Personal de perforación (localizador / operador)

Estamos buscando personal calificado y con experiencia en perforación para unirse a nuestro equipo de operaciones de perforación subterránea. Esta oferta está abierta a localizadores, operadores y supervisores de perforación; se le pedirá que especifique el puesto al que aspira durante el proceso de solicitud. Foreman de Perforación - Región del Noroeste del Pacífico (WA, OR) Operador/Localizador de Perforación - Región del Noroeste del Pacífico (WA, OR) El puesto requiere viajes extensos —al menos el 80 % del tiempo— dentro de la región asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y se cubrirán los gastos de viaje. Principales responsabilidades (según el puesto): - Operar o localizar perforadoras horizontales dirigidas (HDD) para la instalación de fibra, cobre o servicios públicos; - Leer e interpretar planos de construcción, registros de perforación y mapas del sitio; - Supervisar, capacitar y apoyar a los equipos de perforación subterránea; - Realizar inspecciones en el sitio para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad; - Resolver problemas en campo y coordinar con los gerentes de proyecto y el liderazgo regional; - Realizar excavaciones de prueba (potholing), localización de servicios y trabajos de restauración según sea necesario; - Documentar el progreso del trabajo, el desempeño del equipo y las actividades de capacitación en campo. Requisitos - Experiencia: 1 a 5 años o más en operaciones de perforación subterránea (varía según el puesto); - Habilidades: Conocimientos sólidos de HDD, localización de servicios, potholing y procedimientos de seguridad; - Liderazgo: Los puestos de supervisión requieren experiencia previa liderando equipos de perforación subterránea; - Viajes: Disponibilidad para viajar regionalmente hasta el 80 % del tiempo; - Otros: Se requiere licencia de conducir vigente (son un plus el carnet de conducir comercial (CDL) y las certificaciones OSHA/NCCER). Beneficios - Salario competitivo y prestaciones completas; - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; - Una cultura empresarial de apoyo con enfoque prioritario en la seguridad; - La posibilidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora en rápido crecimiento.