Especialista en Desarrollo de Negocios

Resource Innovations busca un Director de Entrega de Soluciones para unirse a nuestro creciente equipo en Michigan. La persona en este puesto liderará la estrategia y la toma de decisiones para una cartera de programas residenciales de eficiencia energética en toda la región. Al tener plena responsabilidad sobre la ejecución de los programas, esta persona gestionará directamente un equipo de Gerentes y Líderes de Programas y trabajará de forma transversal con equipos internos para garantizar que cumplimos y superamos continuamente las expectativas de nuestros clientes. Un historial comprobado en gestión de equipos, gestión de proyectos y satisfacción del cliente son claves para el éxito. Este puesto tendrá una alta visibilidad dentro de la organización y desempeñará un papel fundamental en nuestra expansión en la región mediooccidental. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en generar impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y Responsabilidades Gestiona y desarrolla el diseño de programas, incluyendo la elaboración de planes de trabajo para alcanzar objetivos, alineando las asignaciones del personal, gestionando los programas hacia las metas y proporcionando pronósticos precisos tanto internamente como a los clientes. Lleva a cabo programas de eficiencia energética de alto presupuesto para clientes de servicios públicos según los términos contractuales y los presupuestos establecidos. Identifica, define, cuantifica, supervisa y impulsa la entrega de resultados del programa de forma precisa y puntual. Evalúa continuamente el progreso del proyecto hacia las metas y desarrolla soluciones innovadoras y creativas ante nuevos problemas y/o dinámicas del mercado. Gestiona, lidera y orienta a un equipo dinámico mediante el establecimiento y revisión de estándares y objetivos de rendimiento para sus subordinados directos, y crea equipos de entrega eficaces. Analiza datos de participación en el mercado y de contratistas, incluyendo análisis geográfico y evaluaciones de oportunidades. Desarrolla, gestiona y fomenta asociaciones con subcontratistas, grupos comunitarios y otros afiliados o partes interesadas del sector. Gestiona las expectativas, satisfacción y comunicaciones con los clientes, y resuelve y/o escala los problemas de los clientes. Interactúa con departamentos internos clave como TI, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos para desarrollar eficiencias que satisfagan las necesidades del programa. Otras funciones asignadas. Requisitos Se requiere un título universitario mínimo en administración, energía, ingeniería o campo de estudio relacionado; se prefiere una maestría en un campo relacionado. Se requiere un mínimo de 8 años de experiencia en eficiencia energética o campo relacionado. 3 o más años de experiencia en supervisión directa. Demostrado éxito en el desarrollo e implementación de planes de proyectos, alcances y presupuestos, así como en iniciativas estratégicas. Experiencia previa en desarrollo y negociación de contratos. Dominio de las herramientas de Microsoft Office, CRM y herramientas de gestión presupuestaria. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Compensación y Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $100,000 a $140,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción y/o requisitos del puesto en cualquier momento y sin previo aviso. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en generar impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio.

(Lea toda la publicación, por favor) ¿Tú? **Buscas trabajo inmediato (no estamos interesados en entrevistar a personas que no estén dispuestas a comenzar este proceso esta semana o la próxima) **Necesitas apoyar a tu familia o generar ingresos para hacer las cosas que deseas en la vida? **Quieres poder priorizar tiempo con tus seres queridos mientras aún ganas un salario significativo? **Tienes deseos de libertad y flexibilidad? **Quieres construir tu propio negocio, en lugar de trabajar para construir el futuro de otra persona? **¿Quieres trabajar en un equipo unido donde formes parte de una comunidad? **¿Quieres trabajar 100 % remoto? (Si respondiste SÍ a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo) ⬇️⬇️⬇️ Comienza una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. Estamos buscando AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén listos para aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y ganar según el esfuerzo que inviertan. Trabaja remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establece tu propio horario, construye tu propia agencia, sin límites en tus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto de venta por comisión como contratista independiente (Formulario 1099). Solo venderás seguros de vida a personas que ya se han contactado y han solicitado ayuda con seguros de vida. ➡️ Trabajo a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y puede ganar $2.000-$6.000+ por mes. ➡️ Trabajo a tiempo completo = 35-45 horas por semana y puede ganar $8.000-$15.000++ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío ni molestar a amigos y familiares para que compren de ti (nuestros agentes tienen acceso a leads de alta calidad cumplidos con TCPA) ⚠️ SIN mercadeo en red ni MLM ⚠️ SIN cuotas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, supervisores ni registro de entrada y salida -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría de nuestro equipo de agentes muy exitosos ✅ Ser parte de una agencia entusiasta, orientada al crecimiento y con éxito ✅ Contactar personas que ya han solicitado seguros de vida ✅ Comisiones pagadas diariamente directamente por nuestras aseguradoras ✅ Oportunidades de capacitación remota y presencial ✅ Aumento salarial cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y ganar acciones en la empresa ✅ Oportunidad real de propiedad si deseas construir tu propia agencia (no obligatorio) ✅ Ganar bonificaciones, premios y viajes increíbles a resorts de 5 estrellas en todo el mundo (nosotros ganamos viajes, bonos y premios de las aseguradoras y nos encanta ayudar a nuestros agentes a lograr lo mismo) ******************************** ❌ ESTO NO ES PARA TI si: ❌ **No estás listo para comenzar algo pronto (no entrevistamos para trabajos futuros y estamos contratando AHORA) **No puedes gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguros **Buscas la estabilidad de un empleo W-2 con salario por hora o sueldo fijo **Buscas un esquema para enriquecerte rápidamente **No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quieres **No compartes nuestra cultura: nuestra cultura es la parte MÁS IMPORTANTE de nuestro proceso de contratación. Si no eres positivo, encuentras un problema para cada solución y no estás dispuesto a CRECER con nosotros, no funcionará aquí. ✔️ ESTO podría ser adecuado para ti si: ✔️ **Eres amable, entusiasta, positivo, enfocado en soluciones, emocionado por ganar, inspirado por el impacto y con ganas de marcar la diferencia **Tienes el deseo de crear una vida con propósito para ti y quienes te rodean **Ya tienes tu licencia de seguros o estás dispuesto a obtenerla PRONTO (no dentro de meses) **Eres receptivo a la formación, trabajador, honesto y humilde **Tienes la autodisciplina e integridad necesarias para cumplir con tu trabajo sin que nadie te supervise **Eres una persona de alto carácter que se preocupa por los demás y hace lo correcto --------------------------- 📝 CÓMO POSTULARSE --------------------------- Estamos contratando ahora. No contratamos para el futuro. Si no estás listo para comenzar algo en la próxima semana más o menos, por favor no reserves una llamada en mi calendario. Tenemos una conferencia en Colorado y nos encantaría que nuestro próximo grupo de incorporación asistiera para comenzar su camino con nosotros. Si actualmente estás buscando trabajo AHORA, programa una entrevista directa en mi calendario: https://calendly.com/kevingeiger-sfg/initial-life-insurance-interview?month=2025-07&date=2025-07-08 Por favor, prepárate para la llamada a la hora programada o no reserves tiempo en mi calendario. Por favor, cancela con 24 horas de anticipación si no vas a asistir a la llamada. Valoramos nuestro tiempo y el tuyo.

¿Quién es CorDx? CorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de dispositivos médicos de prueba rápida y atención primaria utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el sector sanitario. Puesto: Director de Desarrollo de Negocios Ubicación: Presencial – San Diego, California Tipo de puesto: Posición exenta presencial 5 días a la semana Rango salarial: $100.000 - $200.000 Resumen del puesto: Buscamos un Director de Desarrollo de Negocios experimentado y estratégico para impulsar el crecimiento, las alianzas y la expansión de ingresos dentro del sector biotecnológico. Este puesto será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, cultivar relaciones con partes interesadas clave y liderar iniciativas estratégicas para mejorar la presencia en el mercado. El candidato ideal tendrá una sólida formación en biotecnología, ciencias de la vida o farmacéutica, junto con experiencia en alianzas estratégicas, licencias y expansión de mercado. Principales responsabilidades: 1. Planificación estratégica y comercialización Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos corporativos. Liderar ciclos comerciales completos, incluyendo entrada al mercado, expansión de productos y transformación durante fases de declive. Implementar estrategias de precios, optimizar la combinación de canales y asignar recursos para equilibrar la rentabilidad a corto plazo con el crecimiento a largo plazo. Ejemplo: Creé un plan estratégico de crecimiento a 3 años que elevó la cuota de mercado del puesto 5 al puesto 2. 2. Liderazgo de equipo y desarrollo organizacional Construir y reestructurar equipos medianos y grandes, asegurando una sólida sucesión de talento. Liderar equipos mediante mecanismos culturales y estructurales en lugar de autoridad directa. Revitalizar equipos tradicionales para fomentar el compromiso y prevenir la estancación. Ejemplo: Transformé un equipo de ventas basado en comisiones en un modelo tripartito (ventas + solución + entrega), aumentando la eficiencia en un 50 %. 3. Integración de recursos y creación de ecosistemas Establecer y gestionar alianzas estratégicas entre sectores y regiones, incluyendo relaciones gubernamentales, alianzas en la cadena de suministro y asociaciones de capital. Diseñar marcos de colaboración ganar-ganar para impulsar el crecimiento empresarial. Aprovechar oportunidades externas como incentivos políticos, ferias industriales y relaciones públicas mediáticas. Ejemplo: Colaboré con asociaciones del sector para establecer estándares, haciendo que el producto de la empresa se convirtiera en una solución recomendada por la industria. 4. Operaciones basadas en datos y gestión de riesgos Utilizar modelos financieros (por ejemplo, LTV, CAC) para optimizar el rendimiento empresarial. Crear e implementar métricas de salud del negocio, incluyendo alertas de flujo de efectivo y estrategias de rotación de inventario. Identificar y mitigar riesgos relacionados con arbitraje de canales, dependencia excesiva de clientes clave y desafíos de cumplimiento. Ejemplo: Implementé un sistema de precios dinámico para estabilizar los márgenes brutos frente a las fluctuaciones en los precios de las materias primas. 5. Liderazgo del cambio y gestión de crisis Afrontar interrupciones del sector, como cambios regulatorios u obsolescencia tecnológica, liderando transformaciones exitosas. Gestionar crisis a nivel empresarial, incluyendo problemas de reputación de marca y salidas de ejecutivos. Fomentar el consenso del equipo mediante asambleas, reajuste de incentivos y toma de decisiones ágiles. Ejemplo: Lideré una revisión completa de cumplimiento en tres meses, conservando el 80 % de los clientes existentes a pesar del endurecimiento regulatorio. Requisitos Título universitario o de posgrado en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Administración de Empresas o campo relacionado. Un MBA o doctorado es un plus. Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocios en los sectores biotecnológico, farmacéutico o de ciencias de la vida. Historial comprobado en alianzas estratégicas, licencias y negociaciones de acuerdos. Amplia red de contactos y relaciones dentro del sector biotecnológico y de ciencias de la vida. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Capacidad para analizar tendencias del mercado, entornos competitivos y datos financieros para impulsar decisiones empresariales. Experiencia en marcos regulatorios, propiedad intelectual y estrategias de comercialización es un plus. Beneficios Plan de seguro médico Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Formación y desarrollo

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Resumen Buscamos un Director o Vicepresidente de Desarrollo de Negocios proactivo y motivado para liderar y expandir nuestras asociaciones con editores de video, plataformas y socios de Ad Tech en América del Norte. Este es un puesto de alto impacto centrado en impulsar la adopción de la infraestructura de producción de audio impulsada por IA de AudioStack dentro del ecosistema publicitario de video. Serás responsable de acelerar el crecimiento gestionando todo el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre, y desempeñarás un papel clave en la expansión de la presencia comercial de AudioStack en esta región prioritaria. Este puesto es completamente remoto y trabajarás de forma independiente con el apoyo del liderazgo comercial global sénior. Sobre AudioStack AudioStack es la infraestructura de producción de audio con IA más potente del mundo. Si te apasiona el entorno de la voz y el audio (piensa en podcasts, CTV, YouTube, Spotify, voz de IA, programático, etc.) y te desenvuelves bien en un entorno dinámico donde el audio se encuentra con la automatización, esta es la oportunidad ideal para ti. Somos una empresa orientada a API, de tipo Audio-como-Servicio, que utiliza tecnología propia de IA, automatización y personalización de audio para crear experiencias de audio escalables, dinámicas y altamente relevantes en múltiples plataformas. Únete a nuestro equipo global de tecnólogos apasionados, pensadores creativos y constructores comerciales, y ayúdanos a redefinir lo que el audio puede hacer. Principales responsabilidades – Lo que harás 💼 Gestionar e impulsar la generación de ingresos en la región de América del Norte, centrándose en ventas empresariales B2B a editores de video, plataformas publicitarias de video y proveedores de AdTech. Identificar, contactar y cerrar acuerdos estratégicos con editores de video, plataformas OTT/CTV y socios de AdTech de video. Gestionar todo el ciclo de ventas con un enfoque consultivo, desde la prospección hasta la negociación del acuerdo y la incorporación del cliente. Desarrollar y ejecutar planes comerciales estratégicos para alcanzar objetivos agresivos de crecimiento. Crear y gestionar relaciones a largo plazo con responsables sénior del ecosistema publicitario de video. Proporcionar información de mercado, previsiones y actualizaciones periódicas al liderazgo comercial sénior. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar la implementación de nuevos clientes y la innovación del producto. Actuar como voz estratégica en la definición de la posición de AudioStack en el mercado de video de América del Norte. Ayudar a escalar la presencia de marca y la huella comercial de AudioStack en conferencias, eventos y redes clave. Requisitos 5 a 10 o más años de experiencia en ventas empresariales de SaaS, específicamente en el ámbito de publicidad digital/video (editores de video, CTV/OTT, video programático, AdTech). Demostrada capacidad para cerrar acuerdos de alto valor y alcanzar consistentemente las metas de ventas. Conocimiento profundo del ecosistema publicitario de video, incluyendo editores, plataformas y modelos de monetización. Amplia red de contactos de alto nivel en empresas de edición de video y AdTech en América del Norte. Buena capacidad técnica: comodidad al vender y posicionar soluciones basadas en plataformas de IA. Experiencia trabajando de forma independiente en un puesto de ventas remoto, incluyendo gestión de cartera y previsiones. Mentalidad emprendedora, ambicioso y motivado por trabajar en un entorno de rápido crecimiento. Beneficios 🎛 La oportunidad de trabajar en una empresa líder en IA de voz y audio, con un equipo técnico excepcional de diversos y reconocidos antecedentes. 🎹 Ser parte de una gran historia: estamos haciendo que el audio sea escalable por primera vez en la historia. 📔 Excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo, como nuestro club de revistas quincenal con artículos de vanguardia o las "Friday wins", una reunión proactiva para celebrar el lanzamiento semanal de nuevo software. ⏱ Modalidad híbrida y horarios flexibles con 3 días en la oficina por semana. 💰 Opciones de acciones (sujetas al desempeño y tiempo de servicio). 🛠 La oportunidad de ayudar a moldear la cultura de una startup en una empresa en rápido crecimiento en el sector de audio/video. 🗺 Un equipo verdaderamente internacional y diverso. 🥵 Oficinas en los principales centros de startups: Londres, Barcelona y Nueva York. 🐶 Oficinas amigables con mascotas (¡ven a conocer a Swanson y Bernie)! Por qué ahora es un momento especialmente emocionante para unirte a AudioStack 🚀 AudioStack es la empresa líder en Audio-como-Servicio, con una tecnología muy sólida y un equipo de I+D en IA destacado, mencionado en algunos de los principales medios. Tenemos un gran equipo y cultura, y estarás inmerso en un entorno y mercado muy internacional. Todavía somos un equipo pequeño de 30 personas que se está expandiendo rápidamente a nivel internacional. Como empleado temprano, tendrás mucho espacio para aplicar y desarrollar rápidamente tus habilidades, formar un equipo y avanzar con tus ideas, disfrutando de gran autonomía, flexibilidad y confianza. 🚀 ¡Únete a nosotros ahora para revolucionar cómo se produce el audio a gran escala! Nuestro compromiso con la diversidad 💗 Fomentamos la diversidad en www.audiostack.ai. Para crear un producto que encante a todos, necesitamos un equipo con todo tipo de perspectivas, experiencias y antecedentes diferentes. Por eso estamos comprometidos a contratar personas independientemente de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.

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