CNA - Asistente de enfermería certificado

Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y de apoyo en entornos residenciales comunitarios dentro del departamento ICL (Vida Comunitaria Integrada) de MHA. Este puesto implica desplazarse a diferentes ubicaciones del programa según las necesidades de personal, ofreciendo flexibilidad y un apoyo constante en todo el departamento. Ayudará a fomentar el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria de personas que han sufrido una lesión cerebral que causa limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o dificultades cognitivas. Su función requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión, cumpliendo además con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Turnos disponibles: -Sábado y domingo de 16:00 a 22:00, y jueves de 15:00 a 22:00 -Jueves, sábado y domingo de 16:00 a 22:00 Funciones esenciales Apoyo y defensa del participante Relacionarse con los participantes de forma respetuosa y alentadora para promover su autoestima y empoderamiento. Ayudar, enseñar o supervisar a los participantes en el cuidado personal, preparación de comidas, mantenimiento del hogar, compras y otras tareas diarias. Ajustar el apoyo según las necesidades del participante, incluyendo cuidado personal desde asistencia hasta cuidado total, transferencias y ayuda para la movilidad. Facilitar la participación comunitaria apoyando el acceso a organizaciones sociales, transporte público, servicios de consejería, instituciones educativas y otros recursos. Enseñar habilidades de autodefensa y actuar como enlace con proveedores de salud, familiares y otras partes relevantes. Ayudar en asuntos financieros, incluyendo formación en manejo de dinero, presupuestos y operaciones bancarias, manteniendo la documentación adecuada de los gastos. Apoyar la integración comunitaria facilitando la participación en actividades recreativas y sociales. Proporcionar transporte a los participantes según sea necesario, asegurando la seguridad del vehículo y completando los programas de capacitación requeridos. Salud y bienestar del participante Evaluar las capacidades, intereses y necesidades individuales para contribuir al Plan de Servicios Individual (ISP) y documentar el progreso. Responder adecuadamente a emergencias, incluyendo situaciones médicas y de crisis, manteniendo comunicación con el personal supervisor. Informar y documentar incidentes de abuso o negligencia hacia los participantes según lo exijan las directrices de la agencia y regulatorias. Colaborar en la coordinación médica, programación de citas y administración de medicamentos de acuerdo con los estándares MAP. Monitorear las condiciones de salud de los participantes, registrando signos vitales y datos relacionados con la salud cuando sea necesario. Documentación Completar toda la documentación del programa requerida con precisión y dentro de los plazos establecidos. Mantener registros diarios, registros de recolección de datos e informes de relevo de turno, incluyendo conteos de dinero y medicamentos. Informar de inmediato a los supervisores sobre preocupaciones o incidentes y documentarlos adecuadamente. Utilizar los sistemas de reporte de la agencia, aplicaciones basadas en internet y otras herramientas de software necesarias. Seguridad Mantener un entorno de trabajo seguro identificando y abordando peligros, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas. Colaborar en evacuaciones de emergencia, realizar simulacros de incendio y garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Trabajo en equipo, comunicación y crecimiento profesional Ser flexible con la programación y estar preparado para cubrir turnos según las demandas operativas. Participar activamente en reuniones de equipo, sesiones de supervisión y oportunidades de desarrollo profesional. Asistir a las sesiones de capacitación requeridas y mantener certificaciones vigentes, incluyendo MAP, RCP y Primeros Auxilios. Demostrar profesionalismo, organización y sólidas habilidades interpersonales para apoyar los objetivos del programa. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y colaborar en equipo. Sólidas habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y experiencia requeridas Diploma de escuela secundaria o GED obligatorios; se prefiere título universitario en servicios humanos o campo relacionado. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tengan lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Demandas físicas y entorno de trabajo Capacidad para hablar, oír y oler, así como arrodillarse, sentarse, empujar, halar, alcanzar, trepar, agarrar, teclear y escribir. Exposición a condiciones climáticas adversas, vehículos, patógenos transmitidos por la sangre y pantallas de computadora. El entorno de trabajo es principalmente interior, con un nivel de ruido que varía de bajo a moderado.

Hola, Somos una empresa familiar en la misión y estamos buscando un cajero para unirse a nuestro equipo. Este trabajo tiene muchos beneficios y ofrece un buen salario. Si deseas unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum a: info at upfordayz dot com Nota: Como este trabajo es de cajero, se requiere inglés, por favor. Esperamos conocerte.

Como Especialista Flotante de Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y de apoyo en entornos residenciales comunitarios dentro del departamento ICL (Vida Comunitaria Integrada) de MHA. Este puesto implica desplazarse a diferentes ubicaciones del programa según las necesidades de personal, ofreciendo flexibilidad y apoyo constante en todo el departamento. Ayudará a fomentar el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria de personas que han sufrido una lesión cerebral que causa limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o dificultades cognitivas. Su función requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión, cumpliendo además las políticas organizacionales, las pautas de financiamiento del programa y las normativas regulatorias aplicables. Se requiere certificación en el Programa de Administración de Medicamentos (MAP) antes de comenzar en este puesto. Si no está ya certificado, deberá completar la certificación en Intervención en Crisis (CPI) dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Turno disponible: Tiempo completo, martes a sábado, de 15:00 a 23:00 Funciones Esenciales Apoyo y Defensa del Participante Interactuar con los participantes de forma respetuosa y alentadora para promover su autoestima y empoderamiento. Ayudar, enseñar o supervisar a los participantes en cuidados personales, preparación de comidas, mantenimiento del hogar, compras y otras tareas de la vida diaria. Ajustar el apoyo según las necesidades del participante, incluyendo cuidados personales completos, transferencias y asistencia en movilidad. Facilitar la integración comunitaria apoyando el acceso a organizaciones sociales, transporte público, servicios de consejería, instituciones educativas y otros recursos. Enseñar habilidades de autodefensa y actuar como enlace con proveedores de salud, familiares y otras partes interesadas. Asistir en asuntos financieros, incluyendo formación en manejo de dinero, presupuesto y operaciones bancarias, manteniendo documentación adecuada de los gastos. Fomentar la integración comunitaria facilitando la participación en actividades recreativas y sociales. Proporcionar transporte a los participantes según sea necesario, asegurando la seguridad del vehículo y completando los programas de capacitación requeridos. Salud y Bienestar del Participante Evaluar las habilidades, intereses y necesidades individuales para contribuir al Plan de Servicios Individual (ISP) y documentar el progreso. Responder adecuadamente a emergencias, incluyendo situaciones médicas y de crisis, manteniendo comunicación con el personal supervisor. Informar y documentar incidentes de abuso o negligencia hacia participantes según lo requieran las directrices de la agencia y regulatorias. Colaborar en la coordinación médica, programación de citas y administración de medicamentos de acuerdo con las normas del programa MAP. Monitorear las condiciones de salud de los participantes, registrando signos vitales y datos relacionados con la salud cuando sea necesario. Documentación Completar toda la documentación del programa requerida con precisión y dentro de los plazos establecidos. Mantener registros diarios, datos de recolección y reportes de relevo de turnos, incluyendo conteos de dinero y medicamentos. Informar de inmediato a personal supervisorio cualquier preocupación o incidente y documentarlo adecuadamente. Utilizar los sistemas de reporte de la agencia, aplicaciones basadas en internet y otras herramientas de software necesarias. Seguridad Mantener un entorno de trabajo seguro identificando y abordando riesgos, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas. Asistir en evacuaciones de emergencia, realizar simulacros de incendio y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Trabajo en Equipo, Comunicación y Crecimiento Profesional Ser flexible con la programación y estar preparado para cubrir turnos según las demandas operativas. Participar activamente en reuniones de equipo, sesiones de supervisión y oportunidades de desarrollo profesional. Asistir a las sesiones de capacitación requeridas y mantener vigentes las certificaciones, incluyendo MAP, RCP y Primeros Auxilios. Demostrar profesionalismo, organización y sólidas habilidades interpersonales para apoyar los objetivos del programa. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Debe estar certificado en MAP. Completar la certificación CPI dentro de los 90 días, si aún no está certificado. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y colaborar con un equipo. Fuertes habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tengan lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Demandas Físicas y Entorno de Trabajo Capacidad para hablar, oír y oler, así como arrodillarse, sentarse, empujar, jalar, alcanzar, trepar, agarrar, teclear y escribir. Exposición a condiciones climáticas adversas, vehículos, patógenos transmitidos por la sangre y pantallas de computadora. El entorno de trabajo es principalmente interior, con niveles de ruido que van desde bajos hasta moderados. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental y Desmembramiento) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Seguro de Discapacidad a Largo Plazo

Buscamos un cocinero de línea / cocinero de preparación con experiencia mínima de 3 años para una cocina comercial de producción limitada. El turno es de lunes a viernes de 11:00 a 19:30 a $27 la hora. Se valora experiencia con horno combi y freidora de aire.

El Centro de Salud Tiburcio Vasquez es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad proporcionando atención accesible y de alta calidad. Integraremos atención primaria, atención dental, apoyo de WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Bajo la supervisión general del Gerente de Enfermería, realizará servicios de enfermería registrada (RN), incluyendo la triage de quejas de pacientes mediante telemedicina (consulta por video/teléfono) y/o servicios presenciales. La enfermera(o) promoverá y restaurará la salud de los pacientes brindando, delegando, evaluando y coordinando una atención de enfermería profesional integral para todos los pacientes. Como defensor(a) del paciente, la enfermera(o) también proporcionará apoyo integral a los pacientes, sus amigos y familias. La enfermera(o) podrá supervisar la atención clínica según sea compatible con su licencia, incluyendo la supervisión de tareas realizadas por personal LVN y MA. Este es un puesto de tiempo completo, de 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes con horas sábados ocasionales. Compensación: $88,753.60 - $96,990.40 anuales, dependiendo de la experiencia. Este puesto está representado por SEIU, con compensación y beneficios determinados según los términos del Contrato Colectivo de Trabajo (CBA). El salario se basa en las escalas salariales establecidas en el acuerdo. Además del salario base, TVHC ofrece un paquete integral de compensación que apoya la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Trabaja de forma independiente y como parte de un equipo interdisciplinario para brindar servicios de enfermería, incluyendo triage de problemas de salud, coordinación de la atención, establecimiento de agendas, derivaciones a otros proveedores y recursos comunitarios de salud, educación en salud y prestación de servicios directos de atención al paciente (por ejemplo, inmunizaciones, administración de medicamentos). Coordina la atención con el personal de apoyo clínico (enfermería licenciada, asistentes médicos, liderazgo de operaciones clínicas) en el sitio clínico cuando se requieran servicios presenciales (por ejemplo, pruebas de diagnóstico inmediato) en la prestación de la atención de triage. Realiza triage telefónico para pacientes que contactan a la organización solicitando atención médica. Responde por teléfono a las preguntas de los pacientes sobre su atención o tratamiento médico. Realiza la recolección de datos de evaluación y documenta datos subjetivos ("queja principal"). Revisa la información básica del historial de salud de los pacientes, centrándose en la planificación ambiental, preventiva y de autocuidado. Colabora con médicos, proveedores de práctica avanzada (APP) y el resto del equipo de atención para satisfacer las necesidades de los pacientes. Realiza triage presencial para pacientes no programados que llegan a la clínica según sea necesario. Realiza la recolección de datos de evaluación y documenta datos subjetivos (por ejemplo, "queja principal, historial de la enfermedad actual, revisión de medicamentos, etc.") y datos objetivos (por ejemplo, signos vitales/peso). Revisa la información básica del historial de salud de los pacientes, centrándose en la planificación ambiental, preventiva y de autocuidado. Colabora con médicos, APP y el equipo de atención para satisfacer las necesidades de los pacientes. La enfermera(o) realiza visitas conjuntas con médicos y APP durante exámenes y procedimientos en clínica según corresponda. Obtiene y registra el historial de la enfermedad actual y los antecedentes médicos, familiares y sociales. Toma signos vitales e implementa órdenes generales pertinentes. Sigue protocolos, revisa el plan de atención y brinda educación adecuada al paciente durante la visita. Realiza la interpretación y documentación correspondiente de las pruebas cutáneas de tuberculina Mantoux. Realiza la documentación adecuada de la atención brindada. Revisa y atiende las necesidades del paciente identificadas a través de notificaciones de enfermería fuera de horario, incluyendo servicios de triage y actualizaciones del historial clínico. Apoya la coordinación de la atención entre servicios, entornos y equipos como miembro del equipo de atención. Educa a pacientes y familias sobre procesos de enfermedades, medicamentos, cambios en el estilo de vida y técnicas de autocuidado. Participa en iniciativas de mejora de la calidad, salud poblacional y transformación de la práctica. Administra inmunizaciones, cuidado de heridas, administración de medicamentos y otros procedimientos según sea apropiado para su licencia. Responde a consultas de pacientes y necesidades de seguimiento en persona, por teléfono o mediante mensajería segura. Actúa como recurso para los miembros del equipo. Asiste a reuniones según se solicite. Apoya a la dirección en asuntos relacionados con las prácticas de enfermería y participa en el desarrollo de políticas y protocolos para la atención al paciente. Participa en la orientación, capacitación, crecimiento y desarrollo de personal nuevo y existente. Evalúa la efectividad de la atención brindada por el equipo interdisciplinario e identifica problemas, haciendo recomendaciones oportunas para su solución. Realiza todas las funciones y servicios cumpliendo plenamente con los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC. Realiza todas las tareas necesarias para entradas y mantenimiento exitosos en el EHR/EPM (EPIC) para pacientes/clientes dentro del tiempo designado por la organización. Realiza otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos: Licencia válida para ejercer como Enfermera(o) Registrado(a) en el estado de California. Graduado(a) de un programa de enfermería acreditado. Experiencia en un entorno de atención ambulatoria preferida. Experiencia trabajando con pacientes en manejo de condiciones crónicas y servicios de atención preventiva. Certificación BLS requerida. Cualificaciones: Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y trabajo en equipo. Capacidad para ofrecer una experiencia excepcional al paciente. Capacidad para demostrar competencia en la evaluación de habilidades clínicas en cada especialidad: Medicina Adulta, Medicina Familiar, Salud de la Mujer y Pediatría. Capacidad para usar software y aplicaciones esenciales asociadas con las funciones y responsabilidades del puesto. Bilingüe en inglés/español u otros idiomas preferido. Demuestra habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar múltiples proyectos mientras se entrega un servicio de calidad/se alcanzan resultados empresariales. Posee un entendimiento completo sobre la importancia de la confidencialidad y la no divulgación según los estándares generales establecidos por HIPAA. Sensibilidad cultural y demostrada capacidad y eficacia al trabajar con poblaciones étnicamente diversas. Demuestra flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales. Capacidad para viajar a diversas clínicas, según sea necesario. Beneficios: Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico 100% pagado (copagos, recetas, primas), dental, visual (incluyendo cobertura para dependientes y pareja doméstica), generosas prestaciones de licencia remunerada incluyendo días festivos, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

Bar Shoji se centra en cócteles artesanales inspirados en Japón, así como en una excelente selección de sake y vino premium. También ofrecemos bocados de bar con sabores inspirados en la cocina japonesa para acompañar cada cóctel. Incorporamos la práctica japonesa del omotenashi en nuestro servicio, garantizando una experiencia deliciosa, íntima y acogedora. Buscamos personas talentosas y apasionadas que crean en la magia de la hospitalidad. Estamos contratando PARA TODOS LOS PUESTOS: * Bármanes - Tiempo completo / Tiempo parcial * Gerente general - Tiempo completo * Sous chef - Tiempo completo * Cocinero de cocina - Tiempo completo / Tiempo parcial * Cocinero de preparación - Tiempo completo / Tiempo parcial * Ayudante de sala (Runner) - Tiempo parcial / Tiempo completo * Camarero - Tiempo parcial / Tiempo completo * Anfitrión (Host) - Tiempo completo Artículos sobre Bar Shoji: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sfstandard.com/2025/05/28/bar-shoji-sf-new-cocktail-japanese/&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgIEAE&usg=AOvVaw0Om-kFvYCL2_TJQVRbDuX1 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sf.eater.com/2025/5/13/24426994/shoji-restaurant-opening-san-francisco-fidi-japanese-restaurant&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgTEAE&usg=AOvVaw2oVHHj2yg88Zl3Fwd9NHSa REQUISITOS PARA EL PUESTO DE BAR LEAD (LÍDER DE BAR): Su experiencia en mixología, habilidades refinadas de presentación e interacción con clientes construirán nuestra reputación como destino privilegiado para quienes buscan la mejor experiencia de bar en San Francisco. Se requiere dominio en mixología y creación de cócteles artesanales. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan conocimientos sobre whiskys y cócteles japoneses. Debe tener pasión por brindar una excelente hospitalidad a los clientes del bar y ofrecer una experiencia memorable. RESPONSABILIDADES DEL BAR LEAD: * Curar y preparar bebidas desde cero hasta su forma final, tanto alcohólicas como no alcohólicas. * Preparación y desmontaje del bar, mantener el inventario de todas las bebidas según las necesidades del servicio y asegurar que el equipo esté bien preparado para un servicio exitoso. * Mantener conversaciones sobre bebidas con los clientes con distintos niveles de profundidad, guiándolos a través de nuestra carta de forma pulida y segura. * Preparar cócteles consistentes y bien elaborados de manera eficiente. * Ayudar en la gestión de las necesidades diarias del programa de bebidas. * Colaborar con el chef ejecutivo para crear bebidas que combinen adecuadamente con el menú. * Ayudar en la preparación del bar (por ejemplo, hacer jarabes, preparar cócteles por lotes, etc.). * Inventario semanal y pedidos. * Mantener el inventario adecuado de cristalería y registros de roturas. * Realizar auditorías de inventario al final de cada periodo financiero. * Colaborar en la creación e implementación de entrenamientos sobre cócteles, licores y cervezas para nuevos empleados, así como educación continua para el personal existente; realizar pruebas periódicas para verificar el aprendizaje y organizar clases y degustaciones que fomenten una alta participación. * Se espera que esté en constante crecimiento, aprendizaje y expansión de sus conocimientos. * Controlar los gastos de alimentos, mano de obra y operativos mediante una planificación efectiva, presupuestación, decisiones de compra, creación de políticas y control de inventario. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse con empleados y gerentes para asegurar que se cumplan las necesidades operativas. * El puesto de Gerente de Bar es de nivel directivo con significativas oportunidades de crecimiento, y reportará directamente al equipo de gestión. RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS PARA COCINERO DE COCINA: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan experiencia en ambientes de alta cocina. (Conocimientos y experiencia en cocina japonesa son un plus). * Dominio excelente de las técnicas con cuchillo. * Crear y preparar alimentos de acuerdo con los menús actuales. * Asegurar que el personal de cocina esté preparado y listo para el servicio, y que todos los alimentos cumplan con los más altos estándares de calidad y consistencia. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal de cocina para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse eficazmente con todos los chefs de cocina, el chef ejecutivo, la gerencia y demás miembros del equipo. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Reportar al personal de cocina, al chef ejecutivo y al gerente general. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia como camarero y al menos 1 año como camarero líder, subgerente o gerente. La experiencia en servicio de alta cocina es un plus. * Conocimientos amplios sobre licores, cócteles, sake y vino, y capacidad para transmitir dichos conocimientos al personal y a los clientes. * Excelente servicio al cliente. Buscar y utilizar retroalimentación relacionada con el servicio, tomando acciones adecuadas para mejorar continuamente el nivel de atención, aumentar la satisfacción del cliente, fomentar visitas recurrentes y reducir quejas. * Asegurar que el personal esté preparado y listo para el servicio. * Poseer excelentes habilidades de liderazgo. * Conocer y cumplir consistentemente con los estándares del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el inventario del frente de casa, incluyendo los pedidos de bebidas. * Comunicación efectiva. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Debe poder trabajar noches, fines de semana y días festivos. * Reportar al chef ejecutivo y al gerente general. REQUISITOS PARA ANFITRIÓN / CAMARERO: * Debe poder trabajar turnos de tarde y noche. * Conocimiento del sistema POS. * Excelentes habilidades de comunicación con la gerencia, los chefs y los demás miembros del equipo. * Capacidad para trabajar en equipo con entusiasmo y energía. * Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar con calma y eficacia bajo presión. * Orientado al servicio al cliente y comprometido con una atención de calidad. * Habilidades para resolver problemas, ser autónomo y organizado. * Experiencia con Opentable y Toast. REQUISITOS FÍSICOS PARA TODOS LOS PUESTOS: * Debe poder trabajar por la noche. * Caminar y estar de pie constantemente. * Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas). * Capacidad para alcanzar, agacharse y levantar frecuentemente hasta 25 libras (aprox. 11 kg). * Necesidad frecuente de usar las manos y lavarlas regularmente. * Mantener una apariencia limpia y pulcra, así como buena higiene personal. Si usted es amable, apasionado y está entusiasmado por unirse a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, por favor envíe su currículum indicando el puesto al que postula en la línea de asunto para su consideración. *Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos.*