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Instructor Clínico - Enfermería Médico-Quirúrgica (Programa de LVN)

$40-50

Stanbridge University

San Marcos, CA, USA

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Descripción

Stanbridge University busca un miembro del personal docente dedicado y entusiasta para despertar pasión y fomentar el aprendizaje en los Fundamentos del Programa de Enfermería Vocacional. En este emocionante puesto, colaborará estrechamente con el Director del Programa de Enfermería Vocacional, proporcionando instrucción clínica experta y siguiendo un plan de estudios aprobado. Utilizará estrategias dinámicas de enseñanza que no solo capten el interés de nuestros estudiantes, sino que también mejoren su retención y satisfacción. Además, como miembro del personal docente, evaluará el desempeño de los estudiantes durante todo el curso y se asegurará de que toda la documentación relacionada se complete dentro de los plazos establecidos por la universidad. Funciones Esenciales: Imparte instrucción clínica y/o teórica de manera efectiva utilizando los materiales del curso proporcionados. Desarrolla métodos y estrategias de enseñanza para involucrar a los estudiantes en el aprendizaje y promover habilidades de juicio clínico en el entorno clínico. Aplica el modelo de juicio clínico y principios teóricos para evaluar la competencia clínica de los estudiantes. Es responsable de proporcionar experiencias de aprendizaje que faciliten la aplicación e integración de principios teóricos, la participación activa y la experiencia en la gestión de la atención al paciente, así como la observación con participación activa en los roles profesionales de enfermería en el entorno clínico. Es responsable de garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento por parte de la escuela de las políticas establecidas por la institución clínica. Actúa como recurso clínico, dirigiendo conferencias previas y posteriores a la práctica clínica y fomentando que los estudiantes reflexionen sobre sus experiencias clínicas. Crea y establece un entorno profesional que promueva el éxito del estudiante mediante características importantes en una enfermera: responsabilidad, flexibilidad, pasión e integridad. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en el estilo y horario de trabajo, así como demostrando pasión por la enseñanza e involucrando a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Es responsable de mantener y entregar de manera oportuna las calificaciones, informes, asistencia y retroalimentación de los estudiantes de forma precisa. Mantiene conocimientos actualizados sobre las funciones y deberes de enfermería asignados. Participa en reuniones del departamento y comités de gobierno compartido. Requisitos: Licencia vigente y activa en California como Enfermero Registrado (RN) o Enfermero Vocacional Licenciado (LVN). Título universitario de licenciatura requerido. Cuatro (4) años de experiencia en enfermería clínica o en el lecho del paciente durante los últimos cinco (5) años. Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS)/Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Experiencia previa en entornos de Fundamentos, hospitales y/o centros de enfermería especializada. Se prefiere experiencia previa en docencia. Conocimientos de Microsoft: Word, PowerPoint y Outlook. Registros actualizados de vacunación. Salario de $40-$50/hora. El salario depende de la experiencia y la formación. Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las necesarias para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación de empleo para confirmar el número mínimo de años de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno estándar de oficina/aula/laboratorio o clínico. Normalmente, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico, sentado en un escritorio o estación de trabajo computacional. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos al lecho del paciente según lo requiera el programa. El empleado estará expuesto al contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las funciones asignadas al programa o departamento. Habilidad para operar teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar llamadas telefónicas y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Horario flexible que le permite equilibrar compromisos laborales y personales, adaptando sus horas de trabajo a su estilo de vida y asegurando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Oportunidades completas de formación y desarrollo diseñadas para mejorar sus habilidades y conocimientos, permitiéndole crecer dentro de la empresa y mantenerse al día con los avances del sector. Acceso a programas de mentoría en los que profesionales experimentados ofrecen orientación, apoyo y consejos para ayudarle a recorrer su trayectoria profesional y alcanzar sus objetivos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
San Marcos, CA, USA
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Educador de Enfermería Residencial, Tiempo Parcial
Schenectady, NY, USA
Enfermero(a) Educador(a) Residencial TIEMPO PARCIAL. 20-30 HORAS SEGÚN DISPONIBILIDAD DEL CANDIDATO. SIN SERVICIO DE GUARDIA. Sin supervisión de personal auxiliar aprobado para asistencia con medicamentos ni cuidado personal. Defensa médica y gestión de casos. El Enfermero(a) Educador(a) Residencial actúa como recurso para los clientes en cuatro residencias comunitarias y el programa de apartamentos, asegurando que las necesidades médicas importantes de los clientes identificados sean atendidas adecuadamente. Nuestros programas se enfocan en la transición hacia la vida independiente. Los miembros del personal apoyan a los clientes en el aprendizaje para tomar sus medicamentos de forma independiente. Las funciones específicas incluyen: - Reunirse con nuevos ingresos (aproximadamente 35 clientes al año) y revisar su historial médico. Asegurarse de que todos los clientes estén vinculados con un médico de atención primaria y hayan realizado su examen físico anual. - Asegurar que se establezca un plan de atención adecuado y monitorear el estado médico de aquellos clientes identificados con condiciones médicas comprometidas y/o con necesidades significativas de salud física (aproximadamente 15 clientes). - Asistir a citas médicas con clientes que padecen condiciones crónicas, necesitan ayuda para comunicar sus inquietudes al médico o que puedan tener dificultades para interpretar/entender lo que el médico intenta transmitirles. - Actuar como enlace con los proveedores médicos cuando sea necesario para obtener recetas médicas, seguir con preguntas o inquietudes, programar citas, etc. - Coordinar la atención post-alta según sea necesario para clientes que hayan sido hospitalizados por razones médicas o que hayan tenido cirugías. - Consultar con el personal del programa para abordar problemas identificados relacionados con el estado médico de los clientes y proporcionar educación sobre temas médicos específicos de cada caso, cuidados de seguimiento necesarios y monitoreo. - Facilitar el Comité de Salud y Seguridad de la agencia, que revisa y hace recomendaciones para personas con necesidades médicas y/o psiquiátricas más complejas. - Brindar capacitación al personal sobre temas médicos relacionados. - Reunirse con clientes que reportan problemas médicos "menores", que muestran patrones de omitir/rechazar medicamentos o que utilizan con frecuencia la sala de emergencias. Trabajar creativamente con el personal del programa para desarrollar estrategias que reduzcan el uso excesivo de la sala de emergencias. - Completar referencias a hogares de ancianos. - Supervisar el sistema utilizado para la supervisión por parte del personal de la administración de medicamentos a los clientes en las residencias comunitarias, incluyendo la capacitación, auditoría del sistema, retroalimentación y, si es necesario, la recertificación del personal. Ser un recurso para el personal en caso de problemas con pedidos, cronogramas, conteo y documentación de medicamentos. - Registrar citas médicas de seguimiento, información médica continua e instrucciones para el personal del programa en el expediente médico electrónico y los registros del programa. Requisitos Salario y horario del Enfermero(a) Educador(a) Residencial 20-30 horas por semana según disponibilidad del candidato. SIN SERVICIO DE GUARDIA. $36.06 - $39.55 por hora según experiencia. Excelentes beneficios (prorrateados para tiempo parcial), capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y almuerzo pagado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Haz una diferencia ayudando a otros en un lugar donde tú importas. Promoviendo una cultura residencial de cuidado. Beneficios Habilidades/Requisitos para el Enfermero(a) Educador(a) Residencial: - Enfermero(a) registrado(a) con un año de experiencia en entorno residencial. Título universitario en enfermería preferido. - Experiencia con registros electrónicos en computadora, preferible. - Licencia de conducir válida y asegurable. Debe usar su propio vehículo para su transporte personal. Los vehículos de la agencia deben usarse para transportar a los clientes. - Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. - Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas al éxito del candidato en la finalización de las verificaciones de antecedentes. Mohawk Opportunities está comprometido con ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales a lograr una vida estable en la comunidad y la independencia. Nuestro objetivo es brindar servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedades mentales a prosperar y alcanzar su máximo potencial para una vida feliz e independiente en la comunidad de su elección.
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SOBRE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el norte de la Bahía, este hospital cuenta con 144 camas para pacientes internos con trastornos psiquiátricos agudos. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el norte de la Bahía, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos y abuso de sustancias que ocurren simultáneamente. PUESTO: Educador Clínico de Enfermería SALARIO: $135.200 - $170.690 anuales RESPONSABLE ANTE: Director de Enfermería o su representante DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este puesto es responsable de planificar, programar, supervisar y documentar las actividades de desarrollo del personal para todos los empleados, incluyendo la inducción, la formación interna, los requisitos anuales de competencia y las actividades de desarrollo profesional. El Educador Clínico de Enfermería mantiene conocimiento actualizado, participa en capacitaciones adicionales y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre). PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: - Desarrollar e implementar un plan personal de desarrollo profesional. - Programar sesiones de formación según sea necesario para la inducción de nuevos empleados, certificación HWC y otras capacitaciones obligatorias. - Supervisar la finalización por parte del personal de las competencias obligatorias anuales, incluyendo RCP, HWC, revisión de seguridad y código de conducta. - Colaborar con la administración para evaluar las necesidades de desarrollo del personal, planificar y diseñar programas de formación para satisfacer dichas necesidades y evaluar el impacto de los programas ofrecidos. - Fomentar un entorno que maximice el valor de los recursos humanos. - Motivar a las personas a alcanzar su potencial y ofrecer oportunidades para aplicar sus conocimientos y habilidades. - Crear y mantener un archivo educativo para cada empleado con el fin de supervisar y documentar la formación y desarrollo de cada miembro del personal. - Facilitar la comunicación entre los empleados y la administración para asegurar que los requisitos de inducción y capacitación se cumplan a tiempo. - Actuar para minimizar riesgos y garantizar la seguridad de pacientes y personal en el entorno psiquiátrico. - Promover el estricto cumplimiento por parte del personal de la confidencialidad y los derechos del paciente. - Comprender y apoyar la filosofía de enfermería del hospital y su misión. - Guiar, dirigir, motivar e influir en los demás. - Proporcionar refuerzo positivo y retroalimentación para la mejora. - Demostrar una actitud positiva hacia la organización. Enfocar al equipo en el trabajo en equipo para alcanzar objetivos. - Comprender y ser sensible a las necesidades de los demás. Establecer altas expectativas de desempeño y desarrollar a otros mediante una delegación adecuada. - Elegir cursos de acción utilizando un juicio sólido y lógico. - Optimizar la información procedente de múltiples fuentes. - Considerar múltiples objetivos, perspectivas, opciones y resultados al tomar decisiones. - Utilizar la intuición y la percepción en la toma de decisiones cuando sea apropiado. - La creatividad implica el uso de originalidad, imaginación e inventiva para generar nuevas ideas, alternativas o soluciones. - Desarrollar métodos, productos o servicios nuevos o mejorados. - Demostrar curiosidad intelectual y cuestionar las prácticas convencionales en beneficio de la organización. - Mantenerse actualizado con las nuevas técnicas en el campo. REQUISITOS Conocimientos y Experiencia: - Título universitario en un campo relacionado o graduación de una escuela acreditada de enfermería profesional. Debe mantener vigente la licencia como Enfermero Registrado; se prefiere título de maestría. - Mínimo de 3 años de experiencia con conocimientos específicos en áreas de educación y desarrollo del personal. - Conocimiento del sistema de prestación de servicios psiquiátricos y métodos de tratamiento, con conocimientos y habilidades específicas en gestión de riesgos, control de infecciones y revisión de utilización. - Conocimiento actualizado sobre metodologías de mejora continua de la calidad. - Conocimiento de normas y regulaciones aplicables. - Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el Director de Enfermería (CNO). - Certificación vigente en Reanimación Cardio-Pulmonar (RCP), o que se obtenga durante el período inicial de inducción. Habilidades y Capacidades: - Mantener la confidencialidad de los pacientes en todo momento. - Participar en el programa de mejora de calidad del departamento mediante la identificación, recopilación, análisis y documentación de resultados. - Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. - Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). - Fuertes habilidades organizativas, capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma relativamente independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. - Habilidad en la recopilación, análisis, evaluación e interpretación de datos. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes y niveles educativos. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Buen juicio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. - Compromiso demostrado con el trabajo colaborativo, así como con las habilidades para liderar, influir y motivar a otros. - Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento. Requisitos Físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente: - Utilizar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información de una computadora. Usar el teclado con destreza manual y de dedos, y velocidad suficiente en muñeca-dedo para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. - Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de forma que pueda ser comprendido por quienes están escuchando, incluyendo una población diversa. - Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. - Realizar funciones mentales complejas y operaciones aritméticas básicas; interpretar leyes, regulaciones y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. - Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. - Coordinar múltiples tareas simultáneamente. - Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. - Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse repetidamente dentro y fuera del área de trabajo durante el día. - Levantar hasta cinco (5) libras. BENEFICIOS - Seguro de salud - Seguro de visión - Seguro dental - Plan de jubilación 401k - Cuenta de gastos para atención médica - Seguro de vida (Los planes suplementarios de vida, a término y universal también están disponibles) - Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) - Plan de tiempo libre pagado (PTO) con pago premium en días festivos - Plan de comidas en cafetería con descuento - Reembolso de matrícula educativa
$135,200-170,690
Pinch Med Spa
Enfermera Practicante Estética | Colorado Springs
Colorado Springs, CO, USA
Bienvenido a tu oportunidad soñada en Pinch, el spa médico de conserjería que va directamente a ti. Pinch se está lanzando en Colorado y busca más proveedores de Pinch tras el gran éxito en los mercados de Chicago y Seattle: Enfermeros Practicantes Avanzados Registrados (APRN) apasionados por ayudar a sus clientes a sentirse como su mejor versión. Pinch ofrece a enfermeros practicantes como tú la oportunidad de obtener ingresos adicionales y construir tu propio negocio, todo con un horario flexible que tú defines. Pinch ofrece tratamientos de spa médico de conserjería (por ejemplo, toxinas, peelings químicos, micropunción y más) a sus clientes en la comodidad de sus hogares. Como proveedor de Pinch, podrás establecer y hacer crecer tu propia práctica estética en el área metropolitana de Denver, sin costo inicial por productos, suministros, seguros, etc., y con apoyo integral en todo, desde seguros hasta marketing. Los proveedores de Pinch exitosos son apasionados por la estética, autosuficientes para atender a sus clientes y comprometidos con la excelencia. Sobre Pinch: Pinch es un spa médico de conserjería que va directamente a ti, ofreciendo oportunidades económicas flexibles para enfermeros practicantes avanzados (NP) que buscan evitar el agotamiento y construir su propio negocio. Como líder en tratamientos médicos de spa en el hogar, Pinch se dedica a empoderar a sus proveedores para que tengan éxito en la próspera industria de la estética. Nuestra base se fundamenta en la experiencia de un médico y cirujano certificado en dos especialidades y en el liderazgo de un emprendedor experimentado en startups. Obtén más información sobre Pinch en BookPinch.com o síguenos en Instagram. Principales responsabilidades: Administrar tratamientos estéticos, como toxinas, micropunción, peelings químicos y más, asegurando una atención de alta calidad al cliente Participar en capacitaciones digitales autodirigidas y oportunidades opcionales de formación en vivo para el desarrollo profesional continuo Ofrecer disponibilidad constante para citas, en promedio entre 4 y 24 horas semanales Gestionar eficientemente los productos y suministros médicos, asegurando niveles adecuados de inventario Cumplir con la capacitación de Pinch, los procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas de la industria sanitaria Mantener registros electrónicos de clientes precisos y oportunos Colaborar con el equipo de Pinch y otros proveedores para compartir conocimientos y brindar apoyo mutuo Promocionar proactivamente tus servicios, gestionar profesionalmente las consultas de pacientes y construir una base de clientes Desarrollar planes de atención personalizados para los clientes, con el apoyo del equipo de Pinch Mantenerse actualizado con los últimos tratamientos, capacitaciones y mejores prácticas proporcionadas por Pinch Requisitos Calificaciones: Licencia activa de APRN en Colorado, requerida Aspiraciones emprendedoras, pasión por la estética y compromiso con el crecimiento personal Dominio de redes sociales, capacidad de networking y experiencia en hospitalidad es una ventaja Formación y experiencia: Requisito indispensable: Licencia APRN activa en Colorado Altamente valorado: Red establecida interesada en tratamientos estéticos Ventajoso: Experiencia previa o certificaciones en estética Sugerido: Idealmente, disponibilidad promedio de entre 5 y 25 horas semanales para citas Beneficios Disfruta de un horario flexible: Define tu disponibilidad y trabaja cerca de tu hogar No renuncies a tu trabajo diario: Elige tus horas, incluyendo opciones por la noche, fines de semana o durante el horario laboral habitual Crea comunidad: personal profesional de apoyo y colegas colaborativos Clínica en una caja: obtienes todo lo que necesitas, desde seguros y capacitación hasta tecnología y apoyo en marketing ¡Diviértete! A los proveedores de Pinch les encanta aprender, organizar eventos y ayudar a los clientes a sentirse como su mejor versión Bajo riesgo: comienza en estética sin inversión inicial. Pinch te proporciona todo lo necesario Sé tu propio jefe: los especialistas con experiencia pueden ganar más al construir su propia base de clientes Obtén ingresos adicionales: complementa tus ingresos de tu trabajo principal o incluso convierte esto en tu actividad principal
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Cuidado Adulto de Acogida: ¡Trabaja desde casa como cuidador! (Petaluma)
1632 Woodward Dr, Santa Rosa, CA 95405, USA
¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación libre de impuestos de entre 1400 y 5400 dólares al mes por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos hasta entre 2800 y 10.800 dólares al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidados que requiera. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta tarifa. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como mejores versiones de sí mismas. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidades, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. Se valora positivamente contar con experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero registrado (RN), aunque no es un requisito obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a ofrecer servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindarle apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa Elder en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. Esperamos tener noticias suyas pronto. El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net
$1,400-10,800
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