Médico especialista en obstetricia y ginecología

Coordinador de Atención IBH (Salud Conductual Integrada) Ubicación: Oakland, CA Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Rango salarial: $66,000 – $80,000, dependiendo de la experiencia Resumen del puesto El Coordinador de Atención IBH desempeña un papel esencial en el equipo de Salud Conductual Integrada (IBH), apoyando los esfuerzos de coordinación de atención en los sistemas de atención primaria, salud conductual, vivienda y servicios sociales. Este puesto es ideal para un Asociado Licenciado en Consejería de Salud Mental que busque experiencia práctica en un entorno de atención integrada enfocado en mejorar el acceso y los resultados de salud para las comunidades de bajos ingresos en el condado de Alameda. Se ofrece supervisión para la obtención de la licencia clínica a candidatos calificados. Principales responsabilidades Coordinación de atención y apoyo al programa Brindar coordinación de atención presencial y mediante telemedicina a personas con necesidades de salud conductual y apoyo social Realizar evaluaciones integrales de los clientes y contribuir a la elaboración de planes de atención individualizados Facilitar derivaciones directas y referencias a servicios de salud conductual, médicos, vivienda y recursos comunitarios Monitorear la participación y apoyar el seguimiento para mantener la continuidad de los servicios Colaborar con equipos internos de atención y socios externos para abordar integralmente las necesidades de los clientes Participar en reuniones multidisciplinarias, revisiones de casos y sesiones de planificación de servicios Documentar con precisión los servicios y el progreso en el registro electrónico de salud (EHR) Apoyar la recolección de datos y el seguimiento de servicios para cumplir con los requisitos de informes Cumplimiento y capacitación Garantizar el cumplimiento de los protocolos de Medi-Cal, HIPAA y documentación interna Asistir a las capacitaciones requeridas, foros comunitarios y reuniones relacionadas con IBH Apoyar actividades de evaluación del programa mediante el monitoreo de resultados y la prestación de servicios Contribuir a los esfuerzos de divulgación, orientación de recursos y sostenibilidad Requisitos Estar registrado como Asociado Trabajador Social Clínico (ASW/ACSW) en el estado de California Título universitario de licenciatura o maestría en Trabajo Social, Psicología, Salud Pública o campo relacionado Mínimo 1 año de experiencia relevante en salud conductual, gestión de casos o servicios sociales Conocimiento de los sistemas de atención del condado de Alameda, incluyendo Medi-Cal y recursos comunitarios Comprensión de los enfoques de atención sensibles al trauma y culturalmente pertinentes Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo e interpersonales Capacidad para trabajar de forma colaborativa con miembros del equipo clínicos y no clínicos Preferible: Experiencia en entornos de atención integrada o primaria Dominio de un sistema de registro electrónico de salud (SmartCare o similar) Habilidad bilingüe (español u otros idiomas) muy valorada Transporte confiable y licencia de conducir válida de California Entorno de trabajo Entorno híbrido basado en la comunidad y en clínica Viajes ocasionales dentro del condado de Alameda Uso de equipos estándar de oficina y telemedicina Puede requerir flexibilidad ocasional en horarios nocturnos o fines de semana Supervisión y apoyo Supervisión clínica disponible para apoyar las horas de licenciamiento Capacitación continua y mentoría proporcionadas a través de socios internos y externos Oportunidad de crecimiento dentro de un entorno de equipo multidisciplinario y de apoyo Declaración de igualdad de oportunidades Este puesto cumple con todas las regulaciones federales, estatales y locales, incluyendo HIPAA, CMIA y estándares de Medi-Cal. La organización es empleador que brinda igualdad de oportunidades, comprometido con una fuerza laboral diversa e inclusiva.

Únete a nuestro apasionado equipo veterinario: ¡estamos contratando un veterinario! 🐾 Marca la diferencia en la salud y el bienestar animal Buscamos un veterinario dedicado y compasivo para unirse a una clínica veterinaria en crecimiento. Conocidos por nuestro compromiso con la excelencia en la atención veterinaria, ofrecemos un entorno de apoyo y colaboración que te permitirá prosperar en tu carrera. Lo que ofrecemos: 💰 Salario competitivo según experiencia, más bonificaciones mensuales 📚 Generoso presupuesto para educación continua 🏖️ Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico y tiempo libre pagado (PTO) ⏰ Horario laboral flexible para fomentar el equilibrio entre trabajo y vida personal Responsabilidades principales: Realizar exámenes, vacunaciones, cirugías y tratamientos Brindar consejos sobre prevención y cuidados a los dueños de mascotas Colaborar con el equipo veterinario para garantizar una atención de alta calidad Fomentar relaciones duraderas con los clientes y sus mascotas ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una clínica que valora verdaderamente la atención al paciente y tu desarrollo profesional! Requisitos Calificaciones: ✔️ Título de Médico Veterinario (DVM) con al menos 5 años de experiencia ✔️ Licencia veterinaria válida en el estado de Florida ✔️ Excelentes habilidades de comunicación y dedicación al bienestar animal **DEBE TENER CERTIFICACIÓN USDA** (estamos dispuestos a pagar por obtener las licencias necesarias). #IND Beneficios Beneficios: Reembolso de seguro médico, PTO, seguro de responsabilidad civil, educación continua pagada PTO: ¡2 a 4 semanas de vacaciones pagadas! ¡¡401K con coincidencia del 4%!! ¡¡AYUDA ECONÓMICA PARA GASTOS DE RELOCACIÓN!!

El Centro de Salud Tiburcio Vasquez es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando la atención primaria, atención dental, apoyo de WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más. La enfermera registrada (RN), gestora de casos - Cuidado Transicional, es miembro del equipo de salud poblacional enfocado en la coordinación de la atención de pacientes en transición entre el hospital, el departamento de emergencias, centros de enfermería especializada (SNF) y la atención primaria. La responsabilidad principal incluye trabajar con equipos dentro de nuestros hospitales locales, planes de salud, SNFs, organizaciones comunitarias (CBOs) y el Centro de Salud Tiburcio Vasquez (TVHC) para mantener a los pacientes sanos tras su regreso a casa. A través de este trabajo, podremos prevenir readmisiones innecesarias y visitas al departamento de emergencias tras el alta. Bajo la dirección general de la Directora Sénior de Salud Poblacional, la enfermera registrada (RN), gestora de casos - Cuidado Transicional, monitorea diariamente la información ADT (ingresos, altas y traslados) para identificar pacientes que necesiten seguimiento tras el alta y facilita la atención con los equipos de cuidado asignados, especialistas y CBOs. La enfermera registrada (RN), gestora de casos - Cuidado Transicional, puede supervisar la atención clínica según sea compatible con su licencia, incluyendo la supervisión de las tareas realizadas por el personal de asistente médico (MA). Esta es una posición de tiempo completo de 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes, con horas periódicas los sábados. Compensación: $86,174.40 - $94,928.00, dependiendo de la experiencia. Responsabilidades: - Identifica pacientes dados de alta de unidades de hospitalización, centros de enfermería especializada y departamentos de emergencias mediante el registro electrónico de salud (EHR), así como a través de información de nuestros planes de salud. - Realiza contacto con pacientes y familias para evaluar las necesidades del paciente, comprensión de medicamentos, instrucciones de alta y apoyo necesario, utilizando recursos y herramientas basadas en evidencia. - Coordina intervenciones en áreas médicas y de salud conductual, centrándose en la autonomía centrada en el paciente y ayudando al paciente a definir metas. - Facilita una visita tras el alta en coordinación con un programador del equipo, en un plazo adecuado según la condición y gravedad del paciente. - Analiza y realiza un seguimiento de ingresos hospitalarios, readmisiones, visitas de emergencia y resultados del paciente para abordar mejoras en los procesos. - Trabaja en colaboración con el paciente, los médicos, el equipo de gestión de cuidados, el equipo de salud conductual, el equipo de integración y el liderazgo de salud poblacional para identificar barreras que afecten la atención oportuna al paciente y activar asociaciones significativas. - Vincula recursos con el paciente, incluyendo derivaciones a otras disciplinas del equipo de gestión de cuidados, atención domiciliaria, recursos comunitarios y otros proveedores de atención médica. - Aboga por los pacientes y sus familias a lo largo del continuum de atención. - Proporciona retroalimentación y educación regular a los equipos en TVHC. - Participa activamente en reuniones, conferencias multidisciplinarias del equipo de cuidado, reuniones rápidas (huddles) y reuniones específicas del equipo. - Mantiene documentación médica oportuna y completa, así como facturación, según corresponda, de todos los encuentros de gestión de cuidados. - Trabaja con partes interesadas internas y externas para evaluar continuamente los procesos y desarrollar mejoras que fortalezcan el programa de gestión de cuidados. - Cumple con el alcance de práctica para enfermeras registradas según las normativas estatales. - Participa efectivamente en diversos comités internos y realiza otras tareas según se soliciten. Requisitos: - Licencia vigente y válida de Enfermera Registrada en California. - Certificación básica de reanimación cardiopulmonar (BLS) para proveedores de atención médica. Calificaciones: - Certificación en Gestión de Casos y/o Profesional en Atención Crónica preferida. - Mínimo de dos años de experiencia en gestión de casos, atención domiciliaria, cuidados paliativos o experiencia relacionada en poblaciones adultas y/o pediátricas. - Mantenimiento de los requisitos de educación continua para la Gestión de Atención Compleja (CCM) y Gestión de Atención Mejorada (ECM), según lo requiera el puesto. - Excelentes habilidades de comunicación necesarias para tomar historias médicas de pacientes, comprender instrucciones de proveedores y supervisores, y documentar con precisión la información médica de los pacientes. Capacidad de comunicarse eficazmente con la población de pacientes y el personal, demostrando un alto grado de diplomacia y tacto. - Habilidades intermedias a avanzadas en informática y telefonía. - Bilingüe en inglés/español u otro idioma además del inglés, altamente preferido. - Conocimiento práctico de las "Precauciones Universales" y demostración de profesionalismo en todo momento. - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno de alto estrés y rápido movimiento. - Comprensión completa de la importancia de la confidencialidad y no divulgación según las normas establecidas por HIPAA. - Sensibilidad cultural y demostrada capacidad y eficacia al trabajar con poblaciones étnicamente diversas. - Disposición para trabajar en horarios nocturnos y/o fines de semana; demuestra flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales. - Capacidad para desplazarse a ubicaciones designadas según sea necesario y según lo indique el supervisor. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y expectativas requeridas para el puesto. Beneficios: Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico (pagos de co-pago, primas, etc. cubiertos al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia remunerada incluyendo días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general de la enfermera jefa, la enfermera de personal proporciona habilidades profesionales de enfermería utilizando el proceso de enfermería en la prestación de la atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención para los pacientes asignados. Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de atención médica. Responsable de realizar la atención al paciente que requiere formación y habilidades especializadas. Adquiere y mantiene los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la atención al paciente en un servicio/área de especialidad. Responsable de garantizar la seguridad, comodidad, atención y tratamiento de los pacientes según las normas legales, éticas, profesionales e institucionales. Participa en los programas de Mejora de la Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía y objetivos, y cumple con las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera establece o implica que estas sean las únicas tareas que el empleado deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica para el puesto. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Evaluación: Realiza una recopilación continua y sistemática de datos, guiada por la aplicación de conocimientos sobre principios fisiológicos y psicológicos y la experiencia, y utiliza los datos para establecer un diagnóstico de enfermería y predecir resultados. Diagnóstico de enfermería e identificación de resultados: Coordina y analiza los datos de evaluación para determinar diagnósticos y establece metas para el paciente basadas en el diagnóstico de enfermería. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora con todo el equipo de atención médica para desarrollar un plan de atención que prescriba intervenciones para alcanzar los resultados esperados. Proporciona atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Implementa las intervenciones identificadas en el Plan de Atención. Evalúa el progreso del paciente hacia la consecución de los resultados. Se comunica eficazmente con médicos y otros miembros del equipo. Proporciona educación al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y concilia medicamentos de forma adecuada. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluyendo aquellos relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Fomenta el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos del departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Mantiene la confidencialidad del paciente y manejo adecuado de la información médica protegida (PHI). Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y garantiza que el departamento cumpla con todas las normas regulatorias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta adecuadamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos del Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. REQUISITOS Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en medicina y cirugía. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas, o elegible inmediatamente. Se requiere certificación en Soporte Básico de Vida dentro de los 30 días posteriores a la contratación, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere certificación en Soporte Avanzado de Vida Cardiaca dentro de los 90 días posteriores a la contratación. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, transportar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse y girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel del paciente y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades contagiosas y patógenos transmitidos por la sangre. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general de la enfermera encargada, la enfermera profesional proporciona habilidades de enfermería profesional utilizando el proceso de enfermería en la prestación de atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención para los pacientes asignados. Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de atención médica. Responsable de realizar la atención al paciente que requiere formación y habilidades especializadas. Adquiere y mantiene los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la atención al paciente en un servicio/área especializada. Responsable de garantizar la seguridad, comodidad, cuidado y tratamiento de los pacientes según las normas legales, éticas, profesionales e institucionales. Participa en los programas de Mejora de la Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía y objetivos, y se ajusta a las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el empleado tendrá que realizar. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica para el puesto. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Evaluación: Realiza una recopilación continua y sistemática de datos, guiada por la aplicación de conocimientos sobre principios fisiológicos y psicológicos y la experiencia, y utiliza los datos para establecer un diagnóstico de enfermería y predecir resultados. Diagnóstico de enfermería e identificación de resultados: Coordina y analiza los datos de evaluación para determinar diagnósticos y establece metas para el paciente basadas en el diagnóstico de enfermería. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora con todo el equipo de atención médica para desarrollar un plan de cuidados que prescriba intervenciones para alcanzar los resultados esperados. Proporciona atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Implementa las intervenciones identificadas en el Plan de Atención. Evalúa el progreso del paciente hacia la consecución de los resultados. Se comunica eficazmente con médicos y otros miembros del equipo. Proporciona enseñanza al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y concilia medicamentos adecuadamente. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos los relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos del departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Mantiene la confidencialidad del paciente y maneja adecuadamente la información médica protegida (PHI). Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y garantiza que el departamento cumpla con todas las normas regulatorias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta adecuadamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos de Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción eficaz con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. REQUISITOS Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en Medicina/Cirugía. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas, o elegibilidad inmediata. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere certificación en Soporte Vital Cardiovascular Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, halar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse y girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel del paciente y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles y patógenos transmitidos por la sangre. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

Sobre nosotros Ubicado en el centro de Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, asegurando así una atención personalizada para todos nuestros pacientes, con el objetivo de que puedan regresar a sus hogares. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y acogedor, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. El propósito principal del cargo de Enfermero Ejecutivo Senior (SNE) / Director Adjunto de Enfermería (ADON) es asistir al Director Clínico Principal en la planificación, organización, desarrollo y dirección de las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería, de acuerdo con las normas, directrices y regulaciones federales, estatales y locales vigentes que rigen nuestra instalación, y según lo indique el Administrador, el Director Médico y/o el Director Clínico Principal. Principales áreas de responsabilidad Asistir en la planificación, desarrollo, organización, implementación, evaluación y dirección de las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería. Participar en el desarrollo, mantenimiento y actualización de las políticas y procedimientos escritos de servicios de enfermería. Asistir en el desarrollo e implementación de una estructura organizativa para los servicios de enfermería. Hacer recomendaciones al equipo de gestión clínica sobre el funcionamiento del Departamento de Servicios de Enfermería. Revisar periódicamente las políticas y procedimientos del departamento y hacer recomendaciones de modificaciones que mejoren la atención y los servicios a los residentes. Asistir en el desarrollo de sistemas para coordinar los servicios de enfermería con otros servicios para residentes, garantizando así una atención integral. Asistir en la determinación de las necesidades de personal del departamento de servicios de enfermería. Asegurar que todo el personal de servicios de enfermería realice sus tareas de acuerdo con los estándares aceptables de enfermería. Participar en el desarrollo del programa de garantía de calidad de la instalación. Requisitos Deberá tener una licencia vigente y activa de enfermero registrado (RN) en California Deberá estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Experiencia en trabajos de enfermería especializada (SNF) Experiencia en un cargo de supervisión (DON, ADON, Supervisor de RN) Conocimientos de Point Click Care (PCC) Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Salarios competitivos: $120,000 - $140,000 Orientación y capacitación remuneradas Oportunidades de crecimiento Licencia por enfermedad remunerada y días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y AFLAC 401K Entorno laboral amoroso y solidario Nos enorgullece cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, orientación y apoyo sobre prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las directrices del CMS y las locales. Si es contratado, exigimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se necesite una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullece crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.