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Director de participación comunitaria - Maryland

$80,000-120,000

Common Energy

Baltimore, MD, USA

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Descripción

Common Energy está revolucionando el sector energético. Nuestra plataforma permite a hogares y empresas conectar sus cuentas de servicios públicos a nuevos proyectos comunitarios de energía solar limpia, reduciendo drásticamente las emisiones de carbono y el costo de la electricidad. No se requiere instalación en el sitio y el registro es gratuito y solo toma dos minutos. Somos una parte clave de la solución para mitigar el cambio climático global. Estamos buscando un profesional de desarrollo de negocios altamente motivado y bien conectado para impulsar nuestras iniciativas de energía solar comunitaria dentro del sector de vivienda de bajos ingresos en Maryland, específicamente en las regiones atendidas por la compañía eléctrica Potomac Edison. El candidato ideal tendrá fuertes relaciones con tomadores de decisiones clave en la industria de vivienda de bajos ingresos, pasión por la energía limpia y una capacidad comprobada para identificar y cerrar oportunidades de ventas. El Director de Compromiso Comunitario trabajará para ampliar el alcance e impacto de Common Energy al identificar e inscribir clientes de bajos a moderados ingresos (LMI) en todo Maryland, especialmente en la zona de Potomac Edison. Un candidato exitoso desarrollará relaciones con clientes potenciales para identificar suscriptores de proyectos solares comunitarios, reducir las emisiones de carbono y disminuir las facturas eléctricas de los clientes. El Director de Compromiso Comunitario desarrollará relaciones con una amplia variedad de clientes, conocerá tecnologías y productos innovadores y crecerá profesionalmente en la adquisición de clientes. El Director de Compromiso Comunitario reportará al Vicepresidente de Crecimiento, trabajando estrechamente con otros miembros de nuestro equipo de ventas. Este es un puesto de tiempo completo que comenzará lo antes posible. Las actividades de este rol se basarán en Maryland, con participación necesaria en eventos locales. Identificar suscriptores para proyectos solares comunitarios mediante el compromiso comunitario local (eventos, relaciones con los medios, talleres, etc.) para múltiples proyectos locales en Maryland. Principales responsabilidades: Generación de prospectos y alcance: Identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio en el sector de vivienda de bajos ingresos, incluyendo, entre otros, autoridades de vivienda, empresas de administración de propiedades y organizaciones de vivienda asequible. Construcción de relaciones: Aprovechar redes existentes y construir fuertes alianzas con líderes de autoridades de vivienda, operadores de vivienda de bajos ingresos y organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la vivienda asequible. Gestión del proceso de ventas: Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando una inscripción fluida en los programas solares comunitarios. Participación en el sector: Representar a la empresa en conferencias de vivienda asequible y sostenibilidad, eventos de networking y foros del sector para establecer presencia de marca y generar prospectos. Reuniones y presentaciones con clientes: Programar y realizar reuniones con socios potenciales, educarlos sobre los beneficios de la energía solar comunitaria y guiarlos a través del proceso de inscripción. Colaboración e informes: Trabajar estrechamente con equipos internos para optimizar estrategias de ventas e informar sobre el progreso, tendencias del mercado y relaciones clave. Participar en revisiones de avance. Apoyar la inscripción de clientes en estrecha colaboración con los equipos de Ventas y Servicio al Cliente de Common Energy. Cumplir o superar las metas anuales de inscripción asignadas. Requisitos Requisitos obligatorios: ***Experiencia en vivienda asequible*** ***Experiencia en vivienda de bajos ingresos en la región del Gran Chicago*** Debe residir en Maryland (preferiblemente en la región atendida por Potomac Edison) y estar dispuesto a viajar por todo el estado 3 o más años de experiencia en compromiso comunitario. Capaz de interactuar con líderes locales, organizar y participar en eventos locales diseñados para promover la energía solar comunitaria y proyectos solares específicos. Un verdadero influenciador dispuesto a educar a los residentes de Maryland sobre la energía solar comunitaria y prepararlos para inscribirse en sus proyectos locales. Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal. Historial comprobado de éxito en ventas, desarrollo de negocios o formación de alianzas, particularmente en el sector de vivienda de bajos ingresos. Capacidad comprobada para construir y mantener relaciones con clientes. Fuertes conexiones con líderes de autoridades de vivienda, organizaciones de vivienda asequible y operadores de vivienda de bajos ingresos. Gran interés en estrategia empresarial, eficiencia energética, sostenibilidad y generar un impacto social positivo. Experiencia asistiendo a conferencias del sector y aprovechándolas para generar oportunidades de negocio. Altamente motivado, independiente y capaz de impulsar iniciativas con mínima supervisión. Common Energy está comprometido a construir un equipo tan diverso como los clientes a quienes servimos. Aceptamos con gusto diferentes perspectivas y opiniones para fomentar la innovación, autenticidad y excelencia en todas las áreas de nuestra empresa. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Common Energy da la bienvenida a solicitantes de todas las procedencias. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Para ser considerado, envíe un currículum y una carta de presentación que describa por qué cree que sería un excelente candidato para Common Energy y este puesto. Beneficios Compensación y otros beneficios Compensación atractiva Aprenda y trabaje con los mejores: ¡Nuestro equipo cohesionado incluye expertos de todo el sector energético! Un solo equipo, buena gente, sin política Este es un puesto de tiempo completo Rango salarial: $80,000 - $120,000

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Ubicación
Baltimore, MD, USA
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El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un Especialista en Arrendamiento y Mudanza para unirse a nuestro increíble equipo. Responsabilidades: Trabajar con nuevos residentes o residentes que se transfieren para completar los documentos y preparativos necesarios para garantizar una transición fluida. Responder en tiempo real, siempre que sea posible, a consultas telefónicas y realizar visitas guiadas programadas o espontáneas para posibles residentes u otras partes interesadas. Actuar como recurso continuo, respondiendo a las preguntas y necesidades de los nuevos residentes, y ayudarlos a adaptarse a su nuevo hogar. Coordinar la logística de mudanza con el equipo de operaciones, incluyendo mediciones del apartamento, estado de preparación del apartamento y órdenes de trabajo, y entrega de artículos al apartamento en ausencia del cliente. Organizar los detalles de la mudanza con el residente o la persona responsable del residente, como una empresa de mudanzas, entre otros. Brindar apoyo administrativo general a los asesores de arrendamiento y al equipo de ventas según sea necesario, incluyendo actividades enfocadas en la "zona de ventas", como el seguimiento creativo. Requisitos: Dominio de la mecanografía y habilidades informáticas, incluido el manejo de Microsoft Office. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Título de asociado o experiencia y formación relevante preferida. Experiencia en la gestión de múltiples procesos que requieran habilidades organizativas (por ejemplo, administrador de oficina) preferida. Demostrada capacidad para interactuar con una amplia variedad de personas, especialmente adultos mayores, sus familiares y profesionales influyentes. Capacidad para comunicarse abierta, honesta y responsablemente con los demás. Capacidad para mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Capacidad para asumir responsabilidades por los acuerdos establecidos y cumplirlos adecuadamente. Capacidad para leer, hablar y entender el idioma inglés. Capacidad para adaptarse y trabajar eficazmente tanto en equipo como de forma independiente. Se requiere disponibilidad y disposición para ajustar el horario con el fin de satisfacer las necesidades de los residentes. Beneficios: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con aporte coincidente del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.
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