Coordinador de Seguridad OSHA

Stanbridge University busca un asistente administrativo detallista y motivado para apoyar al departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal es una persona bien organizada, profesional, autodidacta, con excelentes habilidades interpersonales y capacidad para destacar en un entorno acelerado. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo dinámico dentro de una institución consolidada. Funciones esenciales: Brindar apoyo administrativo y clerical al equipo de RR. HH., incluyendo responder llamadas telefónicas, preparar correspondencia y coordinar reuniones y conferencias telefónicas. Mantener y actualizar archivos físicos y electrónicos de empleados activos y jubilados. Colaborar con los gerentes para comprender las especificaciones del puesto, las necesidades de personal y los objetivos departamentales. Asegurar que las ofertas de empleo en el sitio web de Stanbridge University y en bolsas de trabajo sean precisas, profesionales y cumplan con los requisitos de los organismos acreditadores. Crear y mantener una base de candidatos calificados para satisfacer las necesidades actuales y futuras de contratación. Evaluar solicitudes, aplicar evaluaciones previas a la contratación y presentar recomendaciones a los gerentes responsables de contratación. Desarrollar y utilizar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores talentos y fomentar relaciones duraderas con los candidatos. Realizar otras funciones y tareas de RR. HH. según las asignadas por el presidente. Requisitos: Título de asociado en un campo relacionado, requerido. Experiencia mínima de dos (2) años como representante o asistente de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel (nivel intermedio a avanzado). Excepcionales habilidades organizativas, interpersonales y de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Puede ser necesario realizar una evaluación relacionada con el puesto. $21-$23/hora. La remuneración depende de la formación académica y la experiencia. Valores institucionales: Stanbridge University se compromete a fomentar una comunidad inclusiva, solidaria y guiada por valores. Defendemos: Integridad: Demostrar honestidad, transparencia y responsabilidad en todas las acciones. Excelencia: Buscar la más alta calidad en la educación y el servicio. Innovación: Fomentar la creatividad y soluciones orientadas al futuro. Colaboración: Promover el trabajo en equipo, el respeto y la comunicación abierta. Compasión: Atender a nuestros estudiantes, colegas y comunidad con empatía y cuidado. Entorno de trabajo: Entorno de oficina, aula, laboratorio o clínico estándar. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Requisitos físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender claramente las voces. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios atractivos Desafíos estacionales de salud y bienestar motivacionales Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Qualis LLC busca un Especialista en Capacitación y Desarrollo con experiencia para próximos trabajos en apoyo al Comando de Defensa Espacial y de Misiles del Ejército de EE. UU. en la Base de la Fuerza Aérea Schriever, CO. Requisitos Calificaciones mínimas: - Debe tener un conocimiento general del apoyo espacial a operaciones a nivel de brigada o superior. - Debe tener un conocimiento profundo de los procesos y estándares de gestión de capacitación del Ejército. - Debe tener un conocimiento profundo del proceso de desarrollo del METL para FSO. - Debe tener un conocimiento profundo de los estándares y evaluaciones del SMDC. - Experiencia con DRRS-S. - Experiencia en el uso de NetUSR. - Debe comprender los activos y la arquitectura del Sistema de Defensa contra Misiles Balísticos, así como los sistemas asociados de Comando y Control. - Debe haber graduado de uno o más de los siguientes cursos: Curso de Calificación de Gestor de Sensores, Curso de Desarrollo de Líderes Gestores de Sensores, Curso de Planificadores de Comando y Control, Gestión de Combate y Comunicaciones, Táctico de Defensa Terminal de Alta Altitud (THAAD), Técnico THAAD o curso avanzado THAAD. - Dominio del paquete Microsoft Office 365. - Debe poseer una autorización de seguridad vigente de nivel TS/SCI. Calificaciones deseadas: - Haber completado el curso Space 200. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y fomentamos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un ambiente laboral favorable para la familia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Discapacitado y participante en E-Verify

Stanbridge University es una institución de primer nivel dedicada a la excelencia en la educación de enfermería y ciencias de la salud, que ofrece programas académicos en enfermería pre-licenciada, enfermería de posgrado, terapia ocupacional (MSOT) y otros campos de la atención médica. Arraigada en la innovación, la compasión y el servicio, preparamos a los estudiantes para que se conviertan en profesionales seguros y competentes que realicen contribuciones significativas a sus comunidades. Como Asociado de Servicios Profesionales, desempeñará un papel fundamental para empoderar a estudiantes y egresados y ayudarles a navegar el dinámico mercado laboral actual en el sector salud. Sus esfuerzos apoyarán el empleo alineado con licencias profesionales, el desarrollo de carreras y el éxito profesional a largo plazo. Descripción del puesto: Buscamos un Asociado de Servicios Profesionales comprometido y proactivo que brinde orientación profesional estratégica y desarrolle sólidas alianzas con empleadores en el sector salud. Este puesto apoya el éxito estudiantil en todos nuestros programas facilitando el desarrollo de currículos, preparación para entrevistas, estrategias de búsqueda de empleo y oportunidades de networking. Usted será un enlace esencial entre estudiantes, egresados, profesores y empleadores del sector salud, promoviendo el crecimiento profesional y asegurando que los graduados estén preparados para el mundo laboral. Funciones esenciales: - Brindar asesoramiento individual y grupal en redacción de currículos, técnicas de entrevista y estrategias de búsqueda de empleo adaptadas a carreras en el sector salud. - Establecer contacto con hospitales, clínicas y empleadores del sector salud para identificar y desarrollar oportunidades de empleo y prácticas externas. - Ayudar a estudiantes y egresados a encontrar oportunidades laborales alineadas con sus licencias y objetivos profesionales. Mantenerse informado sobre tendencias laborales, requisitos de certificación y necesidades cambiantes en el mercado de trabajo del sector salud. - Planificar y coordinar ferias de empleo especializadas en salud, paneles de empleadores, talleres y eventos de networking. - Trabajar estrechamente con profesores y líderes académicos para integrar el desarrollo profesional en los planes de estudio. - Monitorear la participación en servicios profesionales, colocaciones laborales y resultados de egresados para apoyar informes y mejoras continuas. - Crear y distribuir recursos específicos como guías de búsqueda de empleo, plantillas de currículo por sector y herramientas de preparación para entrevistas. - Asistir a talleres y capacitaciones para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en servicios profesionales en educación superior y atención médica. - Realizar otras funciones asignadas para apoyar la misión del departamento y de la institución. Requisitos y calificaciones: Obligatorios: - Título universitario en un campo relacionado. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Dominio del paquete Microsoft Office. - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - $21.00 - $24.00 por hora (la remuneración depende de la formación y experiencia). Deseables: - Experiencia en servicios profesionales, orientación o servicios estudiantiles, preferiblemente en educación superior o atención médica. - Conocimiento de las vías de licenciamiento en salud y las expectativas del sector. - Familiaridad con estrategias específicas de búsqueda de empleo en el sector salud y relaciones con empleadores. - Experiencia con métricas de colocación laboral, sistemas de bases de datos o plataformas de seguimiento profesional. Condiciones de empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativos de aquellos que requiere un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial de forma satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación del empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de trabajo: Entorno de oficina, aula, laboratorio o clínico estándar. Normalmente, las funciones se realizan en un entorno de oficina, aula, laboratorio o clínico, sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos clínicos, según lo requiera el programa. El empleado estará en contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Exigencias físicas: - Permanecer sentado durante largos períodos de forma regular. - Capacidad física para realizar las funciones asignadas al programa o departamento. - Dominio en el uso de teclados electrónicos y otros equipos de oficina. - Habilidades efectivas de comunicación verbal para atender llamadas telefónicas y proporcionar información con claridad y precisión. - Capacidad para leer texto pequeño y operar computadoras con precisión. - Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. - Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo - Recursos de bienestar Valores institucionales: Diversidad e inclusión El lema de Stanbridge University, "Fuerza a través de la Diversidad", refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica médica moderna. Compromiso comunitario Mediante iniciativas como Stanbridge outREACH, los estudiantes tienen la oportunidad de devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Reclutador Técnico – Tiempo Completo, Presencial (Nueva York) Estamos buscando un reclutador técnico ambicioso y de alto rendimiento para ayudarnos a escalar rápidamente un equipo de ingeniería pequeño pero de alto desempeño. Este es un puesto clave en una startup en rápido crecimiento que ya ha logrado una sólida adecuación entre producto y mercado, rentabilidad y un crecimiento excepcional en sus etapas iniciales, todo sin depender de marketing tradicional ni de demanda entrante. Por qué unirse - La empresa ha alcanzado más de 3 millones de dólares en ingresos en menos de un año, únicamente por recomendaciones. - Existe una hoja de ruta clara y validada para el producto, impulsada por la demanda real de los clientes. - La demanda ha superado la capacidad del equipo: estamos contratando porque el negocio está creciendo más rápido de lo que el equipo puede soportar. - Estamos resolviendo uno de los problemas más difíciles del sector: la asignación de tareas (dispatching). Es un problema complejo, lleno de casos extremos y que no puede resolverse con herramientas de IA estándar. - Acabamos de cerrar una ronda Serie A respaldada por inversionistas de primer nivel. Qué harás - Liderarás el proceso completo de reclutamiento técnico, con enfoque en puestos de backend, full-stack y desarrollo de producto. - Trabajarás junto a los fundadores y líderes de ingeniería para expandir el equipo de unos 3 a más de 20 ingenieros este año. - Buscarás, evaluarás y cerrarás incorporaciones de talento técnico de alto nivel con urgencia y precisión. - Crearás desde cero procesos, embudos y infraestructura de reclutamiento adaptados a un equipo de etapa temprana con alto ritmo de trabajo. - Ayudarás a definir qué significa contratar talento que eleve el nivel y mantendrás ese estándar a medida que el equipo crezca. Requisitos Qué estamos buscando - 3 o más años de experiencia como reclutador técnico en entornos de startups dinámicas o en firmas de reclutamiento de élite. - Demostrado éxito escalando equipos de ingeniería en startups de alto crecimiento. - Capacidad para evaluar profundidad técnica sin necesidad de supervisión constante. - Red existente de ingenieros de alto nivel. - Formación académica en institución destacada (preferible); título técnico es un plus. - Disposición para trabajar largas jornadas en la oficina (Nueva York), integrado completamente al equipo. Notas adicionales Este puesto es completamente presencial y se encuentra en la ciudad de Nueva York. Ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo pequeño que aborda un problema enorme en la industria. Si eres alguien que se desenvuelve bien bajo presión, actúa con rapidez y se enorgullece de atraer al mejor talento, nos encantaría saber de ti.

Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento y Reparación práctico para realizar mantenimiento, reparación y revisión de sistemas robóticos avanzados en campo. Este puesto es ideal para personas con habilidades mecánicas y eléctricas que se desempeñen bien en entornos prácticos y disfruten resolviendo problemas técnicos in situ. El candidato ideal tiene experiencia en sistemas mecánicos, como automoción, HVAC o mantenimiento industrial, y conocimientos prácticos de electrónica. Este no es un puesto centrado en computadoras; es para alguien que disfrute trabajar físicamente con máquinas y equipos. Responsabilidades principales: Realizar mantenimiento, reparación y revisión de equipos robóticos en las instalaciones de los clientes y en lugares operativos para garantizar un rendimiento óptimo y minimizar tiempos de inactividad Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos mediante inspección, herramientas técnicas y diagnósticos del sistema Reemplazar componentes desgastados o defectuosos y calibrar sensores, motores y subsistemas para optimizar el rendimiento Brindar soporte técnico y capacitación in situ a operadores y personal de campo Realizar pruebas posteriores a la reparación y ayudar con los procedimientos de validación Mantener registros precisos de reparaciones, piezas utilizadas y trabajos realizados Realizar mantenimiento preventivo programado según las pautas internas y del fabricante Cumplir con todos los protocolos de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normas operativas en entornos de campo Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto práctico de mecánico de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) o similar, preferiblemente en entornos industriales, automotrices, HVAC o técnicos Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos y electrónica básica, incluyendo sensores, cableado y motores Dominio de herramientas de diagnóstico y técnicas de resolución de problemas Capacidad para leer manuales técnicos, esquemas y diagramas de cableado Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente colaborando con equipos multifuncionales Capacidad para trabajar en entornos de campo, incluyendo áreas exteriores y elevadas Disposición para viajar ocasionalmente para dar soporte en sitios de trabajo Título de escuela secundaria o GED requerido; se prefiere fuertemente una certificación técnica o formación vocacional Beneficios Tiempo libre pagado (PTO): 20 días al año Licencia por enfermedad: 5 días pagados por año Seguro médico: Cobertura médica, dental, visual y de seguro de vida a término Aporte de la empresa: 80 % de la prima pagada para cobertura médica individual Entorno de trabajo solidario y en crecimiento con oportunidades de promoción

Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Realizarás actividades en recursos humanos, desde la contratación de nuevos empleados hasta la retención de los actuales. Responsabilidades Reclutar, apoyar y desarrollar talento mediante la elaboración de políticas y la gestión de procedimientos. Ser responsable de tareas administrativas y contribuir a hacer de la empresa un mejor lugar para trabajar. Brindar excelente asistencia y apoyo a empleados y gerentes. Apoyar el desarrollo y la implementación de iniciativas y sistemas de RR.HH. Ofrecer asesoramiento sobre políticas y procedimientos. Participar activamente en procesos de reclutamiento mediante la elaboración de descripciones de puesto, publicación de anuncios y gestión del proceso de contratación. Apoyar el desarrollo y la implementación de iniciativas y sistemas de RR.HH. Brindar asesoramiento sobre las políticas y procedimientos de Dignitas. Participar activamente en procesos de reclutamiento mediante la elaboración de descripciones de puesto, publicación de anuncios y gestión del proceso de contratación. Crear e implementar un plan efectivo de incorporación. Ayudar en los procesos de gestión del desempeño. Apoyar la gestión de asuntos disciplinarios y quejas. Mantener los registros de empleados (asistencia, compensación laboral y archivos personales) según las políticas y los requisitos estatales y legales. Revisar las condiciones de empleo y trabajo para garantizar el cumplimiento legal. Auditar los archivos de empleados según las normativas de licenciamiento, asegurando que la información sea precisa y completa. Requisitos Experiencia mínima comprobada de 2 años como Especialista en RR.HH. u otro puesto en RR.HH. Conocimiento de las funciones de RR.HH. (salarios y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.). Comprensión de las leyes laborales y los procedimientos disciplinarios. Dominio de MS Office. Conocimiento del software de nómina Paychex es un plus. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Aptitud para la resolución de problemas y la toma de decisiones. Alta ética y confiabilidad. Beneficios Seguro médico pagado al 100 % para el candidato después de 90 días. Vacaciones pagadas, días de enfermedad y tiempo personal.