Gerente del equipo de hospicio

SOBRE NOSOTROS: Anteriormente conocido como Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Convenientemente ubicado en el norte de la Bahía, este hospital cuenta con 144 camas para pacientes psiquiátricos agudos. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de atención de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado estratégicamente en el norte de la Bahía, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes con abuso de sustancias. PUESTO: Supervisor de Piso SALARIO: $66.00 - $77.25 por hora REPORTA A: Oficial de Enfermería Principal HORARIO: Turno nocturno (NOC) de 7:00 p.m. a 7:30 a.m. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Director de Enfermería (CNO) y/o del Gerente de Enfermería, el Supervisor de Piso realiza responsabilidades clave y cumple con los requisitos del puesto tal como se describe en la descripción de trabajo de enfermero registrado (RN) del hospital. Fuera del horario laboral habitual, el Supervisor de Piso también es responsable de supervisar admisiones y altas, operaciones de las unidades, gestión financiera y de personal, y supervisar los servicios de atención al paciente. El Supervisor de Piso apoya y dirige las asignaciones del personal de enfermería y facilita la comunicación con otras disciplinas, departamentos y recursos comunitarios. El Supervisor de Piso mantiene conocimiento actualizado, participa en capacitaciones adicionales y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre). RESPONSABILIDADES CLAVE: Trabaja estrechamente con Evaluación y Derivaciones (A&R) para supervisar admisiones y altas, incluyendo evaluaciones oportunas y admisiones de pacientes internos. Apoya al Gerente de Enfermería en las operaciones de la unidad, incluyendo (pero no limitado a) la finalización y revisión oportuna de los planes de tratamiento multidisciplinarios (MDTP), revisión de registros (refrigerador, carro de emergencias, pruebas POC, registros legales) y precisión del Kardex del paciente. Realiza auditorías en tiempo real de todas las intervenciones de aislamiento o contención durante el turno asignado. Supervisa el inventario de suministros de oficina, médicos y de atención al paciente. Solicita reposición de suministros según sea necesario. Notifica al Administrador de Guardia (AOC) cuando ocurran eventos urgentes o extremos, como pacientes ausentes sin permiso (AWOL), llamadas al 911 o traslados urgentes en ambulancia, lesiones de pacientes o personal, e incidentes que involucren a las fuerzas del orden. Reúne y compila datos para informes diarios y rutinarios por turno. Prepara el informe del turno, lo revisa con el Gerente de Enfermería entrante o el Supervisor de Piso y envía una copia a miembros seleccionados del equipo directivo. Los informes rutinarios incluyen el Resumen del Turno, Control de Camas e Informes de Incidentes. Prepara e investiga Informes de Incidentes (IR) de forma precisa y oportuna; realiza seguimiento con educación al personal para prevenir incidentes recurrentes. Mantiene un entorno de trabajo libre de desorden. En coordinación con el Gerente de Enfermería, supervisa las asignaciones del personal para evitar horas extras innecesarias y garantizar niveles adecuados de personal según el censo y la evaluación de gravedad. Asigna y ajusta los niveles de personal en conjunto con el Coordinador de Personal. Informa cualquier preocupación sobre dotación de personal al Gerente de Enfermería (NM) o al CNO. Documenta las horas extras aprobadas en formularios de ajuste de tiempo del empleado. Supervisa directamente al personal de enfermería durante el turno asignado. Proporciona retroalimentación sobre el desempeño. Contribuye a las evaluaciones formales de incorporación y anuales de los empleados elaboradas por el CNO o los Gerentes de Enfermería. Apoya al CNO, al Director de Enfermería, al Gerente de Enfermería y al personal de enfermería para ofrecer una orientación de alta calidad y formación continua al personal clínico. Capacita continuamente al personal sobre temas clave relacionados con las políticas y procedimientos del hospital y las regulaciones de atención médica. Garantiza informes precisos y oportunos entre turnos. Supervisa problemas clínicos en pacientes de alta gravedad o con problemas inusuales. Coordina pruebas externas, visitas a salas de emergencia, admisiones y altas, procesos de laboratorio, órdenes de trabajo y auditorías. Atiende y resuelve quejas de pacientes y familias. Trabaja proactivamente con el NM y otros líderes del hospital cuando una queja podría convertirse en una reclamación formal y notifica al Defensor Interno del Paciente del hospital. REQUISITOS Educación/Licencia Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de California. Certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (CPR), o que se obtenga durante el período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimientos y experiencia en diagnósticos psiquiátricos y riesgos asociados, medicamentos, sistemas biológicos, proceso de enfermería, planificación de tratamientos y liderazgo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS El Supervisor de Piso aprobará evaluaciones iniciales y anuales de competencia, incluyendo (entre otras): prevención del suicidio, uso seguro de contenciones, intervenciones de desescalada, conocimiento de medicamentos, intervenciones de código azul/emergencia, prevención de infecciones y uso adecuado de aislamiento y contenciones. El Supervisor de Piso deberá completar competencias adicionales relacionadas con la gestión de la atención al paciente, sistemas de dotación de personal y requisitos internos de informes. El Supervisor de Piso posee un alto nivel de conocimiento sobre Políticas, Procedimientos, Operaciones de la Unidad, Operaciones del Hospital y Regulaciones de Atención Médica, y educa al personal sobre temas clave. El Supervisor de Piso demostrará que, además de ser competente, posee habilidades para aplicar sus conocimientos y competencias en su práctica diaria de enfermería. REQUISITOS FÍSICOS Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente: Agacharse, arrodillarse, inclinarse, alcanzar objetos y permanecer de pie durante períodos prolongados. Caminar, empujar, jalar, levantar, transportar objetos desde una posición más baja a una más alta o horizontalmente de un lugar a otro, o mover objetos. Sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas mediante el tacto, especialmente con las yemas de los dedos. Expresar o intercambiar ideas oralmente, con posible necesidad de hablar con claridad, precisión o rapidez, incluso en voz alta. Percepción del sonido con una pérdida máxima de 40 db a 1000 Hz y 2000 Hz, con o sin corrección. Ser capaz de aplicar contenciones manuales y mecánicas a pacientes que actúen de forma física y puedan ser peligrosos (en ocasiones esto ocurre en el suelo). Agudeza visual mínima requerida, con o sin corrección. Aunque el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, en general no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas, ya que el trabajo se realiza principalmente en interiores. BENEFICIOS Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Plan de tiempo libre pagado (PTO) con pago premium por días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Reembolso de matrícula educativa

Eminence Home Care busca un Director de Enfermería con experiencia para liderar a nuestro equipo clínico en la costa este de Maryland. Este puesto es ideal para una Enfermera Registrada que se desempeñe bien en un entorno dinámico de atención domiciliaria y esté lista para asumir un rol de liderazgo con autonomía, propósito e impacto. Bono de incorporación de $5,000 | Tiempo completo | Basado en campo (75-80 %) Compensación: $85,000 - $95,000 anuales, según experiencia. Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Usted: Brindará supervisión directa y apoyo a un equipo de Enfermeras Registradas (2 reportes directos) Realizará evaluaciones en el campo y en el hogar, y desarrollará planes de atención individualizados Garantizará el cumplimiento de las políticas clínicas, regulaciones estatales y estándares de acreditación Capacitará, orientará y entrenará al personal de enfermería para mantener la excelencia clínica y la eficiencia operativa Colaborará con equipos interdisciplinarios para ofrecer una atención integral y centrada en el paciente Revisará documentación y asegurará la entrega oportuna de registros clínicos precisos Actuará como enlace entre el personal, pacientes, familias y socios externos para garantizar la continuidad de la atención Apoyará en la contratación, incorporación y formación clínica del nuevo personal de enfermería Requisitos: Licencia vigente de Enfermera Registrada en el estado de Maryland Al menos 1 año de experiencia en enfermería (se prefiere experiencia en atención domiciliaria o enfermería comunitaria) Experiencia comprobada en liderazgo o supervisión, altamente valorada Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y pensamiento crítico Capacidad para trabajar de forma independiente y desplazarse por la región de la costa este Transporte confiable y licencia de conducir válida Beneficios: Beneficios de salud, visión y odontología Teladoc: atención médica las 24 horas (por teléfono o video) Seguro de vida voluntario Seguro de enfermedad grave, indemnización hospitalaria grupal, seguro de accidentes LegalShield IDShield Seguro para mascotas Cuenta de gastos flexibles / Cuenta de ahorro para salud (FSA/HSA) Beneficios para transporte Programa de asistencia al empleado / Servicios de concierge de salud Sobre nosotros: Nuestra misión es brindar y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, con el objetivo de reducir la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así la necesidad de hogares de ancianos o residencias asistidas. Eminence Home Care es un proveedor de servicios de atención domiciliaria autorizado con sede en Maryland, Connecticut, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eminence Home Care estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, clave para el éxito en el actual panorama de la atención domiciliaria. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para crear un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo a nuestros miembros del equipo explorar y desarrollar sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es promover un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera de la oficina. ¡Únase a nosotros en este camino de empoderamiento y logros! En Eminence Home Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar en la contratación, valorando las cualificaciones por encima de factores como raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Eminence Home Care se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades y veteranos con discapacidad, con el fin de fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible. Si requiere una adaptación, por favor háganoslo saber. Eminence Home Care no acepta currículos de empresas de reclutamiento ni de reclutadores no solicitados.

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción sobresaliente de nuestros empleados. En Amazing Care, nuestra filosofía es sencilla, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino. Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HÉROES: Sinceros, Empáticos, Confiables y Sobresalientes. ¡Ustedes son lo que nos hace increíbles! Salario: $80.000 – $85.000 Horario: ·       Tiempo completo ·       Horas/días: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:00 (ocasionalmente puede ser necesario trabajar en horario vespertino según las necesidades) ·       ¿Fines de semana?: Según las necesidades ·       Número de horas esperadas por semana: 40 - 50 Descripción del puesto: Estamos buscando un Supervisor de Enfermería con experiencia para unirse a nuestro equipo en Aurora, Colorado. En este puesto, usted supervisará y apoyará a un equipo de clínicos, garantizando al mismo tiempo la prestación de servicios de Enfermería de Deber Privado (PDN) y de Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) a los clientes. Principales responsabilidades: Tener una licencia de Enfermero Registrado (RN) en Colorado vigente y en buen estado. Contar preferiblemente con al menos dos años de experiencia en gestión de salud domiciliaria. Brindar supervisión y apoyo a los gestores de casos, clínicos y clientes, mientras se supervisa la atención a pacientes pediátricos y adultos. Coordinar la atención, evaluar las necesidades de los pacientes y asegurar que los planes de cuidado se elaboren, implementen y actualicen regularmente. Supervisar y revisar los documentos y plazos de PAR. Cubrir las funciones de supervisores y gestores de casos según sea necesario. Aplicar pruebas cutáneas de tuberculosis (TB). Realizar tareas delegadas por el ADON/DON. Mantener y gestionar las cargas de trabajo de pacientes. Demostrar habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo. Poseer sólidas habilidades profesionales de comunicación escrita y verbal. Requisitos: Licencia vigente de RN en Colorado. Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo un mínimo de dos días presenciales por semana (preferiblemente lunes y viernes). Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de forma autónoma. Alta motivación y disposición para aprender y adaptarse. Ser un jugador de equipo con capacidad para enfrentar desafíos de manera efectiva. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Disposición para desplazarse a los hogares de los pacientes según sea necesario, incluyendo ayudar en algunas visitas. Por qué unirse a nosotros: ·       Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias ·       Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ·       Salario competitivo y paquete de beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Pago semanal Si usted está entusiasmado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, ¡nos encantaría saber de usted!

El supervisor de Enfermería de la casa es responsable de facilitar la prestación de atención de enfermería de alta calidad, segura y eficaz a nuestros pacientes. El supervisor de enfermería asume la autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas sobre la supervisión del personal y las actividades de las unidades de enfermería durante el turno asignado, para garantizar el cumplimiento de las normas regulatorias y las políticas del centro y del departamento. Detalles del turno: Tiempo parcial, 24 horas por semana Horario: 7:00 p.m. - 7:30 a.m. Responsabilidades: Responde ante los directores de enfermería, tanto de pediatría/SNU, adultos y el DON. Gestiona una comunicación eficaz con la dirección y el personal de planta. Realiza informes y entrega de información adecuados y eficaces al final de cada turno de 12 horas. Representa a la administración durante el turno asignado. Comunica los problemas de manera oportuna al personal clave, manteniéndolos informados sobre los asuntos y las acciones tomadas. Supervisa el flujo del proceso de admisión para garantizar la seguridad y rapidez; realiza evaluaciones de enfermería a los pacientes en el departamento de admisiones antes de la admisión, según sea necesario. Supervisa la atención al paciente en todo el hospital durante el turno asignado. Brinda atención directa al paciente según sea necesario. Participa en actividades que fomenten el crecimiento y desarrollo profesional; busca de forma independiente oportunidades de formación y desarrollo. Actúa como modelo a seguir para otros empleados mediante un comportamiento ejemplar. Es responsable del programa de seguridad del centro, prevención de infecciones y seguridad durante el turno asignado. Formula recomendaciones para mejorar las políticas y procedimientos de seguridad y protección del centro; identifica posibles problemas de seguridad y los reporta al supervisor y/o al oficial de seguridad. Apoya los estándares de servicio al cliente interno y externo del centro. Establece metas y objetivos claros para los servicios clínicos que se brindarán en el centro, buscando orientación y apoyo del Director de Enfermería. Realiza rondas por todo el hospital asegurando la seguridad del personal, pacientes y visitantes. Se asegura de que todos los puestos de trabajo del hospital, incluidas las unidades de pacientes hospitalizados y el departamento de admisiones, estén debidamente cubiertos por personal. Instruye, orienta y capacita al personal en sus responsabilidades y asignaciones de atención al paciente. Comprende y cumple con el propósito del Programa de Cumplimiento Corporativo. Interviene de forma temprana en situaciones de crisis potenciales; demuestra la capacidad de desactivar a pacientes agresivos o violentos. Responde de manera oportuna a pacientes, familias, visitantes y otros clientes. Defiende los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos: Graduado de un programa de enfermería acreditado por NLNAC o CCNE. Se prefiere título de licenciatura o maestría en ciencias de enfermería (BSN/MSN). Se prefiere experiencia de 1-2 años en entorno psiquiátrico agudo y capacidad demostrada de liderazgo. Licencia vigente de RN en Massachusetts, certificación en RCP y CPI (o que se obtenga dentro de los 30 días posteriores a la contratación). Debe tener al menos 21 años de edad y prueba de tuberculosis negativa o autorización médica vigente. Beneficios: Los empleados elegibles reciben un generoso paquete de beneficios que incluye pago premium por días festivos, diferencial por turno, cobertura médica, dental y de visión, plan 401(k), cuentas flexibles de gastos para salud y dependientes, tiempo libre remunerado generoso, seguro de vida pagado por la empresa, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, y un plan de bonificación por referidos de empleados.

Phoenix Home Care and Hospice busca un Gerente Clínico de Enfermería en Atención Domiciliaria en Independence, MO. Phoenix Home Care & Hospice es una empresa con una misión clara. Estamos contigo en cada paso del camino para ayudarte a superar los desafíos diarios del trabajo en el campo de la salud. Seguimos los más altos estándares clínicos y de seguridad que te protegen mucho después de que hayas finalizado tu turno. Beneficios $60,000 - 75,000 al año Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Una cultura increíble Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y actualización del plan de cuidados. Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico y el plan individual de cuidados, tal como lo autoriza la fuente de pago del cliente. Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico. Proporciona instrucción y supervisión continua al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento. Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermeras y otras reuniones del personal según sea necesario. Supervisa la asignación de pacientes y personal. Supervisa las referencias. Es responsable de iniciar la planificación del alta del paciente desde el momento de su ingreso. Completa de forma precisa y oportuna el resumen de alta cuando el paciente finaliza los servicios de la agencia. Realiza visitas de supervisión a pacientes de HHA según sea necesario. Realiza visitas PRN, trabaja turnos rotativos los fines de semana y está disponible para guardias según se requiera. Participa en el programa de mejora de la calidad para identificar y reportar problemas, identificar indicadores de problemas y realizar auditorías y revisiones de historias clínicas. Trabaja con el Director de Enfermería (DON) para comunicar diariamente el estado y los problemas del paciente. Viaja a los hogares de los pacientes y a ubicaciones externas para brindar atención bajo la dirección del DON. Mantiene el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y regulaciones de Phoenix, incluyendo todas las leyes federales y estatales. Realiza todas las demás tareas que el supervisor solicite. Requisitos Licencia de RN de Missouri o licencia compacta Experiencia en atención domiciliaria deseable Mínimo un año de experiencia exitosa como enfermero registrado Debe tener y mantener una licencia de conducir válida y vigente, así como comprobante de seguro de responsabilidad civil actual Debe mantener una certificación vigente en RCP Capacidad para levantar 50 libras Capacidad para comunicarse con claridad y hacerse entender eficazmente en interacciones cara a cara; habilidad para articular con precisión al comunicarse por teléfono Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Estamos recorriendo este camino contigo, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Staff4Me está buscando actualmente un auditor de enfermería para monitoreo continuo de calidad, detallista y con experiencia, para unirse a nuestro equipo. Como auditor de enfermería para monitoreo continuo de calidad, será responsable de evaluar la calidad y precisión de la documentación de enfermería, el cumplimiento de las normas regulatorias y la adhesión a las mejores prácticas. Trabajará estrechamente con nuestro equipo de atención médica para identificar áreas de mejora y ofrecer recomendaciones para mejorar la atención y la seguridad del paciente. Responsabilidades Realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de atención médica y la mejora continua de la calidad. Realizar auditorías de la documentación de enfermería para asegurar su precisión y cumplimiento con las normas regulatorias. Revisar los registros de los pacientes para verificar su completitud, coherencia y adecuación de la atención. Identificar discrepancias en la documentación y proporcionar retroalimentación al personal de enfermería para su corrección. Analizar tendencias y patrones en la documentación para identificar áreas de mejora. Colaborar con los líderes de enfermería para desarrollar e implementar estrategias que mejoren la calidad de la atención. Educar al personal de enfermería sobre las mejores prácticas de documentación y los requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado sobre las normas del sector y las mejores prácticas en la documentación de enfermería. Participar en iniciativas y comités de mejora de la calidad. Requisitos Licencia vigente de enfermero registrado (RN). Mínimo 3 años de experiencia en enfermería. Experiencia previa en auditoría o mejora de la calidad es deseable. Conocimientos sólidos sobre las normas de documentación de enfermería y los requisitos regulatorios. Atención al detalle y excelentes habilidades analíticas. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas. Dominio del uso de historias clínicas electrónicas y otros programas informáticos de atención médica. Comprensión de los conceptos y metodologías de mejora de la calidad. Compromiso con el desarrollo profesional continuo.