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vida, dejándola libre, sin embargo, para que se desarrolle por sí misma, esa es la primera obligación del educador.\" ~Maria Montessori \nBuscamos una Gobernanta/niñera/educadora interina cálida, madura, humilde y sincera para cuidar y brindar apoyo continuo en el desarrollo de un bebé de 1 año muy saludable. Este puesto es a tiempo completo, sin vivir en la casa, aunque requerirá algunos fines de semana, días festivos, viajes y turnos ocasionales nocturnos. La flexibilidad de horarios es un GRAN ATRACTIVO, pero finalmente evolucionará hacia un horario fijo en un 90%. Estamos abiertos a candidatos de todas las zonas; lo más importante es encontrar la persona adecuada. \n\nNuestra niñera/gobernanta ideal tendrá amplia experiencia como niñera y/o educadora de niños (aceptamos profesores con experiencia trabajando con niños de 1 a 5 años). Deberá aportar una energía consciente y tranquila a nuestro hogar. Creará un entorno seguro y enriquecedor para nuestro hijo. 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En Jovie, colaboramos con una amplia variedad de familias en la comunidad que buscan personas dedicadas y cariñosas como tú. Ya sea que busques un puesto a tiempo completo estable como niñera o prefieras la flexibilidad de oportunidades a tiempo parcial como cuidador, Jovie ofrece un entorno de apoyo donde se valora tu talento. Únete a nuestro equipo y ayuda a crear experiencias enriquecedoras y memorables para niños y familias todos los días. \n\nRequisitos \nPrincipales Responsabilidades \n Brindar cuidado cálido, atento y adecuado al desarrollo, priorizando la seguridad, el bienestar emocional y el crecimiento de cada niño \n Fomentar un entorno estimulante y nutritivo mediante actividades reflexivas y apropiadas para la edad que apoyen el desarrollo cognitivo, social y emocional \n Ayudar con la preparación de comidas y rutinas de alimentación, asegurando que se respeten las necesidades y preferencias nutricionales \n Mantener un entorno limpio y organizado mediante tareas ligeras de limpieza relacionadas con las actividades diarias de los niños \n Transportar a los niños de forma segura a sus actividades, escuela o citas según sea necesario \n\nCalificaciones \n Al menos dos años de experiencia profesional en el cuidado de niños como niñera, en guarderías, enseñanza o educación infantil \n Dominio de teléfonos inteligentes y aplicaciones móviles para programación, comunicación y registro de horas \n Licencia de conducir vigente y acceso a transporte confiable y asegurado \n Certificación vigente en RCP y primeros auxilios, o disposición para obtenerla al momento de ser contratado \n\nBeneficios \n¿Por Qué Unirse a Jovie? \nDeja un Impacto Duradero \n Como niñera de Jovie, desempeñas un papel fundamental en el crecimiento y desarrollo de un niño. Tu experiencia, creatividad y atención moldean sus primeros años de maneras que realmente importan. \n\nSé Parte de un Equipo Profesional y de Apoyo \n En Jovie, no eres solo un cuidador, eres un profesional respetado y una parte esencial de un equipo comprometido que valora tus habilidades y respalda tu éxito. \n\nLo Que Ofrecemos \nHorarios Flexibles Adaptados a Ti \n Ya sea que busques una colocación a largo plazo o horas adicionales para complementar tu horario actual, ofrecemos diversas oportunidades ajustadas a tu disponibilidad y preferencias. \n\nCertificación en RCP Pagada y Capacitación Inicial Remunerada \n Invertimos en tu éxito desde el principio, cubriendo el costo de la certificación en RCP y primeros auxilios y pagándote por tu tiempo de incorporación y orientación. \n\nTiempo Libre con Goce de Sueldo \n Recupérate cuando lo necesites. 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Tras solo seis meses de empleo, serás elegible para nuestro plan 401(k) con un 4 % de coincidencia por parte de la empresa. \n\nBeneficios de Salud \n Los miembros del equipo a tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión completos, porque tu salud y bienestar importan. \n\nCompensación Competitiva \n Gana entre 16 y 20 dólares por hora, con oportunidades regulares de aumentos basados en el desempeño y crecimiento dentro de la empresa. \n\nSi eres una niñera profesional que busca un trabajo significativo, liderazgo de apoyo y un horario que se adapte a tu vida, Jovie es el lugar indicado para ti. \n\nPostúlate hoy y forma parte de un equipo que valora el impacto que generas cada día.","price":"$16-20","unit":null,"currency":null,"company":"Jovie","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261997000","seoName":"full-time-nanny","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-nannies-babysitters/full-time-nanny-6339353564057712/","localIds":"1311","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f2697687-1d19-4377-b57e-082141d41a07","sid":"3800c475-4a32-49a3-8fe6-600f8f9190cf"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4393,4409","location":"Newton Centre, Newton, MA, USA","infoId":"6339350992089712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Canguro - turno de fin de semana (tiempo parcial)","content":"Estamos buscando una niñera experimentada y atractiva que esté dispuesta a un horario flexible, ya que las horas pueden variar de una semana a otra según las necesidades de nuestro programa. Bajo la supervisión del Director Adjunto de Programas Familiares, la niñera (niñera principal) brindará cuidado infantil a niños de entre 3 meses y 11 años, manteniéndolos seguros y entretenidos. Las niñeras estarán a cargo de JCare Babysitting, un programa de guardería temporal sin cita previa. Las niñeras se esforzarán por crear un entorno seguro, estimulante y divertido para niños desde recién nacidos hasta niños en edad escolar. Los turnos de niñera tendrán lugar principalmente en las mañanas de fin de semana, con algunas oportunidades ocasionales para trabajar en las mañanas de días laborables.\n\nJCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías.\n\nLas responsabilidades principales incluyen, entre otras:\nBrindar un entorno seguro, acogedor y estimulante para los niños supervisando los procedimientos diarios de registro, facilitando actividades adecuadas para cada edad y fomentando interacciones sociales positivas, al tiempo que se mantienen los protocolos de seguridad y una supervisión atenta:\nDar la bienvenida a los niños y sus cuidadores al llegar, anotando cualquier necesidad especial de los niños (por ejemplo, alergias, medicamentos, etc.).\nSupervisar el proceso de registro con las familias, incluida la gestión de reservas en línea.\nAsegurar la seguridad de los niños y el cumplimiento de las reglas (por ejemplo, no subirse a los muebles).\nCrear un espacio de juego dinámico y divertido, involucrando a los niños en actividades y dirigiéndolos hacia los juguetes y programas disponibles.\nFacilitar actividades de arte y manualidades en el aula de mayores, según sea necesario.\nFomentar las interacciones entre los niños presentando a los recién llegados y apoyando el juego cooperativo.\nAyudar con la supervisión y/o redirección de los niños.\nLlevar a cabo actividades educativas, juegos y juegos creativos.\nSupervisar a los niños durante el juego interior.\nGarantizar un entorno seguro, solidario y organizado comunicando profesionalmente inquietudes o necesidades con los cuidadores, el personal y la gerencia según corresponda, así como cumpliendo con los protocolos de seguridad y las normas de instalación y licencias:\nMantener un aula limpia y organizada, incluyendo la desinfección de juguetes y superficies.\nComunicarse con los cuidadores de manera cortés y profesional.\nAsegurarse de que los cuidadores hayan preparado a los niños antes de dejarlos (cambiar pañales, alimentaciones, ropa limpia).\nObservar y reportar cualquier preocupación sobre comportamiento o salud al gerente.\nCumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud establecidas por la instalación y las autoridades licenciadas.\nConocer los protocolos de emergencia. 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Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial solidario y dinámico, y una tarifa inicial competitiva de entre 20,00 y 22,00 dólares por hora. La tarifa final ofrecida se determinará según las cualificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC.\n\nAcerca de JCC Greater Boston\nDesde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa, fomentando relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, servicios de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos.\n\nEl personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor, donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra encuesta reciente de empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional con cerca del 90% de respuestas positivas. Si desea mejorar su experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC.\n\nJCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que esperamos resuenen con todos.\n\nPara obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/\n\nJCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente las solicitudes de mujeres y miembros de grupos subrepresentados.\n\nRequisitos\n\nEducación y experiencia:\n·       Debe tener 18 años o más.\n·       Ser flexible, maduro y responsable.\n·       Tener experiencia previa trabajando con niños pequeños de entre 3 meses y 11 años (por ejemplo, cuidado de niños, monitor de campamento, etc.), ideal.\n·       Ser positivo/alegre y aportar energía al trabajar con bebés, niños pequeños y niños en edad temprana.\n·       Comprometido con garantizar la seguridad de los niños y con defender los valores de JCC.\n*** Debe tener certificación en RCP/DEA y primeros auxilios, o estar dispuesto a capacitarse.\n\nHabilidades y capacidades:\n·       Excepcionales habilidades interpersonales y de escucha activa.\n·       Comunicador profesional y claro.\n·       Capacidad para gestionar situaciones de forma eficaz y diplomática.\n·       Capacidad para adaptarse a necesidades y circunstancias cambiantes.\n·       Aprendiz rápido y entusiasta que toma la iniciativa.\n·       Trabaja bien de forma independiente y en equipo, construyendo y manteniendo relaciones de trabajo colaborativas.\n·       Adaptable a situaciones cambiantes.\n·       Paciente y cariñoso.\n·       Capacidad para registrar horas en el sistema en línea de Paylocity.\n\nRequisitos físicos: Capacidad para trabajar bien en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen entre 30 y 40 libras (cajas de suministros, mochilas de niños, etc.). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños.\n\nDeclaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades, o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades.\n\nBeneficios\nAdemás de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades de carrera en un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts.\n\n¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a una membresía individual gratuita en las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston en Newton, dedicadas al fitness, recreación y bienestar, que ofrecen programas virtuales y presenciales, incluyendo natación interior, numerosas clases de fitness y espacios para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más de JCCGB. La membresía individual gratuita incluye:\n·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman.\n·       Acceso a clases grupales de fitness y programación de arte y cultura para adultos a tarifas de miembro.\n·       Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB.\n·       ¡Eventos de bienestar gratuitos!\n\nLos beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización, y los documentos del plan son el determinante principal.\n\n¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en:\n·       Colegas solidarios.\n·       Espíritu de equipo.\n·       La forma en que sus gerentes los tratan.\n·       Autonomía individual.\n·       Saber cómo su trabajo contribuye y cómo impacta a otros.\n·       Orgullo de trabajar para JCC.\n·       Calidad de programas y servicios.\n·       Responsabilidad personal.\n\nNuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. 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