Gerente Clínico de Enfermería en Atención Domiciliaria

¡Bono de incorporación de $5,000! Tiempo completo, lunes a viernes: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Columbia, MO y áreas circundantes Rango salarial: $70,000 - $85,000 Los Enfermeros(as) de Casos de Phoenix Hospice brindan atención de enfermería compasiva a pacientes y sus familias que enfrentan un diagnóstico terminal. Trabajarán con el equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar un plan de atención centrado en el paciente y su familia, incluyendo discusiones sobre los objetivos de atención y orientación en decisiones médicas, con el fin de mejorar la calidad de vida. Beneficios Varios planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K Seguro para cónyuge Tiempo libre pagado (PTO) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de hospicio de apoyo Estamos certificados por Medicare y autorizados por el estado Responsabilidades Brindar educación a pacientes y familiares sobre el proceso, el plan de atención y ofrecer orientación en decisiones médicas Consultar con el médico tratante y el Director Médico de Hospicio sobre cambios en la condición del paciente que requieran modificaciones en las órdenes y/o en el plan de atención Coordinar la atención de hospicio trabajando con otros miembros del equipo y con los pacientes y sus familias para asegurar que se satisfagan sus necesidades Realizar evaluaciones iniciales y continuas completas Realizar evaluaciones para la atención de hospicio junto con visitas informativas Requisitos Licencia de Enfermera(o) Registrada(o) en Missouri o en estado que pertenezca al acuerdo de licencia múltiple (Compact) Experiencia en enfermería en hospicio o en cuidados a largo plazo Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para automóvil Estamos haciendo el viaje junto con usted, creando un Nuevo Comienzo ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Eminence Home Care busca un Director de Enfermería con experiencia para liderar a nuestro equipo clínico en la costa este de Maryland. Este puesto es ideal para una Enfermera Registrada que se desempeñe bien en un entorno dinámico de atención domiciliaria y esté lista para asumir un rol de liderazgo con autonomía, propósito e impacto. Bono de incorporación de $5,000 | Tiempo completo | Basado en campo (75-80 %) Compensación: $85,000 - $95,000 anuales, según experiencia. Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Usted: Brindará supervisión directa y apoyo a un equipo de Enfermeras Registradas (2 reportes directos) Realizará evaluaciones en el campo y en el hogar, y desarrollará planes de atención individualizados Garantizará el cumplimiento de las políticas clínicas, regulaciones estatales y estándares de acreditación Capacitará, orientará y entrenará al personal de enfermería para mantener la excelencia clínica y la eficiencia operativa Colaborará con equipos interdisciplinarios para ofrecer una atención integral y centrada en el paciente Revisará documentación y asegurará la entrega oportuna de registros clínicos precisos Actuará como enlace entre el personal, pacientes, familias y socios externos para garantizar la continuidad de la atención Apoyará en la contratación, incorporación y formación clínica del nuevo personal de enfermería Requisitos: Licencia vigente de Enfermera Registrada en el estado de Maryland Al menos 1 año de experiencia en enfermería (se prefiere experiencia en atención domiciliaria o enfermería comunitaria) Experiencia comprobada en liderazgo o supervisión, altamente valorada Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y pensamiento crítico Capacidad para trabajar de forma independiente y desplazarse por la región de la costa este Transporte confiable y licencia de conducir válida Beneficios: Beneficios de salud, visión y odontología Teladoc: atención médica las 24 horas (por teléfono o video) Seguro de vida voluntario Seguro de enfermedad grave, indemnización hospitalaria grupal, seguro de accidentes LegalShield IDShield Seguro para mascotas Cuenta de gastos flexibles / Cuenta de ahorro para salud (FSA/HSA) Beneficios para transporte Programa de asistencia al empleado / Servicios de concierge de salud Sobre nosotros: Nuestra misión es brindar y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, con el objetivo de reducir la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así la necesidad de hogares de ancianos o residencias asistidas. Eminence Home Care es un proveedor de servicios de atención domiciliaria autorizado con sede en Maryland, Connecticut, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eminence Home Care estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, clave para el éxito en el actual panorama de la atención domiciliaria. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para crear un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo a nuestros miembros del equipo explorar y desarrollar sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es promover un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera de la oficina. ¡Únase a nosotros en este camino de empoderamiento y logros! En Eminence Home Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar en la contratación, valorando las cualificaciones por encima de factores como raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Eminence Home Care se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades y veteranos con discapacidad, con el fin de fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible. Si requiere una adaptación, por favor háganoslo saber. Eminence Home Care no acepta currículos de empresas de reclutamiento ni de reclutadores no solicitados.

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción sobresaliente de nuestros empleados. En Amazing Care, nuestra filosofía es sencilla, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino. Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HÉROES: Sinceros, Empáticos, Confiables y Sobresalientes. ¡Ustedes son lo que nos hace increíbles! Salario: $80.000 – $85.000 Horario: ·       Tiempo completo ·       Horas/días: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:00 (ocasionalmente puede ser necesario trabajar en horario vespertino según las necesidades) ·       ¿Fines de semana?: Según las necesidades ·       Número de horas esperadas por semana: 40 - 50 Descripción del puesto: Estamos buscando un Supervisor de Enfermería con experiencia para unirse a nuestro equipo en Aurora, Colorado. En este puesto, usted supervisará y apoyará a un equipo de clínicos, garantizando al mismo tiempo la prestación de servicios de Enfermería de Deber Privado (PDN) y de Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) a los clientes. Principales responsabilidades: Tener una licencia de Enfermero Registrado (RN) en Colorado vigente y en buen estado. Contar preferiblemente con al menos dos años de experiencia en gestión de salud domiciliaria. Brindar supervisión y apoyo a los gestores de casos, clínicos y clientes, mientras se supervisa la atención a pacientes pediátricos y adultos. Coordinar la atención, evaluar las necesidades de los pacientes y asegurar que los planes de cuidado se elaboren, implementen y actualicen regularmente. Supervisar y revisar los documentos y plazos de PAR. Cubrir las funciones de supervisores y gestores de casos según sea necesario. Aplicar pruebas cutáneas de tuberculosis (TB). Realizar tareas delegadas por el ADON/DON. Mantener y gestionar las cargas de trabajo de pacientes. Demostrar habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo. Poseer sólidas habilidades profesionales de comunicación escrita y verbal. Requisitos: Licencia vigente de RN en Colorado. Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo un mínimo de dos días presenciales por semana (preferiblemente lunes y viernes). Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de forma autónoma. Alta motivación y disposición para aprender y adaptarse. Ser un jugador de equipo con capacidad para enfrentar desafíos de manera efectiva. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Disposición para desplazarse a los hogares de los pacientes según sea necesario, incluyendo ayudar en algunas visitas. Por qué unirse a nosotros: ·       Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias ·       Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ·       Salario competitivo y paquete de beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Pago semanal Si usted está entusiasmado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, ¡nos encantaría saber de usted!

El supervisor de Enfermería de la casa es responsable de facilitar la prestación de atención de enfermería de alta calidad, segura y eficaz a nuestros pacientes. El supervisor de enfermería asume la autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas sobre la supervisión del personal y las actividades de las unidades de enfermería durante el turno asignado, para garantizar el cumplimiento de las normas regulatorias y las políticas del centro y del departamento. Detalles del turno: Tiempo parcial, 24 horas por semana Horario: 7:00 p.m. - 7:30 a.m. Responsabilidades: Responde ante los directores de enfermería, tanto de pediatría/SNU, adultos y el DON. Gestiona una comunicación eficaz con la dirección y el personal de planta. Realiza informes y entrega de información adecuados y eficaces al final de cada turno de 12 horas. Representa a la administración durante el turno asignado. Comunica los problemas de manera oportuna al personal clave, manteniéndolos informados sobre los asuntos y las acciones tomadas. Supervisa el flujo del proceso de admisión para garantizar la seguridad y rapidez; realiza evaluaciones de enfermería a los pacientes en el departamento de admisiones antes de la admisión, según sea necesario. Supervisa la atención al paciente en todo el hospital durante el turno asignado. Brinda atención directa al paciente según sea necesario. Participa en actividades que fomenten el crecimiento y desarrollo profesional; busca de forma independiente oportunidades de formación y desarrollo. Actúa como modelo a seguir para otros empleados mediante un comportamiento ejemplar. Es responsable del programa de seguridad del centro, prevención de infecciones y seguridad durante el turno asignado. Formula recomendaciones para mejorar las políticas y procedimientos de seguridad y protección del centro; identifica posibles problemas de seguridad y los reporta al supervisor y/o al oficial de seguridad. Apoya los estándares de servicio al cliente interno y externo del centro. Establece metas y objetivos claros para los servicios clínicos que se brindarán en el centro, buscando orientación y apoyo del Director de Enfermería. Realiza rondas por todo el hospital asegurando la seguridad del personal, pacientes y visitantes. Se asegura de que todos los puestos de trabajo del hospital, incluidas las unidades de pacientes hospitalizados y el departamento de admisiones, estén debidamente cubiertos por personal. Instruye, orienta y capacita al personal en sus responsabilidades y asignaciones de atención al paciente. Comprende y cumple con el propósito del Programa de Cumplimiento Corporativo. Interviene de forma temprana en situaciones de crisis potenciales; demuestra la capacidad de desactivar a pacientes agresivos o violentos. Responde de manera oportuna a pacientes, familias, visitantes y otros clientes. Defiende los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos: Graduado de un programa de enfermería acreditado por NLNAC o CCNE. Se prefiere título de licenciatura o maestría en ciencias de enfermería (BSN/MSN). Se prefiere experiencia de 1-2 años en entorno psiquiátrico agudo y capacidad demostrada de liderazgo. Licencia vigente de RN en Massachusetts, certificación en RCP y CPI (o que se obtenga dentro de los 30 días posteriores a la contratación). Debe tener al menos 21 años de edad y prueba de tuberculosis negativa o autorización médica vigente. Beneficios: Los empleados elegibles reciben un generoso paquete de beneficios que incluye pago premium por días festivos, diferencial por turno, cobertura médica, dental y de visión, plan 401(k), cuentas flexibles de gastos para salud y dependientes, tiempo libre remunerado generoso, seguro de vida pagado por la empresa, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, y un plan de bonificación por referidos de empleados.

Resumen Gestiona el proceso general de incorporación de pacientes admitidos en el programa de hospicio. Revisar/verificar la información de admisión: datos. Gestiona el equipo para territorios designados, incluyendo enfermeros registrados (RN), enfermeros prácticos licenciados (LPN), trabajadores sociales, personal administrativo, etc. Asegurar la notificación al clínico sobre las necesidades de documentación previa a la admisión. Asegurar que se genere el calendario de visitas. Revisar la información de derivación; identificar los recursos necesarios para la admisión del paciente. Asegurar la comunicación de los encuentros cara a cara. Participa en la orientación del nuevo personal de hospicio. Documentar en el expediente clínico todas las interacciones con el paciente, la familia y el personal. Actuar como enlace entre los servicios de admisión y los supervisores del equipo clínico. Proporcionar información de seguimiento al derivador (no médico) y documentar dicha información. Proporcionar actualizaciones del paciente a los derivadores. Coordinar los requisitos de evaluación y documentación para la recertificación continua de Medicare/Medicaid. Preparar informes estadísticos para cumplir con las regulaciones corporativas de Cumplimiento en el Hogar y de Aseguramiento de la Calidad. Mantener la supervisión general de la finalización del expediente médico de alta antes del archivo definitivo. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Requisitos Calificaciones: Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en el estado de Nueva York. Licencia de conducir vigente. Título de licenciatura en enfermería de una escuela acreditada (preferible). Un mínimo de 7 a 10 años de experiencia en enfermería, incluyendo al menos 5 años en hospicio. Experiencia en gestión (preferible). Conocimiento práctico de las regulaciones de hospicio y de las Condiciones de Participación. Demostrar la capacidad y actitud acordes con el espíritu de cuidado y tradición del Calvary Hospital, tal como se requiere para funciones y deberes específicos del puesto. Beneficios Beneficios/ventajas: Incluye días de vacaciones acumulados, días de enfermedad, días festivos y días libres. Pensión (adquirida tras 5 años de servicio a tiempo completo o parcial). Participación en el plan 403(b). Beneficios voluntarios: discapacidad a corto plazo, seguro de vida, seguro contra el cáncer, cuenta flexible (Flex Spending), cheques de transporte. Estacionamiento gratuito en las instalaciones.

Staff4Me está buscando actualmente un auditor de enfermería para monitoreo continuo de calidad, detallista y con experiencia, para unirse a nuestro equipo. Como auditor de enfermería para monitoreo continuo de calidad, será responsable de evaluar la calidad y precisión de la documentación de enfermería, el cumplimiento de las normas regulatorias y la adhesión a las mejores prácticas. Trabajará estrechamente con nuestro equipo de atención médica para identificar áreas de mejora y ofrecer recomendaciones para mejorar la atención y la seguridad del paciente. Responsabilidades Realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de atención médica y la mejora continua de la calidad. Realizar auditorías de la documentación de enfermería para asegurar su precisión y cumplimiento con las normas regulatorias. Revisar los registros de los pacientes para verificar su completitud, coherencia y adecuación de la atención. Identificar discrepancias en la documentación y proporcionar retroalimentación al personal de enfermería para su corrección. Analizar tendencias y patrones en la documentación para identificar áreas de mejora. Colaborar con los líderes de enfermería para desarrollar e implementar estrategias que mejoren la calidad de la atención. Educar al personal de enfermería sobre las mejores prácticas de documentación y los requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado sobre las normas del sector y las mejores prácticas en la documentación de enfermería. Participar en iniciativas y comités de mejora de la calidad. Requisitos Licencia vigente de enfermero registrado (RN). Mínimo 3 años de experiencia en enfermería. Experiencia previa en auditoría o mejora de la calidad es deseable. Conocimientos sólidos sobre las normas de documentación de enfermería y los requisitos regulatorios. Atención al detalle y excelentes habilidades analíticas. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas. Dominio del uso de historias clínicas electrónicas y otros programas informáticos de atención médica. Comprensión de los conceptos y metodologías de mejora de la calidad. Compromiso con el desarrollo profesional continuo.