Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con los valores y la misión corporativa. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos, el GAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y fomentar el desarrollo del equipo. Se espera que el GAT ejemplifique técnicas efectivas de venta, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de venta para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y presentación visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda mediante el cumplimiento del programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Ayudar al Gerente de Tienda en la capacitación y orientación de empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevista de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación sin problemas. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y atractiva; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y orientación de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y orientación de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Generoso tiempo libre remunerado (PTO) para días personales y vacaciones. Permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrute de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte al trabajo.

¿Vive en Folsom, Orangevale o Rancho Cordova? ¿Está disponible los fines de semana y días festivos? Domingo desde la 1 p.m. ¿Tiene experiencia reparando cosas usando herramientas manuales? Trabaje con un distribuidor premium de bicicletas eléctricas y aprenda todos los aspectos del mantenimiento y servicio de bicicletas eléctricas. Requisitos: Graduado de escuela secundaria, promedio de calificaciones de 3.0 o superior, excelente asistencia Aptitud mecánica Disponibilidad los sábados y domingos Residente de Folsom, Orangevale o Rancho Cordova Poseer al menos una bicicleta apta para circular por calles. Dispuesto y capaz de seguir instrucciones, apariencia pulcra, capacidad física para levantar 75 libras. Postúlese enviando su currículum por correo electrónico de respuesta o personalmente. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial Salario: Desde $16.50 por hora ¡Envíe un currículum para consideración inmediata!

Las responsabilidades y funciones diarias incluyen, entre otras: •      Realiza controles de calidad en todos los edificios de forma rotativa para asegurar que la limpieza cumpla con los estándares de City Wide •      Comunica políticas y procedimientos al personal interno y a los contratistas independientes (IC) •      Capacita al personal interno en técnicas adecuadas de limpieza •      Reabastece los suministros en las instalaciones según sea necesario •      Asegura que los Gerentes Nocturnos cumplan con la Política de Quejas del Cliente (verificar físicamente cuando sea posible) •      Colabora con los FSM para garantizar que los Gerentes Nocturnos ejecuten la ruta establecida •      Envía un informe nocturno al FSM resumiendo áreas de oportunidad, problemas con empleados, etc. •      Mantiene una caja de llaves de la ubicación •      Sabe cómo cargar un edificio •      Brinda apoyo en nuevos inicios y en grandes eventos de ASM Global •      Realiza auditorías al vehículo de la empresa •      Gestionar al equipo interno de piso/sustitutos •      Mantenerse actualizado con la capacitación en línea •      Mantener el presupuesto del Gerente Nocturno de División •      Visitar las cuentas STAR según la Política de Cuentas STAR •      Cubrir turnos abiertos de Gerentes Nocturnos (incluyendo ausencias, PTO, etc.) •      Realiza reuniones semanales con los Gerentes Nocturnos •      Apoyar la contratación, entrevistas y incorporación de nuevos empleados internos, incluidos Gerentes Nocturnos; facilitar el plan de incorporación de Gerentes Nocturnos •      Completar auditorías de Gerentes Nocturnos •      Realizar acompañamientos en campo con Gerentes Nocturnos •      Certificación OSHA Revisar las hojas de tiempo y procesar la nómina Requisitos Educación ·        Título de AA, preferido   Calificaciones ·        Experiencia previa de 3-5 años en puestos de gestión ·        Conocimientos preferidos en computación: Microsoft Office (Word, Excel y Outlook), correo electrónico e Internet   Conocimientos, habilidades y capacidades ·        Profesionalismo ·        Sentido de urgencia ·        Finalización de tareas en proyectos asignados o funciones laborales Beneficios 401(k) Reembolso de teléfono celular Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Reembolso de viajes Seguro de visión

Se busca Representante de Servicio al Cliente en Gasolinera/Tienda de Conveniencia * Compensación: $17, según experiencia * Turnos matutinos/diurnos disponibles: 7am-3pm, 8am-4pm, 9am-6pm * Disponibilidad tiempo completo/parcial Dependemos de los Representantes de Servicio al Cliente para brindar un servicio excepcional, mantener un ambiente limpio y amigable para los clientes, reponer productos y mercancías, y operar la caja registradora. Esperamos que los empleados de la tienda demuestren confiabilidad, honestidad y saluden a los clientes con una sonrisa. ¡Salario altamente competitivo! ¡Capacitación proporcionada! Se requiere honestidad y responsabilidad. ¡Personas jubiladas pueden postularse! Postúlese en persona: 37 S McQueen Road, Gilbert, AZ 85286 Pida hablar con Ken o Michael

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con los valores y la misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos, el Gerente Adjunto será un colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el Gerente Adjunto ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas de ventas personales y de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. Mostrar un conocimiento exhaustivo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y presentación visual de productos. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la formación y mentoría de empleados para mejorar su desempeño individual y en equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una incorporación fluida. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y formar a los miembros del equipo hacia el éxito. Personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada capacidad para formar y mentorar empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Cobertura integral de seguro médico, visual y dental. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. Dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.

Estamos buscando un trabajador de almacén a tiempo completo y confiable para ocupar el puesto. El almacén está ubicado en Compton, cerca de la autopista 91 entre las autopistas 110 y 710. Funciones generales del almacén, incluyendo pero no limitándose a lo siguiente: -pedidos de extracción de inventario -empacar y preparar artículos para su envío mediante transportistas y carga parcial (LTL) -descargar embarques de camiones y contenedores -cargar embarques LTL en camiones con montacargas -organizar, acomodar y verificar calidad/cantidad de productos -mantener el área de trabajo general, patio y almacén limpios -realizar otras tareas relacionadas con el almacén según sea necesario -capacidad para manejar montacargas -*la capacidad para manejar camión tipo caja es un PLUS. Recogidas y/o entregas locales ocasionales con vehículo de la empresa. Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio. Experiencia previa en almacén es un plus. Buscamos actitud positiva, buen trabajo en equipo y buena ética laboral. Por favor envíenos por correo electrónico su información de contacto y/o currículum. ¡Gracias!