Asistente Familiar y Ayuda Doméstica (Santa Fe)

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¡Únase a un equipo increíble! ¡Haga la diferencia! Título del puesto: Gerente de Instalaciones Clasificación del trabajo: Tiempo parcial Estatus FLSA: No exento Reporta a: Director de Operaciones Fecha de revisión: 21 de agosto de 2025 Tarifa: $30-$35 por hora según experiencia Para postularse a este puesto, complete una solicitud aquí: https://growingupnm.org/careers El Gerente de Instalaciones es responsable de garantizar un entorno seguro, funcional y limpio en el campus Kaune. El Gerente de Instalaciones proporcionará supervisión general, mantenimiento y reparación de las instalaciones del campus Kaune. La seguridad de todos los niños, personal y visitantes es primordial en este puesto. Growing Up New Mexico es una organización 501(c)3 ubicada en Santa Fe, Nuevo México. Intrínsecos a nuestra misión están principios rectores que se centran en la creencia de que todas las familias son capaces de tener éxito si se les brindan las oportunidades y recursos adecuados en el momento adecuado. Nuestro trabajo se enfoca en demostrar e implementar estrategias efectivas y comprobadas de apoyo a la primera infancia y a las familias, desde el período prenatal hasta los cinco años de edad, con énfasis en calidad, equidad y acceso. Growing Up NM utiliza dos estrategias paralelas y mutuamente informadas en todo lo que hacemos: un enfoque programático local y un enfoque de políticas a nivel estatal, cada uno influyendo continuamente en el otro. Áreas clave de responsabilidad: • Trabajar estrechamente con el Director de Operaciones para supervisar las operaciones diarias, incluyendo el cuidado, mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones del campus Kaune. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos, incluyendo necesidades anuales de mantenimiento, como la limpieza profunda anual de las instalaciones. • Inspeccionar y garantizar que la instalación cumpla con todos los requisitos de seguridad y normativas de licenciamiento, y que cumpla con las inspecciones, incluyendo seguridad contra incendios, manejo de materiales peligrosos y otras regulaciones pertinentes, y que cualquier reparación o mejora necesaria se complete. • Asistir en el desarrollo e implementación del plan y procedimientos de seguridad del campus y manejo de crisis. • Programar y realizar, supervisar y/o subcontratar el mantenimiento preventivo y las reparaciones del edificio y terrenos. • Obtener cotizaciones para reparaciones o mejoras de proveedores externos según sea necesario. • Programar, supervisar y gestionar a los contratistas, asegurando que el trabajo realizado cumpla con los estándares establecidos. • Organizar un plan de respuesta adecuado ante solicitudes de mantenimiento. Atender las necesidades de mantenimiento de emergencia de manera rápida y eficaz. • Trabajar con el Director de Operaciones en todos los gastos para asegurar que se mantengan dentro del presupuesto aprobado. • Pedir, organizar y mantener los suministros para la instalación. • Coordinar las reparaciones de acuerdo con los horarios del campus/programa para minimizar la interrupción de los servicios y mejorar la seguridad de los niños y el personal. • Gestionar el paisajismo y el mantenimiento exterior y garantizar que el exterior de la instalación esté bien mantenido. • Reunirse con el Director de Operaciones y con inspectores (por ejemplo, inspectores de bomberos). • Observar y recomendar cambios en procedimientos, mantenimiento del edificio o problemas con equipos. • Implementar y gestionar prácticas sostenibles para mejorar la eficiencia energética, reducir residuos y otras iniciativas medioambientales. • Realizar tareas ligeras de construcción y mantenimiento, como reparaciones de fontanería, ensamblaje de muebles, reparaciones simples en electrodomésticos, máquinas y equipos. • Gestionar el inventario del edificio y realizar un seguimiento de las ubicaciones de almacenamiento de la propiedad. Establecer un sistema de inventario para rastrear equipos y mobiliario escolar. • Trabajar con el Director de Operaciones para desarrollar, planificar y ejecutar proyectos de mantenimiento y de instalaciones a corto y largo plazo. • Trabajar eficazmente con proveedores y prestadores de servicios. • Mantener un espacio de trabajo limpio y seguro. • Realizar otras funciones asignadas. • Asistir a reuniones del personal según se considere necesario. • Es posible que se requiera viajar localmente ocasionalmente. Calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Habilidades de pensamiento crítico. La capacidad de analizar problemas y desarrollar soluciones es de suma importancia en este puesto. • Conocimiento de los principios y prácticas de operaciones, mantenimiento y gestión de instalaciones. • Experiencia previa en una variedad de oficios, incluyendo fontanería, electricidad, carpintería y pintura. • Tener conocimientos para usar hábil y seguramente diversas herramientas manuales y equipos eléctricos para satisfacer las necesidades de mantenimiento y reparación en la escuela. • Tener una comprensión básica de la infraestructura tecnológica para solucionar problemas técnicos y del sistema. • Demostrar un nivel razonable de competencia informática, con dominio básico del correo electrónico, acceso a internet y compras en línea. • Se prefiere dominio bilingüe (inglés/español). • Excelentes habilidades organizativas, eficiencia y precisión en los detalles. • Capacidad para trabajar con supervisión básica, con iniciativa y buen criterio. • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para funcionar eficazmente como miembro de un equipo y trabajar de forma independiente. • Capacidad para trabajar bien en un entorno culturalmente diverso y conocimiento de la población local atendida. • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes obligatoria requerida para todos los trabajadores de cuidado infantil en el Estado de Nuevo México. • Para garantizar la responsabilidad y controles internos adecuados, el Especialista en Mantenimiento de Instalaciones debe ajustarse en todo momento a las políticas de personal de Growing Up NM (el Manual del Empleado) y a las políticas fiscales. • Actuar dentro de los límites establecidos por las políticas de ética y cumplimiento de Growing Up NM. • Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, sentado durante períodos prolongados y usar equipos informáticos y teléfonos celulares. Ocasionalmente, el empleado debe alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe ser capaz de levantar 40 libras.

Solicitar ahora PROPÓSITO: El Administrador de Reclamaciones (CA) es responsable del procesamiento oportuno y la inscripción de clientes en el Programa de Salud del Centro Mundial de Comercio (WTC HP). El CA garantiza que todas las reclamaciones se registren con precisión en los sistemas internos y se presenten adecuadamente a entidades externas según sea necesario. Además, el CA apoya a los clientes en la obtención de la documentación requerida y recopila evidencia esencial para fortalecer las reclamaciones. El CA desempeña un papel clave en la inscripción del cliente en el WTC HP y asegura un procesamiento exitoso de las reclamaciones centrándose en la precisión y atención al detalle. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Aplicar conocimientos, habilidades y experiencia especializados para completar tareas o proyectos de manera eficaz Hacerse responsable de entregas específicas, asegurando que se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad Trabajar de forma transversal con equipos o departamentos mientras se contribuye a objetivos compartidos sin supervisar a otras personas Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, herramientas y técnicas para perfeccionar habilidades y mejorar resultados Identificar desafíos dentro de su área y ofrecer soluciones o ideas innovadoras Comunicar avances, desafíos y resultados a supervisores o gerentes Ser el punto de contacto principal del cliente; contactar organizaciones externas para recopilar toda la documentación necesaria para cada reclamación de Health ProVCF según sea necesario Enviar y procesar documentos al cliente y a entidades externas Trabajar con Supervisores y Abogados para asegurar que todas las preguntas relacionadas con reclamaciones del WTC HP se respondan correctamente y con precisión Responder a tiempo solicitudes de información faltante o adicional Registrar comunicaciones, documentos y puntos de datos relevantes en las cuentas de Salesforce del cliente Otras funciones asignadas REQUISITOS DEL PUESTO: Título universitario preferido, pero no obligatorio Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo, comunicación y redacción. Conocimiento de las reglas legales, directrices y principios de procesamiento de reclamaciones del WTC HP es un plus. Familiaridad con documentación médica preferida, pero no obligatoria Persona con capacidad para resolver problemas de forma creativa y analítica Orientado al trabajo en equipo, con un alto nivel de profesionalismo y conducta ética. Debe trabajar presencialmente de lunes a jueves, con el viernes como día opcional remoto. SALARIO: $55,000 - $75,000 QUIÉNES SOMOS: Barasch & McGarry se enorgullece de ser el principal defensor a nivel nacional de la comunidad del 11 de septiembre, representando a más víctimas del 11-S que cualquier otro bufete de abogados. Nadie ha presentado más reclamaciones ante el Fondo de Compensación a Víctimas ni ayudado a más personas a inscribirse en el Programa de Salud gratuito del Centro Mundial de Comercio. Con su oficina a pocos pasos de Ground Zero, sintieron el impacto de ese día y continúan sintiéndolo hoy a través de su trabajo con más de 25.000 miembros de la comunidad del 11 de septiembre. Barasch & McGarry (la Firma) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. La Firma prohíbe estrictamente y no tolera ninguna forma de discriminación contra empleados, solicitantes, pasantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de edad, raza, credo, color, religión, sexo, incluido el embarazo, género, identidad u expresión de género real o percibida, incluido el estatus como persona transgénero, orientación sexual real o percibida, origen nacional, estatus de ciudadanía o inmigración, estado civil, situación familiar, estatus como cuidador, estatus de pareja, estatus de desempleo, condición militar, incluido el servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, condición de víctima de violencia doméstica, decisiones sobre salud sexual o reproductiva, discapacidad física o mental real o percibida, altura, peso, historial crediticio o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. recblid 42tkhh4w6p1tekfl4vp2wrq3vj4l9a Solicitar ahora

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