LPN pediátrica noches y días de fin de semana

RADIAS Health se complace en anunciar un NUEVO equipo juvenil de Tratamiento Comunitario Afirmativo (ACT) que comenzará este verano. El equipo juvenil de Tratamiento Comunitario Afirmativo (ACT) es un programa especializado diseñado para ofrecer servicios integrales de salud mental basados en la comunidad a adolescentes y adultos jóvenes de entre 14 y 20 años que viven con enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias concurrentes, y que residen en el área metropolitana. El programa tiene como objetivo apoyar a los jóvenes para alcanzar sus metas personales de recuperación, mejorar su calidad de vida y fomentar su independencia. Características principales: Enfoque integral de atención: El equipo juvenil ACT utiliza un enfoque multidisciplinario que integra atención psiquiátrica, terapia, gestión de casos, tratamiento de trastornos concurrentes, enfermería y apoyo entre pares para atender las diversas necesidades de cada individuo. Los servicios se adaptan a las necesidades únicas de desarrollo y culturales de los jóvenes, asegurando que la atención sea apropiada para su edad y sensible a la cultura. Servicios basados en la comunidad: El programa hace hincapié en ofrecer servicios en la comunidad, incluyendo en el hogar, la escuela u otros lugares preferidos, para reducir barreras de acceso y fomentar la participación. El equipo está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ofrecer intervención en crisis y apoyo, asegurando que la ayuda siempre esté disponible cuando se necesite. Planes de tratamiento individualizados: Cada participante recibe un plan de tratamiento personalizado desarrollado en colaboración con el joven, su familia y otros apoyos clave. Los planes son flexibles y se actualizan regularmente para reflejar las necesidades y metas cambiantes del individuo. Apoyo integral: El equipo juvenil ACT ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo evaluación psiquiátrica y manejo de medicamentos, terapia individual y familiar, tratamiento por uso de sustancias y entrenamiento en habilidades para la vida. El programa también ofrece apoyo en educación, empleo, vivienda e integración social para ayudar a los jóvenes a construir una base para el éxito a largo plazo. Participación familiar y entre pares: Reconociendo la importancia del apoyo familiar y entre pares, el programa involucra activamente a los miembros de la familia y compañeros en el proceso de tratamiento. Se ofrece educación y apoyo familiar para ayudar a las familias a comprender y navegar el sistema de salud mental. El rango salarial esperado para este puesto se basa en varios factores, incluyendo el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, habilidades, formación y conocimientos relacionados. Nuestros rangos se desarrollan y publican como estimaciones de buena fe para el puesto. Rango salarial inicial: Tiempo completo - $92.539 - $102.529 salario + Paquete de beneficios de oficina (gastos de guardia): $90/mes sujeto a cambios **Bono de incorporación de $875 pagadero después de 6 meses en el puesto** La enfermera registrada es un miembro plenamente integrado del equipo y, junto con la enfermera registrada con práctica avanzada (APRN) o el psiquiatra, guía las necesidades de tratamiento médico y con medicamentos de todas las personas atendidas. La enfermera registrada también colabora con los miembros del equipo para llevar a cabo las metas y objetivos del tratamiento desarrollados conjuntamente con las personas atendidas, basándose en su visión de recuperación. La jornada es de 20 horas por semana. El puesto forma parte de una rotación de guardia para ofrecer consultas clínicas fuera del horario. Funciones y responsabilidades: Tener un papel principal y participar en la administración de medicamentos, educación y servicios médicos. Desarrollar, mantener y supervisar las políticas y procedimientos del equipo sobre tratamiento psicofarmacológico, tratamiento médico y manejo de medicamentos. Esto incluye administrar, evaluar y registrar los medicamentos psicotrópicos recetados por el psiquiatra del equipo. Evaluar y registrar la eficacia de los medicamentos psicotrópicos, complicaciones y efectos secundarios, y coordinar los análisis de laboratorio necesarios según el protocolo. Participar en reuniones diarias del equipo y reuniones de planificación del tratamiento. Trabajar con el equipo para ofrecer servicios ACT a los clientes, asumiendo la responsabilidad principal de desarrollar, redactar, implementar, evaluar y revisar las metas y planes generales de recuperación en colaboración con el cliente y el equipo de tratamiento. Gestionar el sistema de distribución de medicamentos a los clientes e integrar la administración de medicamentos en los planes de tratamiento individualizados de los clientes. Administrar medicamentos intramusculares a los clientes. Gestionar productos farmacéuticos y suministros médicos. Mantener un registro de medicamentos controlados y muestras, y gestionar la destrucción de medicamentos vencidos. Coordinar, programar y administrar evaluaciones médicas de la salud física de los clientes, realizar referencias adecuadas a médicos de la comunidad y coordinar el tratamiento psiquiátrico con los proveedores de tratamiento médico para garantizar la continuidad de la atención. Trabajar con el prescriptor ACT para coordinar la atención entre el equipo ACT y los proveedores externos, fomentando una atención continua y adecuada para el cliente. Evaluar y establecer planes apropiados de manejo de medicamentos para los clientes, incluyendo obtener recetas necesarias, administrar medicamentos y monitorear efectos secundarios. Promover la adquisición de habilidades para el autocuidado en el manejo de medicamentos. Ofrecer capacitación cruzada al equipo ACT sobre temas relacionados con la integración de la salud mental, la salud física y los medicamentos. Trabajar con los clientes en todos los aspectos de la rehabilitación psiquiátrica, apoyo e intervenciones psicoterapéuticas identificadas en el plan de tratamiento. Presentar informes ante Adulto Vulnerable, la Oficina del Defensor del Pueblo, Protección Infantil y otros informes obligatorios cuando corresponda. Participar en cobertura nocturna, fines de semana y feriados, y estar de guardia según lo requiera el equipo. Debe transportar a los clientes en la comunidad. Completar toda la documentación, informes y registros de forma simultánea y organizada. Participar activamente en el crecimiento y desarrollo profesional continuo; mantener un comportamiento profesional adecuado y participar en la supervisión correspondiente. Mantener un horario de trabajo regular. Otras funciones asignadas. Requisitos Licencia vigente como Enfermera Registrada en el estado de Minnesota. Preferible: título universitario y experiencia en entornos psiquiátricos hospitalarios, ambulatorios o comunitarios. Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año de empleo Código de vestimenta informal 12 días festivos Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) + contribución del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso de matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) + contribución del empleador Reembolso de tarifas de licencias profesionales Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y licencia parental remunerada Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general de los empleados Reembolso por kilometraje Programa de asistencia al empleado (EAP) Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas **La elegibilidad para beneficios depende del estado laboral** RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad, o cualquier otro estatus protegido. RADIAS Health se compromete con la transparencia y equidad salarial, proporcionando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. #TT

Resumen de la oferta de empleo Fecha de publicación: 12 de agosto de 2025 Salario: Desde $22.00 por hora Descripción del trabajo: ¡SOMOS UNA CLÍNICA FAMILIAR, NO CORPORATIVA! ¡ÚNETE A UN EQUIPO ESTABLECIDO Y EXCELENTE CON UNA CULTURA DE TRABAJO APOYADORA Y DIVERTIDA! ¡HACÉ UN IMPACTO EN LA VIDA DE LAS PERSONAS A DIARIO Y FORMÁ PARTE DE ALGO EN LO QUE PUEDAS SENTIRTE ORGULLOSO! Family Dentistry on Manchaca tiene una vacante en nuestro equipo para un Auxiliar Dental con experiencia, que busque su nuevo hogar laboral. El candidato ideal es alguien que busque ESTABLECERSE A LARGO PLAZO y asumir responsabilidades adicionales conforme el EQUIPO GANE EXPERIENCIA. Nuestros pacientes disfrutan de nuestro entorno de trabajo amable y organizado; estamos buscando un nuevo miembro del equipo que pueda mantener nuestros valores fundamentales y que sea apasionado por brindar una experiencia excepcional al paciente. Somos una clínica dental vecinal, no corporativa, con una base de pacientes leales y amigables. Creemos firmemente en el enfoque de trabajo en equipo. Ofrecemos: Compensación muy competitiva Tiempo libre pagado Oportunidades de liderazgo dentro del equipo Seguro médico PARTICIPACIÓN EN 401k CON COINCIDENCIA DEL 4% Ayuda para batas (scrubs) Beneficios dentales Bonificaciones mensuales En nuestra clínica: Entendemos que en los tiempos actuales es necesario tomar decisiones cuidadosas al elegir una nueva familia laboral, y nuestra clínica está comprometida con la seguridad y el bienestar continuo de todo nuestro equipo y base de pacientes. Requisitos y habilidades: Mínimo 2 años de experiencia en consultorio dental – Se requiere experiencia previa como auxiliar dental o en un puesto similar Conocimiento en el uso de itero para escaneos es un plus Habilidad para hacer coronas temporales es un plus Habilidad para colocar aditamentos es un plus Responsabilidades: Asistir a los dentistas durante exámenes y procedimientos preparando instrumentos y materiales. Conocimiento del vocabulario dental, prácticas de control de infecciones y técnicas asépticas. Familiaridad con Open Dental y Flex es un plus. Tomar radiografías y comprender los principios radiográficos. Buenas habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con pacientes de todas las edades. Compromiso de mantener la confidencialidad del paciente de acuerdo con las regulaciones de HIPAA. Certificación como auxiliar dental. Mantener los protocolos de control de infecciones, asegurando el cumplimiento de las técnicas asépticas. Educación a los pacientes sobre prácticas de higiene bucal y cuidados posteriores al tratamiento. Realizar tareas administrativas, incluyendo programación de citas, según sea necesario para ayudar en la recepción. Asegurar que la clínica dental esté limpia, organizada y bien surtida con los suministros necesarios. Estamos buscando una contratación permanente y solo consideraremos solicitudes serias que cumplan con los requisitos mínimos indicados. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Sueldo competitivo según experiencia. Desde $22 o más por hora Horario: De lunes a viernes (viernes medio día) Educación: Escuela secundaria o equivalente (requerido) Distancia del trabajo: Austin, TX / Kyle, TX: Entre 31 y 40 millas (preferido) Compensación adicional: Bonificaciones Si estás buscando un hogar dental a largo plazo y cumples con la experiencia requerida, por favor envía tu currículum. Con gusto espero conocerte. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Cobertura de 401(k) con coincidencia Seguro médico Oportunidades de ascenso Tiempo libre por enfermedad pagado Ayuda para uniforme Lugar de trabajo: Presencial

Empowerment Academy tiene tres campus: una escuela primaria, una escuela intermedia y una escuela secundaria. Estamos contratando una enfermera escolar para atender a todos nuestros estudiantes. Formará parte de un equipo de 4 enfermeras y su ubicación principal será la escuela intermedia. Salario: $72,000 - $87,000 Horario: 7:15 a.m. - 3:45 p.m. (puede variar según el campus) Por qué nuestra escuela es especial Empowerment Academy es una escuela chárter muy exitosa que realmente apoya a sus docentes y personal. Atendemos a una población estudiantil entre las más diversas de Estados Unidos, disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Si esto te parece atractivo, ¡postúlate hoy! Hemos logrado el éxito académico sin agotar a nuestro personal, combinando un programa educativo efectivo con sólido apoyo al personal y desarrollo profesional. Valoramos verdaderamente a nuestro profesorado y trabajamos arduamente para controlar otros costos, con el fin de centrar nuestros recursos en apoyarlos. De hecho, a lo largo de nuestra historia, hemos aumentado los salarios del profesorado anualmente más que otras escuelas públicas, y actualmente, entre aquellos con experiencia similar, NUESTROS MIEMBROS DEL PROFESORADO SON DE LOS MEJOR PAGADOS EN NUEVA JERSEY. Las escuelas chárter de Nueva Jersey SON escuelas públicas. Nuestro personal forma parte del sistema de pensiones de Nueva Jersey. Requisitos El candidato debe poseer la certificación de enfermera escolar en Nueva Jersey. (Consideraríamos a alguien con licencia de enfermera registrada (RN) o título universitario en enfermería (BSN) que esté interesado en inscribirse en un programa de certificación de enfermera escolar). Experiencia como enfermera escolar es deseable. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con estudiantes, familias, personal y la comunidad con diversos orígenes. Aptitud o competencia demostrada para las responsabilidades asignadas. Persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajar de forma independiente. Responsabilidades de la enfermera Cumplir las órdenes escritas del centro médico del estudiante y las órdenes generales del médico escolar; Realizar exámenes médicos, incluyendo estatura, peso, presión arterial, audición, visión y escoliosis; Monitorear signos vitales y estado de salud general ante posibles emergencias en estudiantes sospechosos de estar bajo la influencia de alcohol o sustancias controladas; Mantener los registros médicos de los estudiantes; Recomendar al director escolar la no admisión o retención en el edificio escolar de estudiantes cuyos padres no hayan presentado evidencia de vacunación del menor según los calendarios establecidos; Revisar anualmente los registros de vacunación de los estudiantes para confirmar con el centro médico que la condición médica que justifica la exención de vacunación sigue siendo válida; Recomendar al director escolar la exclusión de estudiantes que presenten signos de enfermedad contagiosa; Dirigir y supervisar la administración de emergencia de epinefrina, así como capacitar al personal escolar designado como delegado; Administrar medicamentos para el asma mediante el uso de un nebulizador; Dirigir y supervisar las actividades de servicios de salud de cualquier miembro del personal escolar al que la enfermera escolar certificada haya delegado una tarea de enfermería; Cuando sea apropiado, enviar un resumen de la información médica y de salud relevante a un equipo de estudio infantil; Redactar y actualizar, al menos anualmente, el plan individualizado de atención médica y el plan individualizado de emergencia médica según las necesidades de los estudiantes, e instruir al personal según corresponda; Implementar y colaborar en el desarrollo de procedimientos de atención médica para los estudiantes en caso de emergencia; Capacitar a los docentes sobre enfermedades contagiosas y otras preocupaciones de salud; Brindar otros servicios de enfermería consistentes con la certificación de enfermera escolar; Colaborar con el personal en reuniones de planificación por grado y por departamento, así como en actividades de desarrollo profesional; Colaborar en actividades escolares generales y supervisar a los estudiantes durante las clases, recreos y comidas cuando sea necesario; Realizar cualquier otra tarea asignada por el director escolar relacionada con la salud y el bienestar de los estudiantes; Colaborar en las tareas necesarias para el funcionamiento exitoso y ordenado de la escuela (como supervisión en pasillos, transiciones de entrada y salida, excursiones escolares y otras funciones que la dirección escolar pueda solicitar al personal); Participar en eventos fuera del horario escolar normal, como noches familiares, presentaciones estudiantiles, excursiones y conferencias entre docentes y padres. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin tener en cuenta la raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad.

¿Es usted un adulto sano no fumador? ¿Tiene entre 18 y 55 años? Únase a nuestro estudio de investigación. Compensación de hasta $5.625 por tiempo y viajes relacionados con el estudio.

Ahora contratando: LPN o RN: Turnos vespertinos (tiempo parcial y PRN) – Farber, MO Empresa: Phoenix Home Care & Hospice Ubicación: Farber, MO Tipo de trabajo: Tiempo parcial o PRN Horario: Turnos vespertinos disponibles Salario: Competitivo ¿Eres un enfermero práctico licenciado (LPN) o enfermero registrado (RN) amable y dedicado que busca oportunidades flexibles por la tarde? Phoenix Home Care & Hospice está buscando enfermeros en Farber, MO, para brindar atención individualizada a clientes en la comodidad de sus hogares. Actualmente estamos contratando para puestos a tiempo parcial y PRN con disponibilidad de turnos vespertinos, ofreciendo equilibrio entre trabajo y vida personal y conexiones significativas mediante una atención personalizada. ¿Por qué trabajar con Phoenix? Horarios flexibles a tiempo parcial y PRN Opciones de turnos vespertinos disponibles Atención individualizada al paciente: crea relaciones reales Salario competitivo Cultura de trabajo solidaria y orientada al equipo Bonificaciones por referir enfermeros y por permanencia anual Vacantes inmediatas Oportunidades de reconocimiento y crecimiento Lo que harás: Brindar atención de enfermería calificada según planes de cuidado individualizados Monitorear y documentar el estado del paciente mediante historiales electrónicos Apoyar y educar a los clientes y sus familias Colaborar con los equipos de atención y asistir a las capacitaciones requeridas Requisitos: Licencia vigente de LPN o RN en Missouri o en un estado del convenio (Compact State) Buenas habilidades de comunicación, gestión del tiempo y habilidades clínicas Actitud compasiva, profesional y autónoma Disponibilidad para turnos vespertinos (tiempo parcial o PRN) "La flexibilidad y el apoyo en Phoenix me permiten dar lo mejor de mí a cada paciente, incluso durante las horas de la tarde. Realmente me siento valorado aquí." — Enfermero RN de Phoenix ¡Postúlate hoy! ¿Buscas oportunidades de enfermería en turnos vespertinos en Farber, MO? Únete a Phoenix Home Care & Hospice en un puesto a tiempo parcial o PRN y brinda atención de alta calidad donde más importa. Postúlate hoy en Indeed o visita www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

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