Coordinador Regional de EHS

Paradigm Power Delivery, una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión es construir subestaciones eléctricas y construir o reparar líneas de energía eléctrica, proporcionando al mismo tiempo un servicio de alta calidad y eficiente a nuestros clientes, y un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros querríamos si fuéramos esos clientes. Del mismo modo, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de empleo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, ese es nuestro paradigma. ¿Por qué Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa de una industria de alto crecimiento, donde colaborará con nuestros líderes destacados del sector para obtener resultados y desarrollar un negocio exitoso de suministro de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera. El Gerente de Seguridad desempeña un papel clave en el apoyo al desarrollo, implementación y ejecución del Programa de Seguridad de Paradigm. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en diversos proyectos, estandarizar los procedimientos y documentación de seguridad, y fomentar una cultura de seguridad mediante la formación, auditorías e iniciativas de mejora continua. El Gerente de Seguridad trabajará estrechamente con el personal en sitio para mantener un entorno de trabajo seguro, cumpliendo con las normativas del sector y las políticas de la empresa. Funciones y responsabilidades principales: - Desarrollar y gestionar programas integrales de seguridad para la construcción de infraestructuras de suministro eléctrico (transmisión, distribución, subestaciones). - Garantizar el cumplimiento de OSHA, NFPA 70E, DOT, ANSI, NESC y otras normativas del sector para mantener un entorno de trabajo seguro. - Dirigir programas de formación en seguridad para equipos de campo, supervisores y equipos directivos. - Realizar auditorías de seguridad en los lugares de trabajo y evaluaciones de riesgos, identificando posibles peligros e implementando acciones correctivas. - Investigar incidentes y accidentes casi evitados, proporcionando análisis de causas raíz y estrategias para la mejora continua. - Colaborar con gerentes de proyectos e ingenieros para integrar la seguridad en la planificación y ejecución de proyectos. - Fomentar una cultura de seguridad proactiva, asegurando que todos los empleados y subcontratistas participen en las mejores prácticas. - Participar en asociaciones comerciales y del sector. Requisitos: - Título universitario en Salud y Seguridad Ocupacional, Ciencias Ambientales, Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado, altamente preferido. - Certificación CSP requerida si no se tiene título universitario. - Mínimo ocho años de experiencia en gestión de seguridad en construcción, con al menos cuatro años en suministro de energía. - Conocimientos sólidos de las normativas de seguridad: OSHA 30/OSHA 500, NFPA 70E, DOT, ANSI y estándares de seguridad de servicios públicos. - Capacidad para identificar riesgos e implementar soluciones proactivas. - Capacidad para involucrar equipos e influir en una cultura de seguridad. - Se prefieren las certificaciones CUSP y CHST. - Experiencia en el análisis de métricas y auditorías para mejorar el desempeño en seguridad. Viajes: Pueden llegar hasta un 75%, dependiendo de la carga de proyectos. El puesto está basado en Overland Park, KS, con viajes a sitios de proyectos según sea necesario para apoyar los proyectos e inspecciones. Los proyectos contarán con un Coordinador de Seguridad en sitio como asignación del proyecto. ¡Nuestras prestaciones cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, aporte a 401K, premios por bienestar y mucho más. Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones pertinentes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El salario base del Gerente de Seguridad está entre $130,000 - $170,000. Prestaciones: - Plan de atención médica (médica, dental y visual) - Programas y premios de bienestar - Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo - Programa de asistencia al empleado - Cuentas de gastos flexibles

ÁMBITO DEL CARGO El Especialista en EHS III es un puesto práctico de contribución individual responsable de liderar y ejecutar actividades de salud, seguridad y medio ambiente (EH&S) en la ubicación de Warren, garantizando la seguridad de todos los empleados y la protección del medio ambiente mediante el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas federales, estatales, locales y corporativas. El ocupante del puesto colaborará estrechamente con los líderes de operaciones, recursos humanos y el Gerente de Sistemas Empresariales Regal (RBS) para asegurar la integración de los programas en todos los aspectos del negocio. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando en un entorno sindicalizado y manejando las dinámicas de las relaciones sindicales para garantizar el cumplimiento y la seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Impulsar una cultura de seguridad apoyada por la dirección y liderada por los empleados, eliminando proactivamente los riesgos de seguridad mediante el cumplimiento de objetivos diarios/mensuales/anuales de seguridad. Lograr mejoras significativas hasta alcanzar un desempeño dentro del cuartil superior en los indicadores clave de desempeño (KPI) de EH&S, incluyendo incidentes, accidentes casi ocurridos, puntuaciones de riesgo, hallazgos en auditorías, etc. Asegurar una comunicación oportuna sobre métricas críticas, reportes de incidentes, actividades de reducción de incidentes, capacitación e involucramiento de empleados. Participar en eventos de ingeniería de procesos iniciales centrados en la evaluación de riesgos, evaluación de nuevos procesos desde el punto de vista de seguridad y ergonomía, y revisión de las distribuciones de las instalaciones respecto a posibles problemas de EH&S. Liderar activamente, participar en y mantener actividades de mejora continua/kaizen en materia de EH&S. Realizar investigaciones y reconstrucciones de accidentes/incidentes para identificar causas raíz, desarrollando y recomendando y/o implementando acciones correctivas y soluciones. Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en la administración del programa de compensación laboral para todos los empleados, ayudando a facilitar el regreso seguro del empleado al trabajo. Desarrollar, implementar, comunicar, mantener y capacitar en programas que eliminen proactivamente riesgos de seguridad y ambientales asociados, entre otros, al diseño de productos, operaciones de instalaciones, procesos de fabricación, ergonomía, distribución de productos, residuos y reciclaje. Desarrollar y liderar la inducción de seguridad y la capacitación programada/obligatoria en seguridad para cumplir con los protocolos y procedimientos de OSHA, corporativos y/o del sitio. Mantener de manera oportuna la documentación y permisos requeridos por regulaciones y agencias (por ejemplo, registros de OSHA, permisos ambientales, etc.) y preparar los documentos relacionados para su firma. Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS)/Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y todo equipo de respuesta a incendios y emergencias. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad federales, estatales y locales. REQUISITOS CALIFICACIONES Se requiere título universitario con especialización en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, o estudios relacionados en manufactura, ciencias o ingeniería, O 7 años de experiencia. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en EH&S en un entorno de fabricación, preferiblemente en un entorno sindicalizado. Se valora altamente la experiencia en el desarrollo de sistemas de EH&S, evaluaciones de riesgos y herramientas de control de procesos. Se valora altamente la experiencia con sistemas ISO como 14001, 45001 u otras acreditaciones de EH&S. Se valora altamente la experiencia con manufactura LEAN, técnicas de resolución de problemas y procesos de acción correctiva, incluyendo 8D, análisis de Pareto, técnica del 5 por qué y otras herramientas de mejora continua. Conocimiento de los requisitos regulatorios de EH&S a nivel federal y estatal (por ejemplo, OSHA, EPA), además de las políticas y procedimientos corporativos de medio ambiente y seguridad. Excelentes habilidades interpersonales que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones laborales de alta calidad que permitan influir, obtener apoyo y lograr resultados. Habilidades de liderazgo para apoyar y guiar a los líderes empresariales y empleados con experiencia técnica, conocimientos de EH&S e implementación de iniciativas relacionadas. Habilidades de gestión de proyectos y organización excepcionales, incluyendo la demostración de capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita y de presentación, incluyendo hablar con claridad y eficacia, de manera persuasiva y creíble ante todos los niveles de la organización, incluyendo liderazgo ejecutivo y sénior. Capacidad para preparar informes técnicos, redactar procedimientos y desarrollar materiales de presentación/capacitación dirigidos a audiencias no técnicas. Habilidades para la resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis, incluyendo la capacidad de recopilar y organizar información relevante, e identificar problemas o cuestiones subyacentes, tendencias y relaciones de causa-efecto. Alta productividad y orientación a resultados, con un fuerte sentido de urgencia y disciplina para cumplir con plazos bajo presión y según los requisitos del negocio. Ética laboral sólida y ser un modelo a seguir en profesionalismo, pasión y toma de iniciativa en proyectos y tareas. Dominio intermedio a avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office. Demostrada flexibilidad y disposición para adaptarse a procesos internos, cambios, retrasos o eventos inesperados. Disposición para viajar entre el 5% y el 10% del tiempo y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas potenciales incluyen, entre otras: sentarse con frecuencia y doblarse ocasionalmente. Las demandas sensoriales potenciales incluyen, entre otras: audición y visión. Levantamiento y/o manipulación de hasta 30 libras sin ayuda, o cargas más pesadas con la ayuda de un dispositivo de elevación, para instalar equipos de prueba. Debe ser capaz de trabajar en una instalación típica de fabricación y viajar dentro del país fuera de las instalaciones, lo que podría implicar caminar, subir escaleras y moverse alrededor de equipos en funcionamiento. La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de producción manufacturera donde debe usarse equipo de protección personal y deben observarse las debidas precauciones de seguridad. Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Como resultado, todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define una persona estadounidense como un ciudadano de EE. UU. o residente permanente (titular de Green Card). BENEFICIOS Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre remunerado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones empresariales coincidentes Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias remuneradas Asistencia para matrícula

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas de RV de primera calidad a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Coordinador de Seguridad OSHA es responsable de desarrollar, implementar y mantener programas de seguridad que garanticen el cumplimiento de las normas de OSHA y otros estándares regulatorios. Este puesto promueve un entorno de trabajo seguro en todas las ubicaciones de Fun Town RV mediante la realización de capacitaciones, auditorías e investigaciones de incidentes, y actuando como recurso para todos los asuntos relacionados con la seguridad. Desarrollo e implementación del programa de seguridad Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de seguridad que cumplan con las normas de OSHA y las políticas de la empresa. Ayudar en la creación y entrega de materiales educativos y de capacitación relacionados con la seguridad para los empleados. Inspecciones y auditorías Realizar inspecciones y auditorías de seguridad periódicas en todas las ubicaciones para identificar peligros y garantizar el cumplimiento. Dar seguimiento a los hallazgos de las auditorías, trabajando con la gerencia para implementar acciones correctivas y monitorear el progreso. Respuesta e investigación de incidentes Responder a incidentes y accidentes en el lugar de trabajo, realizando investigaciones exhaustivas y análisis de causas raíz. Preparar informes detallados y recomendar acciones correctivas para prevenir futuros incidentes. Registro y cumplimiento Mantener los registros de OSHA y otros documentos relacionados con la seguridad de acuerdo con los requisitos regulatorios. Garantizar que cada ubicación mantenga documentación y certificaciones de seguridad precisa y actualizada. Comunicación y apoyo al equipo Colaborar con gerentes de ubicaciones y jefes de departamento para promover una cultura de seguridad y responsabilidad. Brindar orientación y apoyo a los empleados sobre políticas de seguridad y mejores prácticas. Requisitos Conocimiento de las regulaciones de OSHA y estándares de seguridad en el lugar de trabajo. Familiaridad con procesos de seguridad y cumplimiento en entornos con múltiples ubicaciones. Nivel 4 o superior en Microsoft Excel, uso avanzado de Google Sheets muy deseable. Mínimo 2 años de experiencia en puestos de seguridad, cumplimiento o gestión de riesgos (experiencia en la industria de RV, automotriz o powersports es preferible). Gran atención al detalle y precisión en la documentación. Dominio de software de oficina (Microsoft Office Suite) y sistemas de gestión de seguridad. Excelentes habilidades organizativas, de manejo del tiempo y de multitarea. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Requisitos físicos: Períodos prolongados de pie y caminando durante inspecciones y auditorías de seguridad. Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse y subir escaleras o escaleras cuando sea necesario para inspeccionar instalaciones y equipos. Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 25 libras según sea necesario. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Plan de ahorro navideño. 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de avance profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes penales antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

ITAC brinda servicios de ingeniería y construcción integrados a clientes del sector industrial y de procesos para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación de maquinaria personalizada y servicios y equipos de protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño destacada en la clasificación de ENR con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos a empresas de la lista Fortune 500 soluciones innovadoras de diseño y construcción. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. El Gerente de EHS será un actor clave que apoyará la implementación y administración del Programa de EHS de ITAC. El Gerente de EHS apoyará plenamente nuestro compromiso con la seguridad y deberá ejemplificar nuestros Valores Fundamentales. El Gerente de EHS desarrollará evaluaciones industriales de EHS, creará políticas, programas y planes de EHS, liderará y coordinará reuniones de seguridad, realizará capacitaciones y facilitará investigaciones de incidentes en las operaciones de fabricación, montaje y ensamblaje de ITAC. El Gerente de EHS deberá comunicar eficazmente información, liderar, capacitar y orientar a empleados de todos los niveles en cumplimiento de seguridad y salud, políticas y mejores prácticas. El Gerente de EHS comprenderá las prácticas básicas de higiene industrial y de seguridad y salud en la industria general, y colaborará con las operaciones para evaluar necesidades e implementar prácticas y soluciones documentadas. El Gerente de EHS observará comportamientos y prácticas, identificará deficiencias y peligros, propondrá nuevas políticas o actualizaciones, y creará materiales de capacitación. El Gerente de EHS, Industria General, colaborará con los líderes de operaciones y reportará directamente al Director de EHS de ITAC. Funciones y Responsabilidades Esenciales - Asumir los Valores Fundamentales de ITAC en todos los aspectos del trabajo. - Apoyar el éxito de las operaciones mediante servicios efectivos relacionados con EHS. - Ayudar a crear, mejorar y cumplir con los procedimientos operativos estándar (SOP) y políticas de EHS específicos para cada puesto. - Ser un jugador de equipo e integrarse al grupo de operaciones como miembro igual, valioso, mentor y líder. - Determinar un horario de trabajo efectivo y realizar de forma independiente todas las tareas requeridas de seguridad y salud. - Realizar investigaciones detalladas de incidentes y producir informes de incidentes de alta calidad. - Brindar apoyo técnico y capacitación relacionados con EHS sobre las operaciones en los talleres de ITAC a gerentes y empleados del taller. - Evaluar todas las prácticas del taller, incluyendo los procedimientos de respuesta a emergencias, para mejorar su eficacia y cumplimiento, e identificar debilidades inminentes o posibles lagunas. - Ingresar todos los entrenamientos diarios, semanales y especiales y auditorías en el sistema en línea de ITAC y asegurar el registro conforme a OSHA. - Saber cómo realizar inspecciones detalladas de equipos, lugares y herramientas, y asegurar la finalización de las inspecciones según sea necesario. - Reportar al Director de EHS cualquier tendencia y deficiencias graves recurrentes observadas a partir de indicadores líderes. - Comunicar con otros Gerentes de EHS y Gerentes de Proyecto las condiciones y preocupaciones sobre sus proyectos. - Recomendar dispositivos de monitoreo de aire y dispositivos especializados, realizar muestreos y monitoreo de aire, registro de datos y tareas básicas relacionadas con higiene industrial. - Desarrollar materiales de capacitación y entregar eficazmente la capacitación e instrucción en una variedad de tipos de reuniones. - Dominio avanzado de computadoras, incluyendo fluidez en MS Office: PowerPoint, Excel y Word. Requisitos Experiencia/Educación - Curso OSHA de 30 horas para Industria General. - Mínimo 7 años de experiencia gestionando programas de EHS en organizaciones de construcción o industria general, procesos, fabricación o entidades similares. - Al menos un año de experiencia en gestión y supervisión de personal directo y/o capacitación directiva. - Cursos avanzados o capacitación en temas de EHS y cursos universitarios o títulos académicos. - Licencia de conducir válida y capacidad para trasladarse a sitios de proyecto utilizando vehículos de la empresa. Certificaciones y Capacitaciones – Preferidas/Deseadas - Certificación OSHA 500 / 501 – Instructor de divulgación (Outreach Trainer) - Cursos de OSHA relacionados con temas de industria general e higiene industrial - Certificaciones de montacargas y grúa puente - Cursos sobre protección de maquinaria - Certificaciones en manejo y almacenamiento de materiales peligrosos - Gestión ambiental y de residuos industriales - Cursos relacionados con prevención y supresión de incendios - CSP – Profesional Certificado en Seguridad - Otras certificaciones de gestión relacionadas con EHS Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios como: - Seguro de salud, visión y dental - 401k y ESOP - Seguro de vida - Discapacidad a corto y largo plazo - Tiempo libre por enfermedad - Tiempo libre pagado - Días festivos pagados - Programa de asistencia al empleado - Reembolso de matrícula - Desarrollo profesional - Programa de bienestar - Programa de mentoría - Programa de incentivos de seguridad - Atención de capellanes 24/7

ÁMBITO DEL ROL El Especialista en EHS III es un puesto práctico e individual responsable de liderar y ejecutar actividades de salud, seguridad y medio ambiente (EH&S) en la ubicación de Warren, garantizando la seguridad de todos los empleados y la protección del medio ambiente mediante el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas federales, estatales, locales y corporativas. El ocupante del puesto trabajará estrechamente con los líderes de operaciones, Recursos Humanos y el Gerente de Sistemas de Negocio Regal (RBS) para asegurar la integración del programa en todos los aspectos del negocio. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando en un entorno sindicalizado y manejando las dinámicas de las relaciones sindicales para garantizar el cumplimiento y la seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Impulsar una cultura de seguridad respaldada por la gerencia y liderada por los empleados, eliminando proactivamente los peligros de seguridad mediante el cumplimiento de objetivos diarios/mensuales/anuales de seguridad. Lograr mejoras significativas hasta alcanzar un desempeño en el primer cuartil en los indicadores clave de desempeño (KPI) de EH&S, incluyendo incidentes, casi accidentes, puntuaciones de riesgo, hallazgos en auditorías, etc. Garantizar la comunicación oportuna sobre métricas críticas, reportes de incidentes, actividades de reducción de incidentes, capacitación e involucramiento de empleados. Participar en eventos de ingeniería de procesos iniciales centrados en la evaluación de riesgos, análisis de nuevos procesos considerando aspectos de seguridad y ergonomía, y revisión de distribuciones de instalaciones en busca de posibles problemas de EH&S. Liderar, participar y mantener activamente actividades de mejora continua/kaizen en EH&S. Realizar investigaciones y recreaciones de accidentes/incidentes para identificar causas raíz, desarrollando y recomendando y/o implementando acciones correctivas y soluciones. Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en la administración del programa de compensación laboral para todos los empleados y ayudar a facilitar el regreso seguro del empleado al trabajo. Desarrollar, implementar, comunicar, mantener y capacitar en programas que eliminen proactivamente riesgos de seguridad y ambientales relacionados con, entre otros: diseño de productos, operaciones de instalaciones, procesos de fabricación, ergonomía, distribución de productos, residuos y reciclaje. Desarrollar y liderar la inducción de seguridad y la capacitación programada/obligatoria en seguridad para cumplir con los protocolos y procedimientos de OSHA, corporativos y/o del sitio. Mantener de forma oportuna la documentación y permisos requeridos por regulaciones y agencias (por ejemplo, registros de OSHA, permisos ambientales, etc.) y preparar los documentos relacionados para su firma. Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS)/Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y todo equipo de respuesta ante incendios y emergencias. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad federales, estatales y locales. REQUISITOS Se requiere título universitario con especialización en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, o estudios relacionados en fabricación, ciencias o ingeniería, O 7 años de experiencia. Se requieren como mínimo 3 años de experiencia relacionada con EH&S en un entorno de fabricación, preferiblemente en un entorno sindicalizado. Se valora altamente la experiencia en el desarrollo de sistemas de EH&S, evaluaciones de riesgos y herramientas de control de procesos. Se valora altamente la experiencia con sistemas ISO como 14001, 45001 u otras acreditaciones de EH&S. Se valora altamente la experiencia con manufactura LEAN, técnicas de resolución de problemas y procesos de acciones correctivas, incluyendo 8D, análisis de Pareto, técnica del 5 por qué y otras herramientas de mejora continua. Conocimiento de los requisitos regulatorios de EH&S a nivel federal y estatal (por ejemplo, OSHA, EPA), además de las políticas y procedimientos corporativos de medio ambiente y seguridad. Fuertes habilidades interpersonales que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones de trabajo de alta calidad que permitan influir, obtener apoyo y lograr resultados. Habilidades de liderazgo para apoyar y guiar a los líderes del negocio y empleados con experiencia técnica, conocimientos de EH&S e implementación de iniciativas relacionadas. Habilidades de gestión de proyectos y organización excepcionales, incluyendo la capacidad demostrada de gestionar eficazmente el tiempo y múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita, así como de presentación, incluyendo hablar con claridad y eficacia, de manera persuasiva y creíble ante todos los niveles de la organización, incluyendo liderazgo ejecutivo y directivo. Capacidad para preparar informes técnicos, redactar procedimientos y desarrollar material de presentación/capacitación para audiencias no técnicas. Habilidades para la resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis, incluyendo la capacidad de recopilar y organizar información relevante, e identificar problemas o cuestiones subyacentes, tendencias y relaciones de causa-efecto. Alta productividad y orientación a resultados, con un fuerte sentido de urgencia y disciplina para cumplir con plazos bajo presión y según los requisitos del negocio. Ética laboral sólida y ser un modelo a seguir en profesionalismo, pasión y toma de iniciativa en proyectos y tareas. Dominio intermedio a avanzado en aplicaciones de software Microsoft Office. Demostrada flexibilidad y disposición para adaptarse a procesos internos, cambios, retrasos o eventos inesperados. Disponibilidad para viajar entre el 5% y el 10% del tiempo y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario. REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO Los posibles requisitos físicos incluyen, entre otros: sentarse con frecuencia y doblarse ocasionalmente. Los posibles requisitos sensoriales incluyen, entre otros: audición y visión. Levantar y/o mover cargas de hasta 30 libras sin ayuda, o cargas más pesadas con la ayuda de un dispositivo elevador para instalar equipos de prueba. Debe poder trabajar en una instalación típica de fabricación y viajar dentro del país fuera de las instalaciones, lo que podría implicar caminar, subir escaleras y moverse alrededor de equipos en funcionamiento. La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de producción manufacturera donde debe usarse equipo de protección personal y deben observarse las precauciones de seguridad adecuadas. Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Como resultado, todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define a una persona estadounidense como ciudadano de EE. UU. o residente permanente (es decir, titular de la Green Card). BENEFICIOS Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA para cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones coincidentes del empleador Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula

El Coordinador de Seguridad es responsable de supervisar el programa de seguridad de la planta a nivel específico del sitio, asegurando que toda la capacitación, informes y documentación requeridos se completen, mientras hace cumplir la responsabilidad por violaciones de seguridad. Supervisar físicamente todos los procesos de producción diariamente para corregir cualquier violación o problema de seguridad en el momento en que ocurra. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Realizar toda la capacitación en seguridad requerida por OSHA y la empresa. Mantener adecuadamente todos los documentos y registros de capacitación, incluyendo fechas y listas de asistencia. Realizar observaciones diarias de toda la producción de la planta para corregir inmediatamente cualquier violación o problema de seguridad. Facilitar las reuniones trimestrales del comité de seguridad y mantener las actas de las reuniones. Hacer recomendaciones al programa actual de seguridad de la empresa. Monitorear las tendencias de accidentes e implementar acciones correctivas o cambios en el programa para reducir la frecuencia de accidentes. Investigar y reportar todos los accidentes, incidentes casi evitados y observaciones. Colaborar con el equipo corporativo de seguridad en todos los asuntos relacionados con el programa de seguridad de la empresa. Fomentar una cultura positiva de seguridad. Requisitos Título universitario en Seguridad, Gestión de Construcción o campo relacionado. Se prefiere altamente ser bilingüe para este puesto. Además, un mínimo de 2 años de experiencia en un cargo de cumplimiento de seguridad en sitio. OSHA 30 requerido. OSHA 510 u OSHA 511 es preferido. Beneficios TRABAJO A TIEMPO COMPLETO Y TODO EL AÑO Beneficios médicos, dentales y de visión después de 60 días Compensación competitiva y participación en ganancias Horas extras disponibles 401K con aporte coincidente Oportunidades internas de promoción Sostenibilidad empresarial: desde 1940 Enterprise Properties, Inc. y sus subsidiarias son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que cumple con las normas y regulaciones de la EEOC. Enterprise Precast Concrete forma parte de la familia Enterprise Properties, Inc. La evaluación preempleo de drogas, la verificación de antecedentes penales, la verificación de referencias y la verificación de empleo son parte de nuestro proceso de contratación. #EPCI2021