Asociado de Admisiones

Acerca del puesto El Representante de Servicios al Paciente (PSR) es el corazón de nuestras clínicas: a menudo, la primera sonrisa que un paciente ve y la persona que establece el tono para toda su visita. En este papel fundamental, ayudará a crear una experiencia cálida, solidaria y fluida para cada paciente que entra por nuestras puertas. Desde gestionar el flujo de la oficina principal hasta ofrecer un apoyo excepcional y mantener todo funcionando sin problemas detrás de escena, será una parte clave de lo que hace que nuestra atención se sienta personal, eficiente y excepcional. Sus funciones (tareas y responsabilidades) Apoyar una experiencia clínica fluida centrada en el paciente Crear un ambiente acogedor: dar la bienvenida cálidamente a cada paciente y causar una primera impresión positiva Registro y salida del paciente: gestionar la admisión y salida, incluyendo documentación, pagos y programación de seguimiento Gestión de citas: programar, reprogramar y confirmar citas; coordinar transporte cuando sea necesario Apoyo al flujo clínico: clasificar necesidades del paciente en el lugar (por ejemplo, llegadas tardías, preguntas), y derivar cuando corresponda Seguimiento de asistencia: monitorear y registrar llegadas tardías y ausencias sin aviso Apoyo administrativo y de facturación Recoger copagos, documentación requerida y pagos del paciente Verificar elegibilidad del seguro y obtener autorizaciones según sea necesario Realizar facturación, codificación y verificaciones de autorización; señalar discrepancias para su resolución Completar tareas como escaneo, fax y entrada de datos Gestión de registros Asegurar que los formularios de consentimiento, identificación y tarjetas de seguro sean recopilados, escaneados y guardados correctamente en los expedientes Enviar por fax notas de la oficina a los médicos tratantes de referencia Ingresar referencias salientes y enviar solicitudes de autorización y derivación por fax a los médicos tratantes según sea necesario Registrar programación y documentación telefónica/no presencial según corresponda Operaciones y instalaciones clínicas Mantener las salas de examen y áreas comunes limpias, abastecidas y listas para usar Realizar revisiones periódicas de inventario y reportar cualquier problema con instalaciones o suministros Preparar y acondicionar salas de examen entre pacientes según sea necesario Brindar soporte telefónico (entrantes y salientes) Colaborar con miembros del equipo interno y clientes Adaptarse a prioridades cambiantes y ajustarse a nuevas responsabilidades que surjan en una empresa en rápido crecimiento y evolución Requisitos Lo que aporta usted (requisitos del puesto): Mentalidad centrada en el paciente: es compasivo, empático y está comprometido en crear una experiencia de paciente de élite Experiencia en una consulta médica o en un puesto similar con atención directa al paciente Proactivo y autodirigido, con un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para anticipar necesidades Muy orientado al detalle, garantizando precisión y consistencia en un entorno acelerado Espíritu colaborativo y disposición de trabajo en equipo, destacándose al trabajar entre roles y departamentos en una empresa de rápido crecimiento Diploma de escuela secundaria o equivalente Valorable (calificaciones preferidas): Bilingüe, se anima especialmente a personas que hablen español Experiencia en ortopedia, fisioterapia o práctica de atención musculoesquelética Conocimientos tecnológicos: experiencia con sistemas EMR y herramientas remotas Conocimiento de terminología médica básica Horario y ubicación: El horario es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., hora del Este, con un periodo de comida de 1 hora Este puesto es completamente presencial y brinda apoyo a múltiples clínicas en el condado de Manatee. Remuneración: La remuneración comienza desde un mínimo de $16.83 hasta $21.63 por hora, con tasas más altas según experiencia y antecedentes. Requisitos físicos: El candidato ideal debe ser capaz de cumplir con todos los requisitos físicos del puesto, con o sin adaptaciones razonables. Igualdad de oportunidades Motion MSK no discrimina en las oportunidades laborales ni en las prácticas de empleo por motivos de raza, color, credo, sexo, género, identidad o expresión de género, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, religión, condición de veterano o militar, estado civil, estatus de pareja doméstica registrada, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo información o características genéticas), orientación sexual, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Beneficios En Motion, sabemos que ofrecer una gran atención comienza por cuidar a nuestro equipo. Por eso estamos comprometidos a apoyarlo tanto profesional como personalmente, ofreciendo un conjunto integral de beneficios diseñados pensando en su bienestar. Beneficios de salud: Estamos cubiertos, literalmente. Nuestros planes dentales y de visión están 100% pagados por la empresa Y nuestros planes médicos están cubiertos hasta en un 90% por la empresa, haciendo que los beneficios de salud para usted no solo sean accesibles, sino también asequibles. Ahorros para la jubilación: Asegure su futuro con nuestros planes competitivos de jubilación, que incluyen una contribución equivalente del 4% por parte de la empresa para ayudarle a aumentar sus ahorros. Tiempo libre remunerado: Desde 16 días de tiempo libre pagado (PTO) al inicio, 12 días festivos anuales, 1 día festivo flotante cada año, hasta licencias parentales y por duelo, estamos aquí para apoyarle en todos los momentos de la vida. Apoyo a la salud mental: Su salud mental importa. Es por eso que ofrecemos acceso gratuito y las 24 horas a recursos de salud mental para asegurar que reciba apoyo siempre que lo necesite.

Título del puesto: Cuidador Sobre nosotros y nuestra misión Enriquecemos las vidas de quienes atendemos, en cualquier etapa que se encuentren de su trayectoria vital, ofreciendo un cuidado amoroso y creando relaciones duraderas. Creemos en construir una comunidad donde cuidadores, clientes y familias se sientan apoyados y conectados. With a Little Help ha servido al noroeste del Pacífico durante los últimos 30 años. Nos enorgullece emparejar a cuidadores compasivos con personas mayores que necesitan atención personalizada, brindando tranquilidad tanto a los clientes como a sus familias. Nuestro equipo es el corazón de todo lo que hacemos, y estamos comprometidos a apoyarnos mutuamente para enriquecer las vidas de quienes atendemos. Expectativas del tipo de turno: Nuestra empresa ofrece una combinación de turnos cortos acumulables y turnos horarios diurnos más largos. Actualmente estamos buscando cuidadores con disponibilidad principalmente diurna, y preferiblemente aquellos que también puedan cubrir turnos nocturnos o turnos viviendo en casa cuando sea necesario. En este momento, no estamos contratando activamente cuidadores que solo tengan disponibilidad para turnos nocturnos o viviendo en casa. Breve descripción de este puesto: With a Little Help está buscando personas compasivas para unirse a nuestro equipo como Cuidadores Profesionales en Seattle, con la habilidad preferida de transportar clientes en sus vehículos. En este puesto, proporcionará asistencia y apoyo esencial a personas mayores en sus propios hogares privados, ayudándoles a prosperar y mantener su independencia. ¡Si usted tiene pasión por impactar positivamente la vida de los demás, esta es la oportunidad perfecta para usted! Responsabilidades: - Desarrollar una relación profesional, cálida y cariñosa con cada cliente mientras proporciona servicios descritos en el plan individualizado de atención. Estos servicios pueden incluir cualquiera de los siguientes: - Servicios de compañía tales como salidas, paseos, traslados y otras actividades físicamente y mentalmente estimulantes. - Asistencia con el cuidado personal como ir al baño, bañarse, vestirse, etc. - Transporte a diferentes lugares. - Acompañamiento a médicos u otras citas, y transmitir información a las fuentes adecuadas. - Tareas domésticas como lavandería, preparación de comidas, limpieza del hogar, cambio de ropa de cama, etc. - Monitoreo y asistencia con transferencias y regímenes de ejercicios físicos. - Respetar los derechos de los clientes y sus familias a tener creencias, opiniones, culturas y costumbres diferentes. - Comunicarse con miembros de la familia y personal de oficina según lo acordado. - Respetar la confidencialidad del cliente. - Observar, documentar e informar cualquier cambio en la condición médica o física del cliente al personal administrativo. - Mantener una actitud y apariencia profesional en el hogar del cliente y con los clientes en público. - Entregar a tiempo la documentación requerida, como registros M&R, gastos y documentación de asignaciones. - Asistir a la orientación obligatoria y a la formación interna según lo requiera With a Little Help, Inc. - Cumplir con las políticas y procedimientos de With a Little Help, Inc. Requisitos - ¡Imprescindibles! - Certificación vigente como Asistente de Enfermería (CNA) o Ayudante Certificado de Cuidado en el Hogar (HCA) Se anima a nuevos cuidadores a postularse si cumplen con lo siguiente: - Capacidad de obtener una certificación dentro de los 200 días posteriores a la contratación + experiencia profesional verificada como cuidador y referencias Actualmente, nuestra empresa NO proporciona la capacitación necesaria de 75 horas ni apoyo financiero. Es responsabilidad del solicitante cumplir con todos los requisitos estatales necesarios para la certificación. - Capacidad de proporcionar 2-3 referencias profesionales - Un teléfono inteligente con capacidad para descargar una aplicación de cuidado en el hogar para registrar la entrada y salida de turnos, revisar calendarios y completar las notas diarias de cuidado (CareNotes) - Transporte confiable: vehículo propio u otro medio de transporte público - Disponibilidad mínima de 3 días entre 7 durante el día para trabajar con nuestros clientes. - Debe presentar prueba de elegibilidad para trabajar en EE. UU. al momento de la contratación. Cualificaciones preferidas: - Experiencia profesional como cuidador (+3 años de experiencia) - Capacidad para conducir a los clientes en su vehículo: Para conducir a los clientes, debe mostrar prueba de licencia de conducir, tener un historial de conducción limpio y prueba de seguro del vehículo Habilidades muy valoradas: - Capacidad para atender a clientes en turnos cortos en el norte de Seattle, siempre necesarios - Capacidad y flexibilidad para atender a clientes fuera de los límites de la ciudad de Seattle: Bellevue, Redmond, Kirkland, Shoreline, Lynwood, Renton, otros... - Comunicación con clientes que tienen demencia y desafíos de salud mental - Compañía + capacidad para conducir a los clientes en salidas - Cuidados al final de la vida: cuidados paliativos y hospicio - Delegación de enfermería: cuidados básicos y diabetes Rango salarial: $20.80-$23/hora de salario base. -$20.80/hora – Aplica a personas en la categoría de la “regla de los 200 días”. -$21.50/hora – Para candidatos con experiencia limitada o disponibilidad para trabajar con diversos clientes. -$22.00/hora – Para personas altamente calificadas con amplia disponibilidad, flexibilidad y experiencia sólida. Primas por turnos cortos - Los turnos cortos (de 2 a 7 horas de duración) reciben un pago adicional de prima de $2-$5/hora según la duración del turno y las responsabilidades del plan de cuidado. Esto permite ganar entre $22.80-$28/hora dependiendo del salario base del cuidador. Tarifas para turnos viviendo en casa (Live-In) - Durante un turno viviendo en casa, un cuidador normalmente mantiene un horario de trabajo de dieciséis (16) horas de trabajo y ocho (8) horas de sueño no laboral y sin pago. - Hasta 3 días a la semana en Seattle. Hasta 5 días a la semana fuera de Seattle. - En general, las ganancias están entre $310-$320/día como mínimo. Se pagan primas adicionales para parejas o cuidados intensivos adicionales. Beneficios: - Horarios flexibles - Tiempo libre remunerado - Programa de transporte mediante Sound Benefit Administration que paga los costos de transporte relacionados con el trabajo con dólares preimpuestos - Seguro médico, visual y dental para empleados de tiempo completo - Cursos gratuitos de educación continua de más de 12 horas para cuidadores HCA/CNA certificados a través de Care Academy - Programa de bonificación por referidos de $200 - Reembolso por kilometraje y tiempo de conducción al trasladarse entre múltiples clientes Nuestro proceso de contratación y lo que puede esperar Nuestro equipo de reclutamiento hace todo lo posible por mantenerse en contacto y mantenerlo actualizado durante el proceso. Se utiliza frecuentemente la comunicación por correo electrónico y mensajes de texto. - Envíe su solicitud - Su currículum y calificaciones serán revisados por nuestro equipo de reclutamiento. - Sesión informativa de selección por video - Si es seleccionado, recibirá una invitación por correo electrónico o mensaje de texto para programar una sesión de selección por video. Entrevista presencial - Si tenemos clientes adecuados y usted encaja bien, se le invitará a una entrevista presencial para conocer a nuestro equipo de personal. Oferta de empleo - Si es un candidato fuerte para nuestros clientes, recibirá una oferta de empleo para unirse a nuestro equipo. Documentación previa a la contratación - Envíe los documentos previos a la contratación requeridos para programar su orientación. Orientación - Asista a la sesión de orientación. Verificación de antecedentes con huellas dactilares Complete una verificación de antecedentes con huellas dactilares. - ¡Comience su primer día! - Comience su trayectoria con nosotros desde su primer día. ¿Por qué trabajar con nosotros? En WALH será parte de un equipo solidario y compasivo que cree en trabajar juntos para marcar la diferencia. Nuestro equipo está dedicado a ayudarlo a prosperar en su función, y ofrecemos diversos recursos para apoyar su crecimiento y desarrollo profesional. Hemos sido votados como el "Mejor en el Noroeste del Pacífico" por The Seattle Times durante dos años consecutivos: 2023 y 2024: Celebrando la Excelencia: With a Little Help galardonado como "Mejor en el Noroeste del Pacífico". Nuestros valores fundamentales: Servicio: Trabajamos incansablemente para superar las expectativas de nuestros clientes, brindar tranquilidad a sus familias y crear un entorno significativo para nuestros empleados. Integridad: Buscamos la autenticidad y nos responsabilizamos de nuestros compromisos. Decimos lo que hacemos y hacemos lo que decimos. Comunidad: Fomentamos la conexión a través de nuestra atención y oportunidades educativas, creando espacios para que el personal, los clientes, socios de cuidado y miembros de la comunidad se conecten y colaboren. Compasión: Actuamos con empatía y tomamos el tiempo necesario para comprender las diversas necesidades y experiencias de todos aquellos con quienes trabajamos. Únase a nuestro equipo Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de los demás mientras trabaja con un equipo comprometido, With a Little Help es el lugar ideal para usted. Postúlese hoy y forme parte de nuestra comunidad, donde lo apoyamos a usted y a los demás en cada paso del camino. Para obtener más información y ver otras oportunidades laborales, visite nuestro sitio web: http://www.withalittlehelp.com/ o contáctenos al 206-352-7399 para hablar con un miembro de nuestro equipo de recursos humanos o reclutamiento. Se requiere una solicitud para iniciar el proceso de selección y entrevista.

📣 ¡Estamos contratando! Asistente Médico con Experiencia en Recepción Sandstone Wellness está buscando un Asistente Médico compasivo y detallista para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en apoyo clínico y responsabilidades en la recepción, y que tenga pasión por los servicios estéticos y la terapia hormonal. Este es un puesto a tiempo completo (por hora), no exento, con salario competitivo, ubicado en Conroe, TX. Requisitos Certificación como Asistente Médico o experiencia equivalente Experiencia en recepción, incluyendo programación de citas, manejo de llamadas y registro de pacientes Conocimiento de servicios estéticos y terapia hormonal Capacidad para realizar pedidos y gestionar suministros médicos Habilidades sólidas de comunicación, organización y capacidad para multitarea Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Competencias informáticas y dominio de Microsoft Office Pensamiento analítico sólido y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar en entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la clínica Se prefiere personal no fumador y con conciencia sobre la salud 🕘 Horario: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:00 PM Viernes: 7:30 AM – 12:00 PM Beneficios Salario base: $15 - $17/hora Atención quiropráctica gratuita Precios con descuento en suplementos y productos disponibles en nuestra oficina. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Sandstone Health cree que todos merecen acceso a atención médica de alta calidad, y estamos dedicados a brindar atención compasiva a todos nuestros pacientes. Sandstone Health tiene la intención de ofrecer paquetes salariales competitivos que reflejen el valor y la experiencia de nuestros empleados. Nuestros paquetes salariales se determinarán según factores relacionados con el trabajo, no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Además del salario base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye atención médica, tiempo libre remunerado y otros beneficios valiosos para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados.

Homewatch Caregivers of Western WA ha sido un proveedor de atención domiciliaria bien establecido durante más de 21 años. Nuestro enfoque "práctico" brinda al cuidador confianza en lo que hace y el apoyo que necesita. Este puesto de cuidador líder tendría garantizadas 40 horas por semana, algunas horas en oficina y algunas horas de cuidado. Se requiere disponibilidad para ser flexible con los horarios de turnos y las ubicaciones de los clientes. Se requiere dominio claro del inglés. Capacitación pagada Remuneración competitiva, MÁS pago por horas extras y días festivos Tiempo libre remunerado Reembolso por kilometraje Tiempo pagado entre turnos Seguro médico CEU gratuitos Capacitación presencial: soporte 24/7 Equipo de apoyo experimentado y profesional, ¡y mucho más! Responsabilidades: Brindar atención compasiva a los residentes, ayudando con actividades diarias como bañarse, vestirse y preparar comidas. Monitorear y documentar observaciones del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Aplicar primeros auxilios y RCP cuando sea necesario, manteniendo un entorno limpio y organizado. Transportar a los residentes a citas y actividades comunitarias, fomentando la participación social y el apoyo. Pagamos la capacitación de 75 horas para la certificación Home Aid (HCA) si aún no tiene su CNA/HCA/NAR Experiencia: Cuidado infantil: 1 año (preferido) Cuidado de personas: 1 año (requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (requerida) Disponibilidad de turnos: Turno diurno (requerido) "Cada ubicación franquiciada es propiedad y está operada independientemente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. El franquiciado establece su propia compensación y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, horarios y compensación en esta franquicia deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch CareGivers, LLC Corporate." EEOC/AA

Tarifa salarial $17/hora. Advantage Home Care busca un especialista de soporte EVV (Verificación Electrónica de Visitas) para unirse a nuestro equipo. Como especialista de soporte EVV, será responsable de brindar soporte técnico y asistencia a nuestros cuidadores y miembros del personal para utilizar eficazmente el sistema EVV. Su función incluirá solucionar problemas técnicos, proporcionar capacitación y orientación sobre el uso del sistema, y garantizar el cumplimiento de los requisitos EVV. Si usted es apasionado por la tecnología y posee excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse, lo animamos a postularse para este puesto. Requisitos Para tener éxito en este puesto, debe tener un buen conocimiento de los sistemas EVV y de cómo se utilizan en la industria de atención domiciliaria. Se prefiere experiencia en brindar soporte y solucionar problemas técnicos. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de explicar conceptos técnicos complejos de manera clara y concisa. Además, es importante prestar atención al detalle y tener la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizarlas. Se requiere familiaridad con software relevante y sistemas informáticos.Beneficios Advantage ofrece numerosos beneficios a su familia de empleados, tales como: Tiempo Libre Devengado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Cheques de pago semanales Salario competitivo Entorno de trabajo divertido, dinámico y familiar Oportunidades de ascenso Estructura de bonificaciones

Coordinador de Cuidado en el Hogar- ¡Este puesto es ideal para alguien independiente y emprendedor que le guste mantenerse ocupado! Cuidado en el hogar: $30/hora, seguro médico, PTO, gasolina pagada y mantenimiento rutinario con cambios de aceite. www.hwcg.com/Western-WA Somos una empresa consolidada y respetada de servicios de cuidado en el hogar. Durante los últimos 19 años, hemos construido una reputación por ofrecer servicios de cuidado en el hogar compasivos y confiables para familias en todo el área de Puget Sound. Actualmente estamos buscando un profesional experimentado, flexible y orientado al trabajo en equipo. Este puesto requiere visitas para supervisar el cuidado en las casas de los clientes. Experiencia La experiencia práctica en cuidado en hogares privados, viviendas asistidas o hogares familiares para adultos es muy valiosa. Se prefiere experiencia en supervisión de gestión de casos, pero también se valora experiencia como propietario/gerente de un negocio. El éxito del candidato se medirá por la capacidad para: Comunicarse eficazmente con el equipo y los clientes Participar como miembro integral del equipo Manejar bien el estrés Manejar adecuadamente todas las interacciones con clientes y personal con una mentalidad amable y orientada al servicio Ser un buen jugador de equipo Competencias Excelentes habilidades verbales y escritas Excelentes habilidades de servicio al cliente Buena presencia telefónica Disposición para capacitarse y aprender con entusiasmo habilidades de gestión de cuidados Cualidades personales Presencia amable y respetuosa Actitud positiva, proactiva y orientada al servicio Capacidad para adaptarse y ser flexible ante nuevos proyectos Solucionador proactivo de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente/emprendedor, pero también ser un excelente miembro del equipo Extremadamente organizado y detallista Tomar la iniciativa y asumir responsabilidades en los proyectos Capacidad para realizar múltiples tareas Áreas de responsabilidad Programación Consultas con familiares y clientes Comunicación con clientes y cuidadores Trabajar cooperativamente con otros gestores de casos y miembros del equipo Archivado y documentación Para postularse a este puesto: Responda a este anuncio con la línea de asunto: Coordinador de Cuidado Incluya una carta de presentación con un breve párrafo describiendo cómo su experiencia lo califica para este puesto. Incluya un segundo párrafo describiendo una ocasión en la que hizo algo "más allá del deber" en una situación laboral. Incluya un currículum.