Especialista III en Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS)

ÁMBITO DEL CARGO El Especialista en EHS III es un puesto práctico de contribución individual responsable de liderar y ejecutar actividades de salud, seguridad y medio ambiente (EH&S) en la ubicación de Warren, garantizando la seguridad de todos los empleados y la protección del medio ambiente mediante el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas federales, estatales, locales y corporativas. El ocupante del puesto colaborará estrechamente con los líderes de operaciones, recursos humanos y el Gerente de Sistemas Empresariales Regal (RBS) para asegurar la integración de los programas en todos los aspectos del negocio. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando en un entorno sindicalizado y manejando las dinámicas de las relaciones sindicales para garantizar el cumplimiento y la seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Impulsar una cultura de seguridad apoyada por la dirección y liderada por los empleados, eliminando proactivamente los riesgos de seguridad mediante el cumplimiento de objetivos diarios/mensuales/anuales de seguridad. Lograr mejoras significativas hasta alcanzar un desempeño dentro del cuartil superior en los indicadores clave de desempeño (KPI) de EH&S, incluyendo incidentes, accidentes casi ocurridos, puntuaciones de riesgo, hallazgos en auditorías, etc. Asegurar una comunicación oportuna sobre métricas críticas, reportes de incidentes, actividades de reducción de incidentes, capacitación e involucramiento de empleados. Participar en eventos de ingeniería de procesos iniciales centrados en la evaluación de riesgos, evaluación de nuevos procesos desde el punto de vista de seguridad y ergonomía, y revisión de las distribuciones de las instalaciones respecto a posibles problemas de EH&S. Liderar activamente, participar en y mantener actividades de mejora continua/kaizen en materia de EH&S. Realizar investigaciones y reconstrucciones de accidentes/incidentes para identificar causas raíz, desarrollando y recomendando y/o implementando acciones correctivas y soluciones. Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en la administración del programa de compensación laboral para todos los empleados, ayudando a facilitar el regreso seguro del empleado al trabajo. Desarrollar, implementar, comunicar, mantener y capacitar en programas que eliminen proactivamente riesgos de seguridad y ambientales asociados, entre otros, al diseño de productos, operaciones de instalaciones, procesos de fabricación, ergonomía, distribución de productos, residuos y reciclaje. Desarrollar y liderar la inducción de seguridad y la capacitación programada/obligatoria en seguridad para cumplir con los protocolos y procedimientos de OSHA, corporativos y/o del sitio. Mantener de manera oportuna la documentación y permisos requeridos por regulaciones y agencias (por ejemplo, registros de OSHA, permisos ambientales, etc.) y preparar los documentos relacionados para su firma. Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS)/Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y todo equipo de respuesta a incendios y emergencias. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad federales, estatales y locales. REQUISITOS CALIFICACIONES Se requiere título universitario con especialización en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, o estudios relacionados en manufactura, ciencias o ingeniería, O 7 años de experiencia. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en EH&S en un entorno de fabricación, preferiblemente en un entorno sindicalizado. Se valora altamente la experiencia en el desarrollo de sistemas de EH&S, evaluaciones de riesgos y herramientas de control de procesos. Se valora altamente la experiencia con sistemas ISO como 14001, 45001 u otras acreditaciones de EH&S. Se valora altamente la experiencia con manufactura LEAN, técnicas de resolución de problemas y procesos de acción correctiva, incluyendo 8D, análisis de Pareto, técnica del 5 por qué y otras herramientas de mejora continua. Conocimiento de los requisitos regulatorios de EH&S a nivel federal y estatal (por ejemplo, OSHA, EPA), además de las políticas y procedimientos corporativos de medio ambiente y seguridad. Excelentes habilidades interpersonales que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones laborales de alta calidad que permitan influir, obtener apoyo y lograr resultados. Habilidades de liderazgo para apoyar y guiar a los líderes empresariales y empleados con experiencia técnica, conocimientos de EH&S e implementación de iniciativas relacionadas. Habilidades de gestión de proyectos y organización excepcionales, incluyendo la demostración de capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita y de presentación, incluyendo hablar con claridad y eficacia, de manera persuasiva y creíble ante todos los niveles de la organización, incluyendo liderazgo ejecutivo y sénior. Capacidad para preparar informes técnicos, redactar procedimientos y desarrollar materiales de presentación/capacitación dirigidos a audiencias no técnicas. Habilidades para la resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis, incluyendo la capacidad de recopilar y organizar información relevante, e identificar problemas o cuestiones subyacentes, tendencias y relaciones de causa-efecto. Alta productividad y orientación a resultados, con un fuerte sentido de urgencia y disciplina para cumplir con plazos bajo presión y según los requisitos del negocio. Ética laboral sólida y ser un modelo a seguir en profesionalismo, pasión y toma de iniciativa en proyectos y tareas. Dominio intermedio a avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office. Demostrada flexibilidad y disposición para adaptarse a procesos internos, cambios, retrasos o eventos inesperados. Disposición para viajar entre el 5% y el 10% del tiempo y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas potenciales incluyen, entre otras: sentarse con frecuencia y doblarse ocasionalmente. Las demandas sensoriales potenciales incluyen, entre otras: audición y visión. Levantamiento y/o manipulación de hasta 30 libras sin ayuda, o cargas más pesadas con la ayuda de un dispositivo de elevación, para instalar equipos de prueba. Debe ser capaz de trabajar en una instalación típica de fabricación y viajar dentro del país fuera de las instalaciones, lo que podría implicar caminar, subir escaleras y moverse alrededor de equipos en funcionamiento. La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de producción manufacturera donde debe usarse equipo de protección personal y deben observarse las debidas precauciones de seguridad. Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Como resultado, todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define una persona estadounidense como un ciudadano de EE. UU. o residente permanente (titular de Green Card). BENEFICIOS Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre remunerado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones empresariales coincidentes Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias remuneradas Asistencia para matrícula