Gestor de Seguridad del Sitio

USFS es una consultora certificada ISO 9001 con sede en la región de la capital nacional y oficinas y personal en 12 estados de EE. UU. El personal de USFS tiene en promedio más de 10 años de experiencia profesional, más del 80 por ciento posee títulos universitarios, y más de la mitad cuenta con títulos avanzados en negocios y tecnología. USFS fue fundada en 2010 y ofrece servicios de apoyo en gestión financiera, gestión de adquisiciones, gestión de programas y análisis de datos a gobiernos federales y estatales. Descripción del puesto: Miembro de un equipo contratista de cuatro personas que brinda servicios de apoyo en adquisiciones a una agencia gubernamental. Realizar la planificación de estrategias de adquisición, incluyendo asistir en la recopilación de paquetes de requisitos para el expediente contractual por parte de los socios de la misión. Realizar revisiones y colaborar en la elaboración de Declaraciones de Trabajo por Resultados (PWS) y Declaraciones de Trabajo (SOW) junto con los socios de la misión. Brindar apoyo en la selección de fuentes dentro de los límites establecidos por el Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR). Redactar documentación de adquisición/contratación para los funcionarios de apoyo. Los documentos incluyen, entre otros, documentación del paquete de requisitos, presentaciones para paneles de estrategia de adquisición (ASP), planes de adquisición (AP), formularios de aprobación comercial/contractual, solicitudes de propuesta (RFP) y otorgamiento de contratos. Realizar todas las funciones previas y posteriores a la adjudicación bajo la dirección del funcionario de apoyo, cubriendo todo el ciclo de vida del contrato. Presentar el expediente contractual o documentos según sea necesario. Las funciones previas a la adjudicación incluyen investigación de mercado, coordinación con interesados (por ejemplo, representante de pequeñas empresas), publicación de acciones contractuales, solicitud de requisitos, redacción de evaluaciones de las propuestas de los oferentes y redacción de adjudicaciones. Cumplir con hitos críticos (por ejemplo, recepción del paquete, ESIS, ASP, solicitud, evaluación, adjudicación). Las funciones posteriores a la adjudicación incluyen administración del contrato (por ejemplo, ejercicio de opciones contractuales), terminaciones y cierre. Cumplir con hitos críticos (por ejemplo, proporcionar notificación oportuna y ejercer opciones unilateralmente de conformidad con FAR 52.217-9). Mentorear y capacitar a los miembros más jóvenes del equipo. Colaborar en la realización de análisis de precio y costos. Realizar funciones de cierre de contrato: establecer un plan para cumplir con la exigencia de la GAO sobre el cierre de contratos. Horario de trabajo, ubicación y viajes: Presencial en la Base de la Fuerza Aérea Davis-Monthan. El horario habitual de oficina es de 07:30 a 16:30, de lunes a viernes. Requisitos Verificación de antecedentes y autorización de seguridad: Ciudadanía estadounidense. Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes realizada por una agencia nacional. Calificaciones requeridas: Título universitario con 24 créditos en materias de negocios, obtenido en una universidad o colegio acreditado. Al menos diez (10) años de experiencia en contrataciones en el Departamento de Defensa, incluyendo, entre otras, experiencia operativa en contrataciones, adquisición de bienes, servicios y construcción. Certificación profesional DAWIA o FAC-C. Todo el personal debe dominar el uso de paquetes de software como Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Beneficios Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador. Plan 401K con aporte coincidente del empleador. Días personales remunerados (PTO). 11 festivos federales. Además, beneficios voluntarios que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida temporal y seguro de vida accidental (AD&D).

¿QUÉ ESTÁS ESPERANDO? ¡ÚNETE A AERONES AHORA! Buscamos un Especialista Senior de Nómina con experiencia y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto tendrá la responsabilidad de asumir plenamente la función de nómina y garantizar un procesamiento de nómina preciso, oportuno y conforme a las normativas. El candidato ideal aportará una amplia experiencia en nóminas multiestatales en Estados Unidos y desempeñará un papel fundamental en la creación, mejora y optimización de las operaciones de nómina en colaboración con los equipos de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas. Este es un puesto práctico que requiere sólidos conocimientos sobre las mejores prácticas en nómina, leyes laborales federales y estatales, y experiencia en el uso de sistemas automatizados de nómina. El candidato seleccionado deberá tener confianza al gestionar todos los aspectos del procesamiento y cumplimiento de nómina, incluyendo la gestión de dietas y reembolsos de viaje. Este puesto es 100 % presencial, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos - Mínimo 6 años de experiencia progresiva en nómina en Estados Unidos. - Amplios conocimientos y experiencia práctica en el procesamiento de nóminas multiestatales. - Experiencia demostrada en la gestión de embargos, dietas y reembolsos de viaje. - Sólido entendimiento del cumplimiento de nómina para empleados por hora (no exentos) y salariales (exentos). - Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de hojas de tiempo en entornos automatizados y de alto ritmo. - Dominio del uso de software de nómina (experiencia con TriNet HR Plus preferida). - Conocimiento profundo de las regulaciones fiscales federales y estatales sobre nómina y requisitos de informes. - Gran atención al detalle, excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para cumplir con fechas límite ajustadas. Principales Responsabilidades - Procesar la nómina quincenal para entre 50 y 200 empleados en múltiples estados de EE. UU., incluyendo empleados por hora (no exentos) y salariales (exentos). - Gestionar todos los aspectos de la recolección, revisión y validación de hojas de tiempo para garantizar la precisión de la nómina. - Administrar embargos, retenciones salariales y órdenes de manutención de menores conforme a las leyes federales y estatales. - Supervisar las distribuciones de dietas y los procesos de reembolso de viajes, asegurando el cumplimiento de las normas del IRS y de la política de la empresa. - Colaborar estrechamente con los departamentos de RR. HH. y Contabilidad para garantizar registros e informes de nómina precisos. - Asegurar la configuración correcta y el mantenimiento continuo de perfiles fiscales de empleados, deducciones de beneficios e información de depósito directo. - Mantener el cumplimiento de la nómina con todas las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. - Generar y revisar informes y auditorías de nómina para garantizar la integridad de los datos. - Colaborar en el desarrollo y documentación de procesos y flujos de trabajo de nómina. - Actuar como experto en temas de nómina para consultas de empleados y departamentos internos. - Utilizar TriNet HR Plus para el procesamiento e informes de nómina. Beneficios - Seguro de salud - Médico (80 % de aporte del empleador para el empleado únicamente) - Dental - Visión - Seguro de vida a término - Tiempo libre pagado (PTO): 20 días - Días de enfermedad: 5 días AERONES - ¡Construye el futuro!

Enfermero/a Registrado/a/Rehab (Tiempo Completo, Turnos Nocturnos)/ Viaje - Greenport, NY (#T10019) Debe tener un mínimo de 1 año de experiencia en hospital agudo. Greenlife Healthcare Staffing busca un Enfermero/a de Viaje Registrado/a (RN) para Rehab, que aplique el proceso de enfermería en el diagnóstico y tratamiento de las respuestas humanas a problemas de salud. Esto incluye la detección de casos, educación para la salud, asesoramiento y atención restauradora. El/la enfermero/a registrará implementar regímenes médicos prescritos por profesionales autorizados y será responsable de brindar atención que sostenga la vida y promueva el bienestar. El siguiente paquete de compensación se basa en turnos de 12 horas, 3 días por semana durante 13 semanas. Puesto: Enfermero/a de Viaje Registrado/a Especialidad: Rehab Turno: Turno nocturno (6:45 PM - 7:00 AM) Ciudad: Greenport Estado: NY Tipo de trabajo: Viaje Turnos trabajados por semana: 3 Compensaciones diarias: Tarifa horaria W2 - Antes de impuestos: $67,86 Subsidio diario de vivienda: $155,00 Subsidio libre de impuestos M&I por turno: $86,00 Compensaciones semanales: Salario bruto semanal: $756,00 Subsidio semanal de vivienda libre de impuestos: $1.085,00 Subsidio semanal M&I libre de impuestos: $602,00 Total semanal bruto: $2.443,00 Reembolso de viaje: $585,00 Bonificación por finalización: $500,00 Salario bruto mensual total: $10.504,90 Salario bruto total del contrato: $31.759,00 Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que vincula a recién graduados y profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos de múltiples especialidades y consultorios privados. Requisitos Se prefiere un año de experiencia en Salud Conductual (Adicciones/Psiquiatría). Se prefiere experiencia en educación de 12 pasos. Debe ser graduado/a de una Escuela de Enfermería acreditada. Se prefiere Licenciatura en Ciencias de Enfermería. Debe estar colegiado/a y registrado/a actualmente como enfermero/a profesional en el estado de Nueva York. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico (BLS). Se prefiere certificación en Soporte Vital Cardiaco Avanzado (ACLS). Capacidad para trabajar colaborativamente con otros y delegar responsabilidades. Participar en proyectos de mejora del desempeño. Compromiso con el desarrollo profesional continuo.

LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado para deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Los niños necesitan divertirse mientras aprenden los fundamentos del deporte. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo será crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física en los jóvenes. EL PUESTO: Buscamos entrenadores para nuestro programa de enriquecimiento multideportivo. Amazing Athletes fue fundado en 2003 y se ha convertido en uno de los programas de enriquecimiento multideportivo más grandes del país, con más de 50.000 niños inscritos cada año. Los nuevos entrenadores pueden impartir de 5 a 25 clases por semana, ganar 20 $/hora y llegar a ganar hasta 25 $/hora. Nuestros programas incluyen planes de estudio preparados y una formación exhaustiva para ayudarte a ponerte al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños. Nuestros entrenadores utilizan la atención individual para garantizar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para asegurar que las clases sean divertidas y creen un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores utilizan el refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones y siguiendo el Manual y Currículo de Entrenamiento de Amazing Athletes. REQUISITOS EL HORARIO: La mayoría de las clases se imparten por la mañana y principios de la tarde, así como los fines de semana. El candidato ideal tendría disponibilidad en algunos de los días y horarios indicados a continuación: Lunes a viernes: 9:00 - 11:00 y 15:00 - 17:00 Fines de semana: 8:00 - 13:00

Si eres una persona entusiasta, dinámica, autosuficiente, creativa y responsable a la que le encantan los niños y los deportes, ¡esta es la oportunidad para ti! Amazing Athletes es el programa deportivo educativo más popular del país para niños de 2 a 6 años y ofrece clases durante todo el año. Las clases se programan en bloques de horario desde las 9:00 AM hasta las 4:30 PM, de lunes a viernes, con algunas opciones disponibles los sábados. ¡Aplica hoy! Salario: La remuneración comienza en $20 a $25 por hora. Funciones y responsabilidades: Llegar a tiempo a las clases y estar preparado física y mentalmente (incluyendo el tiempo de traslado). Interactuar diariamente con padres, maestros, directores, niños y la gerencia. Enseñar y conducir clases de forma divertida y estructurada, desafiando a cada niño para ayudarlo a alcanzar sus metas de desarrollo motor. Brindar instrucción individual y grupal a niños de 2 a 6 años de edad. Comprender las responsabilidades mientras los niños estén bajo su supervisión. Mantener actualizadas las listas de asistencia de las clases. Requisitos: Tener una licencia de conducir válida y estar dispuesto a trasladarse a escuelas locales con su propio medio de transporte confiable. Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes. Ser divertido, energético, paciente, atento y confiable. Tener pasión por los deportes/la condición física y por trabajar con niños. Experiencia previa trabajando con niños es un plus (maestros de preescolar, consejeros de campamentos, maestros sustitutos de educación primaria, entrenadores, etc.). Formación en fitness es un plus (atletismo, deportes, baile, animación, gimnasia, artes marciales, ciencias del ejercicio, kinesiología, educación física, etc.). Beneficios: Horario flexible a tiempo parcial. Oportunidades de bonificación. Reembolso por certificaciones de primeros auxilios y RCP.

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundado por médicos graduados en Harvard con la visión de ofrecer una atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios especializados en venas, fibromas, problemas vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas distribuidas por todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de tu hogar. Estamos construyendo una cultura en la que la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperen. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados por lo que está por venir y por el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido          💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y con una misión clara Resumen del puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con facilidad de trato para supervisar múltiples aspectos de las prácticas y procesos de recursos humanos. ¿Qué es un Gerente de RH? Para nosotros, es la persona de contacto principal para todos los asuntos relacionados con los empleados. Esto significa que tus responsabilidades incluirán la gestión de actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones laborales, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, y gestión del talento. Detalles del puesto: · Ubicación: Northbrook, IL · Horario: Tiempo completo · Rango salarial: $80,000 - $100,000 Principales responsabilidades: - Ser el primer punto de contacto para consultas relacionadas con RR.HH. por parte del personal y la gerencia, brindando orientación y apoyo oportuno. - Administrar y mantener registros de empleados, datos del sistema de información, y archivos personales conforme a los requisitos legales y organizacionales. - Apoyar las relaciones con los empleados mediante la resolución de inquietudes diarias, la investigación de quejas y la facilitación de soluciones a problemas laborales. - Gestionar la inscripción en beneficios, responder preguntas sobre beneficios y coordinar con el corredor de seguros cuando sea necesario. - Procesar y hacer seguimiento de licencias médicas (FMLA, PFL, DBL, etc.), adaptaciones laborales y reclamaciones de compensación para trabajadores. - Supervisar los sistemas de registro de asistencia, garantizar la precisión de los datos de nómina y ayudar a resolver discrepancias. - Mantener el cumplimiento de las leyes federales, estatales y específicas del sector salud en materia laboral, preparando documentación y auditorías según sea necesario. - Elaborar informes y métricas habituales de RR.HH. (por ejemplo, número de empleados, rotación, seguimiento de licencias) para revisión por la dirección. - Apoyar a los líderes departamentales con documentación, interpretación de políticas y registros de desempeño. - Asegurar que los tableros de avisos de RR.HH., publicaciones en la intranet y comunicaciones estén actualizados y sean precisos. - Realizar otras tareas administrativas y relacionadas según sea necesario para apoyar la función de RR.HH. Requisitos: - Experiencia demostrada como Gerente de RR.HH. u otro cargo ejecutivo en RR.HH. - Experiencia en entornos sanitarios con múltiples ubicaciones - Experiencia gestionando el proceso completo de reclutamiento - Orientación al servicio y enfoque orientado a resultados - Experiencia comprobable con métricas de Recursos Humanos - Conocimiento de sistemas y bases de datos de RR.HH. - Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación - Capacidad para construir y gestionar eficazmente relaciones interpersonales a todos los niveles de la empresa - Conocimiento profundo de la legislación laboral y mejores prácticas en RR.HH. - Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado Beneficios: - Salud - Dental - Visión - 401k - Días personales pagados (PTO)