Categorías
···
Entrar / Registro
$55-60/hora
Grand Lodge, Masonic Homes & Acacia Creek
Covina, CA, USA
Favoritos
CompartirRango salarial: $55.00 - $60.00/hora CULTURA LABORAL Las Masonic Homes de California están comprometidas con una cultura de liderazgo. Nuestra cultura busca ofrecer un servicio superior a los miembros, residentes y empleados mediante un modelo sólido y progresivo de servicio y atención que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios básicos y valoramos el alto rendimiento laboral, el desarrollo profesional, la gestión eficaz del tiempo, la administración presupuestaria, la seguridad en el lugar de trabajo y la satisfacción de residentes y empleados. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y a la mejora continua de la calidad: somos una empresa de aprendizaje. Nos comprometemos a compartir nuestros conocimientos y a ser una organización que atraiga al talento más brillante. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. RESUMEN DEL PUESTO El Coordinador del Conjunto Mínimo de Datos (MDS) es responsable de completar el proceso de evaluación MDS, del proceso de planificación de atención y de programar las evaluaciones MDS. El Coordinador MDS asegura el máximo reembolso mediante: determinar la cobertura de pago de cada residente desde la admisión hasta el alta; y estableciendo estratégicamente las fechas de referencia de evaluación (ARD) para el MDS en colaboración con los servicios de terapia dentro de los requisitos de la Ley Omnibus de Reconciliación Presupuestaria (OBRA). Este puesto es responsable de determinar los niveles de Grupo de Utilización de Recursos (RUG) y ayudar en los procesos de evaluación de admisión. Este puesto requiere educación continua relacionada con las normas y regulaciones sobre el proceso MDS y los reembolsos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Funciones administrativas Puede participar en la evaluación previa a la admisión en colaboración con el DON, el Coordinador de Admisiones y HIM para determinar el nivel de cobertura para la estancia en una instalación de enfermería especializada (SNF). Se reúne regularmente y según sea necesario con la oficina administrativa respecto a los requisitos de facturación. Lidera la reunión del Sistema de Pago Prospectivo (PPS) con terapeutas y coordinadores de unidad para asegurar que se cumplan las metas, revisar el progreso del residente, determinar los días de reembolso utilizados, los días restantes por utilizar y el plan general de atención. Coordina con el equipo interdisciplinario (IDT) las fechas de finalización de los beneficios de cobertura calificados de Medicare para la estancia y la fecha de notificación de terminación emitida al residente y/o parte responsable. Realiza un seguimiento para garantizar que las certificaciones/re-certificaciones necesarias se completen y obtengan de manera oportuna. Supervisa el cumplimiento regulatorio en la finalización del proceso MDS/Instrumento de Evaluación del Residente (RAI). Asiste a reuniones matutinas del IDT, reuniones de plan de cuidados y de alta según corresponda. Proceso del Instrumento de Evaluación del Residente (RAI) Envío/transmisión del MDS Aseguramiento de calidad Otras funciones Apoya al personal de enfermería en su ausencia. Asiste a programas educativos continuos relacionados con Medicare, el Sistema de Pago Prospectivo (PPS), el proceso MDS/RAI, cambios en reembolsos y revisiones regulatorias de los Servicios Centrales de Medicare y Medicaid (CMS). Proporciona capacitación educativa relacionada con Medicare, PPS y el proceso MDS/RAI al personal cuando se solicite. Brinda atención de enfermería directa según sea necesario. Requisitos HABILIDADES, CAPACIDADES Y EXPERIENCIA Conocimiento de la teoría, métodos y técnicas de enfermería. Conocimiento de los principios de reembolso de Medicare y Medicaid y métodos de implementación. Conocimiento de los principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de disfunciones físicas y mentales. Capacidad para mantener la compostura y hacer frente al estrés y la frustración. Conocimientos informáticos con competencia en aplicaciones de computadora. Capacidad para usar equipos y programas de oficina, incluyendo pero no limitado a: correo electrónico, teléfono, computadora, fotocopiadora, impresora, fax y programas de Microsoft Office. Capacidad para comunicarse claramente en inglés oral y escrito. Capacidad para mantener asistencia regular, consistente y confiable. Conocimiento de las leyes y regulaciones estatales y federales que rigen la atención a largo plazo. REQUISITOS Graduado de una escuela de enfermería acreditada. Licencia vigente de RN en California. Al menos 3 años de experiencia clínica en enfermería de larga duración, preferiblemente con 1 año en un cargo de gestión/administración o supervisión. Experiencia previa como RNAC requerida. Experiencia en el Conjunto Mínimo de Datos/Instrumento de Evaluación del Residente/Sistema de Pago Prospectivo en una instalación de enfermería especializada. Certificación en Instrumento de Evaluación del Residente deseable; debe obtenerse dentro de los seis meses posteriores a la fecha de contratación. Experiencia y conocimiento de las normas, regulaciones y requisitos de documentación de Medicare. Competencia en informática y mecanografía. Experiencia en evaluación clínica. Beneficios En las Masonic Homes tendrá la oportunidad de combinar su pasión por ayudar a las personas y sus altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades y entusiasmo, ofrecemos: Un entorno de trabajo centrado en el trabajo en equipo y el apoyo para una atención excelente. Excelentes beneficios de salud, sustitución de salario y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia. Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan. Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula.
Mostrar mapa
Independence, MO, USA