Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia del cliente agradable en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores y misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el GMAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el GMAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Se espera que este rol trabaje entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma integral la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si surgieran. Demostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su desempeño individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año de experiencia en funciones de Subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades médicas imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales de bonificación para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo. "Se da preferencia a ciudadanos nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor identifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Necesitamos personal general para el almacén, que incluye funciones como ensamblaje de muebles, carga y descarga de camiones, montaje de exhibiciones en sala de exposición, mantenimiento general y entregas ocasionales a domicilio. El candidato debe tener habilidades básicas de levantamiento y manejo....¡Se requiere obligatoriamente una licencia de conducir válida! ¡Estamos buscando contratar inmediatamente para puestos a tiempo parcial o tiempo completo! Aceptamos currículums solo en persona.

Empresa de logística contrata: San Francisco, Los Ángeles, San Diego, necesitamos camión tipo furgón (Cargo Van), entrega con vehículo propio, ingresos diarios de 360-600 o más, sin engaños, cuanto más trabajes más ganarás, trabajo estable y a largo plazo, solo personas serias, se requiere identidad legal, a fin de año se emite 1099. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una sólida estrategia de tienda, alineando al equipo con nuestros valores corporativos y misión. Además de supervisar tareas operativas como procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el GMAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y fomentar el desarrollo del equipo. Se espera que el GMAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de la tienda en ventas, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades comerciales entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de venta para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y cumpliendo con los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda mediante el cumplimiento del programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas para nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de Subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo.

Quiénes somos: Celebrando más de 38 años, Castle Megastore se ha dedicado apasionadamente a enriquecer la vida íntima de nuestros clientes. Encarnamos romance, diversión y fantasía. Nuestro personal experto ofrece a los clientes un conocimiento detallado de las mejores marcas y la selección más amplia. Somos Esenciales para Enamorados®. Responsabilidades: Actuar como gerente de turno, liderar la zona de ventas y supervisarla, así como al equipo de asociados. Brindar un servicio al cliente excepcional asegurando que los procesos y políticas se sigan en un entorno profesional. Impulsar las ventas. Todo el tiempo. Si busca un trabajo sin venta directa, este no es. Este es un puesto de ventas. Trabajar productivamente con otros para alcanzar objetivos; hacerse responsable de sus propias acciones y comportamientos. Ofrecer consistentemente una experiencia excelente de interacción a nuestros clientes. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar una experiencia óptima para los invitados y apoyar las operaciones de la tienda. Contribuir a un entorno de equipo respetuoso e inclusivo, dando la bienvenida y celebrando las diferencias, para asegurar una experiencia de apoyo y compromiso para todos los miembros del equipo y visitantes. Requisitos: Deber tener al menos 18 años de edad Deber tener al menos un año de experiencia como supervisor en el sector minorista Capacidad para comunicarse claramente con clientes y compañeros de trabajo en persona, por correo electrónico y por teléfono Capacidad para levantar, empujar y/o jalar intermitentemente hasta 50 libras y permanecer de pie/moverse durante todo el turno Capacidad para levantarse, doblarse, arrodillarse, subir, gatear y/o torcerse, y subir/bajar de manera segura por una escalera Requisitos de horario: Hasta 40 horas por semana Turnos de hasta 8 horas Flexibilidad para turnos diurnos, vespertinos o nocturnos Turnos de domingo a sábado Algunos días festivos (cerrado el Día de Acción de Gracias y el Día de Navidad) Beneficios: Salario inicial por hora competitivo Desarrollo continuo profesional y de liderazgo Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado acumulable Plan 401(k) con coincidencia hasta el 6 % Descuento para empleados Concursos mensuales Oportunidades de ascenso ¡Hay oportunidades a tiempo completo y parcial! Castle Megastore es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

@todos Oferta de empleo: almacén de transferencia busca conductores de montacargas, trabajo 6 días a la semana, $5000/mes, lugar de trabajo Pomona, número de contacto 9296267666 6269771733 WeChat zxm6269771733