Se necesitan fumadores/vapers sociales de 21 a 40 años para un estudio de investigación de OHSU (Portland, OR)

Sadick Research Group está realizando ensayos clínicos y busca voluntarios con: • Eccema Lo que obtiene: • Tratamiento gratuito (no se requiere seguro) • Compensación de hasta $1,000 por participación Si está interesado, responda con su correo electrónico o número de teléfono para que nuestros coordinadores puedan programar una visita de evaluación

Empleado de Servicio-Cuidado de Flota ¡$5,000 de bonificación por firma!* Transdev en Lakewood, Washington está contratando un Empleado de Servicio. El Empleado de Servicio debe realizar tareas básicas de mantenimiento de vehículos, incluyendo repostaje y operación de vehículos. Buscamos profesionales orientados al servicio al cliente y dedicados a la seguridad. Transdev se enorgullece de ofrecer:   Paquete de compensación competitivo de mínimo $18.50 por hora (dieciocho cincuenta) – máximo $19.50 por hora (diecinueve cincuenta) $5,000 de bonificación por firma* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 hora acumulada por cada 40 horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 variables Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Los beneficios pueden variar según la política del lugar. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Principales responsabilidades: Mantener la limpieza de los vehículos de la flota, interior y exterior Conducir, maniobrar y estacionar vehículos Repostar autobuses, reponer fluidos y registrar y anotar todos los fluidos Descargar cámaras de conducción y cajas de tarifas Realizar mantenimiento ligero en áreas del taller, estaciones de combustible y instalaciones relacionadas. Reportar problemas de mantenimiento al supervisor Otras tareas según se requiera. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida por un mínimo de 3 años Debe poder trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Debe poder obtener y mantener una certificación médica DOT (pagada por la empresa). Sujeto a pruebas de drogas DOT y examen físico si corresponde. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo.  Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; el 100% del trabajo se realiza al aire libre, solo y en lugares remotos. Sentarse durante largos períodos (hasta 6–8 horas por día); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y tirar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 lbs. con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a cantidades considerables de polvo, humos de vehículos y ruido.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, por favor contáctenos.HR.TalentAcquisition@transdev.com Lugar de trabajo libre de drogas: Transdev mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. *La oferta de bonificación por firma es válida hasta el 31/08/2025. Se aplican restricciones. Consulte en el lugar para obtener detalles.   Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17,000 vehículos.  Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110,000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la compañía de movilidad – permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Descubra más en www.TransdevNA.com o vea un video informativo en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales previa solicitud.   Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales previa solicitud.   Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA.

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¡Ahora contratamos: Líder del Equipo de Nieve y Hielo – ¡Toma la delantera en primera línea! ❄️👷‍♂️ Ubicación: Crystal, Minnesota Tipo de puesto: Estacional, no exento (con derecho a horas extras) ¿Estás listo para asumir un rol de liderazgo en pleno invierno? Como Líder del Equipo de Nieve y Hielo, guiarás a tu equipo durante eventos de nieve: despejando aceras y pasillos, aplicando deshielante y asegurando un servicio de alta calidad en cada sitio. También serás responsable de gestionar a los miembros del equipo, mantener los estándares de calidad y comunicarte con supervisores y clientes. ¡Si tienes experiencia, eres confiable y estás listo para liderar con el ejemplo, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Por qué unirte a nosotros? ✅ Oportunidad de liderazgo – Asume la responsabilidad con orgullo ✅ Pago competitivo + derecho a horas extras – Recompensa por tus habilidades y compromiso ✅ Capacitación y apoyo al crecimiento – Invertimos en tu desarrollo como líder ✅ Cultura de equipo – Colabora con personas que valoran el trabajo duro y la integridad ✅ Trabajo con impacto – Ayuda a mantener propiedades seguras y comunidades funcionando sin problemas Lo que harás: 🧹 Trabajo de calidad Liderar los esfuerzos de eliminación de nieve en aceras y pasillos Usar palas, deshielantes y equipos según las instrucciones del trabajo Asegurar que todos los servicios cumplan con los estándares de calidad y se completen a tiempo 📋 Gestión de producción Interactuar con clientes y gerentes de cuenta en el sitio según sea necesario Proporcionar retroalimentación para mejorar calidad y eficiencia Llegar 15 minutos antes para prepararte para el día Ofrecer retroalimentación y actualizaciones del sitio tras cada evento Contribuir a las charlas de seguridad y ofrecer información específica sobre la producción 👥 Liderazgo del equipo Capacitar y apoyar a los miembros asignados a tu equipo Registrar las horas de entrada y salida del equipo en Aspire Monitorear el desempeño y reportar retroalimentación al Gerente de Producción Supervisar la seguridad en el sitio y ofrecer orientación en el campo ⚙️ Procedimientos operativos Completar tareas asignadas y crear incidencias en Aspire cuando sea necesario Subir fotos del sitio y documentación del trabajo completado Realizar evaluaciones de calidad usando Sitefotos 🛠️ Seguridad y mantenimiento Ayudar a mantener limpios y organizados instalaciones, vehículos y equipos Reportar cualquier peligro o violación de seguridad Operar herramientas de nieve y jardinería de forma segura y eficiente Completar la capacitación obligatoria en seguridad (plataforma Greenius) Realizar revisiones preventivas del equipo Asegurar que los materiales y los kits de primeros auxilios estén completos y almacenados correctamente ¿Qué buscamos? ✔️ Licencia de conducir válida – Registro limpio + certificación DOT requerida ✔️ Habilidades de liderazgo – Confianza al dirigir equipos y resolver problemas ✔️ Experiencia en servicios de nieve – Sabes cómo hacer bien el trabajo ✔️ Capacidad física – Levantar hasta 50 libras solo (80 libras con ayuda); agacharse, agachar las rodillas ✔️ Buen comunicador – Claro y efectivo con equipos y supervisores ✔️ Autosuficiente – Trabaja de forma independiente y toma la iniciativa ✔️ Profesional y puntual – Cumple con las expectativas de conducta y código de vestimenta ✔️ Orientado al detalle – Completa el trabajo con precisión y exhaustividad Nuestros valores fundamentales: 🔥 Pasión por el servicio – Presente, enfocado y guiado por la misión 🧭 Integridad – Genera confianza mediante acciones y responsabilidad 💪 Actitud positiva – Aporta energía al equipo, sin importar el clima 🧠 Solucionador de problemas – Encuentra formas inteligentes y seguras de resolver problemas 🎯 Enfocado en el cliente – Comprometido a ofrecer la mejor experiencia posible Tu horario: 🌨️ Disponible para todos los eventos climáticos de invierno 🕒 Espera trabajar de 8 a 10 horas diarias, 5 a 6 días por semana durante la temporada alta 📅 La temporada de invierno va de octubre a abril ¿Listo para liderar este invierno? Si eres confiable, tienes experiencia y estás listo para asumir el rol de líder de equipo esta temporada de nieve, ¡postúlate ahora y marca una diferencia real! ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Impulsado por

¡Contratando ahora Paseadores Profesionales de Perros y Cuidadores de Mascotas! ¡Trabaja al aire libre, haz ejercicio y pasa tus días haciendo felices a los perros! Atendemos partes del suroeste de Minneapolis, Nokomis, St. Louis Park y Edina. Nuestra clientela sigue creciendo y necesitamos más paseadores de perros/cuidadores de mascotas para mantenernos al día. Pagamos más que otras empresas de paseo de perros porque queremos que disfrutes tu trabajo y permanezcas con nosotros. Requisitos Tener experiencia trabajando con perros Sentirse motivado por el amor hacia los perros, pero también trabajar excepcionalmente bien con personas Ser confiable y puntual Ser responsable y digno de confianza Ser capaz de enviar mensajes de texto a los clientes con fotos No tener miedo de hacer preguntas o discutir problemas Ser una persona con pensamiento independiente que pueda realizar su trabajo sin microgestión Tener acceso a correo electrónico y estar disponible para revisarlo al menos dos veces al día Tener transporte confiable, seguro de automóvil y licencia de conducir válida Idealmente vivir en la ciudad de Minneapolis Disponibilidad Días laborables: DEBE estar disponible para paseos de perros al mediodía de lunes a viernes entre las 10 a.m. y las 3 p.m. Es posible trabajar 4 días por semana en lugar de 5. Fines de semana: idealmente disponible para visitas ocasionales de 30 minutos para cuidar gatos (aunque no es obligatorio) Nocturnos: idealmente estar disponible para quedarse durante la noche en las casas de los clientes para cuidar mascotas entre semana y fines de semana (la frecuencia la determinan las vacaciones o necesidades de cuidado de mascotas de los clientes), pero no es obligatorio Se requiere una verificación de antecedentes. Aunque este es un trabajo a tiempo parcial, buscamos un compromiso a largo plazo con el puesto (1 año o más). No solicite si no está disponible durante el día/horario indicado anteriormente. Si cumple con todos los requisitos mencionados anteriormente, envíe su currículum junto con una breve descripción de su experiencia trabajando/viviendo con perros. ¡Gracias!