Médicos internistas o generales necesarios para el panel de examinación

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades comunicativas? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento de Turno Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente de Cumplimiento será responsable de ayudar en la gestión de contratos existentes para servicios designados de mantenimiento de edificios, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que sirven a comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión es crear un efecto dominó al impactar positivamente a la comunidad de personas a la que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para mantener los negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumple el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas del Cliente, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Dominio del español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita en ambos idiomas. Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en mantenimiento de edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Experiencia con CRM es preferida. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, que incluyen: Médico Dental Visión Plan 401k con aporte de la empresa City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Busca un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si respondió que sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento de Turno Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente de Cumplimiento es responsable de ayudar en la gestión de contratos existentes para servicios designados de mantenimiento de edificios, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que atienden comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión es crear un efecto positivo en cadena al impactar favorablemente a la comunidad de personas a la que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y la colaboración para resolver problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para retener negocios existentes y obtener nuevos negocios. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no cumplen con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas del Cliente, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, herramientas y equipos de limpieza autorizados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Dominio del español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita en ambos idiomas. Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en mantenimiento de edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Experiencia en CRM es deseable. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Permanente sentado, agacharse, de pie y caminar. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, que incluyen: Médico Dental Visual Plan 401k con aporte de la empresa City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Quiénes Somos? Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con el moco. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado apoyando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo Harás un Impacto Frida busca un Gerente de Marketing de Rendimiento con enfoque en Afiliados e Influencers para liderar y impulsar el crecimiento en estos canales clave de desempeño. Este puesto práctico es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias para escalar nuestros programas de Afiliados e Influencers, además de liderar los informes y análisis en nuestros esfuerzos más amplios de marketing digital. Se trata de un puesto de alto impacto con responsabilidad directa sobre los factores de crecimiento, visibilidad ante tomadores de decisiones de alto nivel y la oportunidad de moldear cómo Frida escala el marketing de rendimiento a través de canales de afiliados e influencers. Las responsabilidades incluyen: Impulsar la estrategia, el crecimiento y el rendimiento de los programas de marketing de afiliados e influencers, con enfoque en la adquisición de clientes y el crecimiento de ingresos Construir y gestionar relaciones sólidas con afiliados, buscando proactivamente nuevos socios y fortaleciendo relaciones existentes Desarrollar una rutina semanal y mensual de rendimiento por canal, incluida la elaboración de informes y análisis, para presentarlos a los equipos de marketing y marca Formar parte del equipo digital, en el que desempeñarás un papel clave en el crecimiento de los ingresos de Frida Baby, Frida Mom y Frida Fertility Identificar posibles socios afiliados, cultivar relaciones y definir estrategias para lograr un crecimiento adicional Supervisar la ejecución de campañas, la asignación de presupuestos y las proyecciones, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y comunicándolos de forma transversal Qué Necesitarás 3 a 5 años de experiencia en marketing de rendimiento o crecimiento Título universitario en administración de empresas, marketing o campo relacionado (preferido) Experiencia trabajando con Amazon Ads, Google Ads y Meta Ads Excelentes habilidades analíticas, de interpretación de datos y de comunicación Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado Espíritu emprendedor Con Quién Trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Gerente de Marketing de Rendimiento, Afiliados e Influencers, trabajarás estrechamente con partes interesadas internas y externas, incluidos los equipos de comercio electrónico, marca y marketing. Nuestra Forma de Trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona los martes, miércoles y jueves. Por Qué Te Encantará Trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo FSA y HSA Cobertura de hasta el 4 % en el plan 401k con vesting inmediato Generoso programa de tiempo libre remunerado que incluye días electivos de PTO, días festivos federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños Licencia remunerada flexible por embarazo y maternidad/paternidad Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidados personales fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de servicios como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicio de lavado de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa. La conexión del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde actividades pequeñas de fomento de equipos específicos del departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual Fam Jam, que celebra a las personas que te apoyan para dar lo mejor de ti cada día en el trabajo. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local en Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños Descuentos exclusivos para empleados en productos EEO Frida proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de Privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Envíos de Agencias y Terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de Responsabilidad sobre Fraudes Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará contigo a través de métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o correos electrónicos personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

El Coach de Éxito en el NCLEX es un miembro fundamental del equipo académico de enfermería, responsable de la integración estratégica y aplicación de los recursos de ATI para apoyar el éxito estudiantil en todas las fases del plan de estudios de enfermería. Este cargo fomenta una cultura de mejora continua al colaborar con profesores y estudiantes para mejorar los resultados del NCLEX mediante intervenciones estructuradas, apoyo académico y el uso eficaz de herramientas de evaluación. El Coach de Éxito en el NCLEX también facilitará talleres, creará y supervisará planes de remediación individualizados y guiará a los estudiantes hacia la preparación para el NCLEX. Funciones Esenciales: Conciliar, gestionar y supervisar las cuentas de ATI de todas las cohortes de enfermería activas. Proporcionar guías de estudio conceptuales alineadas con el NCLEX, adaptadas a cursos individuales. Diseñar y ofrecer talleres centrados en estrategias para exámenes y hábitos de estudio eficaces. Colaborar con el profesorado para implementar los recursos de ATI en entornos de clase y clínicos. Desarrollar, coordinar y supervisar planes de remediación estudiantil para garantizar progreso medible y preparación para el NCLEX. Llevar a cabo y hacer seguimiento de talleres y tutorías de remediación destinados a mejorar el rendimiento estudiantil. Facilitar la implementación y supervisión de los programas ATI Capstone y Virtual ATI. Supervisar y apoyar a los estudiantes para que alcancen la meta de "luz verde" en Virtual ATI. Brindar apoyo académico individualizado y grupal a estudiantes que lo necesiten. Impartir instrucción de manera eficaz según sea necesario, utilizando los programas y materiales educativos proporcionados. Participar en una colaboración continua con profesores y administradores para mejorar las tasas de aprobación del NCLEX y los resultados académicos generales. Requisitos Mínimos: Título de maestría en Enfermería (MSN) o superior de una institución acreditada. Licencia vigente y activa de Enfermero Registrado (RN) emitida por la Junta de Enfermería Registrada de California (BRN). Experiencia mínima de un (1) año en docencia en un programa de enfermería previo o posterior a la obtención de la licencia (nivel asociado, licenciatura o posgrado). Mínimo cuatro (4) años de experiencia a tiempo completo en atención directa al paciente en enfermería médico-quirúrgica durante los últimos cinco (5) años, o equivalente según lo determinado por la BRN. Experiencia demostrada en evaluación de resultados de aprendizaje estudiantil y remediación académica. Dominio en la interpretación de datos de ATI, desarrollo de planes de repaso enfocados y orientación a estudiantes hacia el éxito en el NCLEX. Salario: $85,000 - $115,000 por año. El salario depende de la experiencia y la formación. Requisitos Deseados: Experiencia impartiendo estrategias de aprendizaje activo en entornos de clase y clínicos. Conocimiento de la gama completa de productos ATI y planes de examen del NCLEX. Demostrada capacidad para apoyar a estudiantes en riesgo y mejorar sus resultados de rendimiento. Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. Requisitos Adicionales: El candidato ideal deberá estar disponible cinco (5) días por semana en una de las cuatro (4) ubicaciones del campus. Este no es un puesto híbrido ni remoto; se requiere presencia en el campus. Valores Institucionales: Stanbridge University se compromete a ofrecer una educación accesible, diversa, innovadora y de alta calidad. El Coach de Éxito en el NCLEX deberá reflejar estos valores en sus prácticas docentes, estilo de comunicación y compromiso profesional. Un candidato exitoso demostrará un enfoque centrado en el estudiante y una dedicación inquebrantable a la excelencia académica y al logro estudiantil. Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativos de aquellos que se requieren de un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno de oficina estándar. Normalmente, las tareas se realizan en un entorno de oficina sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. El empleado está expuesto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado permanece sentado durante largos períodos con regularidad. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Dominio en el manejo de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Stanbridge University se compromete a ofrecer una educación accesible, diversa, innovadora y de alta calidad. El Coach de Éxito en el NCLEX deberá reflejar estos valores en sus prácticas docentes, estilo de comunicación y compromiso profesional. Un candidato exitoso demostrará un enfoque centrado en el estudiante y una dedicación inquebrantable a la excelencia académica y al logro estudiantil.

Sobre ESA Sobre ESA ESA es una plataforma líder en desarrollo solar y de almacenamiento de energía que impulsa la independencia energética y la seguridad nacional de Estados Unidos. Con más de una década de experiencia y más de 8 GW de proyectos exitosos transaccionados, ESA ofrece soluciones solares y de almacenamiento a escala comercial, comunitaria y de servicios públicos en 34 estados. Como empresa independiente, contamos con la flexibilidad necesaria para tomar medidas audaces, desarrollando proyectos de infraestructura a gran escala e impacto elevado que apoyan la descarbonización, reducen los costos energéticos y fomentan el crecimiento económico en las comunidades locales. Nuestro equipo está formado por innovadores, solucionadores de problemas y visionarios apasionados por construir un futuro energético mejor. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito, y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y gratificante. Desde horarios flexibles hasta beneficios líderes en la industria, empoderamos a nuestro equipo para que prospere tanto personal como profesionalmente. Resumen del puesto El pasante de planificación apoyará etapas clave del desarrollo de proyectos solares, desde la identificación de sitios hasta el compromiso comunitario y la obtención de aprobaciones de planificación. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos solares de impacto, adquiriendo experiencia práctica en un entorno de equipo multidisciplinario. Responsabilidades del trabajo: - Asistir en el análisis de códigos de desarrollo urbano para identificar vías de autorización para proyectos solares y evaluar la probabilidad de éxito. - Utilizar datos geoespaciales y otros recursos para ayudar a identificar sitios potenciales para el desarrollo solar. - Apoyar la preparación de solicitudes para aprobaciones de desarrollo urbano. - Ayudar en la elaboración de presentaciones para juntas públicas, como Comisiones de Planificación y Juntas de Supervisores. - Contribuir al desarrollo de marcos de planificación que mejoren el éxito y la comprensión de nuestras propuestas de desarrollo. - Interactuar con partes interesadas de la comunidad para comprender sus necesidades y aspiraciones, incorporando estos comentarios en nuestras propuestas. - Trabajar junto a colegas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) para abordar desafíos y promover trabajos de la más alta calidad. - Utilizar herramientas como GIS, Excel, PowerPoint y Word para analizar problemas complejos y comunicar hallazgos de manera comprensible. Requisitos - Estar actualmente inscrito o haberse graduado recientemente de un programa en Estudios Ambientales, Planificación Urbana, Geografía, Economía o campo relacionado. - Demostrar interés en energías renovables, sostenibilidad y desarrollo comunitario. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Dominio de GIS, Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente con mínima supervisión. - Disponibilidad para asistir a reuniones o presentaciones fuera del horario laboral habitual, si se requiere. Educación, experiencia y habilidades requeridas: Debe estar actualmente cursando una carrera o tener un fuerte interés en GIS. Tipo de empleo: Pasantía Ubicación: Maitland, FL Compensación: 17 dólares por hora Beneficios - Disfrutar de un excelente ambiente de trabajo - Recibir mentoría de profesionales líderes en la industria solar - Beneficiarse de opciones de horarios flexibles - Obtener exposición a diversos roles dentro de la industria solar ESA brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, discapacidad, genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales y locales. Además de los requisitos de la ley federal, ESA cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones.

Sobre ESA Sobre ESA ESA es una plataforma líder en desarrollo solar y de almacenamiento de energía que impulsa la independencia energética y la seguridad nacional de Estados Unidos. Con más de una década de experiencia y más de 8 GW de proyectos exitosos transaccionados, ESA ofrece soluciones solares y de almacenamiento a escala comercial, comunitaria y de servicios públicos en 34 estados. Como empresa independiente, contamos con la flexibilidad necesaria para tomar medidas audaces, desarrollando proyectos de infraestructura a gran escala y de alto impacto que apoyan la descarbonización, reducen los costos energéticos y fomentan el crecimiento económico en las comunidades locales. Nuestro equipo está formado por innovadores, solucionadores de problemas y visionarios apasionados por construir un futuro energético mejor. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito, y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y gratificante. Desde horarios flexibles hasta beneficios líderes en la industria, capacitamos a nuestro equipo para que prospere tanto personal como profesionalmente. Resumen del puesto El pasante de planificación apoyará etapas clave del desarrollo de proyectos solares, desde la identificación de sitios hasta el compromiso comunitario y la obtención de aprobaciones de planificación. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos solares de impacto, adquiriendo experiencia práctica en un entorno de equipo multidisciplinario. Responsabilidades del trabajo: - Ayudar en el análisis de códigos de desarrollo urbano para identificar vías de autorización para proyectos solares y evaluar la probabilidad de éxito. - Utilizar datos geoespaciales y otros recursos para ayudar a identificar sitios potenciales para el desarrollo solar. - Apoyar la preparación de solicitudes para aprobaciones de desarrollo de terrenos. - Colaborar en la elaboración de presentaciones para juntas públicas, como comisiones de planificación y consejos de supervisores. - Contribuir al desarrollo de marcos de planificación que mejoren el éxito y la comprensión de nuestras propuestas de desarrollo. - Interactuar con partes interesadas de la comunidad para comprender sus necesidades y aspiraciones, incorporando estos comentarios en nuestras propuestas. - Trabajar junto a colegas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) para abordar desafíos y promover trabajos de la más alta calidad. - Utilizar herramientas como GIS, Excel, PowerPoint y Word para analizar problemas complejos y comunicar hallazgos de manera comprensible. Requisitos - Estar actualmente inscrito o haberse graduado recientemente de un programa en Estudios Ambientales, Planificación Urbana, Geografía, Economía o campo relacionado. - Interés demostrado en energías renovables, sostenibilidad y desarrollo comunitario. - Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. - Dominio de GIS, Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. - Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo y de manera independiente con mínima supervisión. - Disponibilidad para asistir a reuniones o presentaciones fuera del horario laboral habitual, si se requiere. Educación, experiencia y habilidades requeridas: Debe estar actualmente cursando una carrera o tener un gran interés en GIS. Tipo de empleo: Pasantía Ubicación: Maitland, FL Compensación: 17 $ por hora Beneficios - Disfrutar de un excelente ambiente de trabajo. - Recibir mentoría de profesionales líderes en la industria solar. - Beneficiarse de opciones de horarios flexibles. - Obtener exposición a diversos roles dentro de la industria solar. ESA ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, discapacidad, genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales y locales. Además de los requisitos de la ley federal, ESA cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones.