Supervisor de Piso (Turno Diurno) (Santa Rosa)

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de atención de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes con abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Supervisor de Piso RANGO SALARIAL: $66.00-$77.25 por hora REPORTA A: Oficial de Enfermería Principal HORARIOS: Turno diurno de 7:00 a.m. a 7:30 p.m. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del CNO o del Gerente de Enfermería, el Supervisor de Piso realiza responsabilidades clave y cumple con los requisitos del puesto según se describe en la descripción de trabajo de enfermero registrado del hospital. Fuera del horario comercial habitual, el Supervisor de Piso también es responsable de supervisar los ingresos y altas, las operaciones de la unidad, la gestión fiscal y del personal, así como de supervisar los servicios de atención al paciente. El Supervisor de Piso apoya y dirige las asignaciones del personal de enfermería y facilita la comunicación con otras disciplinas, departamentos y recursos comunitarios. El Supervisor de Piso mantiene conocimiento, participa en capacitaciones adicionales y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros ocupacionales para la salud (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   RESPONSABILIDADES CLAVE: Trabaja estrechamente con Evaluación y Referencias (A&R) para supervisar ingresos y altas. Esto incluye evaluaciones oportunas e ingresos de pacientes internados.   Ayuda al Gerente de Enfermería en las operaciones de la unidad, incluyendo (pero no limitado a) la finalización y revisión oportuna de los planes de tratamiento multidisciplinarios (MDTP), revisión de registros (refrigerador, carrito de emergencias, pruebas POC, registros legales) y precisión del Kardex del paciente. Realiza auditorías en tiempo real de todas las intervenciones de aislamiento o contención durante el turno asignado. Supervisa el inventario de suministros de oficina, médicos y de atención al paciente. Solicita reposición de suministros según sea necesario. Notifica al Administrador de Guardia (AOC) cuando ocurren eventos urgentes o extremos. Ejemplos incluyen, pero no se limitan a, pacientes fugados (AWOL), llamadas al 911 o traslados urgentes en ambulancia, lesiones de pacientes, lesiones del personal e incidentes que involucran a las fuerzas del orden. Recopila y compila datos para informes diarios y rutinarios por turnos. Prepara el informe del turno y lo revisa con el próximo Gerente de Enfermería o Supervisor de Piso, enviando copia a miembros seleccionados del equipo directivo. Los informes rutinarios incluyen Resumen del Turno, Control de Camas e Informes de Incidentes.  Prepara e investiga Informes de Incidentes (IR) de forma precisa y oportuna; realiza seguimiento con educación al personal para prevenir incidentes recurrentes. Mantiene un entorno de trabajo libre de desorden. En conjunto con el Gerente de Enfermería, supervisa las asignaciones del personal para evitar horas extras innecesarias y garantizar niveles adecuados de personal según el censo y la evaluación de gravedad. Asigna y ajusta niveles apropiados de personal en coordinación con el Coordinador de Personal. Reporta cualquier preocupación sobre dotación de personal al Gerente de Enfermería (NM) o al CNO. Documenta las horas extras aprobadas en formularios de ajuste de tiempo del empleado. Supervisa directamente al personal de enfermería durante el turno asignado. Proporciona retroalimentación sobre el desempeño del personal. Contribuye a las evaluaciones formales de incorporación y anuales de empleados preparadas por el CNO o Gerentes de Enfermería.  Apoya al CNO, Director de Enfermería, Gerente de Enfermería y personal de enfermería para proporcionar una orientación de alta calidad y educación continua al personal clínico. Educa continuamente al personal sobre temas clave relacionados con políticas y procedimientos del hospital y regulaciones de atención médica. Garantiza informes precisos y oportunos entre turnos. Monitorea asuntos clínicos en pacientes de alta gravedad o con problemas inusuales. Coordina exámenes fuera del sitio, visitas a sala de emergencias, ingresos y altas, procesos de laboratorio, órdenes de trabajo y auditorías. Atiende y resuelve quejas de pacientes y familias. Trabaja proactivamente con el NM y otros líderes del hospital cuando una queja podría convertirse en una reclamación formal y notifica al Defensor Interno del Paciente del hospital. Requisitos Educación/Licencia Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de California. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (CPR), o debe obtenerse dentro del período inicial de orientación.  Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimientos y experiencia en diagnósticos psiquiátricos y sus riesgos asociados, medicamentos, sistemas biológicos, proceso de enfermería, planificación de tratamiento y liderazgo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS El Supervisor de Piso aprobará evaluaciones iniciales y anuales de competencia, incluyendo (pero no limitado a): prevención de suicidio, uso seguro de contenciones, intervenciones de desescalada, conocimiento de medicamentos, intervenciones de código azul/emergencia, prevención de infecciones y uso adecuado de aislamiento y contención. El Supervisor de Piso deberá completar competencias adicionales relacionadas con la gestión de la atención al paciente, sistemas de dotación de personal y requisitos internos de reporte. El Supervisor de Piso tiene un alto nivel de conocimiento sobre Políticas, Procedimientos, Operaciones de la Unidad, Operaciones del Hospital, Regulaciones de Atención Médica y educa al personal sobre temas clave. El Supervisor de Piso demostrará que, además de ser competente, posee habilidades para aplicar sus conocimientos y competencias en su práctica diaria de enfermería.   REQUISITOS FÍSICOS Al realizar las funciones de este trabajo, este puesto frecuentemente requiere hacer lo siguiente:  Agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar y permanecer de pie durante períodos prolongados. Caminar, empujar, jalar, levantar, transportar objetos desde una posición baja a alta o horizontalmente de una posición a otra, o mover objetos. Sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas tocando con la piel, especialmente con las yemas de los dedos. Expresar o intercambiar ideas oralmente y posiblemente en voz alta, con precisión o rapidez. Percibir la naturaleza del sonido sin pérdida mayor de 40 db @ 1000 Hz y 2000 Hz, con o sin corrección. Ser capaz de proporcionar contenciones manuales y mecánicas a pacientes que actúen físicamente y sean potencialmente peligrosos (a veces esto ocurre en el suelo) Estándar mínimo de agudeza visual con o sin corrección. Aunque el trabajador pueda estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos para atención médica Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Plan de tiempo libre pagado con pago premium por días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Reembolso de matrícula