Director del Programa de Enfermería para la Unidad de Niños y Necesidades Especiales

Phoenix Home Care and Hospice busca un Gerente Clínico LPN de Atención Domiciliaria en el área de Independence, MO. Phoenix Home Care & Hospice es una empresa orientada por una misión. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino para ayudarte a superar los desafíos diarios del trabajo en el campo de la salud. Seguimos los más altos estándares clínicos y de seguridad que ayudan a protegerte mucho después de que hayas terminado tu turno. Beneficios $56,000-$64,000/año Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.! Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visión) 401K Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Una cultura increíble Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y modificación del plan de atención. Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de atención, tal como lo autoriza la fuente pagadora del cliente. Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico. Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento. Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermeras y otras reuniones del personal según sea necesario. Supervisa la asignación de pacientes y personal. Supervisa las referencias. Es responsable de iniciar la planificación del alta del paciente desde el momento de su ingreso. Completar de forma precisa y oportuna el resumen de alta cuando el paciente reciba el alta de los servicios de la agencia. Realiza visitas de supervisión de pacientes HHA según lo requerido. Realiza visitas PRN, trabaja turnos rotativos los fines de semana y está disponible para llamadas de emergencia según se requiera. Participa en el programa de mejora de la calidad para identificar y reportar problemas, identificar indicadores de problemas y realizar auditorías y revisiones de historiales clínicos. Trabaja con el DON para comunicar diariamente el estado del paciente y los problemas. Viaja a hogares de pacientes y ubicaciones externas para brindar atención bajo la dirección del DON. Mantiene el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y regulaciones de Phoenix, incluyendo todas las leyes federales y estatales. Realiza todas las demás tareas solicitadas por el supervisor. Requisitos Licencia LPN de Missouri o licencia compacta LPN Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en atención domiciliaria Un mínimo de un año de experiencia exitosa como LPN Debe tener y mantener una licencia de conducir vigente y comprobante de seguro de responsabilidad civil actual Debe mantener un certificado actual de RCP Capacidad para levantar 50 libras Capacidad para comunicarse claramente y hacerse entender eficazmente en interacciones cara a cara; hablar con precisión para comunicarse por teléfono Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Estamos haciendo el viaje contigo, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Guardería en casa ubicada en Bed Stuy busca persona madura y responsable para ayudar a recibir a los niños y el tiempo de juego matutino. Debe ser amigable, cálida, comunicativa, fluida en inglés y tener excelentes habilidades interpersonales. $18 por hora

Phoenix Home Care and Hospice está buscando un Supervisor Clínico RN para Atención Domiciliaria en Topeka. ¿Está listo para unirse a un equipo dinámico y en expansión? ¿Tiene pasión por ayudar a los demás? Si busca un entorno laboral que sea estimulante, colaborativo y comprometido con su éxito profesional y personal, entonces Phoenix Home Care and Hospice estará encantado de que nos conozca. ¡Deje que Phoenix le demuestre por qué somos la elección ideal para su carrera! Beneficios: Rango Salarial: $70-80 mil/año Múltiples paquetes de beneficios médicos principales para elegir, visión, dental Beneficios de seguro para cónyuge y familia 401K PTO Cultura excepcional FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Comunica con el personal clínico según sea necesario para aclarar entradas de datos. Ayuda con llamadas clínicas, admisiones, revisiones de historiales médicos, facturación Realiza tareas generales de oficina según se asignen. Realiza otras tareas administrativas según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO El puesto requiere licencia activa de RN (Kansas o Compacto). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de Wellsky/Kinser es preferible Experiencia en supervisión es preferible. 2 años de experiencia en atención domiciliaria especializada. Licencia de conducir y vehículo con seguro de auto vigente. Habilidades para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas. Actitud positiva y profesional ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

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TÍTULO DEL PUESTO:            Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) REPORTA A:            Director de Atención Recuperativa UBICACIÓN:              Arleta, CA CLASIFICACIÓN:       Exento SALARIO: $80,000.00 - $85,000.00 (Dependiendo de la experiencia) INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 9:00 AM - 5:30 PM; con flexibilidad para satisfacer las necesidades del departamento de enfermería y de la instalación. Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB. El puesto debe llenarse lo antes posible. Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) Como Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (Gerente LVN), usted será alguien con pasión y capacidad para desempeñar todas las funciones esenciales de gestión de enfermería, haciendo hincapié en la calidad del cuidado al huésped, el desarrollo de personal licenciado y la supervisión de todas las actividades clínicas y administrativas diarias para NHF Atención Recuperativa. Se le desafiará a impulsar nuestra misión de humanizar y localizar la atención para quienes experimentan sinhogarismo, mejorando así sus vidas. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Gerente LVN: Utilizando su experiencia laboral y habilidades de liderazgo, capacitará, desarrollará y gestionará al personal LVN/Coordinador Médico para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales, federales y mejores prácticas de la empresa. En este papel clave, colaborará con otros gerentes y con el Personal de Enfermería Practicante Administrativo para discutir inquietudes, recomendaciones y planificación estratégica para guiar las disciplinas médicas de NHF Atención Recuperativa, cuando sea necesario. Tendrá autonomía para desarrollar e implementar programas relacionados con la salud para mejorar la satisfacción del huésped, asegurando continuidad y consistencia en la prestación y calidad de los servicios de acuerdo con los planes de tratamiento, brindando excelente atención, compasión, dignidad y respeto. Como líder del programa de enfermería, proporcionará supervisión y administración de documentación y registros requeridos, incluyendo respuesta a auditorías de historias médicas. Registrará información del huésped en la base de datos existente específica sobre progreso y plan de atención. Asegurará que los Coordinadores Médicos y asistentes registren diariamente la documentación en la base de datos del CRM. Delegará y gestionará una pequeña/cantidad limitada de carga de casos para apoyar a su departamento. Flexibilidad para cumplir con el requisito de estar de guardia, para triage adecuado de problemas y proporcionar soluciones junto con el departamento de enfermería. Participará en reuniones del equipo de conferencias de casos, revisión diaria del tablero y todas las reuniones y capacitaciones obligatorias del personal. Colaborará con el departamento de Servicios Sociales para asegurar que la solicitud de camas refleje correctamente el límite de censo. Asegurará que el equipo realice y complete cribados de TB y registros de tos a los huéspedes según corresponda. Asegurará que los miembros del equipo cumplan con las horas administrativas para completar toda la documentación requerida. Proyectará y ejemplificará una imagen profesional positiva y cumplirá con el código de vestimenta organizacional. Establecerá, cultivará y fomentará un entorno necesario para el aprendizaje continuo, crecimiento profesional y colaboración. Mantendrá, gestionará y revisará el presupuesto del departamento junto con el Director. Gestionará el tiempo y asistencia del personal, incluyendo solicitudes de tiempo libre pagado (PTO), cobertura del departamento, funciones de gestión del desempeño y supervisión individual semanal, bimensual y/o mensual mediante Culture Amp. Trabajará como parte de un equipo interdisciplinario para hacer triage de inquietudes y desarrollar resoluciones que satisfagan el cuidado del huésped. Revisará y procesará las tarjetas de tiempo, asegurando el cumplimiento con todas las leyes de empleo de California respecto a pagos salariales. Debe ser flexible ante cambios de horario para satisfacer las necesidades de la instalación. Cumplirá otras responsabilidades y deberes según sea necesario para continuar apoyando al departamento y programa, independientemente de su función principal. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario preferido, no obligatorio. Enfermero Vocacional Licenciado con licencia para practicar en California y en buen estado requerido para el puesto. Certificación vigente de BLS de la Asociación Americana del Corazón (RCP/Primeros Auxilios/DEA) requerida. Mínimo 3 años de experiencia progresiva en gestión. También se considerarán solicitantes que hayan demostrado fuerte liderazgo clínico en otros puestos. Debe ser organizado, orientado al detalle, capaz de manejar información confidencial y de interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita. Debe tener capacidad para realizar múltiples tareas, resolver problemas, cumplir plazos y dar seguimiento a asignaciones de trabajo en un entorno acelerado. Bilingüe en español preferido. Prueba de TB requerida. Verificación de antecedentes con escaneo dactilar (fingerprint live scan) requerida. Transporte confiable. Capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. Capacidad de viajar regionalmente a múltiples sitios de Atención Recuperativa, si aplica. Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán pararse y caminar frecuentemente, así como sentarse durante períodos prolongados. El empleado doblará/inclinarse, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. El empleado deberá levantar/empujar/halar/mover frecuentemente hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al huésped. Debe poder oír alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe poder comunicarse mediante correos electrónicos, mensajes y teleconferencias de forma independiente. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en Acceso a Alimentos, haciendo énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org

Acerca de Sunnyside Nursing Post-Acute Care Ubicado en el centro de Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente con el fin de garantizar una atención personalizada a todos nuestros pacientes, con el objetivo de que regresen a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y enriquecedor, ya sea que los residentes se queden para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. Descripción del trabajo Realizar y coordinar el desarrollo y finalización de los MDS/RAI/CAAs de los residentes de acuerdo con las regulaciones estatales y federales. Monitorear los informes QI/QM de la instalación y ayudar en las acciones adecuadas cuando se identifiquen problemas de calidad reales o potenciales. Verificar que todas las evaluaciones se completen y transmitan de manera oportuna. Informar las áreas problemáticas al Oficial Clínico Jefe y/o Director Ejecutivo. Realizar o coordinar la entrevista de cada residente y/o otro representante del residente apropiado para la evaluación del residente. Evaluar la condición de cada residente y los datos médicos pertinentes para determinar cualquier necesidad de actividades especiales de evaluación o la necesidad de modificar la evaluación de admisión. Contactar y ayudar a programar la participación de miembros externos del equipo del plan de atención, incluido el representante del residente y/u otros familiares interesados. Desarrollar y participar en la planificación, realización y programación de clases de capacitación interna oportunas que incluyan habilidades o técnicas de evaluación necesarias para completar las funciones de evaluación de la instalación. Elaborar evaluaciones preliminares y completas de las necesidades de enfermería de cada residente, utilizando los formularios exigidos por las normas o regulaciones vigentes y las políticas de la instalación. Coordinar el desarrollo de un plan escrito de atención (preliminar y completo) de acuerdo con las necesidades del residente y las regulaciones estatales y federales. Trabajar con el Equipo Interdisciplinario del Plan de Atención en el desarrollo de una evaluación completa del residente y un plan de atención centrado en la persona para cada residente. Coordinar la revisión y modificación del plan de atención del residente por parte del equipo interdisciplinario después de cada revisión trimestral u otra evaluación, asegurando que el plan de atención sea evaluado y actualizado cada vez que se realice una evaluación o cuando haya un cambio en la condición del residente. Realizar evaluaciones de desempeño oportunas a los miembros del personal que reportan a este puesto. Ayudar al Oficial Clínico Jefe y a otros directores y supervisores relevantes a mantener una buena relación y moral entre y dentro de los departamentos para verificar que se logre un esfuerzo conjunto en el desarrollo e implementación de una evaluación completa y un plan de atención. Asistir al Director/Educador de Capacitación Interna en el desarrollo de cualquier actividad de capacitación necesaria relacionada con las habilidades de evaluación del residente y del plan de atención (incluyendo, pero no limitado a cursos iniciales o de actualización relativos a técnicas para entrevistar a residentes, principios de rehabilitación, medicamentos psicotrópicos comúnmente utilizados, funciones del plan de atención, etc.). Asistir a los enfermeros jefes y supervisores de enfermería en la supervisión de que la atención médica y de enfermería se administre de acuerdo con los deseos del residente, incluyendo la implementación de directivas anticipadas. Participar, asistir y formar parte de varios comités de la instalación (por ejemplo, Comité Asesor de Políticas, Comité de Mejora de Evaluación de Calidad y Rendimiento, Comité de Políticas de Atención al Paciente) según sea necesario y según lo indique el Director Ejecutivo o el Oficial Clínico Jefe. Requisitos Debe poseer, como mínimo, un título universitario en Enfermería de una universidad o colegio acreditado, o ser graduado de un programa aprobado de Enfermería Registrada Debe poseer una licencia activa y sin restricciones en este estado de CA Debe ser RAC-CT o elegible dentro de los 30 días posteriores a la contratación Debe tener conocimientos sobre información relacionada con CASPER Debe tener conocimientos sobre los procesos y puntajes de QASP Experiencia con PCC y Simple LTC preferida Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Turno: Lunes a Viernes Turno de mañana Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Salarios superiores al mercado: $55.00 - 60.00 por hora Orientación y capacitación remuneradas Oportunidades de crecimiento Licencia por enfermedad remunerada/días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y seguro suplementario 401K Entorno laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, coaching y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas Point-of-Care (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las guías del CMS y locales Si es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que sea necesaria una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.