Trabajador de atención directa del turno nocturno (itinerante)

Como Especialista Flotante de Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y de apoyo en entornos residenciales comunitarios dentro del departamento ICL (Vida Comunitaria Integrada) de MHA. Este puesto implica desplazarse a diferentes ubicaciones del programa según las necesidades de personal, ofreciendo flexibilidad y apoyo constante en todo el departamento. Ayudará a fomentar el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria de personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o dificultades cognitivas. Su función requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión, cumpliendo además con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normativas regulatorias aplicables. Se requiere certificación en el Programa de Administración de Medicamentos (MAP) antes de comenzar en este puesto. Si no está ya certificado, deberá completar la certificación CPI (Intervención en Prevención de Crisis) dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Turno disponible: Tiempo completo, de jueves a domingo, de 23:00 a 9:00 Funciones esenciales Apoyo al participante y defensa de sus intereses Interactuar con los participantes de forma respetuosa y alentadora para promover su autoestima y empoderamiento. Ayudar, enseñar o supervisar a los participantes en el cuidado personal, preparación de comidas, mantenimiento del hogar, compras y otras tareas diarias. Ajustar el nivel de apoyo según las necesidades del participante, incluyendo desde cuidado parcial hasta cuidado total, transferencias y asistencia en movilidad. Facilitar la participación comunitaria apoyando el acceso a organizaciones sociales, transporte público, servicios de orientación psicológica, instituciones educativas y otros recursos. Enseñar habilidades de autodefensa y actuar como enlace con proveedores de salud, familiares y otras partes interesadas. Asistir en asuntos financieros, incluyendo capacitación en manejo de dinero, presupuesto y operaciones bancarias, manteniendo documentación adecuada de los gastos. Fomentar la integración comunitaria facilitando la participación en actividades recreativas y sociales. Proporcionar transporte a los participantes según sea necesario, asegurando la seguridad del vehículo y completando los programas de capacitación requeridos. Salud y bienestar del participante Evaluar las capacidades, intereses y necesidades individuales para contribuir al Plan de Servicios Individual (ISP) y documentar el progreso. Responder adecuadamente ante emergencias, incluyendo situaciones médicas o crisis, manteniendo comunicación con el personal supervisor. Informar y documentar incidentes de abuso o negligencia hacia participantes según lo requieran las directrices de la agencia y normativas regulatorias. Asistir en la coordinación médica, programación de citas y administración de medicamentos de acuerdo con los estándares del programa MAP. Monitorear las condiciones de salud de los participantes, registrando signos vitales y datos relacionados con la salud cuando sea necesario. Documentación Completar toda la documentación del programa requerida con precisión y dentro de los plazos establecidos. Mantener registros diarios, datos de recolección y reportes de cambio de turno, incluyendo conteos de dinero y medicamentos. Informar de inmediato a los supervisores sobre preocupaciones o incidentes y documentarlos adecuadamente. Utilizar los sistemas de reporte de la agencia, aplicaciones basadas en internet y otras herramientas de software necesarias. Seguridad Mantener un entorno de trabajo seguro identificando y abordando posibles peligros, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas. Asistir en evacuaciones de emergencia, realizar simulacros de incendio y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Trabajo en equipo, comunicación y crecimiento profesional Ser flexible con el horario y estar preparado para cubrir turnos según las demandas operativas. Participar activamente en reuniones de equipo, sesiones de supervisión y oportunidades de desarrollo profesional. Asistir a las sesiones de capacitación requeridas y mantener las certificaciones vigentes, incluyendo MAP, RCP y Primeros Auxilios. Demostrar profesionalismo, organización y sólidas habilidades interpersonales para apoyar los objetivos del programa. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Debe estar certificado en MAP. Completar la certificación CPI dentro de los 90 días, si aún no está certificado. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y colaborar en equipo. Sólidas habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y experiencia requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado es preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tengan lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Demandas físicas y entorno de trabajo Capacidad para hablar, oír y oler, así como arrodillarse, sentarse, empujar, halar, alcanzar, trepar, agarrar, teclear y escribir. Exposición a condiciones climáticas adversas, vehículos, patógenos transmitidos por la sangre y pantallas de computadora. El entorno de trabajo es principalmente interior, con un nivel de ruido que varía de bajo a moderado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de discapacidad a largo plazo