Agente de Limpieza de Cabina de Aeronave - LAX - Tiempo Completo

Título: Coordinador Residencial Disponible Departamento: Refugio para la Familia Katherine Hanley Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estatus FLSA: No exento Tarifa de pago: $20/hora Ubicación: Fairfax, VA Sobre nosotros: Shelter House se estableció en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y respetada con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo cambió la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión despierto las 24 horas del refugio. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo de vida dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio Trabajar estrechamente con los gestores de casos para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente e informar sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia Evaluar y cubrir las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad Realizar evaluaciones e ingresos para familias de "una sola noche" que buscan refugio fuera del horario habitual. Ayudar con la administración de medicamentos y seguridad Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el refugio Participar en reuniones de personal y capacitaciones según indicaciones Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia Utilizar con soltura aplicaciones de Microsoft (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios de trabajo Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado sin importar las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.) Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para transportar a clientes a diversos lugares. Ser ejemplo de los valores fundamentales de Shelter House: Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento Otras funciones asignadas Requisitos Requerido Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en el campo de servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y compañeros de equipo Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Licencia de conducir válida Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido Título universitario en servicios humanos o campo relacionado 1 año de experiencia en servicio al cliente Experiencia trabajando en programas que atienden a familias sin hogar Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Contribuciones al 401K con un 4% de coincidencia del empleador Dos eventos semestrales de formación de equipo Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos únicamente en sus calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluido el acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.** Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin tener en cuenta la raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes de empleo o empleados que las necesiten para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Impulse las ventas de viviendas con Vantage Homes en Colorado Springs Únase a Vantage Homes, el constructor preferido en Colorado Springs, y a New Home Star para vender casas personalizadas y enfocadas en la calidad en algunas de las comunidades planificadas más prestigiosas de la región. Con décadas de experiencia construyendo viviendas que combinan valor, personalización y satisfacción del cliente, Vantage Homes invita a profesionales de ventas motivados a dar forma a sueños y construir futuros. Por qué este puesto es importante: Trabaje con un constructor refinado y galardonado Forme parte de una empresa reconocida por su artesanía, personalización y lealtad duradera de los propietarios. Venda comunidades exclusivas y de lujo Venda en vecindarios meticulosamente planificados que ofrecen escuelas destacadas, entornos naturales y comodidades para el estilo de vida. Confíe en un proceso probado Cuente con un sistema diseñado para mantener a los compradores comprometidos e informados en cada etapa, desde el diseño y preconstrucción hasta la mudanza y servicios de garantía. Represente una marca reconocida Únase a un equipo respaldado por recientes reconocimientos regionales y una reputación por construir viviendas de las que las personas se sienten orgullosas. Lo que hará: Actuar como guía de confianza para compradores potenciales durante toda la experiencia con Vantage Homes, desde visitar casas modelo hasta el cierre. Aprovechar los diseños personalizados de Vantage para ayudar a los compradores a construir hogares que reflejen su estilo de vida. Colaborar con los equipos de apoyo de Vantage para asegurar que cada cliente se sienta escuchado y seguro durante todo su proceso de compra. Utilizar redes locales y estrategias de marketing para atraer compradores interesados hacia las comunidades de Vantage. Lo que debe aportar: Trayectoria demostrada (2+ años) en ventas, bienes raíces o servicio al cliente, con desempeño consistentemente alto. Ambición por vender, establecer relaciones y ofrecer experiencias inolvidables. Dominio tecnológico, comodidad usando sistemas CRM y entusiasmo por adoptar software de diseño y herramientas de comunicación con compradores. Disposición para trabajar presencialmente (incluidos fines de semana), flexibilidad y licencia completa (o disposición para obtenerla durante la capacitación). Licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro necesario. Compensación y beneficios: Estructura de comisiones competitiva sin límite, más anticipo; ingresos totales generalmente entre $80,000 y $130,000+ anuales. Beneficios completos: médico, dental, visión, 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado (PTO) y más. Oportunidades de crecimiento: mentoría, vías de liderazgo y reconocimiento dentro de la dinámica cultura galardonada de New Home Star. Trabaje en comunidades de las que se sentirá orgulloso de ser representante, donde vive, trabaja y construye relaciones. ¡Dé el siguiente paso! Únase a New Home Star y construya una carrera con propósito. Postúlese ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Sobre nosotros Ubicado en el centro de Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidados a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente con el fin de garantizar una atención personalizada a todos nuestros pacientes, con el objetivo de que regresen a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno amigable y agradable para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y enriquecedor, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o cuidados a largo plazo. Descripción del trabajo Guiar a los pacientes en ejercicios de movilidad articular y ayudar a prepararlos para procedimientos. Requisitos Debe tener licencia vigente y activa de CNA en California Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Certificado RNA (preferido) Turnos disponibles 7:00 a.m. - 3:00 p.m. Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Salarios líderes en el mercado: $21.50 - $23.50 por hora Orientación y capacitación remuneradas Oportunidades de crecimiento Licencia por enfermedad remunerada/licencias pagadas Seguro médico, dental, de visión y AFLAC 401K Entorno laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo al cumplir o superar las normas del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, orientación y apoyo sobre prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de Punto de Atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las directrices del CMS y locales. Si es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se necesite una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullece crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.

En Horizontal Digital, nos adherimos a una creencia fundamental: solo eres tan bueno como tu peor experiencia del cliente. Este mantra es lo que impulsa a nuestra consultora digital a pensar más allá de las respuestas sencillas y crear sitios web, aplicaciones, portales y otras experiencias que resuelven las necesidades de los clientes de empresas Fortune 500 de manera intuitiva y empática. Y hacemos realidad este elevado estándar combinando estrategia, datos, diseño y tecnología para llegar a soluciones que establecen un nuevo nivel de exigencia para todos. Utilizamos estos valores para impulsar resultados superiores: Unir fuerzas Forjamos relaciones que multiplican por 1.000 nuestro impacto. Esto significa trabajar entre departamentos e involucrar tanto a nuestros clientes como a nuestras comunidades para generar el mayor bien posible. Demostrar esfuerzo No somos de los que se quedan sentados esperando. Por el contrario, anticipamos oportunidades, trabajamos en conjunto con dedicación total y encontramos formas de ejecutar lo excepcional. Asumir el cambio Desde nuevas tecnologías hasta filosofías laborales, damos la bienvenida a lo inesperado y anticipamos constantemente lo que viene. Elevar la empatía Escuchamos antes de actuar. Esto implica comprender diversas perspectivas y exigirnos un mayor nivel de responsabilidad. Nunca conformarse Nos motivamos mutuamente para ir más allá de las respuestas fáciles y llegar colectivamente a ideas más grandes e inspiradoras.   Pero basta sobre nosotros. Hablemos de ti. Estamos buscando un experimentado Líder de Entrega de Programas con mentalidad consultiva para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, serás responsable de desarrollar equipos de alto rendimiento y actuar como asesor de confianza para nuestros clientes. Impulsarás la excelencia en la entrega y resultados valiosos con rapidez y calidad en tus programas/proyectos. Aportarás tu experiencia para colaborar con clientes, identificar sus necesidades y desafíos, y luego aprovechar prácticas ágiles (e híbridas) para entregar resultados excepcionales. Lo que harás: Entrega de Proyectos: Dirigirás de forma independiente un proyecto grande y complejo a tiempo completo o varios proyectos medianos y complejos simultáneamente, compuestos por miembros del equipo multifuncional de Horizontal. Consultoría en Entrega: Asesorarás sobre estrategias de entrega para garantizar el éxito, incluyendo marcos, herramientas, procesos, etc. Impulsarás métodos ágiles y de entrega de productos siempre que sea posible. Resolverás problemas complejos de entrega y modificarás procesos según sea necesario en cada compromiso para asegurar el éxito. Planificación de Proyectos: Crearás y gestionarás planes detallados de proyectos basados en la metodología/marco de entrega elegido, alcance del proyecto, limitaciones, riesgos y dependencias. Gestión Presupuestaria: Gestionarás proactivamente los presupuestos de tus proyectos para asegurarte de que el trabajo planificado se pueda completar dentro del presupuesto aprobado. Monitorearás semanalmente el consumo y la velocidad para desarrollar informes de avance frente al alcance restante. Comprenderás y reportarás sobre el rendimiento del margen del proyecto y las previsiones de ingresos. Desarrollarás planes para corregir el rumbo si el proyecto comienza a exceder el presupuesto. Gestión de Riesgos: Identificarás proactivamente los riesgos del proyecto y crearás planes de mitigación en un registro RAID continuo. Priorizarás proyectos en rojo para identificar un camino hacia el verde. Escalarás cuando sea necesario para obtener apoyo y resolver riesgos antes de que se conviertan en problemas. Asociación con el Cliente: Serás el punto de contacto principal para los clientes en la entrega, no solo para proporcionar estados consistentes, comunicar riesgos y gestionar entregables, sino también para construir fuertes relaciones con los clientes y ser visto como un líder y consultor de entrega. Gestión del Alcance: Comprenderás completamente el alcance del trabajo entregado y asesorarás al equipo y al cliente para gestionarlo de forma consistente. Priorizarás proactivamente el alcance cuando sea necesario. Estimarás, crearás y entregarás órdenes de cambio según sea necesario cuando el alcance se desvíe. Conocimiento de Herramientas: Poseerás conocimientos expertos en herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y la suite Atlassian (Jira; Confluence). Liderazgo de Equipo: Liderarás un equipo globalmente distribuido de diseñadores, estrategas, tecnólogos y otros profesionales multifuncionales de Horizontal para comprender los objetivos del cliente y entregar soluciones que los logren. Gestionarás el proceso de asignación de recursos dentro de los proyectos asignados. Participación en la Práctica: Participarás activamente en iniciativas que eleven y maduren el equipo de Entrega de Horizontal. Identificarás proactivamente formas de mejorar nuestros procesos/métodos y trabajarás con el liderazgo de la práctica para cubrir carencias adecuadamente. Mentoría y Coaching: Mentorarás a gerentes de programas junior y miembros del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo. Quién eres: Experiencia en Consultoría Digital Historial demostrado de liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a gran escala que generen valor empresarial significativo y ventaja competitiva. Amplia experiencia en el uso de tecnologías clave como CMS, CRM, CDP, Sitecore y productos de Salesforce para impulsar iniciativas digitales transformadoras. Experiencia asesorando a partes interesadas clave del cliente sobre las mejores prácticas en programas digitales para optimizar sus operaciones y fortalecer su presencia digital. Capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades que impulsen el crecimiento y la innovación. Experiencia en Gestión de Proyectos Capacidad demostrada para liderar y gestionar múltiples proyectos digitales complejos simultáneamente, asegurando la entrega exitosa de valor con calidad y rapidez para cumplir con los objetivos comerciales dentro del presupuesto y superando las expectativas del cliente. Capacidad demostrada para alinear iniciativas digitales con los objetivos empresariales generales e impulsar resultados medibles. Amplia experiencia gestionando equipos grandes y geográficamente dispersos para fomentar la colaboración y entregar resultados. Capacidad demostrada para definir contratos y gestionar programas y asociaciones según los términos contractuales que logren y generen valor empresarial. Enfoque proactivo en la gestión de riesgos y resolución de problemas, asegurando el éxito del proyecto. Fuerte capacidad financiera para estimar y optimizar la rentabilidad del proyecto. Dominio de metodologías y herramientas avanzadas de gestión de proyectos, incluyendo Agile, Waterfall y enfoques híbridos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas para anticipar y abordar proactivamente desafíos complejos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Capacidad demostrada para formar y liderar equipos de expertos digitales de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación y excelencia. Fuertes habilidades de liderazgo para inspirar y motivar a los equipos a alcanzar metas ambiciosas. Habilidades de mentoría y coaching para desarrollar y empoderar a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Habilidades efectivas de resolución de conflictos para mantener un entorno de equipo positivo y productivo. Comunicación y Presentación Efectivas Excepcionales habilidades interpersonales para construir fuertes relaciones con clientes y partes interesadas a todos los niveles. Capacidad demostrada para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y concisa tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Habilidades de influencia y persuasión para generar consenso y obtener aceptación de las partes interesadas clave. Fuertes habilidades de comunicación para presentar recomendaciones estratégicas y justificar decisiones de inversión. Lo que aportas: Mínimo 6+ años de experiencia liderando proyectos/programas digitales. Un mínimo de 2 años de experiencia en agencia/consultoría. Se prefiere 5+ años. Título universitario preferido. Certificaciones en metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum Master Certificado (CSM), PMI-ACP) preferidas. Experiencia con herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y Jira/Confluence (o similares). HZTL ofrece una amplia gama de beneficios competitivos a empleados elegibles, incluyendo salud, dental, visión, vida, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, tiempo libre para voluntariado, licencia parental remunerada, entorno de trabajo flexible y más. El rango salarial para este puesto a tiempo completo es de $110,000 a $145,000 por año. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación. El rango mostrado en la publicación refleja el salario mínimo y máximo objetivo para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. según la fecha de esta publicación. Dentro del rango, la compensación ofrecida dependerá de la ubicación del trabajo del individuo y otros factores, incluyendo pero no limitándose a habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, educación y capacitación relevantes, equidad interna dentro del equipo y leyes laborales aplicables. Ten en cuenta que los detalles de compensación en la publicación del puesto en EE. UU. reflejan únicamente el salario base y no incluyen bonos discrecionales por desempeño u otros incentivos (si corresponden). La descripción anterior no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Palabras clave: Gestión de Proyectos, Gerente Senior de Proyectos, Líder de Proyecto, Ágil La descripción anterior no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Ayudante de Rehabilitación - Edmond, OK! En H2 Health, creemos que una excelente atención al paciente comienza con un gran trabajo en equipo. Como Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación en nuestras clínicas ambulatorias, desempeñarás un papel clave al apoyar a los pacientes, terapeutas y a toda la clínica. Ya sea que estés comenzando tu carrera en el sector de la salud o que traigas experiencia previa, prosperarás en nuestro entorno dirigido por clínicos y centrado en el paciente. Nuestros Técnicos y Ayudantes de Rehabilitación asisten en el flujo diario de los servicios de terapia, trabajando estrechamente con profesionales clínicos licenciados para ofrecer una experiencia de atención fluida y de apoyo a pacientes con diversas necesidades de rehabilitación. Requisitos Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa en un entorno de atención médica preferida, pero no obligatoria Buenas habilidades interpersonales, capacidad organizativa y pasión por ayudar a los demás Capacidad para asistir a pacientes y mover equipos según sea necesario Beneficios ¿Por qué elegir H2 Health? Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad. Pago por hora competitivo Beneficios completos: médico, dental, visión y plan 401(k) con coincidencia Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles Cultura de equipo solidaria y dirigida por profesionales clínicos Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento ¿Listo para comenzar o desarrollar tu carrera en el sector de la salud en un entorno de apoyo? Postúlate hoy y únete a un equipo donde cada día es una oportunidad para marcar la diferencia. H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.

QUIÉNES SOMOS Desde 2004, Bluecrest Residential ha poseído y gestionado más de 10.000 unidades en todo Estados Unidos, con 2.000 millones de dólares en activos bajo gestión. Hemos elevado el nivel de tecnología y transparencia. No tenemos paciencia para la burocracia; nuestros equipos tienen autonomía para resolver problemas y tomar decisiones en el mejor interés de su activo. Estamos buscando un Administrador de Propiedades proactivo para unirse a nuestro equipo de aprendices entusiastas; alguien apasionado por obtener resultados e impactar positivamente. Vintage Raleigh West es una comunidad residencial de 379 unidades de lujo de mediana altura que ofrece una variedad de apartamentos de 1, 2 y 3 habitaciones, además de viviendas tipo townhouse. Los residentes disfrutan de excelentes comodidades y una ubicación privilegiada que mejora su experiencia de vida. Como Administrador de Propiedades, su misión será impulsar un rendimiento presupuestario positivo para el activo. Para lograr esta misión, usted: Adoptará la cultura de empoderamiento y transparencia de Bluecrest participando en debates constructivos con la dirección (Sin miedo al conflicto) y compartiendo semanalmente lo que no está funcionando bien (4WHAT). Maximizará los ingresos manteniendo una ocupación física presupuestada del 95%. Comercializará inteligentemente su comunidad, analizando regularmente las propiedades comparables y comprendiendo la demografía de su mercado. Inspeccionará su propiedad semanalmente, identificando, monitoreando y actuando para corregir elementos deficientes. Cumplirá con su presupuesto, supervisando gastos y anotando desviaciones mensualmente. Gestionará un programa efectivo de retención de residentes, con el objetivo de superar el estándar de la industria. Se comunicará con su equipo diariamente para ejecutar conjuntamente metas de arrendamiento, renovación, órdenes de trabajo y rotación. Atraerá, capacitará, desarrollará y retendrá al mejor talento disponible en el mercado para cada puesto en su propiedad. Evaluará continuamente a su personal, producto y precios, tomando medidas proactivas para resolver problemas. QUIÉN ES USTED Es un aprendiz autodidacta y solucionador de problemas. Acepta los cambios y las oportunidades que traen. Es naturalmente competitivo y siempre lleva la puntuación. No tiene paciencia para tareas innecesarias ni procesos ineficientes. Funciona con transparencia y debate saludable (Sin miedo al conflicto); utiliza su voz y sigue adelante para marcar la diferencia. Considera la tecnología una herramienta para hacer mejor su trabajo. Es un defensor de su propiedad, seguro al impugnar cualquier decisión de la dirección que no favorezca el éxito de su propiedad. Cree que el enfoque de retroalimentación ascendente es esencial para fortalecer el liderazgo. Lo demuestra con su supervisor y anima a su equipo a hacer lo mismo con usted. Sabe que el trabajo en equipo es clave para mantener una propiedad exitosa. Entiende que con gran empoderamiento viene una gran responsabilidad. Requisitos LO QUE USTED APORTA A BLUECREST Tiene dos años de experiencia como Administrador de Propiedades. Tiene experiencia gestionando apartamentos de lujo Clase A. Tiene experiencia en elaboración de presupuestos, mejora de ingresos y control de gastos. Tiene experiencia supervisando directamente a un equipo. Tiene experiencia usando Yardi; deseable. Tiene experiencia adaptándose a nuevas tecnologías. Beneficios Tiempo Libre Remunerado - 120 horas de PTO acumuladas desde el momento de contratación. Pago por Festivos - 10 festivos pagados completos. Horas de Voluntariado Pagadas - 8 horas remuneradas de voluntariado que puede usar durante el año. Descuentos en Vivienda - 25% de descuento en alquiler disponible para todos los empleados en cualquier unidad. Beneficios de Seguros Completo - Médico PPO, HDHP, FSA, HSA con coincidencia del empleador Dental, Visión, STD y LTD. Plan de Jubilación - 401K con un 25% de aporte de la empresa hasta el 6%. Descuentos de Viaje y Personales - Tarifas corporativas para alquiler de autos National/Enterprise para viajes de ocio, además de descuentos adicionales con Verizon (18% de descuento) y Expedia (10% de descuento). Reembolso de Certificaciones - Reembolso completo por certificaciones profesionales aprobadas, incluyendo CAM, CPO, EPA, ¡y más! Bonos por Desempeño - Bonos basados en desempeño en arrendamiento, renovación, CNOI y más. Cultura Tecnológica y Transparente - Software interno innovador para facilitar su trabajo. Empoderamiento de la Propiedad - Gestione su propiedad sin las limitaciones burocráticas regionales de una compañía tradicional de administración de propiedades. Atractivo Cultural - Funcionamos con transparencia y debate saludable (Sin miedo al conflicto); se le anima a impugnar y compartir lo que no funciona bien. ¡Su opinión realmente importa! EOE