Gerente de Seguridad - Artesanía

Estado según FLSA: Exento Grado salarial: 70.000–90.000 USD, según experiencia Reporta a: Gerente Senior de Finanzas y Administración Línea de reporte indirecta: Director Ejecutivo (CEO) Estado del puesto: Tiempo completo (contratación inicial por período limitado) Ubicación: Sacramento, California (principalmente presencial, con opción flexible) Viajes: Hasta un 25 % (según necesidades organizacionales) Acerca de la Fundación Umoja para la Educación Comunitaria (UCEF): Con más de 75 programas en campus en California y Washington, y atendiendo anualmente a más de 14.000 estudiantes, UCEF es una comunidad de educadores y estudiantes comprometida con el éxito universitario, el crecimiento personal y la autorrealización de estudiantes afrodescendientes y de otros grupos. UCEF busca educar al estudiante en su totalidad: cuerpo, mente y espíritu. Guiada por una ética del amor y su poder vital, UCEF involucra deliberadamente a los estudiantes como participantes activos en la construcción del conocimiento y el pensamiento crítico, ayudándoles a reconocerse como personas valiosas y dignas de una educación. Acerca del puesto: El Gerente de Recursos Humanos actúa como socio clave para impulsar la misión de Umoja, supervisando funciones esenciales de recursos humanos y fomentando una cultura organizacional positiva, inclusiva y centrada en la equidad. Reportando directamente al Gerente Senior de Finanzas y Administración y con una línea de reporte indirecta al Director Ejecutivo, el Gerente de RH apoya la eficacia organizacional mediante el diseño e implementación de sistemas y prácticas de RH, cumpliendo con las leyes laborales de California y los estándares para organizaciones sin fines de lucro. Este puesto también desempeña un papel único en la formación de la cultura interna de Umoja, liderando sesiones de justicia restaurativa, facilitando la resolución positiva de conflictos y promoviendo una cultura de cuidado en toda la organización. El Gerente de RH tendrá su base principal en la oficina de Sacramento, con un día flexible potencial por semana y viajes periódicos para capacitaciones, retiros y eventos del personal. Requisitos Principales responsabilidades: - Liderar los procesos de reclutamiento, contratación, incorporación y salida de todo el personal a tiempo completo, parcial y contratistas - Mantener el sistema de información de recursos humanos (HRIS) y los registros de empleados; garantizar la confidencialidad y precisión de los datos - Supervisar la administración de beneficios, incluyendo planes de salud, 401(k), tiempo libre pagado (PTO) y licencias - Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales estatales y federales, así como los estándares de RH para organizaciones sin fines de lucro - Llevar a cabo y facilitar sesiones de justicia restaurativa e intervenciones de formación de equipos - Resolver inquietudes del personal mediante enfoques inclusivos y basados en fortalezas para la resolución de conflictos - Fomentar una cultura de cuidado, respeto, colaboración y responsabilidad en todos los departamentos - Elaborar y mantener descripciones de puestos, manuales de políticas de RH y el manual del empleado - Coordinar actividades de desarrollo profesional e iniciativas internas de capacitación - Apoyar la implementación del proceso anual de evaluación de desempeño y programas de reconocimiento del personal - Colaborar con la dirección para alinear las prácticas de RH con los objetivos estratégicos de Umoja - Asistir en informes de subvenciones y auditorías relacionadas con recursos humanos - Planificar y apoyar eventos del personal, retiros e iniciativas de comunicación interna Calificaciones: - Compromiso apasionado con la misión y valores de Umoja: equidad, cultura y comunidad - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado - Mínimo de 5 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o con misión definida - Conocimiento de las leyes laborales de California y requisitos de cumplimiento de RH para organizaciones sin fines de lucro - Experiencia en prácticas restaurativas, resolución de conflictos o facilitación de grupos es altamente valorada - Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas e interpersonales - Dominio de plataformas de HRIS (por ejemplo, ADP) y de Google Workspace o Microsoft Office - Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar entre distintas funciones - Capacidad para manejar asuntos confidenciales con discreción y buen criterio - Persona detallista, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo

Liberty Behavioral & Community Services, Inc. (LBCSI) busca actualmente un Especialista en Conducta para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Conducta, trabajará estrechamente con personas que presentan trastornos conductuales y de comportamiento, brindándoles el apoyo, orientación e intervenciones necesarias para mejorar su bienestar social y emocional. Desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de planes de modificación de conducta, la implementación de estrategias terapéuticas y la colaboración con familias y un equipo multidisciplinario. Los candidatos pueden tener experiencia o LBCSI proporcionará capacitación para personal altamente motivado sin experiencia. Lugares de trabajo: Lancaster, Palmdale, Santa Clarita, San Fernando, Northridge, Topanga, Burbank, Glendale, Van Nuys. Principales responsabilidades del Especialista en Conducta: - Realizar evaluaciones del comportamiento del cliente utilizando técnicas estandarizadas y observación - Desarrollar e implementar planes de modificación de conducta basados en objetivos individuales - Brindar apoyo terapéutico directo a personas con trastornos conductuales y de comportamiento - Colaborar con familias, cuidadores y el equipo multidisciplinario para desarrollar estrategias efectivas - Monitorear el progreso del cliente y realizar ajustes necesarios en los planes de tratamiento - Documentar el comportamiento del cliente, las intervenciones y el progreso según los estándares de la agencia Para tener éxito en este puesto, debe tener al menos 2 años de experiencia trabajando con adultos con trastornos de conducta. Debe poseer un sólido conocimiento de los principios de modificación de conducta y de las intervenciones basadas en evidencia, así como excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. También es importante la capacidad de trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinario. Los requisitos preferidos para el puesto de Especialista en Conducta incluyen certificación como Técnico en Conducta Registrado (RBT), título en Psicología, Trabajo Social, Consejería o campo relacionado, y experiencia en entornos comunitarios de salud mental. También es deseable la certificación en análisis de la conducta (BCBA o BCaBA). Si es usted una persona compasiva, paciente y comprometida con generar un impacto positivo en la vida de personas con trastornos conductuales y de comportamiento, le animamos a postularse para el puesto de Especialista en Conducta en Liberty Behavioral & Community Services, Inc. Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial, de lunes a viernes (7:30 AM - 2:30 PM) Requisitos Requisitos: - 1 año de experiencia trabajando con adultos con trastornos de conducta - Experiencia trabajando con personas que presentan trastornos conductuales y de comportamiento - Conocimiento de los principios de modificación de conducta y de intervenciones basadas en evidencia - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinario - Dominio en documentación y manejo de registros - Actitud compasiva y paciente - Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y cumplir con las normas éticas - Live Scan - Licencia de conducir válida y transporte confiable Calificaciones preferidas: - Certificación como Técnico en Conducta Registrado (RBT) deseable - Título en Psicología, Trabajo Social, Consejería o campo relacionado, o 3 a 5 años de experiencia - Experiencia en entornos comunitarios de salud mental - Certificación en análisis de la conducta (BCBA o BCaBA) Beneficios Subsidio por kilometraje Seguro médico/dental/visual Plan 401k Salario $19 - $23

Resumen del puesto Liberty Community Programs se compromete a mejorar la calidad de vida de personas con autismo y discapacidades del desarrollo. Estamos buscando un especialista de recursos humanos con conocimientos y proactivo para unirse a nuestro equipo. El especialista de recursos humanos desempeñará un papel fundamental en el apoyo de las funciones de RR.HH., incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados, cumplimiento normativo y gestión del talento. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las prácticas de recursos humanos y un compromiso con fomentar un entorno laboral inclusivo y motivador. Requisitos Principales responsabilidades - Desarrollar y mantener relaciones con partes interesadas clave para comprender las necesidades de contratación y colaborar en estrategias de reclutamiento. - Gestionar los procesos de reclutamiento, incluyendo la adquisición de talento y la inducción de empleados. - Brindar apoyo en asuntos de relaciones laborales, orientando a gerentes y empleados sobre las políticas y procedimientos de recursos humanos. - Ayudar en la gestión de procesos de evaluación del desempeño, incluyendo el establecimiento de metas, evaluaciones y mecanismos de retroalimentación. - Coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo adaptados a las necesidades del personal y de la organización. - Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre empleo, así como de las políticas de la empresa, realizando auditorías para mantener el cumplimiento. - Analizar métricas de recursos humanos y presentar informes a la gerencia sobre contratación, rotación de personal y otras tendencias relevantes. - Apoyar la implementación y promoción de iniciativas de compromiso de empleados y programas de reconocimiento. Requisitos Formación y experiencia: - Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado. - Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en el sector de salud o servicios comunitarios. Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para manejar información sensible de forma discreta. - Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos diversos. - Capacidad para gestionar la inducción de empleados y el cumplimiento de las regulaciones de la FMLA. - Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. - Capacidad para analizar datos y presentar resultados de forma clara. Competencias técnicas: - Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con sistemas de RR.HH. (HRIS) y herramientas de seguimiento de candidatos (ATS). - Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para: - Plan 401(k) - Aporte de la empresa al plan 401(k) - Seguro dental - Seguro médico - Seguro de vida - Seguro de visión - Horario flexible Salario: 19 - 23 USD por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

Reclutador de Personal Sanitario (Teletrabajo) – Hasta $80 000 – Oferta de empleo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en el sector sanitario. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la salud es incomparable. Simplemente queremos que su organización sanitaria funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del modelo de entrevista basada en comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica. El puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de Personal Sanitario en modalidad remota. El candidato realizará un proceso de reclutamiento completo, que incluye identificar, buscar y entrevistar a candidatos calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y la marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80 000 y beneficios. (Esta es una posición remota). Las responsabilidades del Reclutador de Personal Sanitario incluyen: - Ser responsable de buscar profesionales sanitarios y guiarlos a través del proceso de calificación. - Realizar el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales sanitarios de acuerdo con la política de la empresa. - Gestionar todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. - Realizar contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, aportas las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. - 7 a 10 años de experiencia en reclutamiento de personal sanitario. - Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en el sector sanitario. - Mantenimiento del conocimiento y habilidades profesionales mediante oportunidades de desarrollo profesional sanitario aprobadas. - Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

Entrenador de Fútbol: Sueldo alto, trabajo en la comunidad e impacto en la vida de los niños. ¿Le gustaría ganar más que el promedio mientras se mantiene activo y promueve habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. La empresa: Soccer Stars fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá fomentar hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes. HISTORIA: Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. Requisitos Buscamos contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con ellos. Es obligatorio tener experiencia previa jugando o entrenando fútbol. Beneficios * Programa de bonos al final de la temporada. * Premios al Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año. * Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos. * Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia. * De 15 a 25 dólares por hora. Horario: La mayoría de las clases se imparten después de la escuela y los fines de semana. El candidato ideal deberá estar disponible algunos de los días y horarios que se indican a continuación: Lunes a viernes: de 15:00 a 19:00 Sábado: de 9:00 a 12:00 Ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos. Aunque haremos todo lo posible por asignarle clases cerca de su ubicación. ¿Por qué debería postularse? - Horario flexible - Salario competitivo - Programas de bonos - Oportunidades de desarrollo profesional - Posibilidad de empleo a tiempo completo o de convertirse en propietario de un negocio (sujeto a disponibilidad y desempeño)

Sobre Nosotros Toolkit Tutors es una empresa de tutoría de alto impacto dedicada a ayudar a los estudiantes a dominar contenidos académicos mientras desarrollan las habilidades de estudio necesarias para el éxito a largo plazo. Ofrecemos tutoría en persona en grupos pequeños para escuelas públicas de la ciudad de Nueva York, apoyando a los estudiantes en materias como Matemáticas, Ciencias y Artes del Lenguaje Inglés (ELA). El Puesto Buscamos un tutor bilingüe (español-inglés) de matemáticas para escuela secundaria que trabaje en persona con grupos pequeños de estudiantes (1 a 4 por grupo) en una escuela secundaria en el Bronx. Los estudiantes necesitan apoyo en Álgebra I, Geometría y Álgebra II, con énfasis en resolución de problemas, habilidades fundamentales y preparación para exámenes. Nuestro modelo de tutoría destaca la instrucción estructurada y el desarrollo de habilidades para ayudar a los estudiantes a mejorar tanto académicamente como en su capacidad para estudiar de manera efectiva. Los tutores trabajarán aproximadamente 20 horas por semana, distribuidas en 3 días a la semana, brindando instrucción en persona en una escuela secundaria del Bronx. El puesto ofrece un salario de 33 $/hora. Responsabilidades - Brindar instrucción de matemáticas atractiva y estructurada en grupos pequeños. - Apoyar a los estudiantes en conceptos clave de matemáticas, como expresiones algebraicas, funciones, ecuaciones y geometría. - Adaptar la instrucción según sea necesario para estudiantes de habla hispana, utilizando explicaciones bilingües y técnicas de apoyo progresivo. - Integrar estrategias de habilidades de estudio (por ejemplo, organización del trabajo, métodos de resolución de problemas, estrategias para exámenes) en las sesiones. - Tomar asistencia diaria utilizando un dispositivo personal (teléfono móvil) o una computadora portátil proporcionada por la escuela. - Comunicarse profesionalmente con el personal escolar y la dirección de Toolkit Tutors. Proceso de Solicitud: Para postularse, envíe su currículum y una carta de presentación que detalle sus calificaciones e interés en el puesto. Toolkit Tutors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Buscamos tutores que cumplan con los siguientes criterios: - Título universitario de una institución acreditada (obtenido o próximo a obtenerlo, demostrando un buen desempeño académico). - Al menos un año de experiencia enseñando o tutorando en una escuela u entorno educativo. - Experiencia trabajando con comunidades escolares urbanas y comprensión de los desafíos que enfrentan los estudiantes. - Conocimiento sólido del contenido de matemáticas de secundaria, incluyendo Álgebra I, Geometría y Álgebra II. - Dominio fluido del español e inglés (hablado y escrito). - Puntualidad, confiabilidad y compromiso con el éxito del estudiante. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para involucrar a los estudiantes de manera efectiva. - Capacidad para trasladarse al lugar de la escuela en el Bronx. - Habilitación dactiloscópica del DOE (fuertemente preferida). Beneficios - Tarifa por hora competitiva de 33 $/hora - Licencia por enfermedad remunerada - Capacitación remunerada y oportunidades de desarrollo profesional