Coordinador de Seguridad

Liberty Behavioral & Community Services, Inc. (LBCSI) actualmente busca un Especialista en Conducta para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Conducta, trabajará estrechamente con personas que presentan trastornos conductuales y de comportamiento, brindándoles el apoyo, orientación e intervenciones necesarias para mejorar su bienestar social y emocional. Desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de planes de modificación de conducta, la implementación de estrategias terapéuticas y la colaboración con familias y un equipo multidisciplinario. Los candidatos pueden tener experiencia o LBCSI proporcionará capacitación para personal altamente motivado sin experiencia. Las responsabilidades principales del Especialista en Conducta incluyen: - Realizar evaluaciones del comportamiento del cliente utilizando técnicas estandarizadas y observación - Desarrollar e implementar planes de modificación de conducta basados en objetivos individuales - Brindar apoyo terapéutico directo a personas con trastornos conductuales y de comportamiento - Colaborar con familias, cuidadores y el equipo multidisciplinario para desarrollar estrategias efectivas - Monitorear el progreso del cliente y realizar los ajustes necesarios en los planes de tratamiento - Documentar el comportamiento del cliente, las intervenciones y el progreso según los estándares de la agencia Para tener éxito en este puesto, debe tener al menos 2 años de experiencia trabajando con adultos con trastornos de conducta. Debe tener un sólido conocimiento de los principios de modificación de conducta y de las intervenciones basadas en evidencia, así como excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. También es importante la capacidad de trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinario. Los requisitos preferidos para el puesto de Especialista en Conducta incluyen certificación como Técnico en Conducta Registrado (RBT), título en Psicología, Trabajo Social, Consejería o campo relacionado, y experiencia trabajando en un entorno de salud mental comunitaria. La certificación en análisis de la conducta (BCBA o BCaBA) también es deseable. Si es compasivo, paciente y está comprometido a generar un impacto positivo en la vida de personas con trastornos conductuales y de comportamiento, le animamos a postularse para el puesto de Especialista en Conducta en Liberty Behavioral & Community Services, Inc. Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial, lunes a viernes (7:30 AM - 2:30 PM) Requisitos Requisitos: - 1 año de experiencia trabajando con adultos con trastornos de conducta - Experiencia trabajando con personas que presentan trastornos conductuales y de comportamiento - Conocimiento de los principios de modificación de conducta y de intervenciones basadas en evidencia - Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales - Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinario - Dominio de la documentación y el manejo de registros - Actitud compasiva y paciente - Capacidad para mantener una confidencialidad estricta y cumplir con las pautas éticas - Live Scan - Licencia de conducir válida y transporte confiable Cualificaciones preferidas: - Certificación como Técnico en Conducta Registrado (RBT) deseable - Título en Psicología, Trabajo Social, Consejería o campo relacionado, o 3 a 5 años de experiencia - Experiencia trabajando en un entorno de salud mental comunitaria - Certificación en análisis de la conducta (BCBA o BCaBA) Beneficios - Subsidio por millaje - Seguro médico/dental/visual - Plan 401k Salario $19 - $23

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Quantum Metric. Actualmente estamos buscando un Especialista de Nómina en Colorado Springs, CO / Chicago, IL / Denver, CO. Únete a una empresa tecnológica de rápido crecimiento donde tu atención al detalle y tu compromiso con la excelencia apoyarán directamente al recurso más valioso: sus personas. Como Especialista de Nómina, garantizarás una compensación precisa y oportuna para un equipo global, a la vez que contribuyes a mejoras clave en procesos y prácticas de cumplimiento. Colaborarás con los equipos de finanzas y recursos humanos, desempeñarás un papel fundamental en la contabilidad financiera y apoyarás una cultura centrada en las personas. Esta es una posición principalmente remota con presencia ocasional en la oficina. Responsabilidades: Procesar con precisión la nómina mensual y quincenal para más de 400 empleados en América del Norte y EMEA. Conciliar cuentas de nómina y registrar asientos contables de nómina, garantizando precisión financiera. Responder consultas de empleados con profesionalismo y confidencialidad. Apoyar a equipos multifuncionales como experto en procesos de nómina y cumplimiento normativo. Contribuir a la mejora de procesos, aumentar la eficiencia del sistema y documentar las mejores prácticas. Realizar auditorías, análisis e informes relacionados con costos de nómina y métricas empresariales. Brindar asistencia en diversas tareas contables y administrativas según sea necesario. Requisitos: De 2 a 5 años de experiencia en nómina o contabilidad, con título universitario o experiencia laboral equivalente. Demostrada capacidad para mejorar sistemas y procesos mediante tecnología y automatización. Es muy deseable experiencia en nómina multiestatal (EE. UU.) e internacional. Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad analítica, orientada al detalle. Capacidad para destacar en un entorno de rápido crecimiento con prioridades cambiantes. Se prefiere experiencia con Netsuite, Paylocity, HiBOB y sólidas habilidades en hojas de cálculo. Disposición para trabajar de forma remota, con la posibilidad de asistir presencialmente 1-2 veces por mes en Colorado si es necesario. Beneficios: Compensación competitiva: salario base de $55,000 – $85,000, más bonificación según desempeño. Seguros médicos, dentales y de visión (la empresa cubre el 99% del seguro médico básico). PTO flexible, licencia por enfermedad y 13 días festivos anuales. Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador y opciones de acciones. Licencia parental y por adopción, programa de asistencia al empleado (EAP), telemedicina y descuentos para bienestar. Subsidio mensual por gastos empresariales y subsidio único para configuración de trabajo desde casa. Programa de recarga (sabático pagado de 3 semanas tras 3 años de servicio). Cultura inclusiva y de apoyo, junto con programas sólidos de incorporación y formación. Nuestro proceso de contratación Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa contratante. La decisión final y los próximos pasos (por ejemplo, entrevistas o evaluaciones) son gestionados por su equipo interno. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Entrenador de Fútbol - Excelente salario, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con ellos. No se requiere experiencia en fútbol: se te proporcionará acceso a planes de lección preelaborados y videos. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana, el desarrollo infantil, o simplemente en una oportunidad desde el inicio en una empresa en crecimiento. Sobre Nosotros Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes. Llevamos más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y hemos sido reconocidos como el programa operativo más grande de Estados Unidos. Requisitos El candidato ideal debe amar trabajar con niños pequeños y sentir pasión por su desarrollo. Se prefiere flexibilidad, ya que las clases se realizarán durante el día, como parte de programas extraescolares y posiblemente los fines de semana. Las clases se imparten en escuelas, centros recreativos y parques, por lo que se requiere un medio de transporte confiable. Los nuevos entrenadores suelen trabajar entre 5 y 25 clases por semana (dependiendo de la disponibilidad, rendimiento y preferencia), y cada clase dura entre 30 y 60 minutos. Beneficios Los entrenadores ganan entre $25/hora y $45/hora según habilidades y experiencia. Capacitación remunerada en el trabajo. Programa de referidos por cada entrenador recomendado que sea contratado. Clases gratuitas para familiares y descuentos para amigos. Bonificaciones por desarrollo de negocios por cualquier nuevo trabajo conseguido. Oportunidad desde el inicio con gran potencial de crecimiento y posibilidades de propiedad.

Únete a SmartFinancial: Empoderando a Agentes de Seguros con Tecnología de Vanguardia Bienvenido a SmartFinancial, donde nuestra misión es clara: impulsar el crecimiento y el éxito de las agencias de seguros a través de nuestra tecnología líder en la industria. Votada como uno de los mejores lugares para trabajar durante cuatro años consecutivos, somos una de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento. Somos un mercado líder de seguros, conectando a millones de clientes con nuestra red de socios aseguradores. La remuneración para este puesto es de $67,000 - $120,000 anuales. Lo que harás - Colaborar con los gerentes de contratación para determinar necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. - Buscar candidatos potenciales a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo en línea, redes sociales y networking. - Revisar currículos y realizar entrevistas iniciales por teléfono para evaluar las calificaciones de los candidatos y su adecuación con la cultura empresarial. - Coordinar y programar entrevistas presenciales con los gerentes de contratación. - Gestionar todo el proceso de reclutamiento, incluyendo publicaciones de empleo, coordinación de entrevistas y negociación de ofertas. - Mantener un sólido grupo de candidatos calificados para vacantes actuales y futuras. - Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de contratación. - Mantenerte actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en adquisición de talento. Lo que buscamos - Experiencia laboral demostrada como especialista en adquisición de talento o puesto similar. - Conocimientos sólidos de los procesos completos de reclutamiento. - Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y otro software de reclutamiento. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para establecer relaciones con gerentes de contratación y candidatos. - Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. - Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples prioridades. - Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado (preferido). Lo que ofrecemos: - Sueldo base más comisiones y bonificaciones por desempeño. - Cobertura integral de salud: seguro médico, dental y de visión para ti y tus dependientes. - Planes de jubilación: plan 401(k) con aportaciones de coincidencia de la empresa. - Tiempo libre remunerado: PTO generoso, días festivos y extenso entrenamiento pagado sobre productos. - Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de un entorno de apoyo que valora el desarrollo del empleado. - Opciones de trabajo flexibles: modalidades híbridas que combinan trabajo en oficina y remoto. Por qué te encantará trabajar aquí Nos gustaría destacar especialmente nuestra cultura de clase mundial, que nuestros empleados consideran lo mejor de trabajar en SmartFinancial. Contamos con excelentes canales en SLACK para el trabajo y la diversión, que te mantienen conectado con tus compañeros durante todo el día. Sin mencionar nuestros eventos corporativos de primer nivel (como nuestra Fiesta de Verano en la playa con bar abierto, concurso de chile, fiesta anual en yate, divertidas cenas compartidas en la oficina y más), que te harán preguntarte cuándo será el próximo evento. También tenemos a Penny, nuestra mascota corporativa. ¿Te gustan los artículos promocionales con el tema de un cerdo rosa con gafas? Solo espera y verás. Únete a SmartFinancial y conviértete en un jugador clave para impulsar el crecimiento de agencias de seguros. ¡Aplica ahora y logremos el éxito juntos! SmartFinancial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Para obtener más información sobre nuestra cultura orientada a resultados y los beneficios centrados en los empleados, visita nuestra página de carreras.

¿ES USTED QUIEN BUSCAMOS? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente en los demás Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única de especialización Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso absoluto y enfoque en resultados ESTOS SOMOS NOSOTROS: NUESTROS VALORES CENTRALES En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras: lo invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito. Somos reconocidos por: ATENCIÓN DE ÚLTIMA GENERACIÓN Nuestra expansión y crecimiento se basan en nuestro compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Nuestro objetivo es tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA Nos dedicamos a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y genere un impacto real. APOYO FAMILIAR Como empresa familiar y centrada en la familia en el cuidado domiciliario, formamos equipos de expertos orientados a la misión, que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan un apoyo alegre a quienes servimos. Si está entusiasmado por unirse a una empresa en crecimiento que valora su motivación y dedicación únicas como Coordinador de Programación Remota, ¡SOLICITE AHORA FÁCILMENTE y únase a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores! Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. PRINCIPALES ASPECTOS DEL PUESTO – Lo que puede esperar como Coordinador de Programación Remota: En este puesto, será responsable de crear coincidencias exitosas entre cuidadores y clientes, respondiendo de manera oportuna y entusiasta a llamadas fuera de horario, días festivos y fines de semana, así como a incidentes, para garantizar turnos completamente cubiertos en todo momento. Sus responsabilidades incluirán: - Asegurar cero horas sin cubrir en todo momento, garantizando que todos los turnos estén completos y maximizando el uso de todas las horas autorizadas - Asegurar que solo se asignen proveedores completamente compatibles y capacitados a los clientes - Actualizar constantemente el sistema de gestión de recursos humanos (HRIS) y la plataforma de gestión de salud con información precisa y oportuna - Brindar un excelente servicio al cliente y responder con prontitud a todas las llamadas entrantes - Debe estar disponible durante días festivos, fines de semana y de 5 p.m. a 8 a.m., hora del Pacífico REQUISITOS CALIFICACIONES DEL PUESTO – Lo que buscamos: MENTALIDAD AUTOMOTIVADA Y PROACTIVA - Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente - Enfoque orientado a resultados y metas - Desempeño sobresaliente en entornos de equipo dinámicos, orientados al crecimiento y con plazos ajustados TRABAJAR NO SOLO MÁS FUERTE, SINO TAMBIÉN MÁS INTELIGENTEMENTE - Valorar la innovación - Alta consideración por procesos optimizados y eficiencia - Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos - Demostrar una atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, habilidades de gestión de proyectos, documentación, organización y planificación - Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y con plazos ajustados, priorizando según la importancia CARÁCTER INQUEBRANTABLE - Actitud positiva y entusiasta, sin espacio para excusas - Agente de cambio positivo y orientado a soluciones - Contribución cultural: refleja los objetivos, misión y visión generales de la empresa, aportando además sus propios valores positivos - Demostrar calidez, profesionalismo y disposición acogedora - Compromiso con la excelencia - Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo - Inclinación por la precisión, atención al detalle y organización PROFESIONALISMO DE ÚLTIMA GENERACIÓN - Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, y/o conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) conforme a HIPAA - Habilidades maduras de interacción interpersonal, discreción y juicio COMUNICACIÓN - Capacidad para expresarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, manteniendo una comunicación frecuente y actualizando regularmente - Excelente comunicación oral y escrita, con fluidez en inglés COLABORACIÓN - Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada en un equipo, con respeto y desde una postura de "¡Hagámoslo juntos!" HABILIDADES TECNOLÓGICAS - Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, SharePoint, Outlook) - Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos EXPERIENCIA ESPECIALIZADA Y FORMACIÓN REQUERIDA: EXPERIENCIA ESPECIALIZADA EN: - Programación de alta demanda en el sector de la salud REQUISITOS ACADÉMICOS: - Preferiblemente título universitario en Administración de Servicios de Salud, Negocios o Recursos Humanos BENEFICIOS PORTAFOLIO DE BIENESTAR – ES UN HONOR PARA NOSOTROS OFRECER APOYO INTEGRAL, QUE INCLUYE: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS – Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR – Seguros de salud, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa para el empleado, más contribución para los dependientes INVIRTIENDO EN SU FUTURO – Programa de jubilación 401K con aporte equivalente del empleador CUIDADO DE QUIENES AMA – Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES – Programa gratuito de asistencia al empleado, que incluye sesiones de consejería en salud mental, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO DE SUS COMPAÑEROS – Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán la atención que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL – Desarrollo profesional: educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP – Una semana de capacitación y orientación integral de última generación CULTURA INIGUALABLE – Una cultura centrada en la familia y en primer lugar la familia, ¡y un equipo de apoyo con el que podrá trabajar!

Desarrolla, prueba, mantiene y entrega programas de formación moderadamente complejos. Establece y revisa el contenido de los cursos según sea necesario. Mantiene registros de las actividades de formación, el progreso de los participantes y la información de vuelo. Actualiza regularmente la documentación del curso para garantizar su actualidad y relevancia. Se mantiene al día con las nuevas tecnologías de formación, educación y multimedia. Mantiene conocimiento actualizado (vigencia) de todo el equipo y software utilizado por nuestro cliente para impartir formación. Participa en proyectos especiales dentro del alcance de la Declaración de Trabajo de Desempeño (PWS), según sea necesario. Puede ser requerido para operar o instruir en cualquiera de las plataformas de aeronaves no tripuladas (UAS) del cliente, según la carga de formación del cliente (incremento temporal). Requisitos Requisitos mínimos Experiencia mínima de 4 años manteniendo el sistema de aeronaves no tripuladas Gray Eagle (documentada). Habilidades sólidas de relaciones interpersonales, entrenamiento y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia con el Ejército de EE. UU. u otras agencias gubernamentales de contratación. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras; permanecer de pie durante un período prolongado de al menos 50 minutos y caminar al menos 100 metros sobre superficies irregulares o sin pavimentar. Agacharse, agacharse en cuclillas o acostarse boca arriba bajo la aeronave, levantar hasta 25 libras (individualmente) o más de 25 libras en un equipo de 2 a 6 personas, y empujar la aeronave más de 300 libras una vez repostada hacia el lanzador/línea de vuelo en temperaturas de 35 a 100 grados. Realiza repostajes y otras operaciones de petróleo, aceite y lubricantes. Utiliza herramientas manuales para funciones de mantenimiento y montaje/desmontaje de la aeronave y otros componentes. Debe ser capaz de realizar trabajo por turnos cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del cliente. Debe ser ciudadano de EE. UU. Haber obtenido actualmente una autorización de seguridad secreta de EE. UU. Requisitos preferidos Experiencia previa como instructor en TRADOC o en entornos de formación equivalentes. Licencia militar previa o contratista para vehículos y equipos gubernamentales/militares. Conocimiento del sistema de gestión de calidad (QMS) certificado por ISO. Experiencia aeronáutica en programas de formación, desarrollo y operaciones de sistemas de aeronaves no tripuladas. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres y muerte accidental) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Invalidez a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo AOC Global Services, LLC es un empleador que cumple con la igualdad de oportunidades (EEO) y no discrimina por motivos de raza, religión, discapacidad, condición de veterano, género u orientación sexual.