas de redes sociales, asegurando su alineación con las estrategias de marca y compromiso. Utilizar software como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) y herramientas WACOM Cintiq Display para crear productos visualmente atractivos. Colaborar estrechamente con personal de comunicaciones, marketing y técnico para transformar conceptos en imágenes atractivas. Garantizar el cumplimiento de las normas de accesibilidad, las directrices de marca y los objetivos de comunicación. Gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos en un entorno rápido y centrado en el cliente. Requisitos 3 años de experiencia relevante Título universitario Experiencia con Adobe Creative Suite Debe tener al menos una autorización de seguridad SECRETA; debe estar dispuesto y capacitado para actualizarla a Top Secret lo antes posible Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Estamos buscando un Supervisor de Operaciones UG altamente motivado para supervisar y apoyar a nuestros equipos internos de perforación subterránea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en todas las operaciones UG en la región. Además de inspecciones diarias en campo, el puesto implica capacitación práctica, coaching y apoyo a nuevos miembros del equipo para cumplir con nuestros estándares de rendimiento y seguridad. El puesto requiere extensos viajes—al menos el 80% del tiempo—dentro de la región donde la persona esté asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y los gastos de viaje. Responsabilidades: Supervisión Diaria: Supervisar e inspeccionar operaciones de perforación subterránea para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, estándares de calidad y especificaciones del proyecto; Capacitación e Integración: Dirigir sesiones de capacitación en sitio para equipos IH nuevos y existentes, enfocándose en las mejores prácticas, uso adecuado del equipo y procedimientos de seguridad; Cumplimiento de Seguridad: Hacer cumplir los estándares de seguridad de la empresa y realizar auditorías rutinarias en el lugar de trabajo y charlas de herramientas; Control de Calidad: Revisar registros de perforación, prácticas de restauración, potholing y la integridad de las rutas de fibra/cobre para asegurar que todo el trabajo cumpla con las expectativas del cliente y las internas; Resolución de Problemas: Actuar como primer punto de contacto para problemas o retrasos en el campo, ayudando a coordinar con los equipos de operaciones y gestión de proyectos; Documentación: Mantener registros precisos de inspecciones, rendimiento del equipo y cualquier actividad de capacitación en campo. Presentar informes a los líderes regionales y departamentales; Comunicación: Colaborar con Directores Regionales, Capataces y Gerentes de Proyecto para alinear objetivos, expectativas y rendimiento del equipo. Requisitos 5+ años de experiencia práctica en operaciones de perforación subterránea; Buen conocimiento de HDD, potholing, localización de servicios públicos y protocolos de seguridad; Experiencia previa en formación o mentoría de equipos UG es preferible; Capacidad para leer planos de construcción y planes del lugar de trabajo; Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo; Disposición para viajar regularmente entre varios estados; Certificaciones en OSHA 10/30, entrenamiento como persona competente o NCCER son un plus; Licencia de conducir válida (CDL es un plus). Beneficios Salario competitivo y beneficios completos; Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; Una cultura empresarial de apoyo y prioridad a la seguridad; La oportunidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora de rápido crecimiento; Rango salarial anual: $95k-$105k.