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Agente inmobiliario de Houston, TX

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Houston Properties Team

Houston, TX, USA

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Descripción

¿ES USTED? Es un profesional motivado y orientado al servicio que se desarrolla ayudando a las personas a tomar una de las decisiones financieras más importantes de sus vidas: comprar o vender una casa. Le apasiona empoderar a las personas, ya sea que estén comprando su primera vivienda, mejorando su estilo de vida o invirtiendo estratégicamente para acumular riqueza a largo plazo. Se siente realizado cuando conecta con clientes que ya están interesados y comprometidos—leads que valoran su conocimiento y tienen deseos de aprender. En lugar de buscar prospectos, desea enfocarse en lo que mejor hace: atender a sus clientes, guiarlos durante un proceso complejo y ofrecer una experiencia excepcional. En el pasado, quizás haya enfrentado desafíos como la falta de leads, escasa capacitación o educación, o haberse sentido estancado con pocas oportunidades para desarrollar sus habilidades y carrera. Aquí se beneficiará de un flujo constante de leads de alta calidad, acceso a recursos valiosos que potenciarán su experiencia, y una cultura de equipo solidaria que fomenta el crecimiento continuo. Está motivado por la idea de convertirse en una referencia en su mercado. Cree que entender los precios, vecindarios y tendencias no es solo algo “agradable de tener”, sino esencial. Busca mentoría, entrenamiento y oportunidades de compartir conocimientos que le ayuden a mantenerse a la vanguardia. Desea formar parte de un equipo que valore su crecimiento y reconozca que cuando usted triunfa, todos triunfamos. Si leyó esto y pensó: ¡“¡Esto suena exactamente a mí!”—queremos conocerlo. Responsabilidades: Llamar a los leads que le damos: prospectar y cultivar nuevos leads mediante redes, referidos y estrategias de mercadeo dirigidas. Mercadear propiedades: crear y ejecutar campañas de mercadeo digitales y tradicionales adaptadas al mercado de Houston. Realizar visitas: organizar recorridos por propiedades, casas abiertas y presentaciones de listados para compradores y vendedores. Guiar transacciones: brindar asesoramiento y apoyo experto durante negociaciones, ofertas y cierres. Utilizar datos: aprovechar el análisis del mercado para ajustar estrategias de listado e informar las decisiones de los clientes. Mantenerse informado: estar actualizado sobre las tendencias inmobiliarias, regulaciones y desarrollos comunitarios de Houston. Construir relaciones: cultivar una red local sólida y mantener comunicación continua con clientes para generar negocios recurrentes. Requisitos CÓMO TRIUNFARÁ Esto es lo que necesita lograr en sus primeros 30 días: Obtenga su Insignia Mensual: realice consistentemente 60 o más llamadas al mes y agende 8 o más citas para obtener su insignia y mantenerse en camino. Maximice las conversiones con el equipo: aproveche nuestras herramientas previas a reuniones e invite a su líder de grupo a acompañarle en citas. Su experiencia y apoyo le ayudarán a convertir más del 50 % de sus citas en clientes fieles. CALIFICACIONES: Se prefiere contar con licencia activa de bienes raíces de Texas (o estar trabajando activamente para obtenerla). Agente de tiempo completo (o trabajando activamente para serlo) Beneficios Leads proporcionados Mentor dedicado Gestión de transacciones Equipo de listados y apoyo administrativo Mercadeo para clientes Capacitación y coaching integral Tecnología avanzada Eventos para clientes Sistemas probados para alcanzar $5M+ Comunidad de apoyo Acerca del equipo Houston Properties En el equipo Houston Properties, creemos que su carrera es una inversión tanto en la vida que desea llevar como en la generación de riqueza a largo plazo.  Nuestro propósito es capacitar a nuestros clientes y compañeros de equipo para tomar decisiones inteligentes. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio y atención incomparables, fomentar conexiones significativas y promover la innovación.  Nuestra cultura se basa en cinco valores fundamentales que guían todo lo que hacemos. Somos responsables, cumplimos nuestras promesas y actuamos con integridad. Demostramos cuidado al tratar las viviendas y carreras como inversiones valiosas, y permanecemos abiertos a la enseñanza, siempre dispuestos a recibir retroalimentación y esforzándonos por mejorar continuamente. La transparencia es clave en nuestra forma de operar, priorizando la honestidad y apertura en todas nuestras interacciones. Por último, creemos en el poder del conocimiento, invirtiendo en educación para ser asesores de confianza para nuestros clientes. Somos el equipo inmobiliario boutique número 1 en Houston con ventas superiores a $2 mil millones, más de 500 premios y más de 900 reseñas de 5 estrellas en Google.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Houston, TX, USA
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Supreme Integrated Technology- Prácticas de Ingeniero de Ventas 2026 (LA)
Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxito para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; debido a que somos una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de prácticas de Ingeniero de Ventas está dirigido a estudiantes que cursan una carrera técnica y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos que incluyen: ingeniería, experiencia práctica en nuestros talleres, creación de propuestas y acompañamiento a nuestro equipo de ventas externo. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de hacer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y hacemos un gran esfuerzo para garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Ayudar en la elaboración de propuestas, generación de cotizaciones e ingreso de pedidos. Experiencia en la planta de producción con fabricación, diseño de sistemas y montaje. Trabajar con el equipo de ingeniería en dibujos, planos de taller y diseños de montaje. Ayudar en el servicio al cliente mediante solicitudes entrantes por teléfono y correo electrónico. Acompañar al equipo de ventas externo para obtener experiencia directa con ventas técnicas en campo. Asistir al Departamento de Ventas con cálculos, dimensionamiento y especificaciones. Otras funciones según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia con AutoCAD y SOLIDWORKS es un plus. Aptitud mecánica práctica es un plus. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE.UU. requieren que este puesto sea ocupado por un ciudadano estadounidense, confirme su condición de ciudadano de EE.UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionarial para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común
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Experto en Armas Nucleares / Experto en NNSA
ESTE PUESTO ES 100% PRESENCIAL EN GERMANTOWN, MARYLAND. Este puesto ofrece apoyo para reubicación en el área de Germantown. Global Engineering & Technology (GET) busca personas calificadas para el puesto de Experto en Temas de Armas Nucleares (SME) en apoyo a la Oficina de Clasificación del Departamento de Energía en Germantown, Maryland. Este es un puesto altamente remunerado, a largo plazo y 100% presencial en las instalaciones del Departamento de Energía en Germantown, Maryland. Este puesto ofrece apoyo para reubicación en el área de Germantown. 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Requisitos Autorización de Seguridad: DEBE poseer una autorización DOE Q activa o una autorización Top Secret del Departamento de Defensa activa Experiencia y Habilidades: El experto deberá: Tener al menos cinco (5) años de experiencia total en uno o más de los campos relacionados con la energía nuclear descritos en los puntos anteriores. Tener experiencia directa en programas de armas nucleares y actividades relacionadas en el DOE y/o DoD, y tener cierto conocimiento sobre actividades relacionadas con clasificación e información sensible. Tener conocimientos amplios y detallados sobre cómo se construye un arma termonuclear y una comprensión clara de por qué y cómo funciona un arma termonuclear. La experiencia adicional opcional pero muy valorada incluye dos (2) años de apoyo práctico en trabajos relacionados con armas nucleares en un laboratorio nacional o institución militar, tal como: Empleados de LLNL en Armas e Integración Compleja a. Programa de Física y Diseño de Armas b. 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Programa de Internado en Armas . Tenga en cuenta que la lista anterior no es exhaustiva. El aspecto clave de cualquier experiencia equivalente es la exposición a información sobre, comprensión general de, y familiaridad con el "paquete físico"; en otras palabras, su diseño (configuración, materiales, etc.) y funcionamiento (física de un arma termonuclear – implosión, fisión, refuerzo, etc.). Aunque deseable, esta experiencia equivalente no necesita alcanzar el nivel de pericia en diseño/ciencia/ingeniería de armas nucleares (como se encuentra en partes de las organizaciones mencionadas arriba, tales como la División A, B o Z en LLNL o la División X en LANL). Educación: Se requiere un título universitario en alguna de las ciencias físicas (o un área relacionada de ingeniería) de una universidad o colegio acreditado. Un título de maestría es muy recomendable. Beneficios Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados a tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge/familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Opciones de planes médicos con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de AD&D Generoso plan de coincidencia en 401(k) Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. (GET) no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
Germantown, MD, USA
$165,000-180,000/año
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Desarrollador de Software (3654)
Navarro Research and Engineering está reclutando un Desarrollador de Software en Niskayuna, NY. Se requiere una autorización DOE Q vigente o equivalente del Departamento de Defensa para ser considerado para este puesto. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para avanzar en energías limpias y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que además busca estrategias innovadoras para crear valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para DOE/NNSA, NASA y el Departamento de Defensa. El equipo de Tecnología de Reactores (RT) del Laboratorio Nuclear Naval (NNL) busca un Desarrollador de Software apasionado por ayudar a otros desarrolladores a cumplir su trabajo. Los nuevos miembros se unirán a un equipo entusiasta y orientado al futuro, enfocado en apoyar a la comunidad de desarrollo de software en NNL mediante la integración de tareas con herramientas y prácticas modernas. Este apoyo incluye la incorporación de personal y proyectos de NNL a nuevas herramientas y procesos mediante la integración de sus productos de software nuevos y existentes en dichas herramientas y procesos. Requisitos Se requiere una autorización DOE Q vigente o equivalente del Departamento de Defensa para ser considerado para este puesto. 5-10 años de experiencia Título universitario en un campo relacionado. Git y servicios de alojamiento de git (bitbucket o github, etc.) Conocimiento de herramientas de gestión de paquetes (conda, spack, lmod), - Experiencia con conexiones a bases de datos (oracle, postgres, mssql) Experiencia práctica con Vscode - CLI de Linux/Unix y ssh Comprensión básica de tecnologías relacionadas con contenedores (Docker, podman, kubernetes) - Experiencia con un lenguaje de programación principal (java, python, c/c++) - Experiencia demostrada en la implementación de procesos de desarrollo de software Procesos/herramientas CI/CD (jenkins, github actions, tekton) Comprensión básica de cómo funcionan las herramientas anteriores e interactúan con otros sistemas Comprensión básica del desarrollo/gestión/integración de canalizaciones de software Interpretación y solución de mensajes de error en diferentes herramientas Conocimientos, habilidades y capacidades deseadas Experiencia en entornos sin conexión (desconectados de internet) Experiencia con múltiples lenguajes de programación y entornos Experiencia con múltiples sistemas de compilación de software Comprensión demostrada del desarrollo de canalizaciones de software e integración con proyectos de desarrollo de software Comprensión demostrada de la aplicación de tecnologías relacionadas con contenedores a canalizaciones de desarrollo y despliegue Experiencia demostrada en la solución de problemas en el trabajo de desarrollo de software de otros Experiencia profunda en servicio al cliente, con experiencia demostrada ayudando a los clientes a determinar cuáles son sus problemas y trabajando con ellos para resolverlos. Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano ni ninguna clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Compensación- $100,000-$160,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo
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Instalador de Pisos
En Refloor gana un promedio de $3,000-$6,000 por semana ($156,000 - $312,000 por año) y lleva tus ingresos al siguiente nivel. Estamos buscando instaladores confiables de pisos LVP que sean apasionados por su oficio, ansiosos por expandir su negocio y aumentar sus ingresos. ¿Quiénes somos en Refloor?  Descubre Refloor, la empresa de pisos que está causando sensación en toda América. Nuestra máxima prioridad es facilitar tu trabajo para que puedas atender mejor a nuestros clientes. Ofrecemos el apoyo que necesitas y un horario completo adaptado a tus necesidades. Además, nuestros clientes nos adoran: tenemos una excelente calificación de 4.9 estrellas en Google y contamos con la garantía "Google Guaranteed".    ¿Qué ofrece Refloor?  ¡Estamos ocupados! ¡Horario de trabajo garantizado de 5 a 6 días!  ¡Remuneración superior en la industria!   ¡Solo instalación de LVP! ¡NADA DE ALFOMBRAS!  ¡Trabajo disponible de inmediato!    Hacemos que todo sea fácil:  Sin complicaciones: Refloor se encarga de la programación y el pedido de materiales por ti.  Recogida sencilla de materiales y suministros. Lo preparamos todo para cargas rápidas.   ¡Flujo de trabajo constante! Todos los trabajos están programados semanalmente.   Pago semanal. Sin retenciones.  Oficina de servicio completo. Personal de apoyo comprometido con tu éxito todos los días.   Sin ventas. Todos los trabajos ya están vendidos, solo necesitan instalación.   Requisitos Un camión o una furgoneta.  Al menos 1 año de experiencia en instalación de pisos LVP.  Equipo mínimo de 2 personas.  Disponibilidad de lunes a viernes, preferiblemente también los sábados.  Escucha lo que dicen nuestros instaladores:   “El apoyo que he recibido es increíble. Por fin aposté por el caballo ganador. Estoy construyendo un futuro mejor para mi familia.” – Jacob   “Tengo la suerte de trabajar con personas positivas y talentosas. ¡Espero con ansias ir a trabajar cada día!” – Jordan      ¿Listo para trabajar con nosotros? ¡Aplica en línea ahora mismo!  ¿Preguntas? Llama al 844-REFLOOR    Sitio web de la empresa: www.refloor.com     Facebook: https://www.facebook.com/reflooramerica      Linkedin: https://www.linkedin.com/company/refloor      
Maumee, OH, USA
$3,000-6,000/mes
Workable
Coordinador de Mercancía en Campo - (Costa Oeste) Los Ángeles
Kurt Geiger | Sobre Nosotros Somos una marca inclusiva y creativa de calzado y accesorios impulsada por la amabilidad. Queremos empoderar a nuestro talento para que sea seguro y fiel a sí mismo, al estilo londinense. Londres es nuestro hogar, nuestro latido, y obtenemos inspiración de la energía y el espíritu de la ciudad; su diversidad y creatividad. Durante más de cincuenta años, nuestro equipo de diseñadores internos de calzado y accesorios ha estado creando diseños auténticos y distintivos desde nuestra sede en Londres. El arcoíris es nuestra firma. Representa la buena energía y el amor que tenemos por nuestra comunidad y las muchas formas en que expresamos colectivamente nuestro estilo individual. El Coordinador de Mercancía en Campo actúa como enlace entre nuestro equipo de venta al por mayor de Kurt Geiger London con base en EE.UU. y nuestros socios minoristas en grandes almacenes. Es un iniciador proactivo con pasión por el merchandising visual y por conectar con los equipos comerciales de los grandes almacenes, aumentando el conocimiento de la marca e impulsando las ventas dentro de su territorio. Una actitud autodirigida y emprendedora para una marca global es clave para este puesto. Responsabilidades y Funciones: Viajar por todo el territorio para educar a los asociados de la tienda sobre nuestras marcas y comprender mejor a nuestros clientes, ayudando a identificar oportunidades para aumentar el negocio y el conocimiento de la marca. Interactuar con clientes y asociados de la tienda generando entusiasmo y compartiendo conocimientos sobre nuestros productos/marcas. Esto incluye seminarios estacionales de conocimiento del producto con tiendas clave en todo el territorio. Asegurar que todas las marcas/categorías de productos estén representadas, correctamente preciadas y bien exhibidas. Desarrollar y mantener relaciones productivas, efectivas y profesionales con colegas, el Director Senior de Merchandising de Socios, Gerentes Comerciales y asociados de tienda. Planificar estacionalmente los focos del territorio, viajes y trabajo junto con el Director Senior de Merchandising de Socios. Brindar apoyo en reuniones de compra estacionales y en la configuración del salón de exposiciones cuando se solicite. Se requieren fuertes habilidades de comunicación para informes diarios y para trabajar estrechamente con socios de tienda y el Director Senior de Merchandising de Socios. Requisitos Responsabilidades y Funciones: Viajar por todo el territorio para educar a los asociados de la tienda sobre nuestras marcas y comprender mejor a nuestros clientes, ayudando a identificar oportunidades para aumentar el negocio y el conocimiento de la marca. Interactuar con clientes y asociados de la tienda generando entusiasmo y compartiendo conocimientos sobre nuestros productos/marcas. Esto incluye seminarios estacionales de conocimiento del producto con tiendas clave en todo el territorio. Asegurar que todas las marcas/categorías de productos estén representadas, correctamente preciadas y bien exhibidas. Desarrollar y mantener relaciones productivas, efectivas y profesionales con colegas, el Director Senior de Merchandising de Socios, Gerentes Comerciales y asociados de tienda. Planificar estacionalmente los focos del territorio, viajes y trabajo junto con el Director Senior de Merchandising de Socios. Brindar apoyo en reuniones de compra estacionales y en la configuración del salón de exposiciones cuando se solicite. Se requieren fuertes habilidades de comunicación para informes diarios y para trabajar estrechamente con socios de tienda y el Director Senior de Merchandising de Socios. Requisitos Actitud autodirigida y ambiciosa Conocimiento del cliente mayorista en EE.UU. y del negocio de grandes almacenes en EE.UU. Capacidad para analizar tendencias de ventas y sacar conclusiones Comodidad trabajando en grandes almacenes con clientes y asociados, así como estar de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para realizar tareas en almacén (capacidad para levantar más de 50 libras) Se requiere viajar hasta un 70% del tiempo en todo el territorio asignado Debe tener licencia de conducir válida y un automóvil Dominio de aplicaciones de Microsoft; Outlook, Excel y PowerPoint Beneficios Beneficios Descuento para empleados Oportunidades de desarrollo profesional Capacitación regular de la empresa Nuestras Tiendas La primera tienda Kurt Geiger abrió en Bond Street, Londres, en 1963. Hoy, nuestra marca tiene atractivo global y está distribuida en cientos de ciudades de todo el mundo. Operamos más de 70 tiendas independientes en el Reino Unido, incluyendo nuestra nueva tienda insignia en Oxford Street, Londres. Además de tiendas independientes y pop-ups minoristas, nuestros socios minoristas incluyen algunos de los grandes almacenes más famosos del mundo. Salario: $60,000 - $70,000 anuales
Los Angeles, CA, USA
$60,000-70,000/año
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