Director de Desarrollo

¿Tiene un historial comprobado en ayudar a identificar, desarrollar y aprovechar nuevas oportunidades comerciales? ¿Cuenta con una red de contactos que pueda generar prospectos desde el primer día? Entonces le animamos a unirse a nuestro equipo inteligente y apasionado de expertos en redes sociales como Director de Desarrollo de Negocios. Ayudamos a las marcas a ser más sociales; a comunicarse con las personas y a que las personas hablen de ellas. Nuestro objetivo es hacer que sus historias recorran mayor distancia y más rápidamente, creando relaciones sostenidas en el proceso. Contamos con más de 200 personas distribuidas en 12 oficinas globales y tenemos experiencia en múltiples sectores, incluyendo telecomunicaciones, tecnología, viajes, retail, medios, finanzas, automoción y bienes de consumo masivo (CPG). El Director de Desarrollo de Negocios busca nuevos clientes y oportunidades, ayuda a gestionar el proceso de presentaciones de propuestas (pitch/RFP) y es una figura clave para impulsar el crecimiento de la agencia. Detalles del puesto Desde la planificación y ejecución de todas las comunicaciones externas de la empresa en Estados Unidos, hasta calificar prospectos entrantes y conversar sobre estrategia con líderes empresariales de alto nivel, este puesto desempeña un papel fundamental en el crecimiento, desarrollo y, en última instancia, el éxito de nuestro negocio. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del marketing en redes sociales y de influencers, basado en una comprensión clara de su lugar dentro de la mezcla de marketing, así como un sólido dominio de cómo los canales sociales y digitales generan valor para las empresas. Buscamos un candidato con experiencia en industrias relacionadas que pueda establecer conexiones desde el primer día. Además, establecer relaciones con personas de diferentes cargos y organizaciones —gerentes senior de marca, intermediarios, compras y medios, entre otros— será fundamental en este puesto. Este puesto requiere una persona proactiva dispuesta a gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección y llamadas en frío hasta la preparación de materiales de presentación para reuniones finales de propuesta. El candidato adecuado tendrá excelente experiencia en presentaciones y ventas, demostrado éxito en puestos anteriores de ventas y se sentirá cómodo contactando a líderes corporativos de alto nivel. Se valorará positivamente experiencia trabajando con prospectos o clientes en los sectores de belleza, salud y bienestar, retail, tecnología y/o bienes de consumo masivo (CPG). $90.000 - $160.000 (salario fijo) más un bono basado en objetivos alcanzados Requisitos Este es un puesto híbrido que requiere 2 días por semana en la oficina. Debe residir en una de nuestras ubicaciones en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami. Mínimo 5-7 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia creativa o social. Excelentes habilidades de comunicación y networking. Capacidad para trabajar de forma independiente como persona proactiva y desenvolverse bien en un entorno dinámico. Experiencia directa vendiendo a grandes organizaciones. Demostradas habilidades de liderazgo que motiven al personal y creen un entorno de trabajo productivo. Participación activa en entornos grupales y capacidad para interactuar con todos los niveles de gestión. Es imprescindible la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con atención impecable a los detalles y plazos. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante, con ocasiones de horarios no tradicionales para cumplir con plazos. Historial comprobado de cumplir o superar objetivos de ingresos. Conocimiento del CRM Hubspot es un plus. Responsabilidades Contribuir al crecimiento de ingresos y alcanzar las metas de crecimiento. Desarrollar estrategias de nuevos negocios, identificar contactos clave y tomadores de decisiones dentro de empresas objetivo y fomentar relaciones con partes externas para conseguir nuevos clientes para la agencia. Prospectar y perseguir nuevos clientes, incluyendo gestionar oportunidades entrantes y utilizar contactos en frío para crear nuevas oportunidades. Responsable de mantener actualizados los materiales de presentación y credenciales de nuevos negocios. Preparar y presentar credenciales a clientes de forma profesional y efectiva. Participar en presentaciones de nuevos negocios, incluyendo responder RFIs y colaborar con líderes internos y equipos multidisciplinarios para responder a RFPs. Preparar investigaciones detalladas sobre clientes potenciales antes de reuniones para ayudar a informar nuestra respuesta y enfoque. Reunirse proactivamente con los equipos de cuentas para traducir los éxitos de la agencia en estudios de caso que puedan abrir nuevas oportunidades y premios. Crear y mantener la base de datos de prospectos y la estrategia del CRM. Estar presente en el ámbito del sector y establecer redes efectivas en eventos del sector. Contribuir a la visión interna y objetivos del negocio participando en proyectos que beneficien a 1000heads como empresa. Beneficios 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la Era Social. 1000heads ofrece una propuesta totalmente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 190 empleados en once oficinas en Londres, París, Berlín, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne y Kuala Lumpur. Entre sus clientes se incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, Verizon, Bimbo, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos profundamente comprometidos en trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y fomente la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos candidaturas independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad y otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com

🏠 BUSCADO: Gladiador de Ventas en el Hogar 💰 (No se requiere armadura, solo carisma) **Más de 250.000 dólares** ¿Cansado de entrar al trabajo, salir del trabajo y convertirte lentamente en papel tapiz de oficina? Estamos buscando a alguien audaz, encantador y ligeramente adicto a cerrar tratos. Tú aportas la personalidad; nosotros aportamos los clientes calificados. ¿Qué obtienes a cambio? - 💸 **Más de 150.000 dólares de potencial de ingresos** (En serio. No dinero falso de internet.) - 📅 Sin llamadas en frío, solo clientes cálidos y prometedores listos para cerrar - 💪 Formación completa - 🏖️ Horario flexible (puedes dormir tarde o ir al gimnasio, no te juzgaremos) - 🤑 Pago semanal por trabajo completado ¿Quién eres tú? - Te encantan las personas, la persuasión y probablemente tienes al menos una buena historia de cierre - Tienes un coche (o teletransportación, cualquiera de las dos funciona) - Tienes hambre, tipo "comer fideos instantáneos hasta cerrar este trato"

¿Te motiva el dinero? ¿Tienes una motivación innata por triunfar y una mentalidad de "cazador"? ¿Te gusta hablar con la gente? Si es así, podrías encajar muy bien en ventas internas. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Trabaja en ventas de tecnología para una empresa Dot Com en crecimiento mientras aprendes más sobre el sector legal, marketing y publicidad. LegalMatch busca consultores de ventas altamente motivados para trabajar de negocio a negocio con bufetes de abogados. Serás responsable de programar citas calificadas y realizar demostraciones en línea con abogados. Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios que actúe como enlace entre nuestros abogados y el equipo de ventas. Tu función será buscar nuevas oportunidades comerciales mediante el contacto y el desarrollo de relaciones con clientes potenciales. Para tener éxito en este puesto, debes tener experiencia previa en la generación de leads a partir de campañas de marketing y en el cumplimiento de cuotas de ventas. Utilizarás tus habilidades de comunicación para cultivar relaciones sólidas con los clientes, desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Este puesto será presencial en nuestra ubicación en Reno, NV. Responsabilidades Presentar nuestra empresa a clientes potenciales Identificar las necesidades del cliente y sugerir productos/servicios adecuados Buscar proactivamente nuevas oportunidades comerciales en el mercado Cumplir o superar las metas diarias y mensuales Realizar llamadas y correos electrónicos de prospección todos los días para contactar a nuevos clientes potenciales Interacciones comerciales individuales con clientes por teléfono y correo electrónico Programar citas con abogados y realizar demostraciones en línea para mostrar la carga de casos en sus áreas Utilizar pensamiento estratégico y habilidades para resolver problemas al hablar con abogados Requisitos Experiencia laboral demostrada como Representante de Desarrollo de Negocios, Ejecutivo de Cuentas de Ventas o 2 años de experiencia en ventas internas Experiencia práctica con múltiples técnicas de venta (incluyendo llamadas en frío) Historial comprobado de cumplimiento de cuotas de ventas Experiencia con software CRM (por ejemplo, Salesforce) Conocimientos en MS Excel (análisis de hojas de cálculo y gráficos) Comprensión de métricas de desempeño en ventas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) Beneficios Beneficios: Salario promedio de $65,000-$120,000 el primer año (los mejores vendedores superan regularmente los seis dígitos) Potencial de ingresos verdaderamente ilimitado mediante comisiones Entorno de trabajo divertido, emocionante y orientado al trabajo en equipo Capacitación continua y apoyo total para ayudarte a maximizar tu potencial de ingresos Beneficios que incluyen días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico, dental y de visión, y discapacidad a corto y largo plazo ¡Sin fines de semana! Disfruta trabajando de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. con fines de semana libres Ventajas: Hermosa vista desde un edificio alto con panoramas de las montañas, el campo de béisbol de los Aces y el centro de Reno Accesible fácilmente mediante transporte público Cafetería y restaurante en las instalaciones Gimnasio gratuito en las instalaciones Oficina de concepto abierto con escritorios ajustables (para sentarse o de pie) Código de vestimenta informal. Fomentamos la creatividad y somos amigables con tatuajes, piercings y colores de cabello no tradicionales

Llanta y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Mavis Llantas y Frenos a precios con descuento. ¡Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de llantas en el área de North Charleston, Carolina del Sur! Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de llantas y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el gerente asistente apoya al gerente de la tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los gerentes asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de llantas y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimientos de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de llantas, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsen las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimientos automotrices solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o llantas, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparación y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3818846-15936

Lyon | Stahl Investment Real Estate es una inmobiliaria comercial en rápido crecimiento ubicada en El Segundo, CA. Nos especializamos en bienes raíces de inversión multifamiliar en las Beach Cities, South Bay, Westside y áreas del puerto. Nuestra oficina de West LA está buscando actualmente un Gerente de Ventas Asistente. Como Gerente de Ventas Asistente, la responsabilidad principal consiste en reclutar agentes inmobiliarios y apoyar el crecimiento de la oficina. A menudo será la primera impresión que los agentes prospectos tengan de nuestra empresa, por lo que se requiere un alto nivel de profesionalismo, confianza y habilidades claras de comunicación. Esto implica realizar un seguimiento, calificar y dar continuidad a los agentes utilizando nuestro sistema CRM basado en Salesforce. Debe sentirse cómodo al ser responsable de alcanzar objetivos establecidos, estar abierto a recibir orientación y práctica, y poseer un constante deseo de autoeducarse, crecer y mejorar sus habilidades. El candidato ideal es ambicioso, autosuficiente y se desenvuelve bien en un entorno de ventas acelerado. Aunque la responsabilidad principal radica en la contratación, el Gerente de Ventas Asistente también ayudará al Director de Ventas con la incorporación de personal, iniciativas de marketing y la planificación de eventos del equipo/oficina. Este puesto requiere un profundo conocimiento de la industria inmobiliaria y del estado actual del mercado. Requisitos Al menos 1 año de experiencia en ventas o reclutamiento. Mínimo 1 año de experiencia trabajando como agente inmobiliario o en algún puesto dentro de la industria inmobiliaria. Experiencia previa utilizando Salesforce (o herramienta CRM similar). Excelentes habilidades telefónicas. Comodidad y disposición para aprender y utilizar nuevas tecnologías. Trayectoria comprobada de logro de objetivos ambiciosos de ventas/reclutamiento. Alta organización y orientación hacia metas. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas. Alto nivel de motivación para tener éxito. Capacidad de establecer una buena relación con los agentes mediante humildad, empatía y confianza. Enfoque basado en datos: debe sentirse cómodo utilizando datos y KPI para entender el rendimiento general e identificar áreas de crecimiento. Responsabilidades: Buscar agentes inmobiliarios mediante llamadas telefónicas y correos electrónicos. Superar objeciones de agentes prospectos. Coordinar, organizar y gestionar prospectos a través de Salesforce. Dar seguimiento a prospectos mediante llamadas y correos electrónicos. Calificar prospectos y gestionar relaciones con ellos. Convertir prospectos en citas. Brindar un servicio al cliente excepcional tanto a nuevos prospectos como a agentes internos. Practicar, memorizar e interiorizar guiones de llamadas. Comunicar eficazmente las oportunidades a los agentes. Realizar entrevistas de primera ronda para nuevos agentes de ventas. Ayudar al Director de Ventas a impartir sesiones semanales de capacitación para agentes. Colaborar en la realización de revisiones trimestrales con los agentes de la empresa. Responder preguntas de los agentes sobre contratos, negociaciones, estrategias y planificación de metas. Supervisar e informar sobre los KPI de los agentes. Fomentar un ambiente de equipo positivo y productivo. Beneficios Planes de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario, AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Capacitación y desarrollo

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