Categorías
···
Entrar / Registro

Administrador de Compromiso con Aliados - (Atlanta, GA)

Salario negociable

American College of Education

Atlanta, GA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Como Administrador de Compromiso con Aliados, debe estar altamente motivado y orientado al éxito en un entorno con mínima supervisión. Su función principal será visitar organizaciones prospectivas y aliadas para promover los títulos y certificados de ACE e inscribir a los candidatos identificados con interés. Debe poseer el más alto nivel de comunicación interpersonal, dedicación al servicio al cliente y habilidades de seguimiento oportuno para garantizar relaciones duraderas con los clientes. Requisitos Quién es American College of Education Fundado en 2005, American College of Education continúa siendo líder en desarrollo profesional a través de nuestros programas en línea. La misión de ACE es ofrecer programas en línea de alta calidad, asequibles y accesibles, basados en contenidos fundamentados en evidencia, experiencias del mundo real y aplicaciones relevantes, priorizando las necesidades de nuestros estudiantes. ACE es una organización destacada que continuamente recibe reconocimientos por su compromiso con la responsabilidad social. En 2016, ACE se convirtió en una Corporación B Certificada. Como institución socialmente consciente, creemos que tenemos una responsabilidad hacia nuestros estudiantes, egresados, empleados, comunidades locales y la sociedad. Nos esforzamos por generar un impacto en el mundo que vaya mucho más allá de nuestros resultados económicos. Quién eres tú Te apasiona ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas educativas. Te desenvuelves bien en un entorno de equipo competitivo y colaborativo. Te sientes cómodo trabajando de forma remota y tienes experiencia colaborando con otros en un entorno virtual. Posees una gran atención al detalle. Como Administrador de Compromiso con Aliados, debes estar altamente motivado u orientado al éxito en un entorno con mínima supervisión. Tu función principal será visitar organizaciones prospectivas y aliadas para promover los títulos y certificados de ACE e inscribir a los candidatos identificados con interés. Debes poseer el más alto nivel de comunicación interpersonal, dedicación al servicio al cliente y habilidades de seguimiento oportuno para garantizar relaciones duraderas con los clientes. Compensación ACE está comprometido a pagar un salario competitivo mientras mantiene fielmente su misión de ofrecer programas de alta calidad y asequibles para nuestros estudiantes. El rango salarial inicial para este puesto es de $60,000; además, todos los empleados de tiempo completo son elegibles para una bonificación anual. Las ofertas varían según la educación, experiencia previa y conocimientos aplicados al rol. Lo que buscamos en el candidato ideal Demuestra autonomía al cumplir o superar las necesidades de trabajo. Demuestra actitud positiva, motivación, preocupación por los estudiantes, trabajo en equipo y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Sigue los procesos establecidos según lo indicado por la organización y la dirección. Cumple con las tareas asignadas según las necesidades diarias del negocio y el conjunto de habilidades individual. Produce consistentemente una alta cantidad de trabajo de calidad. Es capaz de adaptarse según sea necesario para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión y junto con personal de otros departamentos. Debe apoyar y adoptar la misión B Corp del colegio de mejorar las personas y comunidades que servimos mediante nuestras iniciativas de participación cívica. Debe tener habilidades excepcionales de comunicación, organización y gestión del tiempo. Debe ser "autosuficiente" así como creativo y eficiente al proponer soluciones a problemas complejos y urgentes. Debe ser colaborativo al tomar decisiones y un jugador de equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con alta atención al detalle. Construye y mantiene la satisfacción del estudiante. Reconoce y anticipa las necesidades del estudiante. Responsabilidades diarias En este rol tendrás diferentes funciones, pero tus habilidades serán especialmente esenciales en las siguientes áreas: Realiza llamadas en frío y visitas presenciales a socios educativos existentes y organizaciones prospectivas. Gestiona una base de datos de estudiantes potenciales obtenidos mediante esfuerzos de desarrollo personal. Responsable de cumplir consistentemente con las expectativas descritas aquí, así como con las establecidas en la política de Expectativas del Administrador de Compromiso con Aliados. Lleva a cabo entrevistas con estudiantes potenciales: Relaciona los beneficios del colegio con las necesidades del estudiante proporcionando información precisa sobre toda la información específica del colegio y del programa. Identifica las motivaciones y preocupaciones de los estudiantes potenciales y supera objeciones mediante la resolución de problemas utilizando un enfoque consultivo. Mantiene contacto constante con estudiantes potenciales y ofrece el más alto nivel de servicio al cliente. Mantiene fuertes relaciones de trabajo continuas con las redes de aliados existentes para mejorar la experiencia del cliente, resultando en inscripciones y referencias. Colabora regularmente con la gerencia y compañeros para aportar ideas sobre estrategias y ejecución de oportunidades potenciales e identificar áreas de mejora. Crea y ejecuta planes y procedimientos de eventos/actividades para programar eventos, realizar presentaciones informativas o de estudiantes potenciales, obtener contactos y captar estudiantes para los programas de ACE. Asiste a ferias comerciales, conferencias y exhibiciones para promover los programas de ACE. Calificaciones y requisitos educativos Título universitario Experiencia en operaciones de CRM/correo electrónico. Compromiso con el aprendizaje y el desarrollo de habilidades. Buenas habilidades interpersonales y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con personas de todos los niveles de la organización. Capacidad para ejercer buen criterio. Transporte confiable hacia la oficina y capacidad para viajar/conducir localmente semanal, diariamente o según sea necesario. Debe residir dentro de un radio de 45 millas desde Atlanta, GA Nuestro compromiso con los empleados Así como nos esforzamos por empoderar a nuestros estudiantes para el éxito, también buscamos enriquecer la vida de nuestros empleados. Durante 6 años consecutivos, ACE ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Indiana, ganando el primer lugar para empresas de tamaño mediano en 2020. Además, ACE ha recibido reconocimientos nacionales, siendo nombrado Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. en 2022, 2023 y 2024. Como organización virtual primero, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y similar a una familia. Para nuestros empleados de tiempo completo, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, dental y de visión Opciones HSA y FSA Licencia parental pagada Tiempo voluntario pagado Programas de reembolso y reducción de matrícula PTO generoso 401k y coincidencia del empleador Programa completo de bienestar y EAP Programas de reconocimiento y premios para empleados Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo pagada por el empleador Y más… Demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado necesita regularmente comunicarse y recibir comunicaciones de estudiantes y empleados de ACE en tiempo real usando medios electrónicos y en línea. Compromiso con la cultura En American College of Education, nos enfocamos en construir una comunidad única y solidaria donde todos—estudiantes, profesores y personal—puedan prosperar. Guiados por nuestra misión y valores, nos centramos en aspectos que van desde diseño curricular innovador hasta instrucción personalizada, apoyo estudiantil, planificación intencional, iniciativas inclusivas y asignación estratégica de recursos. Estamos dedicados a crear un entorno que celebre la libertad de expresión, diversidad de pensamiento, diálogo abierto y respeto mutuo. Creemos en fomentar un sentido de pertenencia y bienestar para que cada miembro de nuestra familia ACE se sienta empoderado, valorado y listo para alcanzar todo su potencial. Juntos, estamos creando una comunidad de aprendizaje vibrante, resistente y conectada donde todos importan. Notas adicionales Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Los empleados están integrando cada vez más la IA en sus funciones, demostrando su potencial para aumentar la eficiencia, precisión y productividad. Al utilizar tecnologías de IA, podemos agilizar procesos, obtener información valiosa a partir de datos y automatizar tareas rutinarias, lo que permite a los empleados concentrarse en aspectos más estratégicos y creativos de su trabajo. Aunque la IA es una herramienta beneficiosa en el lugar de trabajo, si su uso—como ChatGPT, Grammarly, Copy.ai, etc.—representa más del 50 % de cualquier tarea o responsabilidad laboral, deberá informarse al supervisor directo. La velocidad del ancho de banda de internet desde la ubicación de trabajo remoto del empleado debe ser mínimamente de 50 Mbps de descarga y 5 Mbps de subida. Tenga en cuenta que si el ancho de banda se comparte entre múltiples dispositivos (tabletas, computadoras, transmisión, teléfonos, etc.), necesitará velocidades totales más altas. Puede probar la velocidad de su conexión visitando speedtest.net. La compra, configuración, instalación, soporte y mantenimiento continuo del servicio de internet confiable es responsabilidad del individuo. American College of Education busca atraer y retener un personal diverso coherente con su cuerpo estudiantil diverso y las comunidades circundantes. Por ahora, no podemos considerar candidatos que residan en Alaska, Washington D.C., Massachusetts, Dakota del Sur o Alabama. ACE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Atlanta, GA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Reclutador de atención médica
¿Es usted un profesional dedicado y carismático que busca una oportunidad para tener un impacto significativo en la vida de pacientes en casa y gravemente enfermos en toda la región del área metropolitana de Filadelfia? KeystoneCare es una organización sin fines de lucro benéfica que ofrece una amplia gama continua de servicios de atención médica en el hogar. Durante más de 30 años, nos hemos dedicado a mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes y sus familias, independientemente de la etapa de la vida o el estado de salud. Nuestros servicios abarcan atención médica domiciliaria, medicina paliativa, cuidados paliativos y cuidado privado en el hogar. En respuesta a nuestro continuo crecimiento y compromiso con el fomento de una fuerza laboral clínica de clase mundial, ¡KeystoneCare está buscando activamente un Reclutador de atención médica calificado para unirse a nuestro dinámico equipo! Si usted es un profesional excepcional y autodirigido con un historial comprobado en reclutamiento, ¡le animamos a postularse! Descubra lo que significa formar parte de KeystoneCare: https://www.youtube.com/watch?v=DyEH9buz_Vc KeystoneCare se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Principales responsabilidades: Supervisar todas las funciones de reclutamiento desde la consulta inicial del candidato hasta la incorporación. Mantener un conocimiento actualizado de las necesidades organizativas internas y de las condiciones del mercado externo. Crear publicaciones y anuncios de trabajo efectivos que atraigan un buen número de candidatos calificados. Utilizar diversos métodos de búsqueda, incluyendo redes, medios sociales y plataformas en línea, para identificar posibles candidatos. Asegurar respuestas oportunas a todas las solicitudes de empleo, idealmente el mismo día. Ajustar con flexibilidad los horarios de trabajo para conectarse con los candidatos en sus momentos preferidos, incluyendo mañanas y noches cuando sea necesario. Realizar seguimiento con los candidatos que no han respondido a la primera comunicación. Documentar todas las actividades de reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes para un seguimiento eficaz. Mantener actualizados en tiempo real los estados de los solicitantes dentro del sistema de seguimiento. Fomentar el interés de los candidatos mediante un proceso de entrevista atractivo y positivo. Facilitar una comunicación efectiva entre los candidatos y los gerentes de contratación. Recopilar y registrar los comentarios posteriores a la entrevista de todos los participantes. Extender ofertas de empleo a los candidatos una vez aprobadas por los gerentes de contratación. Supervisar la finalización de las verificaciones necesarias de credenciales y antecedentes antes de la contratación. Coordinar los procesos de incorporación para garantizar una transición fluida para los nuevos empleados. Proporcionar informes analíticos sobre tendencias y esfuerzos de reclutamiento. Mejorar continuamente el proceso de adquisición de talento para adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado (preferido). Mínimo de 4 años de experiencia enfocada en reclutamiento en un entorno de atención médica. Dominio obligatorio en el uso de un sistema de seguimiento de solicitantes o sistema de gestión de candidatos. Fuertes habilidades en gestión de clientes con facilidad para construir relaciones efectivas. Dominio de Microsoft Office Suite. Experiencia en reclutamiento de alto volumen y de ciclo completo para puestos en el sector de la salud. Capacidad para destacar en un entorno de trabajo acelerado y cambiante. Excepcionales habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Beneficios Almuerzo gratuito proporcionado diariamente Días festivos pagados Tiempo libre acumulado pagado Disponibilidad de beneficios médicos, dentales, visuales y de Aflac Póliza de seguro de vida de 25 000 dólares pagada por la empresa Plan de jubilación 403B con coincidencia discrecional del empleador
Wyndmoor, PA 19038, USA
Salario negociable
Workable
Técnico de Dibujo
Preparación de levantamientos de lindes, ALTA y topográficos en software de diseño Ejecución de investigaciones de escrituras y trazado de escrituras Comunicación con miembros del equipo y supervisores Presentación de proyectos completos y precisos para la finalización del proyecto Requisitos Experiencia con Carlson Software y AutoCAD es un plus Habilidad técnica y orientación matemática para la resolución de problemas Habilidades sólidas en informática y comunicación Estilo de trabajo motivado y de alto nivel Pasión por formar parte de un equipo de élite Experiencia en proyectos es un plus Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos, incluyendo Médico y Dental, con inscripción opcional para familia y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia la cobertura de Visión Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100% de tus aportaciones hasta el 3% de tu compensación, más el 50% de tus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de tu compensación Discapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de seguro de vida pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Licencia por duelo remunerada Pago de días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año)
Fayetteville, AR, USA
Salario negociable
Workable
Enfermero Registrado - Salud en el Hogar
AdvisaCare es una agencia establecida de salud en el hogar/Medicare con ritmo acelerado que busca Enfermeros Registrados (RN) hábiles de tiempo completo para atender y brindar servicio a nuestros pacientes en la zona de Greater Portage (condado de Kalamazoo) y áreas circundantes. Los candidatos ideales deben ser profesionales dinámicos, energéticos, organizados y eficientes. Si usted cree que cada paciente es tan único como el cuidado que necesita, se esfuerza por ofrecer el cuidado adecuado personalizado para cada individuo, respetando siempre sus preferencias, decisiones, capacidades y necesidades específicas, y además desea realizar las tareas y habilidades de enfermería que fue entrenado para desempeñar, ¡entonces esta es la carrera ideal para usted! ¡Nuestra división de Medicare está expandiéndose y deseamos su ayuda! ¡Se prefiere enfermero registrado con experiencia en OASIS! También hay visitas hábiles disponibles para LPN, trabajando bajo la supervisión del RN. Con sus conocimientos y habilidades en enfermería, cada día es nuevo y diferente. Hacemos una diferencia real en la salud y seguridad de nuestros pacientes. Cuidado de heridas, incluyendo vacunas para heridas, drenajes, tubos, todas las ostomías, traqueotomías, catéteres, infusiones e incluso LVADs. Lo entrenaremos para actualizar sus habilidades según sea necesario. Conocer bien a sus pacientes, realizar educación individualizada con ellos y sus cuidadores, coordinar con todos los miembros del equipo de salud en el hogar: es un enfoque holístico y centrado en el paciente que simplemente no vemos en las instituciones. Requisitos Enfermero Registrado (RN) o Enfermero Práctico Licenciado (LPN) actual en el estado de Míchigan Se prefiere un mínimo de un (1) año de experiencia en enfermería de salud en el hogar Conocimientos y habilidades demostradas para brindar atención y comunicarse con personas de todas las edades Prueba de tuberculosis (TB) actualizada y certificación vigente en RCP requeridas Antecedentes penales limpios/prueba de drogas negativa Actitud compasiva y cariñosa, con presentación profesional en todo momento Capacidad de desplazarse dentro del área de servicio de AdvisaCare (aproximadamente un radio de 30 millas desde su hogar) Se requiere pensamiento crítico, competencia en tareas y capacidad para tomar decisiones rápidas. Beneficios Beneficios que AdvisaCare puede ofrecerle: PTO / Plan de jubilación 401K / Días festivos pagados después de 90 días Beneficios médicos para empleados de tiempo completo a partir del primer día del mes siguiente al día 60 Excelente salario / Reembolso por millaje Entorno de trabajo gratificante Orientación general y de campo pagada Capacitación en habilidades avanzadas disponible (¡Si la necesita, le enseñaremos! "Haremos lo que otros no harán, para que algún día podamos hacer lo que otros no pueden hacer."
Portage, MI, USA
Salario negociable
Workable
Coordinador de Proyectos
Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, cuenta con una rica e histórica dedicación al servicio de nuestros miembros, la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida durante más de un siglo. Somos un socio empresarial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, contactos comerciales sobresalientes y oportunidades de networking, oportunidades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria y representación legislativa poderosa. La sede principal de la asociación se encuentra en Orlando, y la Oficina de Política Pública está ubicada a dos cuadras de la capital estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Descripción del Puesto El Coordinador de Proyectos es el experto en ejecución del equipo: un impulsor del detalle y gestor de tareas que garantiza que las partes móviles de nuestros proyectos funcionen sin problemas desde el inicio hasta el final. En este puesto, su enfoque está en la logística, el seguimiento y la ejecución. Imagine esta posición como el controlador de tráfico aéreo para todo lo relacionado con marketing, creatividad y comunicaciones; si los aviones fueran gráficos para redes sociales, campañas de correo electrónico, promociones de eventos, páginas de destino y materiales impresos. Usted aporta estructura y claridad a proyectos complejos mediante el mantenimiento de planes en Asana, el seguimiento de entregables, la identificación temprana de obstáculos y asegurando que se cumplan los plazos. Es una persona práctica y proactiva, alguien que sabe qué debe suceder después y se asegura de que así sea. Se desempeña bien con la precisión, la consistencia y el trabajo en equipo, y se enorgullece de apoyar proyectos que tienen impacto a nivel estatal. No espera instrucciones: anticipa, comunica y mantiene todo en marcha. Este puesto es esencial para garantizar que nuestro trabajo se entregue a tiempo, según la marca y dentro del presupuesto. Expectativas Principales Tome la iniciativa y asuma responsabilidad sobre su rol: esto no trata solo de tomar notas o mover tareas. Sea un defensor del seguimiento: el equipo depende de usted para mantener los proyectos en movimiento. Use Asana diariamente, ya que es nuestro sistema nervioso central para realizar el trabajo. Haga preguntas, busque claridad y señale problemas desde el principio. El silencio no es una estrategia. Ejercite sus habilidades organizativas: los detalles importan. Cómo se Ve el Éxito Usted se anticipa a los plazos y ayuda a otros a hacer lo mismo. Asana siempre está actualizado. Gestiona hacia arriba y horizontalmente, señalando problemas antes de que se conviertan en inconvenientes. Se adapta cuando y como cambian las cosas. Apoya la capacidad estratégica del equipo manteniendo los detalles bajo control. Funciones Esenciales Coordinación de Proyectos y Gestión de Tareas Gestionar planes y cronogramas de proyectos usando Asana; crear tareas, asignar responsables y mantener los plazos. Seguir el progreso diario de campañas, entregables creativos e iniciativas de comunicación. Asegurar que los equipos multifuncionales tengan lo que necesitan para avanzar, señalando obstáculos y rastreando dependencias. Realizar verificaciones finales sobre conflictos de programación, problemas de recursos y detalles omitidos. Propiedad de Asana como Herramienta Principal Actuar como usuario líder de Asana en el departamento: ingresar y actualizar tareas, mantener la precisión de los proyectos y hacer cumplir los estándares. Mantener las convenciones de nomenclatura, la estructura organizacional y las mejores prácticas dentro de la plataforma. Asegurar que los paneles de proyecto, calendarios y cronogramas estén siempre actualizados. Comunicación y Documentación Documentar actas de reuniones y seguimientos con elementos de acción claros y partes responsables. Mantener informados a los interesados mediante actualizaciones oportunas y seguimiento de estados. Señalar problemas temprano y con claridad. Soporte de Procesos y Mejora Continua Identificar ineficiencias o puntos problemáticos y sugerir mejoras que aumenten la productividad y el flujo de trabajo. Apoyar nuevas herramientas, procesos e ideas con mentalidad abierta y espíritu colaborativo. Mostrar iniciativa y flexibilidad para apoyar los objetivos del departamento y las necesidades del equipo. Requisitos Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Al menos 1 año de experiencia en coordinación de proyectos, apoyo de producción o experiencia administrativa en un entorno creativo o de comunicaciones. Experiencia práctica con plataformas de gestión de proyectos como Asana, Trello o Monday.com. Requisitos del Puesto Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo; capaz de manejar múltiples prioridades simultáneamente. Gran atención al detalle con mentalidad de seguimiento: detecta lo que otros pasan por alto. Habilidades claras y profesionales de comunicación, tanto escrita como verbal. Dominio del paquete Microsoft Office y comodidad usando herramientas colaborativas (por ejemplo, Asana, Zoom). Capacidad para mantenerse adaptable, orientado a soluciones y tranquilo bajo presión. Jugador de equipo con confianza para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Responsabilidades de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero desempeña un papel clave en la coordinación de equipos multifuncionales y partes interesadas externas. Declaración de EEO, Diversidad e Inclusión Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo, permitiéndonos así alcanzar mejor los objetivos de la asociación y satisfacer las necesidades de nuestros miembros. Beneficios Además de nuestro entorno de equipo orientado al crecimiento y colaborativo, nuestras personas a tiempo completo tienen acceso a una completa gama de excelentes beneficios. Plan de jubilación 401K gratificante con coincidencia de la empresa del 6%, totalmente vestido Seguro médico gratuito para usted como empleado Disponibilidad de cobertura dental, visual, FSA, discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, EAP y más Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible Generoso número de días de vacaciones pagadas y días de enfermedad, y 9 días festivos pagados por la empresa Plan de recompra de vacaciones Oportunidades para educación continua Posible subvención de $5,000 para la compra de su primera vivienda Y mucho más Lo Que Debe Saber Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de un chequeo de antecedentes penales previo al empleo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. El salario es acorde con la educación y experiencia. Este puesto estará basado en Orlando, FL. Nuestras personas son apasionadas por lo que hacen, los miembros a quienes sirven, los productos que apoyan y el crecimiento continuo de la asociación. Si valora la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y la dedicación a una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, explore Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida. Visite https://www.floridarealtors.org/ y conéctese con nosotros en Facebook y LinkedIn.
Orlando, FL, USA
Salario negociable
Workable
Vicepresidente - Práctica de Ferrocarril y Tránsito
En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Descripción del puesto Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. Principales responsabilidades Impulsar el crecimiento estratégico Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio. Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado. Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing. Entregar proyectos complejos Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos. Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad. Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector. Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento. Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado. Otras responsabilidades Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria. Requisitos Obligatorios: Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito. Título universitario en un campo relacionado. Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito. Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito. Deseables: Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos). Beneficios Para solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño. Para solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño. Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de fondo. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de manera justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusividad en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social. Rango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios
New York, NY, USA
$180,000-280,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.