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Como Líder de Práctica en Symmetrio, será responsable de construir y gestionar una de nuestras áreas de práctica de alto impacto. Este puesto es ideal para alguien apasionado por las personas, impulsado por resultados y dispuesto a marcar la diferencia ayudando a nuestros clientes a formar equipos de alto rendimiento. Actuará tanto como asesor estratégico como reclutador práctico, ayudando a los clientes a superar los desafíos actuales de contratación con soluciones creativas y flexibles, incluidas colocaciones permanentes y soluciones de aumento de personal. Usted aportará amplios conocimientos del sector, sólidas habilidades para establecer relaciones y la capacidad de evaluar y alinear rápidamente al mejor talento con las necesidades del cliente de forma eficaz. Este es un puesto a tiempo completo con beneficios médicos, plan 401k con aporte coincidente, días festivos y tiempo libre pagado (PTO). El OTE es de $100,000 a $140,000 anuales (sin límite en el potencial de ingresos). Requisitos Colaborar con los Líderes de Área de Práctica de Symmetrio para identificar proactivamente oportunidades de obtención de candidatos entre clientes existentes. Mantener una comunicación constante con los responsables de contratación de los clientes. Obtener nuevas solicitudes de empleo de los clientes para puestos de colocación permanente y aumento de personal. Desarrollar y mejorar descripciones de trabajo basadas en los requisitos del cliente. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo: Búsqueda activa y pasiva de candidatos utilizando LinkedIn Recruiter Professional, Workable ATS y otras herramientas Revisión y evaluación de currículos Evaluación de solicitudes de candidatos Entrevistas y preselección de candidatos Presentación de candidatos a los responsables de contratación Preparación de los candidatos para las entrevistas Ofertas de empleo y gestión del proceso de incorporación Actualizar las actividades de los candidatos en Workable ATS y las oportunidades de venta en Salesforce CRM. Superar las metas de ventas y alcanzar objetivos de ingresos/margen. Coordinar con el equipo de Comunicaciones Digitales para garantizar actualizaciones oportunas en redes sociales sobre nuevas vacantes. Beneficios 3-5 años de experiencia como reclutador. Experiencia con LinkedIn Recruiter Professional, LTI y herramientas relacionadas de búsqueda. 3-5 años de experiencia usando un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS); se prefiere Workable, pero también se acepta experiencia con Greenhouse, JobDiva, Pinpoint o Recruitee. Se valora mucho dominio de Salesforce CRM. Título universitario en un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades de networking y capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales.

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$16-$18 por hora según experiencia Valores fundamentales de Inns of Aurora, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían mucho según el puesto, nuestro conjunto básico de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características definidas en el manual de Inns of Aurora, LLC: Coraje Iniciativa Confiabilidad Flexibilidad Integridad Juicio Respeto por los demás Las Inns of Aurora son dirigidas por un equipo apasionado, creativo y trabajador. Estamos comprometidos con el hermoso y próspero Finger Lakes. Estamos comprometidos en ofrecer experiencias auténticas e inmersivas a nuestros huéspedes. Y estamos comprometidos unos con otros. Esperamos que esto se refleje en todo lo que hacemos. Los empleados a tiempo completo tienen derecho a tiempo libre pagado y beneficios competitivos de seguro médico, dental, de vida y plan 401K. Estamos particularmente orgullosos de ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes. Bajo la dirección del Subchef y el Chef Ejecutivo, el Cocinero de Línea es responsable de proporcionar una cocina de calidad y consistente a los clientes del lujoso restaurante Aurora Inn. Responsabilidades/Deberes/Funciones/Tareas: Preparar alimentos para el servicio cada día, incluyendo picar verduras, cortar carne, preparar salsas, etc. Preparar platos desde cero siguiendo recetas establecidas Operar eficientemente todo el equipo básico de cocina Preparar carnes, aves y pescados Garantizar el cumplimiento de todas las normas sanitarias y requisitos de seguridad Verificar la calidad, presentación y fecha de caducidad de todos los alimentos Trabajar de forma colaborativa junto con otros cocineros de línea y el equipo de cocina Asegurar que todos los suministros estén limpios y devueltos al área de almacenamiento adecuada después de su uso Limpiar estaciones, desechar basura, limpiar superficies de cocción, etc. durante y después de los turnos Barrer y fregar las estaciones de trabajo al finalizar el turno, según sea necesario Abastecer las estaciones con el equipo y alimentos adecuados Ayudar en eventos especiales, según se requiera Asistir a todas las capacitaciones y reuniones obligatorias Otras funciones asignadas Formación cruzada en otras operaciones de Inns of Aurora, según sea necesario. Cumplir con todas las políticas disciplinarias y código de conducta de Inns of Aurora, tal como se detalla en el manual de Inns of Aurora. Requisitos 1-3 años de experiencia en servicios de alimentos de alta calidad Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Sentido altamente desarrollado de estética y creatividad Poseer conocimientos prácticos de habilidades básicas con cuchillos Tener conocimiento de las cinco salsas madre Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente en condiciones de trabajo rápidas Capacidad para mantener una apariencia y prácticas ordenadas, profesionales y limpias Conocimiento de operaciones de servicio y mantenimiento de alimentos Flexibilidad con horarios, incluyendo disponibilidad los fines de semana, días festivos y por la noche PREFERENCIAS · Experiencia previa en un establecimiento de servicios de alimentos de lujo. · Certificación ServSafe Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. Los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, reciben beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados a tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. Estamos particularmente orgullosos de ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.

Edwards and Sons Automotive Equipment, Inc. se especializa en el servicio y la venta de equipos automotrices. La empresa ofrece precios competitivos en todos los servicios, ventas, inspecciones, piezas, reubicaciones y servicios de gestión de proyectos. Fundada en 1987, es una empresa familiar con sede en Livermore, California. Edwards and Sons atiende al área de la Bahía y sus alrededores, incluyendo Monterey, Salinas, San Jose, Napa y Santa Rosa. Nuestros técnicos certificados son conocedores, amables, rápidos y honestos, garantizando un servicio de alta calidad. Descripción del puesto Este es un puesto a tiempo completo como Técnico de Servicio en Campo en el área de la Bahía, con sede en Livermore, CA. El Técnico de Servicio en Campo diagnosticará y reparará diversos tipos de equipos automotrices. Las tareas diarias incluyen realizar inspecciones, llevar a cabo mantenimiento preventivo, solucionar problemas del equipo y completar las reparaciones necesarias. El puesto también implicará brindar un excelente servicio al cliente y asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de seguridad y normativos. Se requiere documentación precisa. Requisitos Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de equipos automotrices Capacidad para realizar inspecciones y llevar a cabo mantenimiento preventivo Sólidas habilidades de solución de problemas y capacidad analítica - se requiere inclinación mecánica Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación Conocimiento de los estándares de seguridad y normativos en la industria automotriz Capacidad para trabajar de forma independiente Certificaciones relevantes o formación técnica en reparación de equipos automotrices Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio.

En Bright Harbor Healthcare, reconocemos que la exposición al trauma puede afectar significativamente la capacidad de un niño para autorregular sus emociones e impactar negativamente en su funcionamiento ejecutivo. Entendemos la importancia de la participación familiar en la recuperación de los jóvenes. El Centro de Duelo y Trauma es un programa especializado enfocado en niños y adolescentes que han experimentado eventos traumáticos, así como en sus padres. Además, el centro está dedicado a apoyar a niños, adolescentes y familias en la comunidad que han enfrentado el trauma. Título del Puesto: Asistente Administrativo Tipo de Puesto: Tiempo Completo; 35 Horas Semanales; Se requieren algunas noches hasta las 7 pm Elegible para Beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: El Centro de Duelo y Trauma Salario: $35,000 - $40,000 Responsabilidades: Brinda excelentes servicios de recepción, incluyendo contestar llamadas telefónicas y programar citas Ingresa y analiza datos de subvenciones Requisitos Diploma de Escuela Secundaria o Equivalente Beneficios Beneficios Completos 12 Días Festivos Pagados Días de Enfermedad Días Personales Vacaciones Acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de Vida y Discapacidad a Largo Plazo Pagado por la Empresa Plan 403B con Aporte Empresarial Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

compensación: según experiencia y nivel de habilidad. tipo de empleo: tiempo completo o medio tiempo título del trabajo: Gerente de Proyecto Somos un pequeño taller de soldadura que realiza una amplia variedad de trabajos. Estamos buscando una persona experimentada y responsable para Gerente de Proyecto / Estimador. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: * Programación * Estimaciones * Organización de trabajos * Pronósticos * Presupuestos * Brindar apoyo al propietario de la empresa y a los empleados * Programación de tareas y gestión de calendarios * Gestionar las actividades administrativas generales de nuestra empresa * Trato con clientes El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Debe conocer los sistemas y procedimientos de gestión administrativa. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. Fuertes habilidades organizativas con capacidad para realizar múltiples tareas. Excelentes habilidades de manejo del tiempo y capacidad para priorizar el trabajo. Sobre nosotros: En HS Handrails, nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia y la versatilidad en trabajos de metal. Nuestro pequeño pero dinámico taller de soldadura es conocido por ofrecer artesanía de primera clase en diversos proyectos. Por qué unirse a HS Handrails: Colabore con contratistas de renombre en proyectos emocionantes. Horario flexible: disfrute de un horario de trabajo que se adapte a su estilo de vida. Oportunidades de crecimiento: descubra su potencial de avance profesional dentro de nuestra organización. Estándares de alta calidad: forme parte de un equipo comprometido con entregar excelencia en cada proyecto. Ambiente de trabajo agradable: únase a una cultura laboral positiva y solidaria. Comience un viaje gratificante con HS Handrails, donde sus habilidades y dedicación contribuyen al éxito de nuestros diversos y emocionantes proyectos. ¡Esperamos dar la bienvenida a profesionales entusiastas a nuestro equipo!