Gerente de Salud y Seguridad Ambiental

ÁMBITO DEL ROL El Especialista en EHS III es un puesto práctico e individual responsable de liderar y ejecutar actividades de salud, seguridad y medio ambiente (EH&S) en la ubicación de Warren, garantizando la seguridad de todos los empleados y la protección del medio ambiente mediante el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas federales, estatales, locales y corporativas. El ocupante del puesto trabajará estrechamente con los líderes de operaciones, Recursos Humanos y el Gerente de Sistemas de Negocio Regal (RBS) para asegurar la integración del programa en todos los aspectos del negocio. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando en un entorno sindicalizado y manejando las dinámicas de las relaciones sindicales para garantizar el cumplimiento y la seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Impulsar una cultura de seguridad respaldada por la gerencia y liderada por los empleados, eliminando proactivamente los peligros de seguridad mediante el cumplimiento de objetivos diarios/mensuales/anuales de seguridad. Lograr mejoras significativas hasta alcanzar un desempeño en el primer cuartil en los indicadores clave de desempeño (KPI) de EH&S, incluyendo incidentes, casi accidentes, puntuaciones de riesgo, hallazgos en auditorías, etc. Garantizar la comunicación oportuna sobre métricas críticas, reportes de incidentes, actividades de reducción de incidentes, capacitación e involucramiento de empleados. Participar en eventos de ingeniería de procesos iniciales centrados en la evaluación de riesgos, análisis de nuevos procesos considerando aspectos de seguridad y ergonomía, y revisión de distribuciones de instalaciones en busca de posibles problemas de EH&S. Liderar, participar y mantener activamente actividades de mejora continua/kaizen en EH&S. Realizar investigaciones y recreaciones de accidentes/incidentes para identificar causas raíz, desarrollando y recomendando y/o implementando acciones correctivas y soluciones. Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en la administración del programa de compensación laboral para todos los empleados y ayudar a facilitar el regreso seguro del empleado al trabajo. Desarrollar, implementar, comunicar, mantener y capacitar en programas que eliminen proactivamente riesgos de seguridad y ambientales relacionados con, entre otros: diseño de productos, operaciones de instalaciones, procesos de fabricación, ergonomía, distribución de productos, residuos y reciclaje. Desarrollar y liderar la inducción de seguridad y la capacitación programada/obligatoria en seguridad para cumplir con los protocolos y procedimientos de OSHA, corporativos y/o del sitio. Mantener de forma oportuna la documentación y permisos requeridos por regulaciones y agencias (por ejemplo, registros de OSHA, permisos ambientales, etc.) y preparar los documentos relacionados para su firma. Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS)/Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y todo equipo de respuesta ante incendios y emergencias. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad federales, estatales y locales. REQUISITOS Se requiere título universitario con especialización en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, o estudios relacionados en fabricación, ciencias o ingeniería, O 7 años de experiencia. Se requieren como mínimo 3 años de experiencia relacionada con EH&S en un entorno de fabricación, preferiblemente en un entorno sindicalizado. Se valora altamente la experiencia en el desarrollo de sistemas de EH&S, evaluaciones de riesgos y herramientas de control de procesos. Se valora altamente la experiencia con sistemas ISO como 14001, 45001 u otras acreditaciones de EH&S. Se valora altamente la experiencia con manufactura LEAN, técnicas de resolución de problemas y procesos de acciones correctivas, incluyendo 8D, análisis de Pareto, técnica del 5 por qué y otras herramientas de mejora continua. Conocimiento de los requisitos regulatorios de EH&S a nivel federal y estatal (por ejemplo, OSHA, EPA), además de las políticas y procedimientos corporativos de medio ambiente y seguridad. Fuertes habilidades interpersonales que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones de trabajo de alta calidad que permitan influir, obtener apoyo y lograr resultados. Habilidades de liderazgo para apoyar y guiar a los líderes del negocio y empleados con experiencia técnica, conocimientos de EH&S e implementación de iniciativas relacionadas. Habilidades de gestión de proyectos y organización excepcionales, incluyendo la capacidad demostrada de gestionar eficazmente el tiempo y múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita, así como de presentación, incluyendo hablar con claridad y eficacia, de manera persuasiva y creíble ante todos los niveles de la organización, incluyendo liderazgo ejecutivo y directivo. Capacidad para preparar informes técnicos, redactar procedimientos y desarrollar material de presentación/capacitación para audiencias no técnicas. Habilidades para la resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis, incluyendo la capacidad de recopilar y organizar información relevante, e identificar problemas o cuestiones subyacentes, tendencias y relaciones de causa-efecto. Alta productividad y orientación a resultados, con un fuerte sentido de urgencia y disciplina para cumplir con plazos bajo presión y según los requisitos del negocio. Ética laboral sólida y ser un modelo a seguir en profesionalismo, pasión y toma de iniciativa en proyectos y tareas. Dominio intermedio a avanzado en aplicaciones de software Microsoft Office. Demostrada flexibilidad y disposición para adaptarse a procesos internos, cambios, retrasos o eventos inesperados. Disponibilidad para viajar entre el 5% y el 10% del tiempo y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario. REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO Los posibles requisitos físicos incluyen, entre otros: sentarse con frecuencia y doblarse ocasionalmente. Los posibles requisitos sensoriales incluyen, entre otros: audición y visión. Levantar y/o mover cargas de hasta 30 libras sin ayuda, o cargas más pesadas con la ayuda de un dispositivo elevador para instalar equipos de prueba. Debe poder trabajar en una instalación típica de fabricación y viajar dentro del país fuera de las instalaciones, lo que podría implicar caminar, subir escaleras y moverse alrededor de equipos en funcionamiento. La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de producción manufacturera donde debe usarse equipo de protección personal y deben observarse las precauciones de seguridad adecuadas. Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Como resultado, todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define a una persona estadounidense como ciudadano de EE. UU. o residente permanente (es decir, titular de la Green Card). BENEFICIOS Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA para cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones coincidentes del empleador Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula