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MI Systems Maintainer Integrator II - TS/SCI - Fort Meade, MD

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Global Dimensions

Fort Meade, MD, USA

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Descripción

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad de servicio, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Integrador Mantenedor de Sistemas de Inteligencia II para próximas oportunidades en Fort Meade, cerca de Columbia, MD. Funciones: Realizar control de producción y aseguramiento de calidad dentro de una actividad de apoyo al mantenimiento de inteligencia Prever, programar y gestionar la carga de trabajo dentro de una actividad de apoyo al mantenimiento de inteligencia Realizar instalación, integración, configuración, empleo, mantenimiento preventivo y alineación precisa Apoyar diagnósticos detallados y complejos, solución de problemas, mantenimiento correctivo, monitoreo electrónico y desmontaje de sistemas complejos de Mando, Control, Comunicaciones, Computadoras, Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (C4ISR) y sistemas que apoyan SIGINT, FISINT, GEOINT, HUMINT, CI, TECHINT y OSINT Inteligencia de todas las fuentes para asignación de tareas, recolección, procesamiento, explotación, producción y difusión en todos los niveles, desde táctico hasta nacional, en entornos multi-dominio Realizar instalación, desinstalación, reconfiguración, órdenes de trabajo de modificación y actualizaciones de hardware y software informático en arquitecturas de inteligencia locales, regionales o globales, incluyendo NIPRNet, SIPRNet, JWICS, TDN2, programas de acceso especial (SAP) y redes de coalición Asistir en evaluaciones de configuración, despliegue, pruebas, modernización, reinicio, retiro del servicio, desmilitarización y disposición de equipos sensibles Inspeccionar, probar, diagnosticar, solucionar problemas, reparar y realizar mantenimiento preventivo en sistemas complejos de antenas y distribución de radiofrecuencia Realizar pruebas en equipos eléctricos, electro-ópticos y electromecánicos utilizando multímetros, osciloscopios, generadores de señales, analizadores de espectro, probadores de tasa de error de bits (BERT) y equipos de encuesta de señales Otros equipos complejos o especializados de medición, pruebas y diagnóstico (TMDE), diagramas de cableado, diagramas lógicos y de flujo de señales, manuales técnicos, tablas de solución de problemas, ayudas de rendimiento, diagramas esquemáticos y diagramas lógicos Realizar pruebas de distorsión armónica, mediciones de relación de onda, mediciones de desajuste de impedancia, pruebas de reflectometría y otras pruebas de distorsión para aislar fallas y tomar acciones correctivas Reparar cables emparejados en fase y de fibra óptica Realizar inspecciones previas y posteriores al vuelo en el equipo de misión Guardrail Common Sensor (GRCS) y enlace de datos Realizar gestión de repuestos dentro de una actividad de mantenimiento de inteligencia (IMSA) Gestionar un programa de calibración Impartir formación en mantenimiento Gestionar un programa de seguridad para una IMSA Preparar equipos para transporte o envío Preparar formularios y registros de mantenimiento, responsabilidad de propiedad y transporte Requisitos Requisitos de autorización de seguridad: Autorización de seguridad activa de nivel TS/SCI Algunos puestos o asignaciones pueden requerir una poligrafía de alcance de contraespionaje (CI), especialmente aquellos que requieran acceso a TDN2 Educación y experiencia: Título de asociado en Electrónica o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado y cuatro años de experiencia relevante, o seis años de formación militar o civil equivalente en mantenimiento e integración de sistemas de inteligencia Conocimientos y habilidades requeridos: Capacidad para moverse en espacios reducidos y levantar 50 libras Experiencia en mantenimiento e integración en uno o más de los siguientes: GRCS; Estación Terrestre Operacional (OGS); Equipos de misión del Sistema Mejorado de Vigilancia y Reconocimiento a Media Altitud (EMRSS), Enlace de Datos de Mando Táctico (TDCL), Estación Terrestre Común Distribuida del Ejército (DCGS-A), plataformas de recolección SIGINT definidas por software, equipos de recolección, procesamiento, explotación y difusión de biometría Sistemas de apoyo a CI/HUMINT, sistemas TROJAN o terminales de comunicaciones por satélite que proporcionan TDN2, sistemas TENCAP y equipos no estándar de inteligencia Certificaciones de garantía de información para computadoras, servidores, redes de nivel III y arquitecturas de inteligencia global para integración y mantenimiento (exención de seis meses para certificación de nivel II) Poseer certificación IAT de nivel I y II según corresponda para los roles y funciones de los puestos en entornos informáticos Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Fort Meade, MD, USA
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El líder de transición de Workday tendrá un historial comprobado en la implementación de proyectos de ERP en la nube (SaaS) para iniciativas grandes y complejas. El líder de transición dirigirá un equipo de proyecto amplio y multifuncional, y proporcionará una visión organizacional de las dependencias del proyecto o programa, partes interesadas e impactos de riesgo. El líder contará con habilidades efectivas de comunicación, conocimiento organizacional y capacidad para gestionar dependencias e impactos críticos. Se prefiere fuertemente a candidatos locales. Se aceptarán candidatos de otros estados para un horario de trabajo 100 % remoto. Qué necesita para este puesto • Experiencia en gestión de proyectos técnicos • Gestión de operaciones • Gestión del cambio • Gestión de lanzamientos • Herramientas de gestión de proyectos Principales funciones y responsabilidades • Liderar y gestionar las actividades de planificación y ejecución de la transición a Workday NextGen. • Colaborar con los equipos del programa, equipos técnicos y recursos del implementador para desarrollar un cronograma detallado de transición del proyecto que incluya tareas para todas las áreas (técnicas (informes, integraciones, seguridad) y funcionales (HCM, Nómina, Finanzas y Adquisiciones) y OCM (Comunicaciones, Gestión del Cambio, Capacitación). • Atender preguntas y escalaciones relacionadas con las actividades de transición y trabajar con el equipo de transición para cerrar elementos pendientes. • Gestionar tareas, riesgos, problemas y cronogramas del proyecto para asegurar el progreso hacia la finalización de la transición. • Trabajar con los responsables de sistemas, expertos temáticos técnicos y comerciales, y flujos de trabajo para asegurar que se desarrollen y completen los procesos, entregables y hitos de la transición y de remediación del sistema. • Proporcionar informes completos sobre las actividades, desafíos y riesgos de la transición. En coordinación con el equipo del proyecto, desarrollar enfoques de mitigación de riesgos para garantizar el lanzamiento a tiempo. • Preparar y presentar informes de métricas que demuestren el progreso frente a las actividades planificadas. • Escalar los elementos que puedan afectar la fecha de lanzamiento. • Liderar y participar en la planificación de la transición, revisión del plan de transición, registro de plazos/duraciones de las actividades de transición, simulacro de transición y actividades de ejecución de la transición. Habilidades esenciales • Experiencia previa como gerente de programa de implementación de Workday (debe haber gestionado múltiples componentes de Workday) • Título universitario o equivalente • 0 años de experiencia en TI • 5 años de experiencia en ERP SaaS de Workday • 10 años de experiencia previa en gestión de proyectos • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral • Experiencia previa con clientes estatales u otros del sector público • Excelentes habilidades organizativas y liderazgo en el proceso de cambio • Capacidad para colaborar e impulsar la ejecución en todos los niveles dentro de un área comercial • Capacidad para comunicarse de forma escrita y verbal en diversas situaciones y ante diferentes audiencias • Dominio de herramientas de documentación, presentación y gestión de proyectos • Excelentes habilidades de pensamiento crítico y análisis • Capacidad para establecer fuertes relaciones de trabajo con áreas de TI, líneas comerciales y partes interesadas externas • Habilidades para facilitar grupos, negociación y capacidad para influir e impulsar decisiones • Conocimiento de la arquitectura de infraestructura en la nube y capacidad para guiar y comunicar claramente las necesidades para incorporar y gestionar con éxito una nueva organización
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