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Especialista en Alquiler

Salario negociable

Wendover Management, LLC

Tallahassee, FL, USA

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Descripción

Únase a Wendover como Especialista en Alquiler y Participación Comunitaria: apoye una comunidad próspera. Cree experiencias excepcionales. Lo que hará Como Especialista en Alquiler y Participación Comunitaria en Wendover, usted estará en el centro de la creación de una comunidad vibrante y acogedora donde los residentes se sientan como en casa desde el primer día. Liderará los esfuerzos de alquiler con calidez y profesionalismo, y colaborará con su equipo para fomentar la participación, conexión y atención en cada interacción con los residentes. Desde apoyar actividades de mercadeo y eventos hasta coordinar servicios de conserjería y gestionar tareas administrativas clave, dará vida a la cultura centrada en el cuidado de Wendover todos los días. Este puesto depende del Gerente de la Comunidad y trabaja en estrecha colaboración con el Subgerente y el equipo del lugar para apoyar el rendimiento general de la propiedad y la satisfacción de los residentes. Requisitos Cómo generará un impacto • Liderar actividades de alquiler y renovación: desde visitas guiadas y solicitudes hasta documentación y seguimiento • Asistir en la recaudación de rentas, seguimiento de disponibilidad de unidades y mantenimiento de registros precisos de alquiler • Colaborar con el Gerente de la Comunidad y el Subgerente para planificar y ejecutar eventos para residentes, iniciativas de participación y programas de referidos • Coordinar servicios de conserjería, solicitudes de residentes y proveedores externos para mejorar la experiencia de los residentes • Apoyar contenidos en redes sociales, actualizaciones comunitarias y esfuerzos de mercadeo local para atraer nuevos residentes • Gestionar el calendario de actividades comunitarias, registrar la participación y fomentar alianzas con organizaciones locales • Asegurar que los espacios comunes y las unidades modelo cumplan altos estándares de calidad, limpieza y presentación • Asistir en tareas administrativas como responder llamadas telefónicas, mantener registros y comunicarse con los residentes • Ayudar a mantener un entorno seguro, respetuoso y orientado al servicio para residentes, miembros del equipo y visitantes Trabajar en colaboración con otros equipos y contribuir a un ambiente comunitario positivo y respetuoso Colaborar con el personal de oficina en proyectos comunitarios o necesidades de los residentes según se solicite Asumir nuestra cultura de responsabilidad compartida: donde cada miembro del equipo tiene un papel en la seguridad, el servicio y el éxito Lo que ofrece el candidato • Título de escuela secundaria o equivalente requerido • Experiencia en gestión de propiedades, alquiler o servicio al cliente residencial • Dominio de Microsoft Office, sistemas de gestión de propiedades y plataformas como Instagram y Facebook • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Alta organización y sólidas capacidades de manejo del tiempo • Mentalidad orientada al servicio y capacidad para colaborar entre departamentos • Presencia profesional, adaptabilidad y actitud proactiva • Fuerte sentido de orgullo en su trabajo y vocación por el servicio • Atención minuciosa a los detalles y mentalidad proactiva hacia la seguridad y presentación • Fomentar una cultura colaborativa basada en el respeto, la responsabilidad y la rendición de cuentas "Juntos alcanzamos grandes cosas" no es solo algo que decimos, es así como trabajamos. En Wendover, capacitamos a nuestros miembros del equipo para crecer, liderar y marcar una diferencia duradera. Condiciones y expectativas laborales Este es un puesto a tiempo completo, presencial, con horario estándar, trabajo los fines de semana y horas extras ocasionales según sea necesario para atender flujos de alquiler, eventos para residentes u otras necesidades especiales de la comunidad. Este puesto es activo y práctico, requiere resistencia física, agilidad y atención al detalle para garantizar una comunidad segura y bien mantenida. • Interacción frecuente con residentes, compañeros de equipo, proveedores y prospectos en persona, por teléfono, correo electrónico o mensaje de texto • El puesto requiere caminar regularmente por la propiedad, ingresar a las unidades y apoyar a los miembros del equipo en la oficina de alquiler y espacios comunitarios • Puede incluir levantar materiales de mercadeo u suministros de oficina ligeros (hasta 25 libras) • El código de vestimenta es profesional y coherente con la marca pulcra y accesible de Wendover • Debe mantener confidencialidad, discreción y profesionalismo en todo momento • Se puede requerir transporte confiable y capacidad para viajar localmente para realizar recados o repartir material promocional La compensación incluye salario base competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Si está listo para aportar energía, integridad y dedicación a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de usted. Beneficios Sobre Wendover. Quiénes somos. Wendover Management, LLC es la rama de gestión de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y administración de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y personas mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y para trabajadores en el sureste, nuestro diverso y creciente portafolio refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes. Con un rápido crecimiento en marcha, estamos buscando individuos apasionados y talentosos para que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaje con nosotros. En Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Vamos más allá de una paga competitiva para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde los asociados prosperan. Propósito en cada función – Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento profesional real – Wendover es más que un lugar de trabajo; es un lugar para construir una carrera. Con desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos su éxito a largo plazo. Integridad en la que puede confiar – Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones sólidas y auténticas. Cultura dinámica y resiliente – Los desafíos alimentan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante trabajo en equipo, apoyo y perseverancia, permitiendo que los asociados crezcan y triunfen. Un lugar al que pertenecer – Priorizamos la inclusión, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo se une a una empresa, se une a una misión. Descubra la diferencia de trabajar en un lugar donde sus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Recompensas totales diseñadas para usted En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro paquete integral de recompensas totales diseñado para ayudarlo a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de una paga competitiva y un entorno laboral de apoyo, nuestros miembros del equipo disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los beneficios de Wendover Life+ incluyen: Salud y bienestar Seguro médico: Wendover cubre el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan seleccionado Seguros dental y de visión Cuenta de ahorros para salud (HSA) para planes HDHP Cuentas de gastos flexibles (FSA) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) para bienestar mental y emocional Tiempo para recargar energías Generoso tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas financieras y de estilo de vida Plan de jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de su salario Descuentos en alquiler en comunidades seleccionadas de Wendover Aprendizaje continuo y reembolso de matrícula Oportunidades de avance profesional y crecimiento en liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios: es nuestro compromiso de ayudarlo a prosperar dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer sus necesidades cambiantes, porque cuando usted prospera, nuestras comunidades también prosperan. En Wendover, su trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidades. Únase a nosotros y encuentre no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visite www.wendovergroup.com Wendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes/crediticia y una prueba de drogas exitosas.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Tallahassee, FL, USA
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Workable
Gerente de Cuenta Estratégica (Dallas, TX)
NOTA: La tarifa salarial para este puesto es de $65,000.00 anuales, más un bono anual potencial del 10%. RESUMEN DEL PUESTO: El Gerente de Cuenta Estratégica (SAM) es un líder clave responsable de brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes más valiosos. Como asesores y socios de confianza, los SAM aprovechan su experiencia para construir relaciones duraderas con los clientes y generar resultados rentables. Este puesto combina autonomía, responsabilidad y visión estratégica para garantizar una experiencia excepcional para el cliente, al tiempo que fomenta el crecimiento y la retención de negocios para AE Perkins. Principales Responsabilidades Experiencia en Gestión Estratégica de Cuentas (avanzada): Desarrollar y ejecutar estrategias personalizadas para cuentas, con enfoque preciso en el crecimiento a largo plazo y la retención de grupos de clientes asignados. Liderazgo y Colaboración Transversal (avanzado): Capacidad para negociar resultados beneficiosos tanto para AE Perkins como para los clientes. Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Identificar oportunidades de generación de ingresos, como vender servicios adicionales o introducir nuevas ofertas de productos. Demostrar habilidades superiores de oratoria al presentar AE Perkins. Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Monitorear y analizar proactivamente métricas de desempeño del cliente para identificar tendencias y riesgos, y tomar acciones correctivas según sea necesario. Responsabilidades Adicionales Construcción de Relaciones con Clientes: Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Construir y mantener fuertes relaciones con los principales tomadores de decisiones, actuando como el punto de contacto principal para todas las necesidades del cliente. Habilidades de Presentación (avanzadas): Realizar revisiones periódicas del negocio (por ejemplo, Revisiones Anuales de Negocio) para alinear objetivos, desempeño y oportunidades. Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Asociarse con los clientes para ofrecer soluciones que aborden sus desafíos y se alineen con sus objetivos organizacionales. Colaboración entre Departamentos (avanzada): Actuar como defensor del cliente dentro de AE Perkins, asegurando que sus necesidades y objetivos se cumplan con soluciones personalizadas. Colaboración entre Departamentos (avanzada): Trabajar con equipos multifuncionales (por ejemplo, Ventas, Operaciones) para garantizar la alineación en objetivos y entregables del cliente. Desarrollo de Relaciones (avanzado): Compartir conocimientos y mejores prácticas con colegas para fomentar un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Habilidades Organizacionales y Gestión del Tiempo: Establecimiento de Metas (avanzado): Gestionar cuentas y proyectos simultáneamente, asegurando que se cumplan todos los plazos y acuerdos de nivel de servicio. Atención al detalle (avanzada): Mantener registros detallados y organizados de las interacciones con clientes, actualizaciones de proyectos y planes de cuenta. Priorización (avanzada): Priorizar eficazmente las tareas para equilibrar iniciativas estratégicas con responsabilidades diarias. Requisitos Requisitos: Orientación hacia la retención y el crecimiento con experiencia en casos grandes (avanzada). Fuertes capacidades de pensamiento estratégico y liderazgo (avanzadas). Excelentes habilidades de presentación, escritas, verbales y organizativas (avanzadas). Seguimiento excepcional, cumplimiento y gestión del tiempo (avanzadas). Disposición para establecer y cumplir altos estándares de desempeño (avanzada). Comodidad con viajes y pasar tiempo en campo con vendedores. Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y de alta presión con excelentes habilidades de multitarea (avanzadas). CREDENCIALES Y EXPERIENCIA: Título universitario, preferible 5+ años de experiencia en gestión de cuentas, requerido Experiencia en la industria y conocimiento de desarrollo de negocios y administración específica de productos CDH y Cobra Experiencia intermedia a avanzada en Microsoft Excel, preferible Experiencia en Administración de Beneficios, preferible Beneficios BENEFICIOS Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan 401(k) con coincidencia Cuentas de gastos flexibles Cuentas de ahorro para salud (HSA) Seguro de discapacidad y vida Programa de asistencia al empleado LegalShield ID Shield Plan de reembolso de transporte Reembolso de matrícula Pago de bonificación: Nuestro equipo de Experiencia del Cliente opera bajo una estructura de bonificación trimestral con un potencial de ganancia entre el 4% y el 6% de la compensación base cada trimestre, dependiendo de factores individuales y de desempeño del equipo. BENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN: Membresía Wellable Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa Aplicación Intellect (salud mental) Actividades de compromiso para empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y mucho más!
Dallas, TX, USA
$65,000/año
Workable
Representante de Desarrollo de Negocios
Acerca de ITRS En ITRS, hacemos que la tecnología crítica de la sociedad funcione. Nuestra misión es ofrecer soluciones automatizadas e integrales de observabilidad de TI que protejan aplicaciones críticas y permitan la innovación. Somos la única plataforma de monitoreo y observabilidad diseñada para las industrias más exigentes y reguladas, confiada por el 90 % de las empresas de mercados de capitales de primer nivel. Creemos que cuando nuestro equipo prospera, también lo hacen nuestros clientes. Con nosotros, encontrarás: Una cultura que te respalda: estamos orgullosos de ser un Great Place to Work durante varios años consecutivos gracias a nuestro entorno inclusivo y solidario. Trabajo que importa: marca una diferencia real con miles de clientes globales en sectores que mantienen el mundo en funcionamiento, incluyendo 9 de cada 10 de los principales bancos de inversión. Espacio para crecer: ya sea que estés comenzando tu carrera o que traigas años de experiencia, estamos comprometidos con tu desarrollo. Solo pregunta a nuestros miembros del equipo que llevan más de 10 años destacándose aquí. Con sede central en Londres y equipos en Estados Unidos, Europa y Asia, ITRS combina la agilidad de una empresa tecnológica de alto impacto con la estabilidad de un socio global respaldado por capital privado. Alcance del puesto Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios motivado y entusiasta, enfocado en nuestra división de servicios financieros, ¡para unirse a nuestro equipo! Reportando al Gerente Global de BDR, nuestros representantes trabajarán con Marketing, Líderes de Ventas y Ejecutivos de Cuenta para generar leads y construir embudos de clientes. Este es un puesto de nivel inicial y cuenta con el apoyo de un gerente de BDR que te guiará a través de un programa de formación probado y eficaz para garantizar que tengas las herramientas necesarias para tener éxito. Este puesto ofrece un salario base entre $55,000 y $65,000 al año, dependiendo de tu experiencia. Tendrás la ventaja de un horario de trabajo híbrido, tres días por semana en nuestra oficina de Nueva York, ubicada en la ciudad. Si tienes pasión por la tecnología y deseas comenzar tu carrera en ventas, trabajando en una empresa tecnológica con una cultura solidaria y divertida, ¡ITRS es para ti! Como Representante de Desarrollo de Negocios, tú: Generarás citas mediante prospección proactiva saliente, tras identificar cuentas con intención y necesidad real de nuestras soluciones. Colaborarás con nuestro creativo equipo de marketing para descubrir oportunidades ocultas dentro de los leads y programar reuniones con el equipo de ventas. Comprenderás suficientemente la plataforma ITRS para poder ofrecer una introducción generalizada; podrías ser el primer contacto que un futuro cliente tenga con ITRS, por lo que ayudarás a causar una excelente primera impresión. Ayudarás a crear y ejecutar campañas de prospección, teniendo en cuenta lo que importa a tu audiencia y cómo reaccionarán ante tus mensajes. Aplicarás técnicas de ventas enseñadas para maximizar las interacciones con los clientes. Serás analítico en tus actividades de prospección saliente: rastreando lo que funciona y realizando consistentemente pruebas A/B. Trabajarás estrechamente con Directores de Ventas y asistirás a reuniones con clientes. Requisitos Título universitario obtenido y/o 1+ año de experiencia relacionada en desarrollo de negocios. Alguien con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Interés en el sector tecnológico. Actitud proactiva y ganas de aprender (¡se proporcionará formación continua para BDR!). Sin miedo frente a la adquisición y la prospección. Preferencia por experiencia en TI: Los candidatos con experiencia en TI tendrán ventaja al comprender los aspectos técnicos de nuestros productos/servicios, facilitando una comunicación efectiva con tomadores de decisiones técnicos y abordando los desafíos de los clientes. Ventaja de la experiencia en servicios financieros: Los candidatos con experiencia en servicios financieros aportan conocimientos valiosos sobre la dinámica del sector, requisitos regulatorios y necesidades de los clientes, fomentando credibilidad ante los tomadores de decisiones. Beneficios Seguro médico, plan de visión y cobertura dental para ti y tus dependientes Programa de Asistencia al Empleado Defensor de la Salud 401(k) Trabajo Híbrido Remoto Licencia parental mejorada Seguro de vida 20 días de vacaciones + días festivos oficiales ITRS es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y la Inclusión forma parte de nuestra vida diaria. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de ofrecer un entorno donde todos los empleados puedan ser auténticos y tener voz, permitiendo que todos contribuyan por igual. Seguimos comprometidos en promover la inclusión, la diversidad y la igualdad en nuestra familia ITRS mientras crecemos y enriquecemos nuestro negocio. Damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas de la comunidad, ya que reconocemos que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral más fuerte.
New York, NY, USA
$55,000-65,000/año
Workable
Representante de Desarrollo de Negocios NY
Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial cuya misión es automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Iteramos rápidamente para crear productos que aprovechan lo último en inteligencia generativa avanzada. Productos impulsados por los más recientes modelos lingüísticos de gran tamaño (LLM), incluyendo GPT-4o. Esto nos posiciona a la vanguardia de los avances tecnológicos más avanzados de nuestra generación 🤖. Estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo, a nivel global. Ya socio de confianza de miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido 🇬🇧, Orbital se ha convertido en la solución preferida para agilizar la debida diligencia inmobiliaria. Ahora, basándonos en nuestro éxito inicial en Estados Unidos 🇺🇸, nuestra tecnología de punta en IA es utilizada por prestigiosos despachos como A&O Shearman, Ropes & Gray, BCLP, Goodwin Procter LLP y Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, así como por grandes organizaciones como First American. A medida que ampliamos nuestra presencia en el mercado estadounidense, estamos aumentando nuestro equipo para llevar la misma eficiencia, precisión y automatización que transformaron la industria en el Reino Unido a profesionales legales e inmobiliarios de todo el país. Apoyados por algunas de las empresas inmobiliarias, aseguradoras y fondos de capital riesgo más importantes del mundo, como LocalGlobe, Seedcamp, JLL, First American Financial e Investec, estamos buscando personas excepcionalmente talentosas para unirse a nosotros y ayudar a moldear el futuro de las transacciones inmobiliarias. Nuestra visión 🏆 Creemos que en este siglo las transacciones inmobiliarias no deberían seguir dependiendo de abogados ocupados revisando documentos y redactando informes. Estamos desarrollando una solución de inteligencia artificial automatizada para la debida diligencia inmobiliaria, con el fin de hacer que las transacciones sean más eficientes y transparentes para todos. Nuestra misión 💪🏽 Nuestra misión es ayudar a cualquier profesional o persona involucrada en una transacción inmobiliaria a comprender adecuadamente en qué se está metiendo desde el principio, antes de incurrir en gastos legales. Nuestros valores 🐸 Somos Audaces y Ambiciosos ⚡ (¡cambiar una industria entera es difícil!) Damos Poder a Nuestras Personas 💪 (brindamos autonomía a personas excepcionales para que tengan éxito) Cuestionamos o Nos Comprometemos 🙋 (acogemos el debate, pero nos encanta tomar decisiones rápidas) … y ¡Comemos esa Rana! 🐸 (nos enfrentamos primero a lo más difícil). Requisitos Descripción del puesto 🔎 No solo estamos formando un equipo de ventas. Estamos creando un equipo de personas resilientes, curiosas y motivadas, provenientes de los más diversos ámbitos. En Orbital creemos que los grandes vendedores no provienen necesariamente de un único perfil. Buscamos personas que hayan sido puestas a prueba, que hayan tenido que luchar y adaptarse rápidamente. Ya sea que hayas trabajado detrás de una barra, sobre un escenario, en un vestuario o en primera línea de servicio al cliente, si has enfrentado rechazos, resuelto problemas sobre la marcha y aprendido rápido, queremos conocerte. Estamos conformando nuestro primer equipo de ventas en Nueva York y buscamos Representantes de Desarrollo de Negocios dispuestos a crecer rápidamente y generar un impacto real. Tendrás la oportunidad de: Estar a la vanguardia del cambio en una industria tradicional mediante soluciones tecnológicas de vanguardia. Tener un alto impacto en el crecimiento de la cuota de mercado de un nuevo producto de IA generativa, Orbital Copilot. Liderar algunos de nuestros esfuerzos estratégicos para ingresar a nuevos mercados con nuestra plataforma SaaS existente. Trabajar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Negocios, Atención al Cliente, Marketing y Producto para acelerar nuestras estrategias e iniciativas de generación de demanda. Deberías postularte si: Eres resiliente, has enfrentado desafíos y has crecido gracias a ellos. Eres curioso y te gusta recibir orientación; valoras el aprendizaje y la retroalimentación. Eres un comunicador efectivo, claro, reflexivo y empático. Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y aprendes haciendo. Tomas responsabilidad y sientes orgullo por tu trabajo. Te gusta trabajar con personas y construir relaciones sólidas. Quieres progresar rápidamente en tu carrera y estás dispuesto a esforzarte. Ventaja adicional (no obligatorio): Experiencia previa en ventas, SaaS o desarrollo de negocios. 1 año o más de experiencia como BDR en una startup o entorno tecnológico. Tus funciones serán: Contactar a clientes potenciales e iniciar conversaciones significativas. Aprender y representar nuestro producto de manera auténtica. Trabajar junto con el equipo para perfeccionar nuestros métodos de contacto, mensajes y procesos. Seguimiento del progreso, compartir aprendizajes y contribuir a una cultura sólida de ventas. Como parte de nuestro compromiso con la seguridad de la información, se espera que todos los empleados cumplan con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, participen en capacitaciones obligatorias sobre concienciación en seguridad y aseguren el manejo seguro de datos sensibles conforme a los estándares ISO 27001. Reportar posibles riesgos o incidentes es una parte fundamental para fomentar nuestra cultura de seguridad y cumplimiento. Beneficios Compensación: $65,000 según experiencia, con una ganancia esperada total (OTE) de $80,000 y comisiones ilimitadas. Compartimos rangos salariales desde el inicio para generar confianza, reducir sesgos y apoyar un proceso inclusivo, incluso mientras seguimos desarrollando nuestras estructuras internas de remuneración. Trabajo flexible: Creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto requiere estar tres días a la semana en nuestra oficina de Manhattan, Nueva York, con tiempo adicional cuando sea necesario para actividades como reuniones generales, entrevistas o sesiones de equipo. Se trata de estar presentes cuando importa, equilibrando autonomía con impacto. Preparación para tu futuro: Ofrecemos coincidencia en planes 401(k) y otorgamos participación significativa en la empresa mediante opciones de acciones. Descanso y Recarga: Recibirás 20 días de vacaciones pagadas, además de todos los días festivos oficiales de EE. UU. Fomentamos descansos reales para que puedas rendir al máximo. Equipamiento y Desarrollo: Mientras aportas valor a nuestra misión, estamos comprometidos en aportar valor a ti. Queremos que todos los que trabajan aquí salgan más fuertes de lo que entraron, ya sea en habilidades, confianza o rumbo profesional. Por eso proporcionamos equipos de alta calidad, un presupuesto personal de desarrollo de $1.200 al año y oportunidades continuas de capacitación para apoyar tu crecimiento desde el primer día. Beneficios para el transporte: Apoyamos tu desplazamiento, ya sea en bicicleta, transporte público u otros servicios. 💡 Valoramos la diversidad en Orbital y animamos especialmente a quienes tradicionalmente han estado subrepresentados en el sector tecnológico a postularse. Nos encantaría saber de ti aunque no cumplas todos los criterios anteriores o busques otras oportunidades que actualmente no estemos anunciando.
New York, NY, USA
$65,000/año
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