Educador Clínico de Enfermería (Santa Rosa)

SOBRE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el norte de la Bahía, este hospital cuenta con 144 camas para pacientes internos con trastornos psiquiátricos agudos. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el norte de la Bahía, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos y abuso de sustancias que ocurren simultáneamente. PUESTO: Educador Clínico de Enfermería SALARIO: $135.200 - $170.690 anuales RESPONSABLE ANTE: Director de Enfermería o su representante DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este puesto es responsable de planificar, programar, supervisar y documentar las actividades de desarrollo del personal para todos los empleados, incluyendo la inducción, la formación interna, los requisitos anuales de competencia y las actividades de desarrollo profesional. El Educador Clínico de Enfermería mantiene conocimiento actualizado, participa en capacitaciones adicionales y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre). PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: - Desarrollar e implementar un plan personal de desarrollo profesional. - Programar sesiones de formación según sea necesario para la inducción de nuevos empleados, certificación HWC y otras capacitaciones obligatorias. - Supervisar la finalización por parte del personal de las competencias obligatorias anuales, incluyendo RCP, HWC, revisión de seguridad y código de conducta. - Colaborar con la administración para evaluar las necesidades de desarrollo del personal, planificar y diseñar programas de formación para satisfacer dichas necesidades y evaluar el impacto de los programas ofrecidos. - Fomentar un entorno que maximice el valor de los recursos humanos. - Motivar a las personas a alcanzar su potencial y ofrecer oportunidades para aplicar sus conocimientos y habilidades. - Crear y mantener un archivo educativo para cada empleado con el fin de supervisar y documentar la formación y desarrollo de cada miembro del personal. - Facilitar la comunicación entre los empleados y la administración para asegurar que los requisitos de inducción y capacitación se cumplan a tiempo. - Actuar para minimizar riesgos y garantizar la seguridad de pacientes y personal en el entorno psiquiátrico. - Promover el estricto cumplimiento por parte del personal de la confidencialidad y los derechos del paciente. - Comprender y apoyar la filosofía de enfermería del hospital y su misión. - Guiar, dirigir, motivar e influir en los demás. - Proporcionar refuerzo positivo y retroalimentación para la mejora. - Demostrar una actitud positiva hacia la organización. Enfocar al equipo en el trabajo en equipo para alcanzar objetivos. - Comprender y ser sensible a las necesidades de los demás. Establecer altas expectativas de desempeño y desarrollar a otros mediante una delegación adecuada. - Elegir cursos de acción utilizando un juicio sólido y lógico. - Optimizar la información procedente de múltiples fuentes. - Considerar múltiples objetivos, perspectivas, opciones y resultados al tomar decisiones. - Utilizar la intuición y la percepción en la toma de decisiones cuando sea apropiado. - La creatividad implica el uso de originalidad, imaginación e inventiva para generar nuevas ideas, alternativas o soluciones. - Desarrollar métodos, productos o servicios nuevos o mejorados. - Demostrar curiosidad intelectual y cuestionar las prácticas convencionales en beneficio de la organización. - Mantenerse actualizado con las nuevas técnicas en el campo. REQUISITOS Conocimientos y Experiencia: - Título universitario en un campo relacionado o graduación de una escuela acreditada de enfermería profesional. Debe mantener vigente la licencia como Enfermero Registrado; se prefiere título de maestría. - Mínimo de 3 años de experiencia con conocimientos específicos en áreas de educación y desarrollo del personal. - Conocimiento del sistema de prestación de servicios psiquiátricos y métodos de tratamiento, con conocimientos y habilidades específicas en gestión de riesgos, control de infecciones y revisión de utilización. - Conocimiento actualizado sobre metodologías de mejora continua de la calidad. - Conocimiento de normas y regulaciones aplicables. - Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el Director de Enfermería (CNO). - Certificación vigente en Reanimación Cardio-Pulmonar (RCP), o que se obtenga durante el período inicial de inducción. Habilidades y Capacidades: - Mantener la confidencialidad de los pacientes en todo momento. - Participar en el programa de mejora de calidad del departamento mediante la identificación, recopilación, análisis y documentación de resultados. - Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. - Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). - Fuertes habilidades organizativas, capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma relativamente independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. - Habilidad en la recopilación, análisis, evaluación e interpretación de datos. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes y niveles educativos. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Buen juicio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. - Compromiso demostrado con el trabajo colaborativo, así como con las habilidades para liderar, influir y motivar a otros. - Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento. Requisitos Físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente: - Utilizar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información de una computadora. Usar el teclado con destreza manual y de dedos, y velocidad suficiente en muñeca-dedo para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. - Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de forma que pueda ser comprendido por quienes están escuchando, incluyendo una población diversa. - Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. - Realizar funciones mentales complejas y operaciones aritméticas básicas; interpretar leyes, regulaciones y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. - Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. - Coordinar múltiples tareas simultáneamente. - Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. - Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse repetidamente dentro y fuera del área de trabajo durante el día. - Levantar hasta cinco (5) libras. BENEFICIOS - Seguro de salud - Seguro de visión - Seguro dental - Plan de jubilación 401k - Cuenta de gastos para atención médica - Seguro de vida (Los planes suplementarios de vida, a término y universal también están disponibles) - Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) - Plan de tiempo libre pagado (PTO) con pago premium en días festivos - Plan de comidas en cafetería con descuento - Reembolso de matrícula educativa