Asistente Virtual de Marketing y Difusión 10 Horas por Semana (IC-NI)

Jon Ossoff for Senate busca un Director Político Adjunto para apoyar al equipo político durante todo el ciclo electoral 2026. El departamento político es responsable de mantener relaciones significativas con funcionarios electos, organizaciones de defensa, grupos comunitarios y líderes de base en toda Georgia. Nuestra misión es conectar los valores de esta campaña con las personas e instituciones que impulsan el cambio en cada rincón del estado. Trabajamos para garantizar que el mensaje del senador Ossoff esté presente, incluso cuando él no pueda estarlo, activando representantes de confianza, involucrando a socios de coalición, elevando las voces comunitarias y creando oportunidades para conexiones reales. Ya sea que estemos emitiendo un comercial de campaña, organizando un desfile local, mostrando apoyo en un evento comunitario o coordinando una mesa redonda con líderes comunitarios, el Departamento Político asegura que la campaña sea vista, escuchada y confiable donde más importa. Somos constructores de relaciones, mensajeros y organizadores comprometidos a ayudar a esta campaña a aprovechar el momento con integridad, alcance e impacto. Este puesto depende directamente del director político y requiere mudanza al área de Atlanta, GA. Requisitos Responsabilidades principales: Trabajar con el Director Político para construir y mantener relaciones con líderes en toda Georgia, incluyendo autoridades electas, organizaciones, instituciones religiosas, empresarios, grupos cívicos y partes interesadas comunitarias en toda Georgia. Gestionar y apoyar a uno o más gerentes políticos. Coordinar con el Director Político para identificar regiones prioritarias según objetivos políticos, necesidades electorales y oportunidades de coalición. Identificar y cultivar validadores, representantes locales y objetivos de respaldo. Planificar y apoyar eventos, mesas redondas y sesiones de escucha para grupos clave. Apoyar los esfuerzos generales de contacto con votantes de la campaña mediante la activación de redes influyentes y la movilización del apoyo institucional. Registrar los contactos, mantener registros actualizados de interesados y garantizar el seguimiento y la continuidad de las relaciones. Calificaciones: Se requiere conexión con Georgia. Experiencia profesional mínima de 2 años en campañas, logística o gestión de eventos. Buen criterio político y conocimiento profundo del panorama político de Georgia. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para representar la campaña en espacios públicos, de alta confianza y culturalmente sensibles. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con líderes comunitarios, organizaciones locales y partes interesadas institucionales. Capacidad para pensar estratégicamente y traducir prioridades de campaña en planes de alcance culturalmente relevantes. Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y cumplimiento de tareas. Capacidad para trabajar en entornos rápidos y manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa como parte de un equipo político amplio. Disponibilidad para asistir a eventos, reuniones y actividades por las noches y fines de semana según sea necesario. Compromiso con la misión de la campaña y con promover la equidad, el acceso y la representación. Beneficios Compensación y ubicación $7000/mes Debe tener la capacidad de viajar por todo el estado según sea necesario. Beneficios Este puesto incluye beneficios, como seguro dental, de visión y de salud. Jon Ossoff for Senate está comprometido con la diversidad entre su personal y reconoce que su éxito continuo requiere el mayor compromiso para contratar y retener un equipo diverso que brinde los mejores servicios de calidad para nuestra misión. Jon Ossoff for Senate es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo, sexo, edad, origen nacional, veteranos protegidos, estado civil o familiar, responsabilidades familiares, estado parental, estado de relación doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad, historial criminal, información genética, condición de sin hogar, matrícula, apariencia personal, condición de víctima o familiar de víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, ni por ninguna otra categoría prohibida por leyes locales, estatales o federales.

El Gerente Senior de Proyectos dirige al equipo del proyecto y tiene la responsabilidad general de completar con éxito los proyectos de construcción asignados. El Gerente Senior de Proyectos es completamente responsable de cultivar oportunidades para futuros proyectos de construcción mediante un excelente servicio al cliente, garantizando un entorno libre de lesiones a través de prácticas de trabajo seguro, manteniendo la garantía de calidad y desarrollando un proyecto financieramente exitoso. El Gerente Senior de Proyectos supervisa típicamente 10 proyectos activos y actúa como el principal contacto al que reportan Gerentes de Proyectos y Gerentes Asistentes de Proyectos. Las responsabilidades incluyen: Supervisar a múltiples Gerentes de Proyectos que están gestionando múltiples proyectos. Gestionar proyectos de construcción eléctrica de hasta $30 millones o múltiples proyectos grandes simultáneamente. Tener responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con costos, tiempo y rendimiento del proyecto. Ser responsable de la planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo. Proporcionar informes mensuales detallados del estado del proyecto y porcentaje de finalización. Monitorear y controlar el(los) proyecto(s) mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto. Iniciar y mantener contactos con propietarios y otros interlocutores para facilitar las actividades del proyecto. Planificar con anticipación para prevenir problemas y resolver cualquier inconveniente emergente. Interactuar con contratistas, proveedores y operaciones internas. Promover la venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas. Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad. Requisitos Experiencia y habilidades requeridas: Mínimo 15 años de experiencia en ventas, estimaciones y gestión de proyectos industriales de construcción o tecnología avanzada valorados en millones de dólares. Título universitario en ingeniería eléctrica más 10 años de experiencia en proyectos de construcción; o, en lugar del título, 5 años de experiencia como Capataz Eléctrico o Capataz General en proyectos grandes, más 10 años como Gerente de Proyectos. Se prefiere un historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de mercadeo. Conocimientos superiores de códigos eléctricos y métodos de construcción, obligatorio. Debe tener experiencia comprobada gestionando proyectos de más de 100.000 horas-hombre. Experiencia comprobada con sistemas pesados de distribución de energía, instalación de instrumentación y control de procesos e integración de sistemas, obligatorio. Conocimiento aplicado exhaustivo de los procedimientos de garantía de calidad/control de calidad del proyecto y entrega del sistema. Capacidad para demostrar un alto nivel de competencia en gestión de mano de obra, materiales y contratos. Competencia en seguimiento de valor ganado, índice de eficiencia de mano de obra y factores compuestos de cuadrilla. Capacidad comprobada para realizar una toma de datos detallada y todas las estimaciones necesarias para proyectos eléctricos. Es imprescindible experiencia relevante en subcontratación eléctrica. Beneficios Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto es de $135.000-$180.000 anuales. Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf _____________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas conforme a la ley federal. "Conozca sus derechos": haga clic en el enlace inferior para obtener información adicional sobre disposiciones bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verification. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de participación en E-Verify en inglés y español Derecho al trabajo en E-Verify Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodaciones razonables para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

Delaware Nation Industries busca un Analista Senior de Datos experimentado para apoyar la Dirección de Planes, Programas y Requisitos de la Guardia Aérea Nacional (NGB A5/8). Los procesos de planificación estratégica de la Guardia Aérea Nacional permiten contar con una fuerza capaz y sostenible como elemento rentable de la seguridad nacional. Planificar y ejecutar procedimientos para solicitar, revisar, aceptar, almacenar, recuperar, actualizar y difundir datos de costos, programáticos y técnicos. Realizar una amplia gama de funciones de análisis de investigación de operaciones para examinar problemas únicos mediante creatividad, técnicas innovadoras, enfoques avanzados y/o nuevas tecnologías. Brindar experiencia, asesoramiento y apoyo en ciencia de datos y análisis a programas, proyectos y operaciones de la Guardia Aérea Nacional. Asistir a reuniones, conferencias, presentaciones informativas y seminarios. Mantener la competencia mediante la participación en sociedades y asociaciones técnicas y profesionales, academia, simposios, investigación y capacitación. Investigar, redactar y presentar resultados complejos de análisis de datos en un formato comprensible para líderes superiores y tomadores de decisiones. Los productos técnicos de visualización de datos pueden tener la forma de informes, gráficos informativos y/o presentaciones. Informar estudios, análisis y lecciones aprendidas de la Guardia Aérea Nacional. Requisitos Habilitación de seguridad secreta. Título universitario en Investigación de Operaciones, Ciencia de Datos, Análisis, Estadística, Matemáticas o Economía. Experiencia trabajando en entornos del Departamento de Defensa, preferiblemente en la Fuerza Aérea o la Guardia Nacional. Alto dominio de lenguajes de programación computacional como Python, R, Julia, SAS o lenguajes relacionados. Alto dominio de herramientas de visualización de datos como RStudio, Plotly, PowerBI, Tableau o herramientas similares. Capacidad para analizar cuestiones complejas y presentarlas de manera clara y concisa. Comprensión de las funciones y misiones de la Guardia Aérea Nacional bajo el Título 10 y el Título 32. Deseable: Título de maestría. Beneficios Los beneficios incluyen: Cubre el 100% de las primas de beneficios del empleado, incluyendo Médico (PPO u opción HDHP), Visión, Dental Plan 401K con coincidencia Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Reembolso por desarrollo profesional/educación Beneficios de estacionamiento y transporte para las áreas metropolitanas de NY, NJ, ATL y DC Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Universal Energy Solutions está buscando un Representante de Retención de Clientes entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Pittsburgh. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la creación y mantenimiento de relaciones duraderas con nuestros clientes, asegurando que reciban un servicio y soporte excepcionales para nuestras soluciones energéticas sostenibles. Su enfoque principal será interactuar con clientes existentes y nuevos de ventas B2B, atendiendo sus necesidades, resolviendo inquietudes y promoviendo el valor de nuestros servicios y ventas. Al fomentar una comunicación efectiva y comprender las experiencias del cliente, ayudará a impulsar la lealtad del cliente y minimizar las tasas de rotación. Responsabilidades Contactar proactivamente a los clientes para evaluar su satisfacción y recopilar comentarios sobre nuestros productos y servicios. Interactuar con ventas B2B con clientes actuales y nuevos. Manejar consultas y quejas de manera efectiva y profesional, asegurando una resolución rápida. Desarrollar estrategias personalizadas de retención para fomentar renovaciones y actualizaciones de clientes. Coordinar con equipos internos para transmitir comentarios de los clientes y defender sus necesidades. Analizar datos de clientes y métricas de retención para identificar tendencias y sugerir mejoras. Participar en el desarrollo y ejecución de programas de fidelización de clientes. Mantenerse al tanto de las tendencias del sector y las mejores prácticas en retención de clientes. Requisitos Experiencia demostrada en servicio al cliente, gestión de cuentas o un rol similar centrado en la retención, preferiblemente en el sector energético Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y comentarios de clientes Actitud orientada a la resolución de problemas y compromiso con ofrecer experiencias excepcionales al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Enfoque creativo para desarrollar estrategias de retención de clientes Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas Capacitación remunerada

Charger Logistics Inc. es un transportista de clase mundial basado en activos con ubicaciones en toda América del Norte. Con más de 20 años de experiencia proporcionando las mejores soluciones logísticas, Charger Logistics se ha transformado en un proveedor de transporte de clase mundial y continúa creciendo. Charger Logistics invierte tiempo y apoyo en sus empleados para brindarles el espacio necesario para aprender, desarrollar su experiencia y progresar en su trabajo. Somos una organización con mentalidad empresarial que acoge y apoya las ideas y estrategias individuales. Actualmente estamos expandiéndonos y buscamos incorporar a una persona motivada a nuestro Departamento de Servicio con sede en nuestra oficina de Laredo. Responsabilidades del trabajo: Recibir informes de conductores y propietarios/operadores y realizar inspecciones iniciales para diagnosticar problemas mediante pruebas de manejo y equipos de prueba, como medidores de presión, analizadores de motores y otros equipos según sea necesario Realizar inspecciones y reparaciones de mantenimiento preventivo, reparaciones de frenos neumáticos e hidráulicos, procedimientos de garantía, dirección y suspensión, diagnósticos eléctricos, etc., todo en camiones medianos y pesados Limpiar, reparar, acondicionar y mantener equipos y componentes Responsable de devolver los equipos a funcionar de la manera más eficiente y rentable posible Realizar todas las tareas según los procedimientos de seguridad de Charger Requisitos Las licencias 310T y/o 310J son un plus Se requieren 2+ años de experiencia como Mecánico de Camiones Licencia de conductor clase G válida con historial de conducción limpio Conocimiento de piezas y equipos de camiones y reparaciones de camiones Conocimiento de las normas y regulaciones de DOT/MTO es un plus Capacidad efectiva para resolver problemas, con habilidad para comprender situaciones y encontrar soluciones de manera oportuna Alta atención al detalle Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado Beneficios Salario competitivo Paquete de beneficios médicos Crecimiento profesional

Analista del Comportamiento Certificado por la Junta / BCBA – ABA Centers of America Tiempo completo Foxborough, MA **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $15 000** **CANCELACIÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24 000** Hemos creado la cultura laboral ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Requisito de horas facturables por debajo del promedio (27 horas por semana) · Cargas de trabajo por debajo del promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de cuándo y dónde trabajas ¡Por qué somos el mejor lugar para ser un BCBA! · Compromiso con mejores resultados: cargas de trabajo más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significa que puedes centrarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia impulsada por inteligencia artificial: optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento profesional ilimitado: disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversionistas de capital privado · Acceso a tutoría y liderazgo: colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de interés especial: conecta con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, conductas severas y colaboración escolar · Apoyo clínico bajo demanda: accede a formación continua y recursos a través de nuestra Academia de Excelencia ABA para mantenerte a la vanguardia · Inversión en talento: contratamos al mejor personal e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con mejorar la atención del autismo: estamos comprometidos con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la industria: nombrados con orgullo en la lista “Mejores en Negocios” de Inc. Magazine en Servicios de Salud, generando un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo que harás · Diseñar, implementar y supervisar programas de adquisición de habilidades y reducción de conductas · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de un BCBA Requisitos Formación/Experiencia y otros requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licenciamiento estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios/exámenes toxicológicos y récord de conducción Beneficios Beneficios especiales para BCBA a tiempo completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador hasta el 6% · Bonos por desempeño (promedio de $2 700 dos veces al año) · Bonos por referir BCBA ($5 000) · Bonos por referir RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2 500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Acerca de ABA Centers of America ABA Centers of America es un excelente lugar para trabajar. No solo lo digamos nosotros. Estamos incluidos en la lista “Mejores en Negocios” de la revista Inc., que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.