Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo - Johnson Creek

¡Únete a una marca en crecimiento en el sector de belleza y bienestar! Buscamos un Gerente de Distrito dinámico y orientado a resultados para el grupo LMAF Wax, una organización franquiciada de European Wax Center. Si eres un líder de alto rendimiento que se desempeña bien en entornos rápidos, apasionado por el desarrollo de equipos, el crecimiento de ventas y la excelencia operativa, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento a la vanguardia de la industria de la belleza. Gerente de Distrito – European Wax Center (Grupo LMAF Wax) El Gerente de Distrito (DM) de European Wax Center es responsable del desempeño general y de la ejecución operativa de múltiples centros dentro de un territorio designado. Este líder impulsa el crecimiento de ventas, la satisfacción de los clientes y la excelencia operativa mediante el desarrollo de líderes fuertes a nivel de centro, garantizando la coherencia de la marca y alineando a los equipos con los estándares y la cultura de la empresa. El DM desempeña un papel fundamental para fomentar la responsabilidad, apoyar la formación y el desarrollo, y asegurar que se cumplan las metas financieras y operativas. Principales Responsabilidades Liderazgo y Desarrollo de Personas Dirigir, orientar y desarrollar a los Gerentes de Centro para garantizar equipos de alto rendimiento que ofrezcan experiencias excepcionales a los clientes. Apoyar la contratación, incorporación y formación de líderes y puestos clave en los centros. Realizar visitas regulares a los centros para ofrecer orientación, observar las operaciones y evaluar el compromiso del equipo. Fomentar una cultura positiva, inclusiva y responsable, alineada con los valores de EWC. Excelencia Operativa Garantizar el cumplimiento de los estándares, protocolos y procedimientos de la marca EWC en todos los centros. Supervisar la ejecución en los centros en áreas clave como servicio al cliente, limpieza, inventario, merchandising y programación. Colaborar en la formación del equipo para asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) y las iniciativas de formación continua. Desempeño en Ventas y Finanzas Ser responsable de los indicadores clave de rendimiento (KPI) a nivel de distrito, incluyendo ingresos, retención de clientes, conversión de membresías y optimización de la mano de obra. Analizar datos y tendencias de desempeño para identificar oportunidades, resolver problemas e implementar planes de acción. Colaborar con los Gerentes de Centro para impulsar esfuerzos de marketing local, participación comunitaria y desarrollo de negocios. Cumplimiento y Seguridad Asegurar que todos los centros sigan las políticas de EWC, las regulaciones del consejo estatal, las leyes laborales y las directrices de salud y seguridad. Apoyar la preparación para auditorías y la documentación adecuada de la formación, licencias y estándares de cumplimiento. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en gestión de múltiples unidades, preferiblemente en entornos de venta minorista, belleza, bienestar o franquicias. Demostrada trayectoria liderando equipos, impulsando KPIs y construyendo una cultura operativa sólida. Capacidad para orientar y motivar en mercados diversos y con distintas personalidades. Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar regularmente. Apertura a candidatos dispuestos a mudarse o vivir en Memphis, TN. Pasión por la industria de la belleza y el bienestar, y una fuerte alineación con la marca EWC. Beneficios Salario competitivo y bonificación basada en el rendimiento. Subsidio mensual para automóvil. Cobertura de seguro médico, dental, de visión y de vida. Oportunidad de unirte a un equipo apasionado dentro de una marca de belleza y bienestar en rápido crecimiento.

Estamos buscando un trabajador de almacén a tiempo completo y confiable para ocupar el puesto. El almacén está ubicado en Compton, cerca de la autopista 91 entre las autopistas 110 y 710. Funciones generales del almacén, incluyendo pero no limitándose a lo siguiente: -pedidos de extracción de inventario -empacar y preparar artículos para su envío mediante transportistas y carga parcial (LTL) -descargar embarques de camiones y contenedores -cargar embarques LTL en camiones con montacargas -organizar, acomodar y verificar calidad/cantidad de productos -mantener el área de trabajo general, patio y almacén limpios -realizar otras tareas relacionadas con el almacén según sea necesario -capacidad para manejar montacargas -*la capacidad para manejar camión tipo caja es un PLUS. Recogidas y/o entregas locales ocasionales con vehículo de la empresa. Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio. Experiencia previa en almacén es un plus. Buscamos actitud positiva, buen trabajo en equipo y buena ética laboral. Por favor envíenos por correo electrónico su información de contacto y/o currículum. ¡Gracias!

Resumen del puesto: El Gerente de Distrito es responsable de supervisar las operaciones en múltiples ubicaciones de QSR dentro de un área designada. Este puesto se enfoca en impulsar las ventas, garantizar la excelencia operativa, capacitar a los equipos de gestión de tiendas y mantener los estándares de la marca. El candidato ideal es un líder orientado a resultados con una sólida experiencia en operaciones de restaurantes con múltiples unidades. Principales responsabilidades: Liderazgo y desarrollo de equipo: Capacitar y apoyar a los gerentes generales y gerentes asistentes para mejorar el desempeño, la ejecución y las capacidades de liderazgo. Reclutar, capacitar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Fomentar una cultura positiva, responsable y centrada en el cliente. Excelencia operativa: Garantizar que cada ubicación cumpla o supere los estándares operativos en calidad de alimentos, rapidez del servicio, limpieza y satisfacción del cliente. Realizar visitas y auditorías regulares a las tiendas para evaluar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las normas de seguridad y los procedimientos de la marca. Gestión financiera: Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad en todas las ubicaciones. Analizar informes financieros (P&G, mano de obra, costo de alimentos) e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. Establecer y supervisar metas de ventas, mano de obra y control de costos. Planificación estratégica: Ayudar en la planificación y ejecución de iniciativas de marketing, promociones e involucramiento comunitario. Identificar tiendas con bajo desempeño e implementar estrategias de recuperación. Proporcionar retroalimentación y análisis a la alta dirección sobre tendencias del mercado y actividades de la competencia. Cumplimiento y estándares: Garantizar que todos los restaurantes sigan las normas locales de salud y seguridad alimentaria. Mantener la coherencia de la marca en la preparación de alimentos, presentación y experiencia del cliente. Hacer cumplir todos los protocolos de recursos humanos, legales y de seguridad. Requisitos: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de múltiples unidades en la industria de QSR o restaurantes. Trayectoria comprobada en la gestión del desempeño, impulso de ventas y reducción de costos. Fuertes habilidades de liderazgo, capacitación y comunicación. Conocimientos prácticos de presupuestos, análisis financiero e indicadores clave de desempeño operativo. Capacidad para viajar frecuentemente entre tiendas. Dominio de sistemas POS, Microsoft Office Suite y herramientas de informes. Título universitario en Administración, Hostelería o campo relacionado preferido (no obligatorio).

A Shop of Things está buscando personal de ventas divertido, profesional y con experiencia para unirse a nuestro equipo! Para postularse, envíenos un correo electrónico e incluya su currículum, confirme su disponibilidad a tiempo completo (40 horas/semana) y cuéntenos un poco sobre usted. Debe tener disponibilidad durante días festivos y fines de semana. Compensación: $20/hora según experiencia (DOE), más beneficios. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: -Saludar y atender a todos los clientes -Reabastecer el área de ventas -Organización de productos en exhibición -Conteo de inventario -Mantener organizado y limpio el área de ventas y la bodega -Procesar envíos entrantes -Cobrar a los clientes en el punto de venta (POS) -Registrar ventas diarias, datos, análisis y métricas Habilidades requeridas: -Prevención de pérdidas: Monitorear y escalar adecuadamente asuntos relacionados con prevención de pérdidas. -Gestión del tiempo: Capacidad de priorizar tareas para alcanzar metas eficientemente. -Habilidades para resolver problemas: Capacidad de identificar y resolver problemas de forma independiente. -Excelente comunicación: Fuertes habilidades escritas y verbales para interactuar con miembros del equipo y clientes. -Trabajo en equipo: Habilidad para contribuir y trabajar bien con otros para lograr objetivos. Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o equivalente GED -Disponibilidad abierta -1-2 años de experiencia en ventas minoristas -Debe poder pasar una verificación de antecedentes -Debe sentirse cómodo trabajando de pie durante 8 horas al día ¡Ventajas laborales y beneficios! -Descuento para empleados del 25% al 40%. -Feriados pagados: 4 de julio, Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo. -5 días de PTO por año, 10 días de PTO después de 1 año de empleo y 15 días después de 2 años. -Subsidio mensual para seguro médico. -IRA con un 3% de coincidencia después de 6 meses de empleo. -Crédito mensual de $30 hacia mercancías seleccionadas.

Un Gerente de Distrito para restaurantes de servicio rápido (QSR) y restaurantes informales rápidos desempeña un papel crucial en la supervisión de las operaciones de múltiples ubicaciones dentro de un área designada. Es responsable de garantizar la consistencia en el servicio, la calidad y el rendimiento general, al mismo tiempo que impulsa el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el desarrollo de empleados. Descripción del puesto: Gerente de Distrito (Restaurantes de servicio rápido e informales rápidos) Descripción del puesto: El Gerente de Distrito es responsable de gestionar un grupo de restaurantes de servicio rápido e informales rápidos dentro de una región geográfica definida. Este puesto implica supervisar las operaciones diarias, gestionar el rendimiento del equipo, asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa e impulsar el crecimiento en ventas y rentabilidad. Responsabilidades principales: Gestión de operaciones: Supervisar y garantizar el funcionamiento eficiente de todos los restaurantes del distrito, cumpliendo con las políticas y procedimientos de la empresa. Implementar estrategias operativas para maximizar la rentabilidad, optimizar las operaciones y asegurar la satisfacción del cliente. Monitorear y gestionar el inventario, la mano de obra y los costos de suministro en todas las ubicaciones del distrito. Realizar auditorías regulares de los restaurantes para asegurar el cumplimiento de los estándares de salud, seguridad y limpieza. Gestionar la calidad de los alimentos y la consistencia del servicio en todas las ubicaciones. Liderazgo del equipo: Dirigir, orientar y desarrollar a los gerentes y personal de los restaurantes, asegurando que estén motivados, capacitados y adecuadamente preparados para tener éxito. Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los equipos de gestión de restaurantes. Fomentar una cultura de trabajo positiva que enfatice el trabajo en equipo, la responsabilidad y altos estándares. Organizar programas de formación para miembros del equipo y mandos intermedios para asegurar la alineación con los valores de la empresa y los estándares operativos. Ventas y rentabilidad: Monitorear y analizar el desempeño financiero de cada restaurante dentro del distrito. Desarrollar e implementar iniciativas de marketing local para aumentar el reconocimiento de la marca e impulsar las ventas. Trabajar con los gerentes de restaurantes para establecer y alcanzar objetivos de ventas, así como identificar y abordar áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento de las medidas de presupuesto y control de costos, incluidos los costos laborales y de alimentos. Experiencia del cliente: Monitorear los comentarios de los clientes y asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en todas las ubicaciones. Atender las quejas de los clientes y resolver los problemas rápidamente para mantener una buena reputación de la marca. Fomentar e implementar iniciativas y promociones de fidelización de clientes para impulsar el negocio recurrente. Informes y comunicación: Proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el desempeño del distrito, incluidos los resultados financieros, la satisfacción del cliente y el rendimiento del equipo. Comunicarse eficazmente con los gerentes de restaurantes para asegurar la alineación en objetivos, desafíos y soluciones. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo marketing, recursos humanos y operaciones, para ejecutar las estrategias de la empresa. Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con la seguridad alimentaria, leyes laborales y estándares de salud. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los cambios regulatorios para mantener el cumplimiento y la excelencia operativa. Requisitos: 5 o más años de experiencia en la gestión de restaurantes, con al menos 2 años en un puesto de gerente de múltiples unidades o distrito. Sólido conocimiento de las industrias de restaurantes de servicio rápido e informales rápidos. Demostrada capacidad para gestionar, capacitar y desarrollar personal. Excelente capacidad financiera y habilidad para analizar estados de pérdidas y ganancias, datos de ventas y métricas operativas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y resolver problemas en un entorno acelerado. Dominio de Microsoft Office y software de gestión de restaurantes. Enfoque flexible y adaptable para satisfacer las necesidades del negocio. Licencia de conducir válida y transporte confiable (para viajar entre ubicaciones). Educación: Se prefiere una licenciatura en administración de empresas, hostelería o campo relacionado, aunque no es obligatoria. Habilidades/Experiencia adicionales: Experiencia previa en restaurantes de servicio rápido o informales rápidos es muy deseable. Conocimientos sólidos de estrategias de marketing, participación del cliente y desarrollo de negocios. Condiciones de trabajo: Este puesto requiere viajes frecuentes a diversas ubicaciones de restaurantes dentro del distrito. Pueden ser necesarias horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo delinear los deberes y responsabilidades generales del puesto de Gerente de Distrito para restaurantes de servicio rápido e informales rápidos. Las tareas y responsabilidades específicas pueden variar según las necesidades de la organización.

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