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$15
CircleLink Health
New Mexico, USA
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CompartirEste es un puesto remoto. CircleLink Health busca enfermeras apasionadas y con conocimientos técnicos para trabajar de forma remota y atender a pacientes inscritos en el Programa de Manejo de Enfermedades Crónicas de Medicare. En este puesto a tiempo parcial (aproximadamente de 20 a 25 horas por semana), a un Enfermero Práctico Licenciado (LPN) asignado como Entrenador de Cuidado se le asignará un grupo de pacientes a los que seguirá y llamará cada mes. Durante estas llamadas mensuales, proporcionará educación, coordinará la atención, cerrará brechas en la atención preventiva y orientará sobre estrategias de autogestión para evitar hospitalizaciones. Este puesto requiere precisión, disciplina y responsabilidad El rol del gestor de cuidados no es un paso atrás respecto al trabajo clínico directo con pacientes, sino un avance hacia un entorno más complejo, estructurado y orientado al rendimiento. Para tener éxito, debe aportar más que conocimientos clínicos: ✅ Excelentes habilidades de documentación: sus registros deben ser completos, oportunos y precisos. ✅ Buen manejo del tiempo: las tareas del caso deben priorizarse y completarse según lo programado. ✅ Responsabilidad por los resultados: cada caso se supervisa cuidadosamente en cuanto a calidad, cumplimiento y eficacia. Las expectativas son altas y el desempeño se evalúa regularmente. Este no es un puesto en el que se puedan pasar por alto detalles o retrasar plazos; necesitamos profesionales que tomen la iniciativa, mantengan la organización y entreguen resultados de forma consistente. Si está listo para un entorno desafiante y dinámico, donde su trabajo se evalúa con altos estándares y tiene un impacto real, lo animamos a postularse. Principales responsabilidades: Utilizar nuestro software especializado de gestión de cuidados para llamar mensualmente a pacientes de Medicare con dos o más enfermedades crónicas (diabetes, insuficiencia cardíaca congestiva, dolor crónico, EPOC, etc.) Establecer y mantener una buena relación con los pacientes para ayudarlos a mejorar su salud mediante metas SMART y educación sobre estrategias de autogestión Implementar y mejorar el Plan de Atención actualizando medicamentos, citas pendientes, datos biométricos, síntomas e intervenciones realizadas Conectar al paciente con recursos comunitarios según sea necesario, incluyendo transporte, necesidades de cuidado personal, ayuda con recetas o equipos médicos duraderos (DME), servicios sociales, etc. Realizar actividades de gestión de la atención transicional para pacientes de alto riesgo dados de alta del hospital o de la sala de emergencias, con el fin de reducir readmisiones innecesarias Cerrar brechas en la atención mediante el fomento y apoyo a medidas de prevención, como visitas médicas anuales, vacunas, exámenes de detección de cáncer, citas de seguimiento o con especialistas, etc. Requisitos Es imprescindible ser fluido en inglés y español. Ser autónomo, capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión y cumplir con las métricas de desempeño Pasión por la enfermería y la mejora de los resultados de los pacientes Manejo adecuado de la tecnología y disposición para aprender y usar nuevos software Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Buenas habilidades de comunicación y telefónicas Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Formación y experiencia: Se requiere licencia vigente y sin restricciones de LPN válida en un estado miembro del Acuerdo de Licencia Compacta o licencia de LPN de Nuevo México. Es obligatorio dominar el registro electrónico de salud EPIC y aplicaciones basadas en web. Experiencia mínima de 5 años como enfermero. Formación y experiencia deseables (no obligatorias): Experiencia en gestión de casos o manejo de enfermedades crónicas, altamente valorada Educador certificado en diabetes Experiencia en entrevista motivacional u otras técnicas de comunicación para el cambio de comportamiento Horarios y otros requisitos El LPN necesita una computadora con conexión a internet ESTABLE, la cual será evaluada Se requiere disponibilidad mínima de 20 horas semanales entre las 9:00 a.m. y 6:00 p.m. hora de Montana (MST), de lunes a viernes Cada LPN establecerá su propio horario utilizando nuestro software Este es un puesto de contrato 1099 sin fecha de finalización. Los entrenadores de cuidado son responsables de su propio equipo, impuestos y seguros. Beneficios Compensación: La compensación para el Entrenador de Cuidado es de $15.00 por encuentro clínico inicial por paciente por mes. Un encuentro clínico se registra cuando se cumplen dos criterios: el paciente recibe una llamada clínica exitosa y se registran 20 minutos o más en el temporizador del historial clínico. Ejemplo: si en una hora llama y habla con 2 pacientes y dedica 30 minutos a cada uno, su pago por esa hora sería de $30.00 ($15.00/paciente atendido x 2). Bonificación: Los entrenadores que completen con éxito 3 meses de empleo y cumplan con todas las expectativas de desempeño serán elegibles para una bonificación de rendimiento de $300. Pago: Pago mensual mediante depósito directo, 40 días después del último día del primer mes de servicio. Esto se debe al tiempo que tarda Medicare en procesar reembolsos, auditar documentación, etc. A partir de entonces, se le pagará aproximadamente cada 30 días tras cada mes trabajado. Acerca de CircleLink Health: CircleLink Health es una empresa formada por clínicos, tecnólogos y profesionales de negocios apasionados que abordan el problema de 600 mil millones de dólares en complicaciones crónicas y postagudas prevenibles. Estamos desarrollando una plataforma de gestión de cuidados de clase mundial para capacitar a los proveedores y acelerar la transición hacia una atención preventiva, en lugar del enfoque reactivo actual. Más información sobre nosotros aquí.
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