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Director de Medios

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POOLHOUSE

Washington, DC, USA

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No solo estás comprando espacios publicitarios, estás generando impulso. Como Director de Medios en POOLHOUSE, darás forma y dirigirás campañas multiplataforma que ayuden a nuestros clientes a destacar. Traducirás objetivos generales en estrategias audaces y efectivas, y trabajarás directamente con los clientes para asegurarte de superar sus expectativas, no solo cumplirlas. Este puesto es para alguien que se desenvuelve bien en los detalles: ritmo presupuestario, segmentación creativa, paneles de datos, pero que nunca pierde de vista la visión general. Buscarás la eficiencia, mantendrás la calma bajo presión y ayudarás a que campañas con propósito dejen huella. Responsabilidades diarias ● Desarrollar estrategias integrales para campañas publicitarias de pago en televisión abierta, cable, CTV y otras plataformas relevantes. ● Colaborar con los clientes para comprender sus objetivos y crear planes de campaña personalizados que maximicen su impacto dentro del presupuesto asignado. ● Supervisar la ejecución de campañas, asegurando una correcta colocación de anuncios, segmentación y optimización creativa para obtener los resultados deseados. ● Monitorear y analizar continuamente el rendimiento de las campañas, realizando ajustes basados en datos para mejorar el alcance y el desempeño. ● Gestionar presupuestos publicitarios para múltiples clientes y plataformas, asegurando una asignación eficiente del gasto, el ritmo adecuado y el seguimiento del rendimiento para cumplir los objetivos de campaña. ● Determinar la combinación óptima de canales publicitarios (incluyendo TV, cable, satélite, prensa, exterior y radio) para llegar a audiencias objetivo de forma relevante e impactante. ● Colaborar con redes y agencias de colocación para negociar y asegurar las mejores ubicaciones y alianzas publicitarias alineadas con los objetivos de campaña. ● Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de compra, oportunidades puntuales y tecnologías. Requisitos ● Título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. 3 a 5 años de experiencia en campañas políticas, organizaciones de incidencia, sin fines de lucro o agencias de publicidad. ● Experiencia demostrada en la gestión de campañas publicitarias y conocimiento de métricas y tácticas publicitarias. ● Experiencia con Strata u otras herramientas de planificación y ejecución de publicidad en televisión abierta y por cable. ● Dominio en el uso de Google AdWords, Facebook Ads Manager, X Ads, LinkedIn Campaign Manager y otras plataformas publicitarias. ● Conocimiento de los requisitos de cumplimiento publicitario político en Meta, Google y canales programáticos. Comprensión de los requisitos de cumplimiento de la FEC o a nivel estatal para medios de pago. ● Conocimiento de GA4, Tag Manager, Meta Pixel y las mejores prácticas de etiquetado UTM. ● Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de campañas y derivar conclusiones accionables. ● Capacidad demostrada para liderar informes multiplataforma y crear paneles mediante Looker Studio u otras herramientas de reporte. ● Conocimientos de Wordpress u otras plataformas CMS son un plus. ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar información compleja de forma clara y concisa. ● Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. ● Flexibilidad para adaptarse a necesidades cambiantes de los clientes y tendencias del sector. ● Este puesto tiene sede en nuestras oficinas de Richmond, VA o Washington D.C., y los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de desempeñar el rol presencialmente. Beneficios ● Salario competitivo según estándares del sector ● Entorno de trabajo colaborativo y creativo ● Seguro médico, dental y de visión 100% cubierto por la empresa ● Seguro médico 100% cubierto para dependientes ● 12 días de tiempo libre pagado al año ● Generoso calendario de festivos pagados, incluyendo la semana de Acción de Gracias y vacaciones de Navidad ● Licencia por maternidad/paternidad ● Plan 401k con aporte coincidente del empleador ● Subsidio mensual para teléfono móvil ● Financiamiento de la empresa para educación continua y desarrollo de habilidades relevantes Sobre POOLHOUSE: Somos una agencia de publicidad integral orientada a la creatividad. Transformamos la forma en que empresas, candidatos y causas cuentan sus historias. Con oficinas en Richmond, VA, Atlanta, GA y Washington D.C., somos un colectivo de creativos, hacedores y estrategas apasionados por poner la creatividad en primer lugar y construir campañas duraderas para nuestros clientes. Nuestro trabajo no es nuestra vida, sino una herramienta para perseguir nuestras pasiones dentro y fuera de la oficina. Trae la tuya.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Washington, DC, USA
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workable

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With Intelligence
Reportero
New York, NY, USA
Ubicación: Nueva York, EE. UU. Modelo de trabajo: Híbrido (3 días en nuestra oficina de Nueva York) Salario: 65.000 - 75.000 dólares al año Estamos buscando a alguien con ganas de descubrir historias exclusivas saliendo de la oficina para reunirse y desarrollar una amplia red de fuentes. Este puesto tendrá como objetivo cubrir los lanzamientos, cierres, rendimiento y talento de los fondos de cobertura en EE. UU. para una audiencia compuesta por inversores, gestores y proveedores de servicios. Nuestros lectores confían en nuestros artículos para obtener información práctica que solo nosotros podemos ofrecer sobre esta industria. Con sede en Nueva York, trabajarás junto a un equipo dinámico de periodistas que comparten el deseo de formar parte de la comunidad de fondos de cobertura. También formarás parte de un equipo editorial global de más de 100 periodistas que prioriza el desarrollo de fuentes y la creación de relaciones. La cobertura de fondos de cobertura es una parte fundamental del negocio, y estamos deseando encontrar a alguien que esté entusiasmado por contribuir a este crecimiento. Responsabilidades Mantener un equilibrio sólido entre el trabajo independiente y el trabajo en equipo Crear y mantener una agenda de contactos con profesionales sénior del sector Publicar noticias exclusivas sobre fondos de cobertura con un tono inteligente y autorizado Representar a With Intelligence en diversos eventos en Nueva York y en todo el país Requisitos Deberás estar dispuesto a trabajar en nuestra oficina de Nueva York al menos tres días por semana Asistir ocasionalmente a eventos de networking por la noche Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Capacidad para manejar varias historias simultáneamente Disposición para aprender sobre la industria de gestión de activos No se requiere experiencia previa en fondos de cobertura Beneficios 24 días de tiempo libre pagado y festivos bancarios Permiso parental ampliado Días de bienestar e incentivos Plan 401k con aportación coincidente Planes de salud y dentales Día libre en tu cumpleaños Programa de asistencia al empleado Plan de préstamos para viajes Días para actividades benéficas Desayuno proporcionado en la oficina Eventos sociales a lo largo del año
$65,000-75,000
Portrait Holdings
Fotógrafo de recién nacidos - STL - San José Londres
London, KY, USA
Contratación: ¡Fotógrafo de recién nacidos! ¿Te apasiona la fotografía y te encanta trabajar con recién nacidos? Únete a nuestro equipo dinámico en WelcomeNewborn y ayuda a las familias a capturar sus primeros momentos preciosos. Estamos buscando cubrir turnos los lunes, martes, viernes, sábados y domingos, comenzando a las 9 a.m., con algunos fines de semana requeridos. Ofrecemos salarios competitivos de $15 por hora, más potencial de ingresos adicionales mediante comisiones por ventas. ¡Los ingresos promedio esperados oscilan entre $20 y $30 por hora! Acerca del puesto: Como fotógrafo de recién nacidos, estarás en el centro de las actividades en nuestros hospitales asociados, utilizando equipos de alta calidad para crear fotografías impresionantes de recién nacidos y sus familias. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de tener un impacto significativo cada día. Lo que harás: Capturar recuerdos: Utiliza tus habilidades fotográficas para tomar bellas fotos de recién nacidos y sus familias. Brindar alegría: Fotografiar, editar y vender sesiones, asegurando que cada familia reciba sus recuerdos preciados de forma rápida y hermosa. Interactuar y vender: Conectar con padres primerizos de manera cálida y amigable, presentando nuestros paquetes fotográficos. Realizar pedidos: Colocar pedidos con precisión y cobrar por las sesiones. Qué buscamos: El fotógrafo ideal para WelcomeNewborn es un profesional hábil y compasivo, apasionado por capturar la belleza de los primeros momentos de los recién nacidos. Posee sólidas habilidades fotográficas, un ojo para el detalle y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno hospitalario, manteniendo una actitud cálida y amigable. Las cualidades clave incluyen: • Experiencia en fotografía de recién nacidos: Capacidad para posicionar y fotografiar recién nacidos de forma segura, suave y artística. • Servicio al cliente excepcional: Interactúa cálidamente con los padres, haciéndoles sentir cómodos y seguros durante la sesión. • Eficiencia y adaptabilidad: Trabaja bien en entornos rápidos, gestionando eficazmente el tiempo sin sacrificar la calidad. • Mentalidad de trabajo en equipo: Colabora con el personal del hospital y otros fotógrafos para crear una experiencia fluida. • Habilidades de ventas y comunicación: Guía a las familias en sus opciones fotográficas y les ayuda a elegir el paquete que mejor se adapte a sus necesidades. • Atributo adicional: Se valora especialmente la capacidad de hablar más de un idioma, especialmente español. En general, un fotógrafo de WelcomeNewborn no es solo un fotógrafo, sino un narrador que ayuda a las familias a preservar sus recuerdos más preciosos. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario flexible: Horas a tiempo parcial que se adaptan a tu vida. Trabajo gratificante: Tener un impacto duradero en las familias al capturar sus primeros momentos preciosos. Crecimiento profesional: Mantente al día con las últimas tendencias fotográficas y las iniciativas de WelcomeNewborn. ¿Listo para comenzar una carrera divertida y satisfactoria con WelcomeNewborn? Aplica ahora y creemos recuerdos juntos. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y una prueba de drogas exitosas. Puede ser necesario presentar registros médicos y, en algunos casos, requisitos médicos adicionales como vacunas, refuerzos o exámenes. Se espera que los candidatos obtengan y proporcionen por su cuenta cualquier documentación médica o procedimiento requerido. ¡Estamos emocionados de ver los talentos únicos y la energía que aportarás a nuestro equipo! Valores fundamentales Profesional Sabe cómo comportarse, trata a los demás con respeto y sin juicios, es organizado, confiable, responsable y capaz de actuar con autonomía, siendo responsable de sus acciones. Adaptable Utiliza los recursos disponibles para encontrar soluciones a los problemas, teniendo en cuenta los intereses de los clientes, del equipo y de la empresa. Ágil y abierto al cambio. Motivado Demuestra un compromiso con el servicio a través de una ética de trabajo positiva que beneficia tanto al individuo como al desempeño de un entorno laboral próspero y exitoso. Trabajo en equipo Comunica eficazmente para asegurar el éxito, ayuda cuando es necesario, apoya al equipo para superar obstáculos y permite que el equipo alcance su máximo potencial. Empático Se identifica con los demás, maneja bien diferentes situaciones, es de mente abierta ante los nuevos tiempos, ideas y cambios, y es autoconsciente. Sirve con corazón y amabilidad.
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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Courier Newsroom, Inc. Actualmente estamos buscando un Editor de Boletín, UpNorthNews en Wisconsin (EE. UU.). Estamos buscando un narrador creativo e informado por datos que asuma el liderazgo de un boletín principal a nivel estatal y lance un nuevo producto editorial especializado. Esta es una oportunidad única para dar forma a la voz y la estrategia de crecimiento de publicaciones por correo electrónico que combinen noticias locales, política y estilo de vida para lectores de Wisconsin. Colaborarás con los equipos editorial, de marketing y de redes sociales, aprovechando información valiosa y la experimentación para aumentar el compromiso y fomentar la lealtad del público a largo plazo. El puesto es remoto, pero requiere residencia en Wisconsin. Responsabilidades: · Escribir, seleccionar y producir el boletín diario principal adaptado a lectores de Wisconsin. · Gestionar y aumentar la base de suscriptores del boletín mediante estrategias de marketing, pruebas A/B y segmentación de audiencia. · Seguir y analizar métricas de compromiso del público para optimizar el contenido y el rendimiento. · Proponer, probar y lanzar un nuevo boletín especializado enfocado en un segmento específico de audiencia. · Colaborar con los equipos multimedia y de redes sociales para promocionar los boletines mediante videos y elementos visuales. · Publicar contenido de terceros en el sitio web del centro de noticias y actualizar regularmente la página de inicio. · Crear elementos visuales básicos (por ejemplo, tarjetas con citas) utilizando herramientas como Canva. · Participar en colaboraciones editoriales y en el intercambio de buenas prácticas a nivel de red. Requisitos: · 3 o más años de experiencia periodística o editorial centrada en audiencias de Wisconsin. · Habilidades sólidas en redacción y edición; conocimiento del estilo AP. · Demostrada capacidad para utilizar datos (tasas de apertura, CTR) para orientar decisiones editoriales. · Experiencia con plataformas de correo electrónico como Mailchimp, Substack, Sailthru o similares. · Dominio de herramientas digitales de creación de contenido como Canva, Capcut, Descript. · Capacidad para gestionar múltiples proyectos y adaptarse en un entorno periodístico dinámico. · Pensamiento creativo combinado con mentalidad de crecimiento de audiencia y conocimiento de marketing. · Debe residir en Wisconsin. Beneficios: · PTO ilimitado y 11 días festivos pagados al año · Paquete completo de beneficios médicos · Modalidades de trabajo flexibles (totalmente remoto) · Plan 401(k) con participación de la empresa · Oportunidades para liderar y lanzar nuevos productos editoriales Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos: 🔍 Nuestra IA evalúa tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y con factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Los 3 candidatos con mayor puntuación son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo revisa manualmente las solicitudes para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrado únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez finalizada la preselección, se comparte directamente con la empresa contratante, que decidirá los siguientes pasos (entrevistas, evaluaciones, etc.). ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1
Salario negociable
Jobgether
Editor del boletín informativo, UpNorthNews
Wisconsin, USA
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Courier Newsroom, Inc. Actualmente estamos buscando un Editor de Boletín, UpNorthNews en Wisconsin (EE. UU.). Estamos buscando un narrador creativo e informado por datos para liderar un boletín principal a nivel estatal y lanzar un nuevo producto editorial especializado. Esta es una oportunidad única para dar forma a la voz y la estrategia de crecimiento de publicaciones por correo electrónico que combinen noticias locales, política y estilo de vida para lectores de Wisconsin. Colaborarás con los equipos editorial, de marketing y de redes sociales, aprovechando información valiosa y experimentación para aumentar el compromiso y fomentar la lealtad a largo plazo del público. El puesto es remoto, pero requiere residencia en Wisconsin. Responsabilidades: ·         Escribir, seleccionar y producir el boletín diario principal adaptado a lectores de Wisconsin. ·         Gestionar y aumentar la base de suscriptores del boletín mediante estrategias de marketing, pruebas A/B y segmentación de audiencia. ·         Seguir y analizar métricas de compromiso de la audiencia para optimizar el contenido y el rendimiento. ·         Proponer, probar y lanzar un nuevo boletín especializado centrado en un segmento específico de audiencia. ·         Colaborar con los equipos multimedia y de redes sociales para promocionar los boletines mediante videos y recursos visuales. ·         Publicar contenido de terceros en el sitio web del centro de noticias y actualizar regularmente la página principal. ·         Crear recursos visuales básicos (por ejemplo, tarjetas con citas) utilizando herramientas como Canva. ·         Participar en colaboraciones editoriales y en el intercambio de mejores prácticas a nivel de red. Requisitos: ·         3 o más años de experiencia periodística o editorial centrada en audiencias de Wisconsin. ·         Habilidades sólidas de redacción y edición; conocimiento del estilo AP. ·         Demostrada capacidad para usar datos (tasas de apertura, CTR) para orientar decisiones editoriales. ·         Experiencia con plataformas de correo electrónico como Mailchimp, Substack, Sailthru o similares. ·         Dominio de herramientas digitales de creación de contenido como Canva, Capcut, Descript. ·         Capacidad para gestionar múltiples proyectos y adaptarse en un entorno periodístico dinámico. ·         Pensamiento creativo combinado con mentalidad de crecimiento de audiencia y conocimiento de marketing. ·         Debe residir en Wisconsin. Beneficios: ·         PTO ilimitado y 11 días festivos pagados al año ·         Paquete completo de beneficios médicos ·         Modalidades de trabajo flexibles (totalmente remoto) ·         Plan 401(k) con participación de la empresa ·         Oportunidades para liderar y lanzar nuevos productos editoriales Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa: 🔍 Nuestra IA evalúa tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Los 3 candidatos con mayor puntuación son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo revisa manualmente las solicitudes para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrado únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez finalizada la preselección, se comparte directamente con la empresa contratante, que decidirá los siguientes pasos (entrevistas, evaluaciones, etc.). ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1
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Rational 360
Fellow en Publicidad Digital (Presencial - Washington, DC)
Washington, DC, USA
Rational 360 está contratando a un Becario en Publicidad Digital para ayudar a gestionar y ejecutar las campañas publicitarias digitales de la empresa. En este puesto, recibirá formación práctica en plataformas de publicidad digital, como Meta, Google, Stackadapt, X, LinkedIn, y más. El becario también aprenderá sobre planificación de medios y estrategia digital general en lo que respecta a la publicidad. Una vez capacitado, colaborará con el equipo de publicidad digital y los equipos de clientes para gestionar y ejecutar campañas publicitarias digitales desde el inicio hasta el final. Rational 360 representa a una amplia variedad de clientes, que van desde empresas de la lista Fortune 500 hasta asociaciones comerciales, grupos de defensa y personas destacadas. Los becarios desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento diario de la empresa. Sobre Rational 360 El Método Rational: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia estratégica de comunicaciones y digital de servicio completo líder, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Rational: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que pueda tener una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y persistente inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Rational: Conectados donde importa Nuestro equipo bipartidista ha trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos - De 0 a 6 meses de experiencia práctica en publicidad digital, redes sociales o estrategia digital - Conocimientos intermedios de Google Analytics, incluyendo seguimiento de conversiones, objetivos, embudos, etc. - Excelentes habilidades de comunicación: debe sentirse cómodo gestionando y manejando comunicaciones internas y externas con soltura y facilidad - Experiencia en elaboración de informes sobre redes sociales pagadas, propias y ganadas - Conocimiento de Microsoft Office, complementos de navegadores y herramientas analíticas o de medición de terceros, además de las soluciones nativas de medición de cada plataforma - Extrema atención al detalle y sólidas habilidades de redacción - Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo Puntos Adicionales: - Experiencia práctica en colocación publicitaria en cualquiera de las siguientes plataformas: Meta (Facebook + Instagram), X (Twitter), Google Ads, LinkedIn, Stackadapt, Simpli.fi, Liveramp u otras plataformas programáticas - Experiencia en entornos de asuntos públicos o defensa es un plus - Conocimientos básicos de HTML son un plus - Conocimientos básicos de optimización para motores de búsqueda orgánicos son un plus Beneficios El programa de Becarios Digitales de Rational 360 es un programa remunerado de mínimo seis meses en nuestra oficina de Washington, DC. Se espera que los becarios trabajen 40 horas por semana y ganen $17.50 por hora. Se espera que los becarios trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Los becarios tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades digitales y de comunicación mediante capacitaciones semanales de desarrollo profesional organizadas en la oficina de Rational 360. Además, se asignará a cada becario un miembro del equipo digital como mentor para capacitarlo y guiarlo durante toda la duración de la beca.
$17.5
Rational 360
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