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Gerente de Área - Este

$130,000-145,000/año

TEI Construction Services, Inc.

North Carolina, USA

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Descripción

El Gerente de Área actúa como líder operativo de un área designada de TEiC, responsable de establecer y mantener clientes en el área, preparar estimaciones y propuestas, y proporcionar liderazgo integral en proyectos desde su inicio hasta su finalización. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar el crecimiento empresarial y garantizar el éxito del proyecto mediante la toma estratégica de decisiones, una comunicación efectiva y liderazgo. Funciones y responsabilidades esenciales: Conocimientos técnicos Utilizar plantillas de estimación para preparar estimaciones y revisar todas las estimaciones del área para garantizar su precisión. Aprobar y facilitar la transición de estimaciones a propuestas, asegurando la alineación con los estándares y estrategias de la empresa. Ejecución del proyecto Presentar propuestas mediante los procesos comerciales internos de TEiC, garantizando cumplimiento y precisión. Supervisar las actividades de proyectos de TEiC para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa. Liderar revisiones internas y externas de los proyectos del área desde la identificación de ventas hasta la finalización del proyecto. Colaboración Colaborar con las partes interesadas para alinear las decisiones de oferta con los objetivos comerciales a corto y largo plazo. Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes, alineándose con la estrategia de ventas y colaborando con el personal de ventas de BPI. Enfoque en el cliente Liderar el proceso interno de evaluación de RFQ, recomendando decisiones de oferta o no oferta basadas en las estrategias del área, región y compañía. Proporcionar actualizaciones del estado del proyecto a la alta dirección, comunicando desafíos y recomendando acciones correctivas oportunas. Pensamiento crítico Liderar el análisis de riesgos para problemas del proyecto, recomendando soluciones alineadas con las estrategias a corto y largo plazo de TEiC. Identificar y abordar proactivamente los riesgos del proyecto para mitigar posibles impactos en los resultados del proyecto. Liderazgo organizacional Evaluar la eficacia del liderazgo de proyectos de TEiC, brindando orientación y tutoría para facilitar cambios positivos y recomendando cambios de personal cuando sea necesario. Comunicar de manera efectiva el estado del proyecto, desafíos y recomendaciones a la alta dirección, fomentando la transparencia y la responsabilidad. Mejora continua Completar todos los requisitos de informes comerciales, operativos y corporativos dentro de los plazos asignados. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería. Cinco o más años de experiencia en ingeniería de campo, gestión de proyectos o áreas relacionadas. Para ofrecer mayor transparencia a los candidatos, incluimos rangos salariales base para todas las publicaciones de empleo ubicadas en EE. UU., que comprenden todas las ubicaciones y niveles potenciales para el puesto vacante. Nuestros rangos salariales base se establecen según la función, disciplina, nivel y ubicación regional, y se comparan con empresas del mismo sector o similares. Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo; educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones pertinentes, y pueden diferir de los montos indicados en la descripción del puesto. El rango salarial base para este Gerente de Área es de $130,000 - $145,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) ¡Válido desde tu primer día! Programas y premios de bienestar ¡Mejora tu salud y obtén descuentos en primas! Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) ¡Contribución equivalente de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Licencia parental Cuentas de gastos flexibles Gimnasio en el lugar en Duncan, SC Solo por mencionar algunos!

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
North Carolina, USA
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. 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Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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