Instaladores de cabinetes de cocina (Upper West Side)

En Schneider, creemos en poner a los conductores en primer lugar. El hecho es que no podrías crecer como lo hemos hecho sin ser un excelente hogar para conductores experimentados. Estas son las razones por las que los conductores experimentados eligen y permanecen con Schneider: Carga consistente: Durante 90 años, hemos mantenido a nuestros conductores en movimiento y ganando dinero con carga confiable. Mejor paga: Comenzarás con un salario más alto debido a la experiencia que has adquirido. La compensación suele incluir pago por milla, pago por hora y/o pago por carga. Más oportunidades: Tu experiencia te califica para más trabajos con el tiempo en casa, los cheques de pago y la previsibilidad que necesitas. Elige entre opciones dedicadas, intermodales, de caja seca y cisterna. Excelentes beneficios: Los conductores tienen acceso a un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre pagado después de seis meses y seis días de pago de vacaciones por año. Lo que se considera un "conductor experimentado" en Schneider varía según el puesto de conducción. En general, alguien necesita al menos tres meses de experiencia de conducción para asistir a la orientación para conductores experimentados. Búsqueda de palabras clave: mejores trabajos de transporte, bono, caja, granel, carrera, transportista, cdl, cdl a, cdl-a, clase a, empresa, contratista, cpm, dedicado, entrega, despacho, conductor, conductores, conducción, caja seca, nivel inicial, experiencia, carga, obtener cdl, graduado, transporte, transporte de carga, contratista independiente, líder en la industria, intermodal, seguro, trabajo, logística, millas, militar, propietario-operador, o/o, recién graduado cdl, región, ruta, escuela, escuelas, semirremolque, envío, Schneider, Snider, Snyder, estabilidad, estudiante, cisterna, remolque, entrenamiento, transporte, transportar, camionero, trucker, truckers, transporte de carga, veterano, mujeres en el transporte

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CDL-A CONDUCTORES OTR: ¡SI ESTÁS LEYENDO ESTO, NO ESTÁS HACIENDO SUFICIENTES MILLAS! ¿Cansado de estar sentado esperando cargas? ¿No ganas el dinero que te prometieron? En Greater Omaha Express, no solo hablamos de un excelente salario; ¡lo cumplimos con muchas millas, carga confiable y beneficios inigualables! Muchas empresas prometen un buen pago por milla, pero si solo estás recorriendo 1.000–2.000 millas por semana, no estás ganando el dinero que mereces. Así es como somos diferentes: ¡El mes pasado, 13.000 millas ni siquiera alcanzaron el 10 % superior de conductores! ¡Nuestro 15 % superior recorrió más de 4.000 millas la semana pasada! ¡Más del 50 % de nuestros conductores recorrieron más de 3.000 millas la semana pasada! ¡NOSOTROS TENEMOS MILLAS! LO QUE OFRECEMOS: Seguro médico de bajo costo y grandes beneficios. SEGURO DE VIDA GRATIS: porque tu futuro importa. PAGO COMPETITIVO DEL SECTOR + ALTAS MILLAS = CHEQUES MAYORES. Carga constante y cargos confiables. Tiempo flexible en casa: regresa cuando lo necesites. Equipo de última generación: camiones y remolques bien mantenidos. POLÍTICA GRATUITA PARA MASCOTAS Y ACOMPAÑANTES: trae a tu copiloto de dos o cuatro patas. Carga sin contacto: sigue conduciendo, sigue ganando. Paquete completo de beneficios: 401(k), dental, visión y más. LO QUE REQUERIMOS DE TI: Licencia CDL-A. Experiencia mínima de 2 años en transporte de larga distancia con una empresa importante. Registro de conducción limpio y fuerte ética de trabajo. Las millas importan. El dinero importa. Nosotros ofrecemos ambas cosas. LO QUE REQUERIMOS DE TI: Licencia CDL-A. Experiencia mínima de 2 años en transporte de larga distancia con una empresa importante. Registro de conducción limpio y fuerte ética de trabajo. Greater Omaha Express, LLC Haz clic aquí para postularte en línea

***¡Se necesita inspector de camiones y carril de seguridad!*** ¿Qué harás? Este puesto tiene la responsabilidad de inspeccionar, marcar y reportar cualquier defecto detectado en los equipos que ingresen a nuestros patios ubicados en Laveen, AZ. *Estamos dispuestos a capacitar a cualquier persona interesada en aprender sobre los componentes básicos de vehículos en camiones semirremolque y remolques.* Lo que ofrecemos: • Pago semanal • Horario diurno constante de lunes a viernes • Tiempo pagado por enfermedad • Pago por vacaciones • Seguro médico, visual y dental • Cuenta de ahorro para salud • Coincidencia en plan 401(k) • Seguro de vida • Seguro para mascotas Habilidades requeridas para el trabajo • Ser capaz de permanecer de pie, agacharse, doblarse y agacharse repetidamente hasta por 8 horas. • Debe poder empujar, jalar y levantar hasta 50 libras. • Debe tener la destreza para subirse y bajarse de una plataforma rodante y moverse libremente debajo de los vehículos. • Debe poder aprobar el examen de drogas previo a la contratación y la verificación de antecedentes penales. • Soportar diversas temperaturas exteriores ambientales. • Capacidad para comunicarse eficazmente con todo tipo de personas (ser bilingüe es un plus, pero no es obligatorio). • Capacidad para leer y escribir con claridad. • Conocimiento básico de herramientas para realizar reparaciones menores (apretar pernos, instalar deflectores de barro, reemplazar luces direccionales, etc.). Horario: Lunes a viernes (turno diurno) DEBE SER CAPAZ DE APROBAR UN ANÁLISIS DE DROGAS, INCLUIDA LA MARIHUANA

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Formamos y promovemos desde dentro. Excelentes beneficios de salud de bajo costo. Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación de piezas, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Supervisor de Servicio calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de Ventas de Ventanas en Arizona, en Phoenix, Arizona. Acerca del puesto Realizar las tareas de supervisión de forma segura y eficiente. Capacitar y establecer estándares para reparaciones y solución de problemas en el campo. Trabajar con el Gerente de Servicio al Cliente para resolver reclamaciones de clientes. Gestionar y supervisar la eficiencia y calidad del equipo, y comunicarse con el Gerente de Operaciones. Proporcionar retroalimentación y demostrar los procedimientos correctos en las reuniones mensuales de seguridad. Identificar y reportar áreas de mejora para las metas de servicio trimestrales. Coordinar con los programadores de servicio para garantizar rutas y horarios eficientes. Apoyar al Gerente de Servicio al Cliente en el mantenimiento de la flota, incluyendo la coordinación de reparaciones e inventarios de vehículos de servicio. Examinar, analizar y solucionar problemas de productos en el campo. Realizar las reparaciones necesarias. Comunicarse de forma profesional, oral y por escrito, con clientes y personal de servicio de las sucursales. Requisitos Demostrada experiencia en liderazgo, supervisión, motivación y gestión de servicios. Conocimientos en la industria de puertas y ventanas son un plus. Habilidades interpersonales y de comunicación escrita y oral, con capacidad para relacionarse bien y cooperar con otros para coordinar actividades y alcanzar objetivos. Orientado al detalle, organizado y capaz de realizar múltiples tareas eficazmente. Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación; es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con aporte de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Desde 1979, la Fundación Sierra Pacific ha otorgado un promedio de 500.000 dólares anuales en becas para ayudar a los hijos de nuestros empleados con gastos educativos. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de entre 70.000 y 90.000 dólares al año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando a alrededor de 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación, y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha llevado décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, la pequeña cantidad que no se convierte en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.