Canguro - turno de fin de semana (tiempo parcial)

Estamos buscando una niñera experimentada y atractiva que esté dispuesta a un horario flexible, ya que las horas pueden variar de una semana a otra según las necesidades de nuestro programa. Bajo la supervisión del Director Adjunto de Programas Familiares, la niñera (niñera principal) brindará cuidado infantil a niños de entre 3 meses y 11 años, manteniéndolos seguros y entretenidos. Las niñeras estarán a cargo de JCare Babysitting, un programa de guardería temporal sin cita previa. Las niñeras se esforzarán por crear un entorno seguro, estimulante y divertido para niños desde recién nacidos hasta niños en edad escolar. Los turnos de niñera tendrán lugar principalmente en las mañanas de fin de semana, con algunas oportunidades ocasionales para trabajar en las mañanas de días laborables. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Brindar un entorno seguro, acogedor y estimulante para los niños supervisando los procedimientos diarios de registro, facilitando actividades adecuadas para cada edad y fomentando interacciones sociales positivas, al tiempo que se mantienen los protocolos de seguridad y una supervisión atenta: Dar la bienvenida a los niños y sus cuidadores al llegar, anotando cualquier necesidad especial de los niños (por ejemplo, alergias, medicamentos, etc.). Supervisar el proceso de registro con las familias, incluida la gestión de reservas en línea. Asegurar la seguridad de los niños y el cumplimiento de las reglas (por ejemplo, no subirse a los muebles). Crear un espacio de juego dinámico y divertido, involucrando a los niños en actividades y dirigiéndolos hacia los juguetes y programas disponibles. Facilitar actividades de arte y manualidades en el aula de mayores, según sea necesario. Fomentar las interacciones entre los niños presentando a los recién llegados y apoyando el juego cooperativo. Ayudar con la supervisión y/o redirección de los niños. Llevar a cabo actividades educativas, juegos y juegos creativos. Supervisar a los niños durante el juego interior. Garantizar un entorno seguro, solidario y organizado comunicando profesionalmente inquietudes o necesidades con los cuidadores, el personal y la gerencia según corresponda, así como cumpliendo con los protocolos de seguridad y las normas de instalación y licencias: Mantener un aula limpia y organizada, incluyendo la desinfección de juguetes y superficies. Comunicarse con los cuidadores de manera cortés y profesional. Asegurarse de que los cuidadores hayan preparado a los niños antes de dejarlos (cambiar pañales, alimentaciones, ropa limpia). Observar y reportar cualquier preocupación sobre comportamiento o salud al gerente. Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud establecidas por la instalación y las autoridades licenciadas. Conocer los protocolos de emergencia. Elevar cualquier preocupación de seguridad a las partes correspondientes. Expectativas estándar del personal: ·       Crear activamente un entorno dinámico y acogedor donde cada persona se sienta vista y bienvenida. ·       Participar activamente como miembro esencial del equipo FEJL. ·       Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston: pertenencia, alegría, colaboración y transformación, incluyendo el ejemplo personal. ·       Otras tareas asignadas. Responsabilidades de supervisión: Ninguna. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un lugar de trabajo respetado y valorado de JCC Greater Boston, orientado a personas y servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente. Detalles del empleo: Se trata de un puesto parcial limitado, no exento. El horario de trabajo no es fijo y puede variar según las necesidades de personal, los requisitos de cobertura y las demandas operativas. Las horas pueden oscilar entre 2 y 8 horas por semana. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial solidario y dinámico, y una tarifa inicial competitiva de entre 20,00 y 22,00 dólares por hora. La tarifa final ofrecida se determinará según las cualificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa, fomentando relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, servicios de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor, donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra encuesta reciente de empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional con cerca del 90% de respuestas positivas. Si desea mejorar su experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC. JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente las solicitudes de mujeres y miembros de grupos subrepresentados. Requisitos Educación y experiencia: ·       Debe tener 18 años o más. ·       Ser flexible, maduro y responsable. ·       Tener experiencia previa trabajando con niños pequeños de entre 3 meses y 11 años (por ejemplo, cuidado de niños, monitor de campamento, etc.), ideal. ·       Ser positivo/alegre y aportar energía al trabajar con bebés, niños pequeños y niños en edad temprana. ·       Comprometido con garantizar la seguridad de los niños y con defender los valores de JCC. *** Debe tener certificación en RCP/DEA y primeros auxilios, o estar dispuesto a capacitarse. Habilidades y capacidades: ·       Excepcionales habilidades interpersonales y de escucha activa. ·       Comunicador profesional y claro. ·       Capacidad para gestionar situaciones de forma eficaz y diplomática. ·       Capacidad para adaptarse a necesidades y circunstancias cambiantes. ·       Aprendiz rápido y entusiasta que toma la iniciativa. ·       Trabaja bien de forma independiente y en equipo, construyendo y manteniendo relaciones de trabajo colaborativas. ·       Adaptable a situaciones cambiantes. ·       Paciente y cariñoso. ·       Capacidad para registrar horas en el sistema en línea de Paylocity. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar bien en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen entre 30 y 40 libras (cajas de suministros, mochilas de niños, etc.). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades, o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades de carrera en un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a una membresía individual gratuita en las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston en Newton, dedicadas al fitness, recreación y bienestar, que ofrecen programas virtuales y presenciales, incluyendo natación interior, numerosas clases de fitness y espacios para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más de JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman. ·       Acceso a clases grupales de fitness y programación de arte y cultura para adultos a tarifas de miembro. ·       Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB. ·       ¡Eventos de bienestar gratuitos! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización, y los documentos del plan son el determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: ·       Colegas solidarios. ·       Espíritu de equipo. ·       La forma en que sus gerentes los tratan. ·       Autonomía individual. ·       Saber cómo su trabajo contribuye y cómo impacta a otros. ·       Orgullo de trabajar para JCC. ·       Calidad de programas y servicios. ·       Responsabilidad personal. Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida por las contribuciones expertas de nuestros profesionales.