Cirujanos ortopédicos necesarios para el panel de examen

Terapeuta de Salud Mental Licenciado (LCSW, LMFT, LPCC) en California Puesto: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 Compensación: De $115.000 a $120.000 al año, más beneficios Imagina una carrera en la que cuentas con el apoyo de un equipo clínico calificado, te asignan clientes motivados y estás rodeado de una cultura que promueve la atención basada en evidencia. Ofrecemos salarios competitivos, sólido apoyo administrativo y oportunidades para conectar con profesionales afines en un entorno laboral favorable. Los terapeutas licenciados (Counselor Profesional Licenciado LPCC, Terapeuta Licenciado de Pareja y Familia LMFT, Trabajador Social Clínico Licenciado LCSW) que sientan pasión por ofrecer terapia de calidad y desarrollar su crecimiento profesional prosperarán aquí. Nuestro equipo se encarga de los aspectos administrativos para que tú puedas dedicarte completamente a la terapia, sin gestión de casos ni papeleo adicional. Principales responsabilidades: - Realizar evaluaciones para seguir el progreso del cliente y ajustar los enfoques terapéuticos. - Completar documentación precisa y oportuna mediante nuestro eficiente portal digital. - Colaborar con la dirección para mejorar los resultados clínicos. Requisitos: - Tener licencia vigente (LCSW, LMFT, LPCC) en California; las licencias multiestatales son un valor añadido. - Mínimo un año de experiencia clínica con licencia. - Dominio de enfoques basados en evidencia para ansiedad, depresión y problemas relacionados. - Confianza en el uso de herramientas digitales dentro de la terapia. - Compromiso con ofrecer atención inclusiva a poblaciones diversas. Beneficios: - Planes completos de salud, dental y de la vista. - Planes de jubilación con aporte equivalente del empleador. - Generoso permiso remunerado, incluyendo días festivos. - Acceso a desarrollo profesional de vanguardia. - Un entorno de trabajo orientado al trabajo en equipo y con mentalidad innovadora. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un lugar de trabajo inclusivo. Si estás listo para crecer con nosotros, ¡postúlate hoy!

Sobre nosotros: Total Life tiene como misión apoyar un envejecimiento más saludable y combatir los problemas de salud mental, haciendo que servicios de apoyo emocional de calidad y asequibles sean fácilmente accesibles. Somos una empresa de salud conductual comprometida únicamente con fomentar un envejecimiento más saludable, mediante un enfoque basado en evidencia para la salud mental y el envejecimiento. La oportunidad: Total Life está buscando actualmente un Trabajador Social Clínico Licenciado, Terapeuta de Matrimonio y Familia Licenciado, Consejero Profesional Licenciado o Consejero de Salud Mental Licenciado en el estado de Montana para ofrecer terapia individual y grupal virtual. Los terapeutas deben tener experiencia demostrada trabajando con clientes que sufren de ansiedad, depresión, duelo y pérdida, soledad, transiciones vitales y manejo de medicamentos/dolor. Esta es una excelente oportunidad para terapeutas que deseen formar parte de una startup en crecimiento, con posibilidades de desarrollo y un ingreso adicional. Este es un puesto remoto. Tu rol: Ofrecer terapia individual y/o grupal virtual. Utilizar psicoterapia y enfoques basados en evidencia para mejorar los resultados. Requisitos: Nuestros requisitos: Debe poseer una licencia válida de Trabajador Social Clínico (LCSW), Terapeuta de Matrimonio y Familia (LMFT), Consejero Profesional (LPC) o Consejero de Salud Mental en el estado de Montana. Al menos dos años de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia, realizando psicoterapia con enfoques basados en TCC, TDC y otros enfoques orientados a soluciones. Debe poseer y presentar prueba de seguro de responsabilidad profesional o de negligencia profesional, o deberá adquirir una póliza antes de ser contratado. Debe mantener un seguro de responsabilidad actual con un límite de reclamación de al menos $1,000,000 y un límite agregado de $3,000,000. Debe tener un NPI activo. Debe estar disponible para comenzar con un mínimo de 10 horas por semana. Debe sentirse cómodo utilizando tecnología y ofreciendo terapia a distancia. Contar con acreditación previa en Medicare es un plus. Tener configurada la acreditación en CAQH es un plus. Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales. Beneficios: Compensación: $55-$70 por sesión, según experiencia y credenciales. Ventajas: Pago competitivo e incentivos. Oportunidades de crecimiento. Horario flexible. Horario: Puestos a tiempo parcial o completo disponibles. Opciones de disponibilidad de lunes a viernes y fines de semana. Ubicación: Remoto - Debe estar licenciado en el estado de Montana. Incluso si no cumple con todos nuestros criterios o tiene alguna pregunta, no dude en postularse. ¡Nos encantaría conocerlo! Por favor adjunte su currículum que detalle su experiencia profesional. Total Life se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo y a crear un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Total Life también se compromete a mantener un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados, solicitantes de empleo, clientes, consumidores y socios sean tratados con respeto y dignidad.

Puesto: Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) – Remoto Ubicación: Oxnard, California Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 Compensación: $140,000 - $160,000 por año + beneficios Acerca del puesto Como LCSW remoto, desempeñará un papel clave en la prestación de atención virtual de salud mental a personas que enfrentan diversos desafíos emocionales y psicológicos. Brindará servicios terapéuticos a través de una plataforma de telemedicina conforme a HIPAA y será una fuente confiable de apoyo y orientación. Principales responsabilidades: - Realizar evaluaciones psicosociales completas y elaborar planes de tratamiento individualizados - Brindar terapia basada en evidencia a individuos, parejas y/o familias - Mantener documentación clínica precisa y oportuna - Monitorear el progreso del cliente y ajustar las intervenciones según sea necesario - Participar en reuniones regulares del equipo clínico y revisiones de casos (si aplica) - Cumplir con todos los estándares éticos, legales y profesionales de la práctica Requisitos: - Licencia activa de LCSW en California, sin sanciones - Título de maestría en Trabajo Social (MSW) de una institución acreditada - Mínimo 1–2 años de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia - Dominio de la tecnología y plataformas de telemedicina - Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación - Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener el compromiso del cliente de manera remota Beneficios: - 100 % trabajo remoto: establezca sus propios horarios y trabaje desde cualquier lugar de California - Estructura salarial competitiva: basada en el volumen de sesiones y la experiencia - Soporte administrativo y técnico: para que pueda centrarse en la atención clínica - Oportunidades de crecimiento, supervisión (si aplica) y educación continua - Cultura de equipo solidaria y orientada a una misión Ayude a hacer que la atención de salud mental sea más accesible, una sesión a la vez.

SOBRE NOSOTROS: Anteriormente conocido como Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Convenientemente ubicado en el norte de la Bahía, este hospital cuenta con 144 camas para pacientes psiquiátricos agudos. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de atención de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado estratégicamente en el norte de la Bahía, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes con abuso de sustancias. PUESTO: Supervisor de Piso SALARIO: $66.00 - $77.25 por hora REPORTA A: Oficial de Enfermería Principal HORARIO: Turno nocturno (NOC) de 7:00 p.m. a 7:30 a.m. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Director de Enfermería (CNO) y/o del Gerente de Enfermería, el Supervisor de Piso realiza responsabilidades clave y cumple con los requisitos del puesto tal como se describe en la descripción de trabajo de enfermero registrado (RN) del hospital. Fuera del horario laboral habitual, el Supervisor de Piso también es responsable de supervisar admisiones y altas, operaciones de las unidades, gestión financiera y de personal, y supervisar los servicios de atención al paciente. El Supervisor de Piso apoya y dirige las asignaciones del personal de enfermería y facilita la comunicación con otras disciplinas, departamentos y recursos comunitarios. El Supervisor de Piso mantiene conocimiento actualizado, participa en capacitaciones adicionales y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre). RESPONSABILIDADES CLAVE: Trabaja estrechamente con Evaluación y Derivaciones (A&R) para supervisar admisiones y altas, incluyendo evaluaciones oportunas y admisiones de pacientes internos. Apoya al Gerente de Enfermería en las operaciones de la unidad, incluyendo (pero no limitado a) la finalización y revisión oportuna de los planes de tratamiento multidisciplinarios (MDTP), revisión de registros (refrigerador, carro de emergencias, pruebas POC, registros legales) y precisión del Kardex del paciente. Realiza auditorías en tiempo real de todas las intervenciones de aislamiento o contención durante el turno asignado. Supervisa el inventario de suministros de oficina, médicos y de atención al paciente. Solicita reposición de suministros según sea necesario. Notifica al Administrador de Guardia (AOC) cuando ocurran eventos urgentes o extremos, como pacientes ausentes sin permiso (AWOL), llamadas al 911 o traslados urgentes en ambulancia, lesiones de pacientes o personal, e incidentes que involucren a las fuerzas del orden. Reúne y compila datos para informes diarios y rutinarios por turno. Prepara el informe del turno, lo revisa con el Gerente de Enfermería entrante o el Supervisor de Piso y envía una copia a miembros seleccionados del equipo directivo. Los informes rutinarios incluyen el Resumen del Turno, Control de Camas e Informes de Incidentes. Prepara e investiga Informes de Incidentes (IR) de forma precisa y oportuna; realiza seguimiento con educación al personal para prevenir incidentes recurrentes. Mantiene un entorno de trabajo libre de desorden. En coordinación con el Gerente de Enfermería, supervisa las asignaciones del personal para evitar horas extras innecesarias y garantizar niveles adecuados de personal según el censo y la evaluación de gravedad. Asigna y ajusta los niveles de personal en conjunto con el Coordinador de Personal. Informa cualquier preocupación sobre dotación de personal al Gerente de Enfermería (NM) o al CNO. Documenta las horas extras aprobadas en formularios de ajuste de tiempo del empleado. Supervisa directamente al personal de enfermería durante el turno asignado. Proporciona retroalimentación sobre el desempeño. Contribuye a las evaluaciones formales de incorporación y anuales de los empleados elaboradas por el CNO o los Gerentes de Enfermería. Apoya al CNO, al Director de Enfermería, al Gerente de Enfermería y al personal de enfermería para ofrecer una orientación de alta calidad y formación continua al personal clínico. Capacita continuamente al personal sobre temas clave relacionados con las políticas y procedimientos del hospital y las regulaciones de atención médica. Garantiza informes precisos y oportunos entre turnos. Supervisa problemas clínicos en pacientes de alta gravedad o con problemas inusuales. Coordina pruebas externas, visitas a salas de emergencia, admisiones y altas, procesos de laboratorio, órdenes de trabajo y auditorías. Atiende y resuelve quejas de pacientes y familias. Trabaja proactivamente con el NM y otros líderes del hospital cuando una queja podría convertirse en una reclamación formal y notifica al Defensor Interno del Paciente del hospital. REQUISITOS Educación/Licencia Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de California. Certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (CPR), o que se obtenga durante el período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimientos y experiencia en diagnósticos psiquiátricos y riesgos asociados, medicamentos, sistemas biológicos, proceso de enfermería, planificación de tratamientos y liderazgo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS El Supervisor de Piso aprobará evaluaciones iniciales y anuales de competencia, incluyendo (entre otras): prevención del suicidio, uso seguro de contenciones, intervenciones de desescalada, conocimiento de medicamentos, intervenciones de código azul/emergencia, prevención de infecciones y uso adecuado de aislamiento y contenciones. El Supervisor de Piso deberá completar competencias adicionales relacionadas con la gestión de la atención al paciente, sistemas de dotación de personal y requisitos internos de informes. El Supervisor de Piso posee un alto nivel de conocimiento sobre Políticas, Procedimientos, Operaciones de la Unidad, Operaciones del Hospital y Regulaciones de Atención Médica, y educa al personal sobre temas clave. El Supervisor de Piso demostrará que, además de ser competente, posee habilidades para aplicar sus conocimientos y competencias en su práctica diaria de enfermería. REQUISITOS FÍSICOS Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente: Agacharse, arrodillarse, inclinarse, alcanzar objetos y permanecer de pie durante períodos prolongados. Caminar, empujar, jalar, levantar, transportar objetos desde una posición más baja a una más alta o horizontalmente de un lugar a otro, o mover objetos. Sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas mediante el tacto, especialmente con las yemas de los dedos. Expresar o intercambiar ideas oralmente, con posible necesidad de hablar con claridad, precisión o rapidez, incluso en voz alta. Percepción del sonido con una pérdida máxima de 40 db a 1000 Hz y 2000 Hz, con o sin corrección. Ser capaz de aplicar contenciones manuales y mecánicas a pacientes que actúen de forma física y puedan ser peligrosos (en ocasiones esto ocurre en el suelo). Agudeza visual mínima requerida, con o sin corrección. Aunque el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, en general no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas, ya que el trabajo se realiza principalmente en interiores. BENEFICIOS Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Plan de tiempo libre pagado (PTO) con pago premium por días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Reembolso de matrícula educativa

Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Auxiliar Dental de tiempo completo para nuestra ubicación en Leland. ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes guiar tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y construyendo relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. BENEFICIOS Salario competitivo Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Cultura orientada al trabajo en equipo que fomenta el crecimiento COMPETENCIAS CLAVE Asistir al dentista en la prestación del tratamiento dental Desempeñarse como coordinador de tratamientos y preparar y presentar planes de tratamiento al paciente Programar citas con los pacientes teniendo en cuenta posibles obstáculos Mantener instrumentos, suministros y equipo dental Recopilar y registrar historiales médicos de los pacientes Asistir en la gestión de pacientes durante los procedimientos dentales Realizar la limpieza y esterilización de instrumentos y la desinfección posterior a la consulta de las salas de tratamiento Preparar materiales y equipos dentales según sea necesario para el tratamiento programado Llevar a cabo el registro clínico dental Ser responsable del inventario y otras funciones auxiliares Llamar para confirmar citas Derivar problemas al gerente de oficina Otras funciones y responsabilidades asignadas REQUISITOS Formación DAII o equivalente Se prefiere experiencia de 3-5 años como auxiliar dental Certificación en rayos X Certificación en RCP, o obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación Capacidad para presentar profesionalmente información clínica sobre planes de tratamiento e información de seguros a los pacientes Asistencia regular y puntual Actitud positiva y disposición para aprender Adaptabilidad a las necesidades del negocio Capacidad para demostrar pensamiento independiente y buen juicio Capacidad para formular, influir, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar trabajo frecuente y repetitivo con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo dentro de la clínica, incluyendo desplazamientos a otras ubicaciones con una actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus acciones Capacidad para mantener la confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Debe escuchar atentamente para aclarar y asegurar los resultados necesarios BENEFICIOS Salario competitivo Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Cultura orientada al trabajo en equipo que fomenta el crecimiento S - Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M - Dominio de habilidades con formación en el trabajo I - Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L - Risas y Amor (traer alegría y risas al trabajo; la felicidad siempre es una elección) E - Excelente compensación, beneficios y ventajas para empleados (salario competitivo, seguro médico, de visión, dental, plan 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100%, como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida). ¿Mencionamos nuestra fiesta anual de vacaciones con temática de Las Vegas? #CambiandoVidasUnaSonrisaALaVez

Trabajador Social Clínico - Encuestador de Instalaciones de Atención Médica - Vermont (#1282) Vacaciones pagadas Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) Seguro de vida pagado por la empresa Se requiere la capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y la certificación SMQT Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Trabajador Social Clínico - Encuestador de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad, que trabajará en un entorno técnicamente dinámico apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Requisitos - Título de maestría en Trabajo Social - Haber completado con éxito la capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y haber aprobado la prueba de calificaciones mínimas para encuestadores (SMQT) - Contar con al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como encuestador acreditando o certificando instalaciones que atienden a residentes de centros de atención a largo plazo - Mantener vigente la licencia para ejercer como LCSW - Demostrar experiencia en habilidades de toma de decisiones independientes para dirigir y gestionar eficazmente el proceso de encuestas - Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de encuesta - Capacidad para discutir abiertamente conflictos o controversias y buscar ayuda cuando sea apropiado para tomar decisiones y resolver conflictos - Se requiere ciudadanía estadounidense para este puesto - Se requiere disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo de forma regular Beneficios - El salario para este puesto es de $72.000 - $80.000 al año - Este es un puesto a tiempo completo (lunes a viernes) - Días de vacaciones pagadas flexibles - Vacaciones pagadas - Tarjeta American Express proporcionada y pagada por la empresa para viajes - Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa - Puntos de aerolíneas y hoteles acumulados para uso personal del empleado - Descuentos para empleados - Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato - Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) pagada por la empresa y exenta de impuestos - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida pagado por la empresa - Seguro de discapacidad pagado por la empresa - Amplias oportunidades de capacitación - Horario de trabajo predecible